廚具營行如何做優(yōu)秀員工培訓(xùn)

做有效動(dòng)作

成就優(yōu)秀員工分享：魏蛟飛現(xiàn)在是1頁\一共有38頁\編輯于星期五好多員工生活在無目的的狀態(tài)，殊不知你已經(jīng)在慢慢的落后，你跟周圍人的差距越來越大，幾年之后已經(jīng)望塵不及，再追已經(jīng)很難。比較現(xiàn)在是2頁\一共有38頁\編輯于星期五正常的烏龜時(shí)速500m/h時(shí)速10km/h正常的兔子烏龜永遠(yuǎn)追不上兔子沒文化沒經(jīng)驗(yàn)沒資金沒特長有文化有特長沒經(jīng)驗(yàn)沒資金現(xiàn)在是3頁\一共有38頁\編輯于星期五沒有優(yōu)勢(shì)，而又不去努力改變現(xiàn)狀，將永遠(yuǎn)落后于別人失敗的永遠(yuǎn)是自己現(xiàn)在是4頁\一共有38頁\編輯于星期五不管你是兔子還是烏龜，只要勤奮學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)遲早會(huì)做出令別人望塵莫及的成就。現(xiàn)在是5頁\一共有38頁\編輯于星期五

很多人都在抱怨工資低、待遇差努力工作也掙不了多少錢。殊不知自己工作的最終目的不是為了公司，而是為了自己。每個(gè)人的工作范圍都不是局限于一家公司一個(gè)企業(yè)，而是整個(gè)社會(huì)，你現(xiàn)在好好工作，是為了以后給自己找到更好的位置?，F(xiàn)在是6頁\一共有38頁\編輯于星期五先干活后給錢，先做出成績后得到回報(bào)。問題：1、工作為了自己，給老板打工給自己增值。

2、沒有付出就沒有收獲。沒有哪個(gè)老板會(huì)愿意給你十年以后的工資而做現(xiàn)在的事?，F(xiàn)在是7頁\一共有38頁\編輯于星期五認(rèn)清自己走好現(xiàn)在的路現(xiàn)在是8頁\一共有38頁\編輯于星期五四、為什么你在生活中總是碌碌無為？一、以你的能力，你一個(gè)月掙能多少錢？二、為什么別人的工資總比你高？三、為什么你在工作中老是會(huì)遇到麻煩？現(xiàn)在是9頁\一共有38頁\編輯于星期五一、以你的能力，你一個(gè)月掙能多少錢？a、你有什么能力？b、你的這種能力該給你多少錢或能憑能力賺到多少錢？c、為什么得不到你想得到的報(bào)酬？認(rèn)清自己現(xiàn)在是10頁\一共有38頁\編輯于星期五a、你有什么能力？認(rèn)清自己不可或缺目標(biāo)具備努力不具備努力學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)在是11頁\一共有38頁\編輯于星期五b、你的這種能力該給你多少錢？你能做別人也能做，你走了別人馬上可以做你的工作，當(dāng)老板的為什么給誰都能干的崗位漲工資？除非你做的好?，F(xiàn)在是12頁\一共有38頁\編輯于星期五c、為什么得不到你想得到的報(bào)酬？認(rèn)清自己正常不正常正常不正常無論那種情況都要先審視自己適應(yīng)能力社交能力自我改變能力心態(tài)現(xiàn)在是13頁\一共有38頁\編輯于星期五二、為什么別人的工資總比你高？別人夠努力，自己老是覺得累不想干。別人有經(jīng)驗(yàn)，有能力。別人有技能，有知識(shí)。認(rèn)清自己現(xiàn)在是14頁\一共有38頁\編輯于星期五三、為什么你在工作中老是會(huì)遇到麻煩？為什么我遲到了5分鐘，就給我按遲到算，別人上次也遲到了怎么沒事？為什么前幾天同事聚會(huì)怎么沒叫上我呢？為什么我的我請(qǐng)假不給我批呢？為什么他就能收到領(lǐng)導(dǎo)的重視，我比他早來，他的工資怎么比我還高呢？為什么有些事他辦起來容易，我上次怎么就沒辦成呢？認(rèn)清自己現(xiàn)在是15頁\一共有38頁\編輯于星期五

四、為什么你在生活中總是碌碌無為？為什么有什么好事領(lǐng)導(dǎo)怎么想不起我呢?為什么這件事情我有沒辦成呢？為什么這么好的事就輪不上我呢？為什么他（她）會(huì)這么多工作呢？認(rèn)清自己現(xiàn)在是16頁\一共有38頁\編輯于星期五都說商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，其實(shí)人生也是如此。小趙工作努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司倒閉之后找工作很困難因?yàn)樗莾?yōu)秀員工，以前表現(xiàn)特別好，公司領(lǐng)導(dǎo)推薦他到別的企業(yè)上班了，后來當(dāng)上班長之后努力學(xué)習(xí)現(xiàn)在發(fā)展特別好。有的人不愁找不到工作，有的人吃了上頓沒下頓。有的人幾年不見，有車有房；有的人幾年不見，賣車賣房?，F(xiàn)在是17頁\一共有38頁\編輯于星期五怎么改變這種現(xiàn)狀？逆水乘舟不進(jìn)則退現(xiàn)在是18頁\一共有38頁\編輯于星期五經(jīng)營自己從好員工做起現(xiàn)在是19頁\一共有38頁\編輯于星期五1、為什么要做優(yōu)秀員工？3、怎樣做優(yōu)秀員工2、為什么你做不了優(yōu)秀員工？現(xiàn)在是20頁\一共有38頁\編輯于星期五1、為什么要做優(yōu)秀員工現(xiàn)在是21頁\一共有38頁\編輯于星期五a、物質(zhì)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、旅游。如果你是優(yōu)秀員工現(xiàn)在是22頁\一共有38頁\編輯于星期五b、精神升職、尊重、重視、人生的滿足感、別人的羨慕、精神的升華、更多發(fā)展的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在是23頁\一共有38頁\編輯于星期五c、環(huán)境工作環(huán)境的改變、人際關(guān)系的改變、生活環(huán)境。為什么不做優(yōu)秀員工？現(xiàn)在是24頁\一共有38頁\編輯于星期五2、為什么你做不了優(yōu)秀員工思想不正確：懶散、目光短淺、不知進(jìn)取。心態(tài)不正確：抱怨、經(jīng)常詆毀他人、從不從自己身上找問題、做了錯(cuò)事就推卸責(zé)任、自私自利不顧集體利益。思維邏輯能力不強(qiáng)，只會(huì)走一步說一步，看不到后幾步。現(xiàn)在是25頁\一共有38頁\編輯于星期五3、怎么做優(yōu)秀員工良好的業(yè)務(wù)能力綜合技能能力及邏輯思維能優(yōu)秀的人品較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)的社交能力和攻關(guān)接待能力較強(qiáng)的情緒穩(wěn)定能力和情緒調(diào)整能力良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和吃苦耐勞的敬業(yè)精神優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)現(xiàn)在是26頁\一共有38頁\編輯于星期五

不是每個(gè)人都能做老板，做員工同樣能夠?qū)崿F(xiàn)理想，改變?nèi)松?。?yōu)秀的員工——成就、收入、地位……選擇做有能力的人最好！做老板好？做員工好？現(xiàn)在是27頁\一共有38頁\編輯于星期五優(yōu)秀員工=態(tài)度+能力+結(jié)果=成功我要做企業(yè)的最愛，決不做企業(yè)的負(fù)債現(xiàn)在是28頁\一共有38頁\編輯于星期五優(yōu)秀員工的法則

一、具有一定的能力

能力,是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件。能力與知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項(xiàng)任務(wù)的條件。

◆學(xué)歷≠能力

◆

知識(shí)更新，與時(shí)俱進(jìn)你的能力，就是你行走江湖的獨(dú)門秘器

現(xiàn)在是29頁\一共有38頁\編輯于星期五

有一位初到小鎮(zhèn)的神父問一個(gè)小孩：“小朋友，你可以告訴我怎樣可以去郵政局嗎？”小孩詳細(xì)地告訴了神父。神父說：“小朋友，非常感謝你。對(duì)了，星期天你來教堂找我吧，我可以告訴你通往天堂的路?！毙『⒄f：“算了吧，你連到郵政局的路也不知道，又怎能告訴我通往天堂的路呢？”天堂之路如果我們要獲得別人的信任，我們必須先要充實(shí)自己。當(dāng)別人提出疑問時(shí)，我們卻支吾以對(duì)的話，別人又怎么相信你的商品或你提供的機(jī)會(huì)呢?現(xiàn)在是30頁\一共有38頁\編輯于星期五二、態(tài)度——事業(yè)心

請(qǐng)問：你認(rèn)為你所從事的工作是你的職業(yè)，還是事業(yè)？

職業(yè)

VS

事業(yè)

為別人做事為自己做事打工人生總經(jīng)理全力應(yīng)付全力以赴逃避問題解決問題交差做好

全力以赴做到最好現(xiàn)在是31頁\一共有38頁\編輯于星期五二、態(tài)度——敬業(yè)精神各行各業(yè)做得優(yōu)秀的人都是一樣的：就是特別把自已的工作當(dāng)回事兒。只有你想不到，沒有她做不到！付出時(shí)間收獲現(xiàn)在是32頁\一共有38頁\編輯于星期五二、態(tài)度——凡事負(fù)責(zé)任A、愿承擔(dān)責(zé)任者,才會(huì)有更大的責(zé)任讓你承擔(dān)!

B、當(dāng)你感到有壓力的時(shí)候，是你在成長的時(shí)候；C、一個(gè)人不負(fù)責(zé)任的犯錯(cuò)，將使他人的勞動(dòng)成果作廢（浪費(fèi)他人、集體的時(shí)間、精力和資源）。

不負(fù)責(zé)任的犯錯(cuò)，是一種品質(zhì)問題—我們的工作品質(zhì)，人品。我工作的品質(zhì)，就是我做人的品質(zhì)！現(xiàn)在是33頁\一共有38頁\編輯于星期五三、提供最佳結(jié)果?完成任務(wù)≠結(jié)果如何辛苦不重要，提供了什么樣的價(jià)值才重要?提供結(jié)果——做一個(gè)員工的底線?沒有結(jié)果，一切過程都毫無意義。思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松F(xiàn)在是34頁\一共有38頁\編輯于星期五沒有功勞，也沒有苦勞

領(lǐng)導(dǎo)讓李浩去買書。李浩先到了第一家書店，書店老板說：“已經(jīng)賣完?！彼秩チ说诙視?，店員說，已經(jīng)去進(jìn)貨了，要過幾天才有。李浩又去了第三家書店，這家書店根本沒有賣過此書。

中午，李浩只好回到單位，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)："跑了幾家書店，快累死了，都沒有，過幾天讓我再去看看！"領(lǐng)導(dǎo)看著跑得滿頭大汗的李浩，欲言又止，擺擺手讓他出去了。

現(xiàn)在是35頁\一共有38頁\編輯于星期五此時(shí)、此地、此身

此時(shí)——就是現(xiàn)在應(yīng)該做的事，就立即做起來，不要推到以后。

此地——就是可以從你所處的崗位，立即做起來，不要