2022新員工月度工作總結(jié)

第頁2022新員工月度工作總結(jié)新員工月度工作總結(jié)

總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況進行分析探討的書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們須要寫一份總結(jié)了吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)當(dāng)是什么樣的？以下是我?guī)痛蠹艺淼男聠T工月度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

新員工月度工作總結(jié)1

入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結(jié)，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的'語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。

剛來到公司，對于一切都是那么未知，望見一個個生疏的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡單相處，但是這種感覺，很快就消逝了，大家相仿的年紀，熱忱開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我開心的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應(yīng)當(dāng)做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才起先漸漸知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo)，我才一點點的深化我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走許多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要用心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步須要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌支配，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛起先，但是我要做的卻有許多，公司在發(fā)展中，這就須要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先，我須要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。

其次，隨著工作的深化，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請方面的工作，包括發(fā)布聘請信息，預(yù)約人員面試等這些聘請的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的聘請安排，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布聘請信息，進行聘請工作。

再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責(zé)人協(xié)作，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責(zé)的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在將來的工作中，我會更加主動努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完備的呈現(xiàn)。

新員工月度工作總結(jié)2

從x月份起先參與省行的新行員培訓(xùn)至今，不知不覺間，我加入JH已有將近一年的時間，而正式從事現(xiàn)在這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間，在這半年的時間里，我經(jīng)驗了很多酸甜苦辣，相識了很多良師益友，也學(xué)習(xí)了很多閱歷教訓(xùn)，感謝HYZH領(lǐng)導(dǎo)們的激勵和支持以及同事們的關(guān)懷和幫助，回顧過去的半年，現(xiàn)將工作做如下報告：

一、工作總結(jié)

1、在業(yè)務(wù)水平方面，我始終都在學(xué)習(xí)和進步著。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種驚慌的心情，還記得剛上柜時每天都擔(dān)憂自己傳票出問題那種擔(dān)驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務(wù)時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率；勤讀各種業(yè)務(wù)文件，增長業(yè)務(wù)學(xué)問。另一方面，我信任“三人行，必有我?guī)煛?，遇到不懂的業(yè)務(wù)就剛好請教其他同事，待業(yè)務(wù)辦完后再細細總結(jié)和消化，為盡快熟識業(yè)務(wù)，我每天晚上都堅持做筆記和總結(jié)當(dāng)天的業(yè)務(wù)。天道酬勤，在這半年里，我每個月的平均業(yè)務(wù)量都比分行賬務(wù)柜員的平均業(yè)務(wù)量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。

2、在思想方面，我不斷地在進行轉(zhuǎn)變。一方面是從一個學(xué)生到社會人角色的轉(zhuǎn)換。社會和學(xué)校終歸還是有很大差距的，在HYZH領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、支持和同事們的幫助下，我很快就適應(yīng)了這個工作環(huán)境，我也漸漸明白了職場是一個特別講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個接受服務(wù)的客戶到服務(wù)客戶的柜員身份的轉(zhuǎn)換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務(wù)，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不肯定總是正確的，但在服務(wù)方面客戶卻是我們的上帝?！皝碛杏?，問有答聲，走有送聲”是做好服務(wù)最基本的要求，而在服務(wù)質(zhì)量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位思索的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于JH的客戶層次較顯明，特殊HYZH的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思索并實踐：應(yīng)當(dāng)用什么樣的方式才能讓他們更簡單聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務(wù)。為了更好地做好服務(wù)工作，我還響應(yīng)了行里的號召，親自去體驗他行服務(wù)，并撰寫體驗報告，把他行值得學(xué)習(xí)的地方引進自己的業(yè)務(wù)當(dāng)中。

二、工作中存在問題

這半年里我雖然各方面都有了肯定的進步，但仍存在著很多缺點和不足：

1、理論水平不夠高。雖然平常每天都有堅持學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。大部分時候只是注意學(xué)習(xí)與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的學(xué)問涉獵較少，對許多新事物、新學(xué)問學(xué)習(xí)駕馭得不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標準，滿意

于過得去、差不多的狀態(tài)。

2、全局意識不夠強。有時工作只從自身的業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)動身，對分行甚至是省行、總行作出的一些關(guān)系整個銀行全局發(fā)展的重大決策不理解，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法。

三、工作安排

下年是JH擴大市場份額，漸漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在20xx年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細微環(huán)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地方：

1、把握一切機會提高專業(yè)實力，加強平常學(xué)問的總結(jié)工作；

2、工作要注意時效、注意結(jié)果，一切工作團結(jié)著目標的完成；

3、要提高工作和學(xué)習(xí)新學(xué)問的主動性，特殊是關(guān)于對公學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力提高自身的工作效率和質(zhì)量；

4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務(wù)動身，還應(yīng)站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。

其實作為一個新員工，全部的地方都是須要學(xué)習(xí)的，下年我會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣和豐富的專業(yè)技能，協(xié)作實際工作不斷地進步。

新員工月度工作總結(jié)3

自20xx年8月26日進入某公司以來，我已經(jīng)驗一月現(xiàn)場實際工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱忱、友善，主動，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，始終奉行科學(xué)治理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作看法的感染和影響下，我很快融入了這個非凡的大家庭。一月以來，公司為我們細心預(yù)備并開展了人事、平安、質(zhì)量

治理等多方面的培訓(xùn)；師傅及現(xiàn)場員工們耐性講解了目前正在進行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土限制等方面的土建基礎(chǔ)學(xué)問；綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌競賽等工余活動。這使我們的學(xué)問得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示真誠的謝意。

通過一個月的總部培訓(xùn)和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)覺公司多年來技術(shù)治理方面基礎(chǔ)扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、好用性尤為突出。作為技術(shù)積累，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參與工作的員工供應(yīng)了極大便利。下面，我將結(jié)合一月以來的實際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工治理工作，應(yīng)強化質(zhì)量治理、成本治理、進度治理、平安治理。

在質(zhì)量治理上，加強質(zhì)量終身責(zé)任制的治理，明確責(zé)任，強化治理責(zé)任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量，同時加大對質(zhì)量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質(zhì)量限制，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本治理上，施工前仔細做好成本揣測，在施工中對成本治理實施動態(tài)監(jiān)控治理，使工程成本始終在有序可控的治理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具治理，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度治理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務(wù)量大，在材料設(shè)備不到貨的狀況下，要確保限制點施工任務(wù)按時完成，必需細心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)預(yù)備，為后序施工開展創(chuàng)建良好的條件。

在強化平安治理上，由于全年施工作業(yè)時間長，現(xiàn)場施工環(huán)境困難，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應(yīng)加強施工現(xiàn)場平安治理工作，強化員工自我愛護意識，堅持把平安工作放在首位，加強全員的平安、防火教化，樹立人人管平安，人人執(zhí)行貫徹平安防火規(guī)定，做到每天講平安，每天貫徹平安，每天檢查平安。

綜上所述，是我一月以來學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。在今后的工作中我將以百倍的熱忱虛心學(xué)習(xí)和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為xx事業(yè)添磚加瓦。

新員工月度工作總結(jié)4

不知不覺，進入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當(dāng)時的求職選擇是正確的!xx集團是一個與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關(guān)于集團

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教化、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，肯定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此浩大而又卓越的組織，而在這樣高要求的xx集團里面，我確信會有許多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。

關(guān)于部門與職責(zé)

我所任職的部門是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負責(zé)集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的全部內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由選購 組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及閱歷，故對職責(zé)事務(wù)的熟識和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本駕馭所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間溝通不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責(zé)任和工作都主動接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it選購 工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了選購 工作的分拆、理順了新形勢下的選購 流程并以制度奠定了部門選購 的風(fēng)氣，使得集團it選購 較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參加其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與學(xué)問，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類學(xué)問的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項工作中，感覺本職工作主要對個人的溝通理解實力、信息提取整合分析實力、文書實力、自我管理實力都有較高的要求。

個人溝通理解實力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，須要很好地理解并幫助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標準，所以須要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點的提前相識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合分析實力，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負責(zé)各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感，繼而依據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;

文書實力，日常須要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理須要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實的文字基礎(chǔ)，以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料;

自我管理實力，對于這一實力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責(zé)的同時多思索完善各項工作，多主動發(fā)覺和提出一些對部門管理、建設(shè)有益的看法或建議，以幫助何生更好地開展各項工作。

新員工月度工作總結(jié)5

時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間我到xx工廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)切和幫忙下，在相關(guān)同事的大力支持和協(xié)作下，經(jīng)過自我仔細的學(xué)習(xí)和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自我應(yīng)盡的職責(zé)，我由一個對工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。

一、加強學(xué)習(xí)，提高自我的工作本領(lǐng)

當(dāng)時從學(xué)校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制xx技術(shù)，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應(yīng)這一主角，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時間里，我邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊提高，我主要學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關(guān)化工、煤制xx方面的學(xué)問，還有電、儀等方面的設(shè)備維護和保養(yǎng)學(xué)問。

在努力學(xué)習(xí)的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學(xué)習(xí)他們的工作看法、工作效率、工作進取性。漸漸的我起先熟識一些基本的操作流程和一些基本理論，明白和熟識了開停車步驟，如何才能保證平安操作不出事故，怎樣才能節(jié)約水、電、氣，給單位節(jié)約成本，怎樣才能加強操作技能，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)建出更好的效益來。

二、工作進取主動，盡職盡責(zé)

工作中，我進取主動，盡職盡責(zé)。盡管自我只是一名一般的工人，但我明白，再大的機器設(shè)備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅決的信念下，我每每上班期間，深化崗位了解和查看設(shè)備運行、工藝狀況。剛好有效地解除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順當(dāng)進行。同時，還主動地跟同事們溝通和探討工作中遇到的新問題，查詢有關(guān)的資料和信息，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情景。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。

三、培育進取思想，不斷提高個人綜合素養(yǎng)

為了更好的服務(wù)于工作，不斷的學(xué)習(xí)提高是我吸取學(xué)問和提高個人素養(yǎng)的主要方法。正確地對待工作，培育進取、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關(guān)系，做到敬重領(lǐng)導(dǎo)，敬重同事，幫助、協(xié)作好團隊工作，盡可能站在全局角度探討問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自我。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨好像都浮此刻眼前，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最珍貴的工作閱歷和社會閱歷。增加人與人之間的溝通讓明白了許多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。

在今后的工作中，我會仔細的做好每一天的工作，進取主動，不斷充溢自我，端正看法，改正方法，廣泛吸取各種學(xué)問，并把所學(xué)運用到工作中，在時間中檢驗所學(xué)學(xué)問，查找不足，提高自我，為我公司的發(fā)展貢獻自我的力氣和才智。

新員工月度工作總結(jié)6

自8月26日某公司，我歷一月現(xiàn)場工作。在公司及老員工們熱忱、友善，，，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，始終奉行科學(xué)(教學(xué)案例，試卷，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道，教案)管理，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下，我很快融入了特別的大家庭。一月，公司為細心并了人事、平安、質(zhì)量管理等多的培訓(xùn);師傅及現(xiàn)場員工們耐性講解了正在的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土限制等的土建基礎(chǔ)學(xué)問;綜合部還為組織了羽毛球、籃球、棋、牌競賽等工余活動。這使的學(xué)問了，技能了提升，情操了陶冶。，對各位藍巢同仁的一片心血表示真誠的謝意。

月的總部培訓(xùn)和月的現(xiàn)場工作，我公司多年來技術(shù)管理基礎(chǔ)、制度健全。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(xué)(教學(xué)案例，試卷，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道，教案)性、好用性尤為。技術(shù)積累，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法，系統(tǒng)資料。為剛參與工作的員工了。下面，我將一月的工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作，應(yīng)強化質(zhì)量管理、成本管理、進度管理、平安管理。

在質(zhì)量管理上，質(zhì)量終身責(zé)任制的管理，責(zé)任，強化管理責(zé)任卡是施工過程中的。把握施工各道工序質(zhì)量，加大對質(zhì)量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控。施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和監(jiān)督工作。施工中標準，過程質(zhì)量限制，質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上，施工前成本預(yù)料，在施工中對成本管理實施監(jiān)控管理，使工程成本在有序可控的管理體系下運行。施工中禁止現(xiàn)場大面積返工，用料，利舊利廢，工程投入量最小。機具管理，檢查，搞好保養(yǎng)，綜合率，長周期運行。在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊，任務(wù)量大，在材料設(shè)備貨的狀況下，要限制點施工任務(wù)按時，細心組織，劃分施工階段，提前施工技術(shù)，為后序施工的條件。

在強化平安管理上，全年施工作業(yè)長，現(xiàn)場施工環(huán)境，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應(yīng)施工現(xiàn)場平安管理工作，強化員工自我愛護意識，把平安工作首位，全員的平安、防火教化，人人管平安，人人平安防火規(guī)定，每天講平安，每天平安，每天檢查平安。

綜上所述，是我一月學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位指責(zé)指正。在今后的工作中我將以百倍的熱忱虛心學(xué)習(xí)和請教，挖掘更大的潛能，成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦。

新員工月度工作總結(jié)7

轉(zhuǎn)瞬間，到**公司上班已經(jīng)一個月了，現(xiàn)將這一個月來的工作狀況自我總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位須要

我從政府機關(guān)到國有資產(chǎn)管理公司，進入一個全新的工作領(lǐng)域，以前自己對國有資產(chǎn)管理是一片空白，尤其是國有資產(chǎn)管理的政策性、法律性很強，所以許多東西都要從頭學(xué)起，倍感壓力巨大。

我利用業(yè)余時間，重點學(xué)習(xí)了公司供應(yīng)的法律匯編和文件匯編，仔細領(lǐng)悟并歸納總結(jié)，同時通過網(wǎng)絡(luò)，閱讀國務(wù)院國資委和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機構(gòu)相關(guān)的政策、閱歷等，逐步積累行業(yè)學(xué)問，以便自己能盡快地入行。

二、盡職盡責(zé)，盡快進入新工作角色

進入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的幫助下，很快駕馭了公司文秘工作職責(zé)與要求。無論是整理睬議記錄、起草公司文件還是撰寫信息，都力求做得更好。

依據(jù)公司實際狀況，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了規(guī)范，并對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，仔細打算，對公司各部門的綜合崗人員及下屬子公司文秘人員進行了公文處理培訓(xùn)，逐步提高整個公司的公文質(zhì)量與水平，提升公司形象。此外，還打算對公司的督辦事項進行規(guī)范。

三、幾點體會

一是公司前景廣袤，令人精神激昂。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億，加上即將接受的資產(chǎn)，公司資產(chǎn)將達到幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時，隨著四大平臺的建設(shè)，我信任**公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè)，個人也將大有作為。

二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強。國有資產(chǎn)管理，涉及到許多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作須要，才能成為一名合格的員工。

三是公司是一個暖和的大家庭。**公司是一個有凝合力和團結(jié)合作精神的團隊，我雖是公司的新員工，卻在工作和生活上，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)切與幫助，讓我倍感動。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結(jié)、友情、互助的優(yōu)良作風(fēng)。財務(wù)部月度工作總結(jié)部門月度工作總結(jié)辦公室月度工作總結(jié)

新員工月度工作總結(jié)8

在不知不覺中，20xx年的最終一個月立即就要結(jié)束了，這意味著我的工作即將迎來一個新的局面，我身為公司里面的一名新員工，在公司里工作了幾個月以來，的的確確有在心中有了不少的感慨，趁著20xx年到來之際，我得好好地總結(jié)一下這一段時間的工作情景。

在x個月前，我來到了咱們的xx公司，那時候的我還只是一名剛出校門的高校生，身上沒什么錢，也沒多少工作閱歷，所以當(dāng)時的我非?？释乙环莨ぷ鱽磉^渡一下。在我找了近兩個月的實習(xí)工作后，我最終撞上了咱們公司的聘請信息，抱著嘗試一下的看法我將簡歷投到了咱們的公司，幸運的是我很快就接到了公司人事打來的電話，隨后我也順當(dāng)?shù)亟?jīng)過了面試。來到公司后，我先是經(jīng)過一個短期的入職培訓(xùn)，然后再跟著自我的組長去學(xué)習(xí)閱歷，很快我就能獨立的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)了。

工作的狀態(tài)和學(xué)習(xí)的狀態(tài)是不一樣的，雖然都須要堅持精神的集中，可是工作的時候是要多動一點腦子的，在學(xué)校我能夠被動的聽取學(xué)問，可是在公司里，我必需要學(xué)會自我去解決問題，不然不僅僅學(xué)不到東西，還簡單被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)。由于我在公司里面的時間不長，所以我的肩膀上還沒有太多的職責(zé)，在平日里也只須要完成一些基本的工作，可是我并不滿意這些基本的事情，因為我非常想駕馭一些專業(yè)的技能，所以我在工作的時候常常主動的去請教前輩們一些問題，這樣一來就能讓自我的基礎(chǔ)本領(lǐng)有所提升。慢慢地，我的工作效率提升了上來，相比我剛?cè)腴T時的狀態(tài)，此時的我已經(jīng)在效率這方面提升了幾倍，不僅僅能準時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，還能去負責(zé)一些公司的事情，這讓我感到了歡欣，仿佛找到了自我的定位與價值。

雖然工作上的確有所提高，可是在工作的時候還是暴露了一些小問題，首先便是工作的時候簡單犯一些小失誤，并且還不能剛好發(fā)覺并處理，其次就是在和同事們交談時，言語并不夠自信流利，所以對工作的開展或多或少有一點影響。這些問題，我會在接下來的工作生活中漸漸改正的。我信任在新的一年里，我定會從一名須要人帶的`新員工成長為一名能獨當(dāng)一面的老員工，這是我的目標，也是我明年的任務(wù)!

新員工月度工作總結(jié)9

特別惦念過去這段時間來的工作，自己來到單位也不是太久，作為一名剛剛來到的新員工，我真的很感慨，能夠有這么一個機會在這里相識那么多的同事，但是那么多摯友，這是對我的一種激勵，也是對工作上面的一種認可，我很感謝四周的一切，我希望自己能夠得到一個好的熬煉，只有積累的這些閱歷，才能夠在接下來的工作當(dāng)中發(fā)揮好自己，展示自己，對于這幾個月的工作，我也希望用一個好的心態(tài)面對，現(xiàn)在到了轉(zhuǎn)正的時候了，我也要總結(jié)一下自己的工作。

我很清晰自己的優(yōu)勢在哪里，我特別喜愛這份工作，不管是做什么首先要做到內(nèi)心喜愛，只有喜愛這份工作，才能夠在工作當(dāng)中做的更好，我現(xiàn)在也很負責(zé)任的說自己特別喜愛做這份工作，雖然來到公司不是很久，這幾個月來也思索了許多，在工作當(dāng)中，始終以來我都特別仔細，無時無刻都清晰自己的職責(zé)在哪里，對于自己的業(yè)務(wù)水平，我很有信念，因為在這樣的過程當(dāng)中，我記得了許多，我也感覺自己成進步步了許多，這是特別合理的，也是對自己的一個激勵，很感謝這一切，我也感謝現(xiàn)在自己得到的進步，這是特別多的，特殊希望自己能夠得到四周同事的認可，做好本職工作特別重要，雖然是一名新員工，但是我對自己要求很高，在工作當(dāng)中一絲不茍，時時刻刻都把本子上面的事情做到位，讓自己清晰自己的方向，在哪里知道用一個什么樣的心態(tài)去面對。

當(dāng)然自己將來的工作，我也認清了自己的實力，知道自己有幾斤幾兩，更加讓我知道了自己生的一切優(yōu)缺點，我的優(yōu)勢就在于特別喜愛這份工作，每天都特別的特別的那么努力，這樣的優(yōu)勢是對我?guī)椭艽蟮模挥邢矏圻@份工作，才能在工作當(dāng)中更加專心，我很負責(zé)任的說，自己的確受益匪淺，也感覺到了自身的進步，只有不斷的提高，才能夠讓自己在工作當(dāng)中過得更加舒適，這份舒適是自己爭取而來的，我也看到了自己身上的一些缺點，有的時候?qū)τ诠ぷ鲿霈F(xiàn)一些遲疑，這樣的優(yōu)柔寡斷是特別不合適的書，現(xiàn)在工作當(dāng)中，有時候甚至?xí)R時間，也會影響到自己的一些發(fā)揮，所以這個缺點我也看到了，我會彌補過去，這對我的幫助很大，因為四周同事都客觀地看待我的實力，給我賜予適當(dāng)?shù)膸椭?，讓我知道自己的差距在哪里，讓我知道自己的缺點在哪里，真的很感謝這短短幾個月來的工作，讓我得到了一個很全面的熬煉，只有對自己要求高了，對自己的工作仔細了，才能夠積累，才能夠得到更多的成長，這一切的一切都是靠自己爭取而來的，特別感謝其也感謝單位對我的培育，對于我的信任，我會更加努力的。

新員工月度工作總結(jié)10

不知不覺，進入**集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當(dāng)時的求職選擇是正確的!**集團是一個與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關(guān)于集團

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教化、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，肯定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此浩大而又卓越的組織，而在這樣高要求的**集團里面，我確信會有許多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。

關(guān)于部門與職責(zé)

我所任職的部門是**集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負責(zé)集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的全部內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由選購 組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及閱歷，故對職責(zé)事務(wù)的熟識和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本駕馭所在崗位各項工作的方法與技巧。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間溝通不算太多，感覺各位同事都踏實工作，對各自的責(zé)任和工作都主動接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it選購 工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了選購 工作的分拆、理順了新形勢下的選購 流程并以制度奠定了部門選購 的風(fēng)氣，使得集團it選購 較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參加其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與學(xué)問，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類學(xué)問的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作。

關(guān)于自我的要求