公司計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

宜昌華鼎建筑工程有限公司計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書為全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，繼續(xù)穩(wěn)定生育水平，實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)公司要求，對(duì)各項(xiàng)目部計(jì)劃生育工作實(shí)際規(guī)范化管理并簽定目標(biāo)責(zé)任書?？己藘?nèi)容和量化管理加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（5分）項(xiàng)目經(jīng)理親自抓，把計(jì)劃生育工作納入該工程工作計(jì)劃內(nèi)，有文字材料（1分）；沒文字材料不得分。把計(jì)劃生育工作納入議事目標(biāo)，今年有四次以上專題研究計(jì)劃生育工作的會(huì)議紀(jì)要（2分）；每少一次扣（1分）計(jì)劃生育工作年初有計(jì)劃，年終要有總結(jié)，形成文字材料（1分）；每少一項(xiàng)扣（0.5分）專（兼）職計(jì)劃生育干部相對(duì)穩(wěn)定（1分）；人員變動(dòng)后未與公司聯(lián)系扣（1分）宣傳教育工作力度（16分）參加公司組織的大型計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)一次（2分）；未參加不得分。項(xiàng)目部已婚未育的婦女應(yīng)參加分公司組織的“孕產(chǎn)”期“婚前”培訓(xùn)。參加人數(shù)應(yīng)達(dá)100%，缺一人在總分中扣（1分）訂一份《中國(guó)人口報(bào)》（2分）；以郵局發(fā)標(biāo)為準(zhǔn)，于2006年7月1日前交公司，未訂扣（2分）每季度刊登計(jì)劃生育專欄一期（4分）；缺一期扣一分。流動(dòng)人口管理辦法（16分）項(xiàng)目部建立流動(dòng)人員計(jì)劃生育管理制度（2分）；未建立的不得分。把班組職工及各部門職責(zé)范圍的流入、流出人員的計(jì)劃生育工作管理納入工作目標(biāo)管理任務(wù)（3分）；未納入的扣（5分）。按管理程序進(jìn)行登記、建卡、驗(yàn)證、換證、服務(wù)工作（5分）；每缺一項(xiàng)扣（1分）；按季度報(bào)表（2分）；報(bào)表與臺(tái)帳不符的扣（2分）流入、流出人口中無(wú)計(jì)劃外生育（4分）；發(fā)生一例計(jì)劃外生育，當(dāng)年不得評(píng)先進(jìn)，每發(fā)生一例計(jì)劃外懷孕扣（4分）。公司對(duì)項(xiàng)目部本年集中檢查四次，流動(dòng)人口證明，凡通知項(xiàng)目部人員未參加者扣（5分）基礎(chǔ)工作項(xiàng)目部基礎(chǔ)帳、表、卡、冊(cè)健全，數(shù)據(jù)清楚、準(zhǔn)確，立卷規(guī)范（10分）；帳卡、冊(cè)缺一本扣（1分），數(shù)字不清扣（13分），沒缺一項(xiàng)內(nèi)容扣（1分）。各種報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確（4分）；遲到一次扣（1分），缺報(bào)一次扣（2分）。當(dāng)月出生