企業(yè)安全培訓(xùn)

違章就是事故

第一頁，共七十一頁。安全理念

珍愛生命，播種幸福；

安全至上，善待人生；

生命只有一次，健康是人生之本。第二頁，共七十一頁。我國的安全生產(chǎn)方針及政策安全生產(chǎn)方針：

安全第一，預(yù)防為主

（綜合治理）安全生產(chǎn)管理體制：

企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督第三頁，共七十一頁。安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，要努力改善勞動(dòng)條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者安全健康和國家財(cái)產(chǎn)及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的前提下順利進(jìn)行。

它既包括對(duì)勞動(dòng)者者的保護(hù)，也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù)，使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。第四頁，共七十一頁。生產(chǎn)安全事故：

是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)(包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動(dòng))中，突然發(fā)生的傷害人身安全和健康或者損壞設(shè)備設(shè)施或者造成經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)暫時(shí)中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件。第五頁，共七十一頁。事故的特點(diǎn)：

1、是意外事件。

2、不是有預(yù)謀的。

3、是違背人的意志的。

4、是突然發(fā)生的。

5、可能造成人員傷亡或其他損失的。

6、使系統(tǒng)或人的有目的的行動(dòng)停止或暫時(shí)停止。第六頁，共七十一頁。安全事故產(chǎn)生的原因1、人的不安全行為安全預(yù)防措施不到位員工安全意識(shí)淡薄培訓(xùn)不到位

2、物的不安全狀態(tài)設(shè)備不安全因素引起的安全隱患場地不符合生產(chǎn)要求

3、管理上的缺陷

第七頁，共七十一頁。人的不安全行為：

（1）在沒有排除故障的情況下操作，沒有做好防護(hù)或提出警告；

（2）在不安全的速度下操作；

（3）使用不安全的設(shè)備或不安全地使用設(shè)備；

（4）處于不安全的位置或不安全的操作姿勢；

（5）工作在運(yùn)行中或有危險(xiǎn)的設(shè)備上。第八頁，共七十一頁。物的不安全狀態(tài)：

1、機(jī)械、電氣設(shè)備帶“病”作業(yè)。2、防護(hù)、保險(xiǎn)、警示等裝置缺乏或有缺陷。3、機(jī)械、電氣等設(shè)備在設(shè)計(jì)上有缺陷，形成安全隱患。4、物體的固有性質(zhì)和建造設(shè)計(jì)使其存在不安全狀態(tài)。5、設(shè)備安裝不規(guī)范、維修保養(yǎng)不標(biāo)準(zhǔn)、使用超期、老化。

6、個(gè)人防護(hù)用品用具等缺少或有缺陷。

7、生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良。第九頁，共七十一頁。安全管理上的缺陷：1、有些管理者在思想上對(duì)安全工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，將其視為可有可無，日常以麻木的心態(tài)和消極的行為，對(duì)待安全工作，安全法律責(zé)任意識(shí)極為淡薄。2、安全規(guī)章制度（包括設(shè)備巡檢）、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、相應(yīng)預(yù)防措施、安全注意事項(xiàng)和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。3、有些管理人員，不學(xué)習(xí)、不理解、不落實(shí)或不徹底落實(shí)公司的各種安全規(guī)章制度，不落實(shí)工程建設(shè)上的“三同時(shí)”和日常管理上的“五同時(shí)”，只注重生產(chǎn)指標(biāo)，忽視安全檢查、教育和隱患整改。4、有些管理者的安全知識(shí)、安全管理能力和手段有缺陷。第十頁，共七十一頁。安全管理上的缺陷：5、有少數(shù)管理者，未能按照公司安全管理制度和安全管理要求，結(jié)合管轄區(qū)域的生產(chǎn)特點(diǎn)和作業(yè)環(huán)境，用心、負(fù)責(zé)、鉆研，確保管轄區(qū)域的人員健康和財(cái)產(chǎn)安全的管理辦法及有效的預(yù)防措施，安全管理的執(zhí)行力很差。6、保證規(guī)章制度落實(shí)的有效獎(jiǎng)懲措施，需完善措施和加大促動(dòng)力度。7、管理者不注重“管理要求”如安全通報(bào)、通知。8、管理者不重視安全、不落實(shí)規(guī)章，安全管理不到位，即在行動(dòng)上，不全面認(rèn)真的進(jìn)行安全檢查、教育、規(guī)范、整改，是最大的管理缺陷。第十一頁，共七十一頁。

美國著名的安全工程師海因里希曾經(jīng)調(diào)查了美國的75000起工業(yè)傷害事故，發(fā)現(xiàn)占總數(shù)98%的事故是可以預(yù)防的，只有2%的事故超出人的能力所能預(yù)防的范圍，在可預(yù)防的工業(yè)事故中，以人的不安全行為為主要原因的事故占88%，以物的不安全狀態(tài)為主要原因的占10%。第十二頁，共七十一頁。

海因里希還曾對(duì)不安全行為、輕傷、重傷的比例做過調(diào)查，他得出結(jié)果是300:29:1，也就是說每發(fā)生300次的不安全行為就會(huì)有產(chǎn)生30次事故的可能。國際勞工組織也曾做過類似的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果是200:20:1，也就是說每發(fā)生200次違章就會(huì)有產(chǎn)生21次事故的可能。我們不難得出這樣一個(gè)結(jié)論：每發(fā)生10次違章就會(huì)有產(chǎn)生1次事故的幾率。由此可見，違章與事故有著密不可分的關(guān)系。第十三頁，共七十一頁。對(duì)違章認(rèn)識(shí)的偏差1、用人人為之的普遍性掩蓋違章的錯(cuò)誤性違章多為習(xí)慣性。習(xí)慣性違章屢見不鮮、屢糾屢犯，具有一定的普遍性。一些職工認(rèn)為師傅為之、大家為之、我也可為之，因而認(rèn)為其是“合理的”。第十四頁，共七十一頁。對(duì)違章認(rèn)識(shí)的偏差2、用習(xí)慣性違章未發(fā)生事故的偶然性否定出事故的必然性

每個(gè)人、每一次違章并不一定造成惡果，這是習(xí)慣性違章在人們頭腦中引不起警覺的一個(gè)重要因素。習(xí)慣性違章不出事故是暫時(shí)的偶然僥幸，出事故是必然的事實(shí)。今天不出事，并不意味著明天不出事；這個(gè)人不出事，不等于他人不出事。

“違章不一定出事故”是一種僥幸心理第十五頁，共七十一頁。

違章-極易使危險(xiǎn)點(diǎn)誘發(fā)為事故

習(xí)慣性違章者，往往抱有僥幸心理，對(duì)作業(yè)中可能存在的危險(xiǎn)點(diǎn)視而不見、聽而不聞，從而忽略其存在。一些客觀存在的危險(xiǎn)點(diǎn)在具備一定的條件時(shí)，會(huì)演變成事故，而人的習(xí)慣性違章行為恰恰就是危險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)于危險(xiǎn)點(diǎn)如果能及時(shí)采取措施，就能控制其發(fā)展。但是，如不對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)采取必要的措施加以控制，同時(shí)又遇到違章行為，則會(huì)使危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大，造成更為嚴(yán)重的后果。習(xí)慣性違章是生成和引發(fā)危險(xiǎn)點(diǎn)的人為因素，要有效地控制危險(xiǎn)點(diǎn)就必須徹底根除習(xí)慣性違章。第十六頁，共七十一頁。違章的原因

1．驕傲自大、好大喜功。

2．情緒波動(dòng)，心神恍惚。

3．技術(shù)不精，遇險(xiǎn)驚慌。

4．思想麻痹，自以為是。

5．不思進(jìn)取，盲目從眾。

6．心存僥幸，明知故犯。

7．懶惰作怪，敷衍了事。

8．心不在焉，滿不在乎。

9．好奇亂動(dòng)，無意釀禍。10．工作枯燥，厭倦心煩。第十七頁，共七十一頁。

預(yù)防生產(chǎn)事故的三大對(duì)策：

一是安全教育對(duì)策：這是提高人的安全素質(zhì)，消除人的不安全行為的基本保障措施。二是安全工程技術(shù)對(duì)策：這是消除物的不安全狀態(tài)，使生產(chǎn)設(shè)備、施工工具達(dá)到本質(zhì)安全的重要手段。

三是安全管理對(duì)策：這一對(duì)策既涉及物的因素，即對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，也涉及人的因素，即作業(yè)人員的行為管理。第十八頁，共七十一頁。

要保證企業(yè)員工免遭人身傷害，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行，就必須下大力氣消除生產(chǎn)過程中人的不安全行為，安全教育和安全管理是消除人的不安全行為的兩個(gè)根本對(duì)策。第十九頁，共七十一頁。消除人的不安全行為1、規(guī)章制度的管理

保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，必須建立一套適合本企業(yè)的安全管理制度，尤其需要制定現(xiàn)場安全工作規(guī)程。用現(xiàn)場安全工作規(guī)程指導(dǎo)工作人員在生產(chǎn)過程中的行為。并且規(guī)章制度應(yīng)形成閉環(huán)管理，即制定－執(zhí)行－發(fā)現(xiàn)問題和不足－修訂使之完善－再執(zhí)行。消除人的不安全行為，必須使生產(chǎn)一線人員有章可循。因此規(guī)章制度的管理至關(guān)重要。

第二十頁，共七十一頁。2、加強(qiáng)員工安全教育，提高員工安全意識(shí)

在工業(yè)生產(chǎn)過程中，要時(shí)刻加強(qiáng)員工的安全教育，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，注意培養(yǎng)員工的安全知識(shí)和安全防范意識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。學(xué)習(xí)其它單位的事故案例，分析事故發(fā)生的原因，告知其事故發(fā)生后果的嚴(yán)重性，從中吸取事故經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在生產(chǎn)中要結(jié)合實(shí)際情況做好事故預(yù)預(yù)案并進(jìn)行有針對(duì)性的演練，在進(jìn)行作業(yè)前一定要落實(shí)好各項(xiàng)安全措施，不能只相信經(jīng)驗(yàn)，要相信分析結(jié)果和科學(xué)的作業(yè)方案，從而避免各類事故的發(fā)生。

老師臺(tái)上在講課，學(xué)生心里暗琢磨，若是早點(diǎn)守安規(guī)，何必傷腿斷胳膊。第二十一頁，共七十一頁。3、現(xiàn)場的安全監(jiān)督

建立安全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮安全監(jiān)督的作用，隨時(shí)檢查現(xiàn)場的生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并糾正違章行為。首先是部門及車間安全員應(yīng)發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督檢查作用，及時(shí)掌握現(xiàn)場情況，糾正違章和不安全行為。安全員應(yīng)具有高度的責(zé)任心，對(duì)車間人員的人身安全負(fù)責(zé)，履行監(jiān)督職責(zé)。其次公司安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)（HSE）應(yīng)巡回檢查各生產(chǎn)現(xiàn)場，糾正違章，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)和管理人員通報(bào)情況，敦促車間及部門加強(qiáng)管理，以消除人的不安全行為。

第二十二頁，共七十一頁。4、發(fā)揮安全獎(jiǎng)懲制度的作用

對(duì)個(gè)別采取不正確的態(tài)度、忽視安全、甚至故意采取不安全行為者，給予經(jīng)濟(jì)上的或其他必要的處罰，強(qiáng)制其樹立正確的態(tài)度，采取安全的行為。

第二十三頁，共七十一頁。安全生產(chǎn)五要素:安全文化——企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個(gè)中心”（突出“以人為本”這個(gè)中心）“兩個(gè)基本點(diǎn)”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識(shí)和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺行為。安全法制——要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，必須堅(jiān)持“以法治安”，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。安全科技——要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來監(jiān)控安全生產(chǎn)全過程。第二十四頁，共七十一頁。安全生產(chǎn)五要素:

安全責(zé)任——必須層級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級(jí)簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書要有具體的責(zé)任、措施、獎(jiǎng)罰辦法。對(duì)完成責(zé)任書各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰；對(duì)于安全工作做得好的單位，應(yīng)對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

安全投入——安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。它包括兩個(gè)方面：一是人才投入，二是資金投入。第二十五頁，共七十一頁。四不放過原則:事故原因分析不清不放過事故責(zé)任者沒處理不放過肇事者沒有受教育不放過沒有落施防范措施不放過有可能就會(huì)有必然:

凡是存在安全隱患的可能,必然會(huì)出現(xiàn)安全事故第二十六頁，共七十一頁。

★“三不傷害”*不傷害自己*不傷害他人*不被別人（它物）傷害第二十七頁，共七十一頁。安全事故案例

案例1:1995年9月14日，山東平度市洪山鄉(xiāng)高碳石墨廠發(fā)生一起重大事故，浮選車間脫水工王海波因在脫水機(jī)操作臺(tái)旁邊打瞌睡，迷糊中從進(jìn)料口一頭栽進(jìn)正在高速旋轉(zhuǎn)的脫水機(jī)中，結(jié)果被甩出7.6米,碰到鐵質(zhì)車間大門上,結(jié)果搶救無效而死亡。案例分析：平時(shí)工作紀(jì)律松懈，管理不到位，安全意識(shí)淡化。

（是被自己傷害）第二十八頁，共七十一頁。安全事故案例案例2:1998年5月19日,江蘇省一個(gè)體機(jī)械加工廠,車工鄭某和鉆工張某兩人在一個(gè)僅有9平米的車間風(fēng)作業(yè),他們的兩臺(tái)機(jī)床間隔僅有0.6米,當(dāng)鄭某加工一件長度為1.85米的工件時(shí),因工件長度較大,在高速旋轉(zhuǎn)下,該工件被甩彎,打在正在旁邊作業(yè)的張某頭上,造成頭骨碎裂,當(dāng)場死亡。案例分析：

1、作業(yè)環(huán)境??；

2、在加工特殊工件時(shí)沒有一定的安全防護(hù)措施；

3、安全作業(yè)規(guī)程。（是被他人傷害）第二十九頁，共七十一頁。安全事故案例案例3:

上海某紡織廠一名女工，一沒有遵守崗位作業(yè)要求，把頭巾圍到領(lǐng)子里就上崗作業(yè)，當(dāng)她在接線時(shí)，紗巾的末端嵌入平時(shí)沒有注意的梳毛機(jī)軸承細(xì)縫里紗巾被絞，該員工的脖子被猛地勒在紡紗機(jī)上，結(jié)果活活地被勒死。案例分析:1、沒有按作業(yè)規(guī)程作業(yè)；

2、在旋轉(zhuǎn)機(jī)械作業(yè)中未按要求著裝，比如：工作服要三緊-袖口緊、下擺緊、褲腳緊,不要戴手套、圍巾；

3、女工的發(fā)辮子要盤在工作帽內(nèi)等。

（是被它物傷害）第三十頁，共七十一頁。安全管理五個(gè)一樣一是大小工程作業(yè)，安全管理一個(gè)樣；二是時(shí)間長短、松緊，安全工作程序一個(gè)樣；三是領(lǐng)導(dǎo)在場不在場，“執(zhí)行安全規(guī)章規(guī)”力度一個(gè)樣；四是復(fù)雜與簡單工作，施工組織及措施落實(shí)到位一個(gè)樣；五是人多人少，執(zhí)行工作分工及監(jiān)護(hù)到位一個(gè)樣。第三十一頁，共七十一頁。安全生產(chǎn)用語（一）腳站穩(wěn)，手把牢，安全帶，要系好，材料工具不墜落，垂直作業(yè)要減少。第三十二頁，共七十一頁。

安全生產(chǎn)用語（二）缺乏安全知識(shí)的人，像事故一樣可怕，甚至比事故更可怕。潛伏的事故隱患，不是安全無事故的表現(xiàn)。前松后緊也是事故隱患，不要讓小隱患釀成大災(zāi)難?！鞍踩辈还鈷煸谧焐?，更應(yīng)時(shí)刻記在心上。麻痹大意處處有陷阱，謹(jǐn)慎小心步步是坦途。有了警惕，不幸的事故就會(huì)躲開你。有了防范，不幸的事故就會(huì)遠(yuǎn)離你。第三十三頁，共七十一頁。安全生產(chǎn)用語（三）安穩(wěn)情緒來上崗，耳聰目明識(shí)隱患。事后補(bǔ)救不如事前防范，省時(shí)省事省錢又少費(fèi)神。沒有改變不了的壞環(huán)境，沒有遏止不了的事故源。安全知識(shí)像一張魚網(wǎng)，魚網(wǎng)愈寬愈牢，網(wǎng)住的事故隱患就越多，越安全。第三十四頁，共七十一頁。安全生產(chǎn)用語（四）安全警句銘記在心，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)平安永駐。安全是人類永恒的主旋律。百花盛開是園丁勞動(dòng)的結(jié)果，生產(chǎn)安全是員工勤奮的成果。人人注意安全，個(gè)個(gè)家庭幸福。第三十五頁，共七十一頁。

讓安全成為我們的一種生活方式，因?yàn)榘踩c不安全之間沒有過渡，只要踏出100％的安全一步，就會(huì)進(jìn)入100％的不安全。

第三十六頁，共七十一頁。對(duì)違章者的忠告第三十七頁，共七十一頁。您有以下違章行為嗎？第三十八頁，共七十一頁。違章行為1工作人員進(jìn)入現(xiàn)場不戴安全帽請(qǐng)您記住以下兩點(diǎn)：

一、無論你要進(jìn)入哪個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場，都要戴著它，并系好帽帶。記?。菏谴鞫皇菐В∷挥写髟谀愕念^上才能起到它應(yīng)該起的作用，拿在手里是不可能幫你阻擋來自頭上的危險(xiǎn)的！也許你會(huì)覺得它影響了你的形象。但是你應(yīng)該明白，安全的回家，你還有機(jī)會(huì)整整你的頭發(fā)，如果你進(jìn)了醫(yī)院，那么你要整理的還有很多！不要因?yàn)橐粫r(shí)的舒服而忽略了更多你真正應(yīng)該在意的事情！

第三十九頁，共七十一頁。

二、也許你見過有人是把它拿在手里或者當(dāng)小板凳坐，但是請(qǐng)你明白，要么他們是不惜犧牲自己，想用血的教訓(xùn)來教育你，要么就是他們?cè)谟米约旱陌踩珵榇鷥r(jià)來完成一次冒險(xiǎn)！記住，你以后的路還很長，你沒必要那么做！如果他們更多相信的是命運(yùn)的話，你要相信科學(xué)，并勸他們戴好安全帽！因?yàn)椋阋呀?jīng)看過很多事故案例了……第四十頁，共七十一頁。

違章行為2工作現(xiàn)場著裝不符合《員工著裝管理規(guī)定》的要求。請(qǐng)您記?。汗ぷ靼踩v衣著，按規(guī)著裝很重要，工友之間相互查，糾正違章安全保。

看看他有幾處不符合要求？第四十一頁，共七十一頁。違章行為3

高處作業(yè)不掛安全帶喂！方便重要還是生命重要？請(qǐng)您記住：高處作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不小，安全帶要隨時(shí)掛好，血的教訓(xùn)望您記牢，萬一失足真不得了。第四十二頁，共七十一頁。請(qǐng)您記住：佳釀美酒夜光杯，酒后事故驚心扉，勸君少進(jìn)幾杯酒，多點(diǎn)歡樂少點(diǎn)淚。

違章行為4酒后作業(yè)第四十三頁，共七十一頁。

違章行為5亂接電線請(qǐng)您記?。簷z修用電不能少，安全使用要知道，線路插接要規(guī)范，遵章作業(yè)安全好。

第四十四頁，共七十一頁。

違章行為6

電動(dòng)葫蘆、吊臂下、起重物上站人。請(qǐng)您記?。菏黄鸬跤浶拈g，起重機(jī)械先檢驗(yàn)，起吊之前須看好，被吊物品捆扎牢。

稍微離地再細(xì)瞧，吊物上下禁行站，看清手勢聽指揮，起降行走聽信號(hào)。

第四十五頁，共七十一頁。

違章行為7使用砂輪機(jī)、切割機(jī)，不檢查，不戴面罩、眼鏡，修理或移動(dòng)電動(dòng)工具不停電。請(qǐng)您記?。菏褂秒妱?dòng)磨削工具時(shí)要先檢查，確認(rèn)完設(shè)備、工具完好，戴好防護(hù)用具，再開始工作。修理或移動(dòng)電氣工具切記拔掉插頭后再進(jìn)行?。〉谒氖?，共七十一頁。

違章行為8生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙請(qǐng)您記住：防止火災(zāi)責(zé)任大，加強(qiáng)管理人性化，違章之事勢必糾，不聽勸阻受處罰。第四十七頁，共七十一頁。無證、酒后駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛。機(jī)動(dòng)車輛行駛時(shí)客貨混裝。機(jī)動(dòng)車輛、施工機(jī)械超載使用。機(jī)動(dòng)車輛違章行為9請(qǐng)您記?。?/p>

無證駕駛機(jī)動(dòng)車輛、客貨混裝、機(jī)械設(shè)備超載使用均屬于嚴(yán)重違章，極容易造成人員傷害和設(shè)備損壞，切不可為之。第四十八頁，共七十一頁。

據(jù)統(tǒng)計(jì)人的一生中可能遇到的傷害事件在100次以上。有的人比較“幸運(yùn)”，他均能“逢兇化吉，化險(xiǎn)為夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人卻很“倒霉”，成為了事故的犧牲品。其實(shí)，幸運(yùn)與倒霉并不是命中注定的，在某種程度上是可以自己把握的。而一個(gè)人有沒有這種把握能力，很大程度上取決于他能不能拒絕違章行為。對(duì)違章者的忠告

違章行為就是那些“明知有危險(xiǎn)卻仍然去做”的行為，雖然不是每次違章都造成嚴(yán)重后果，但非常有必要給違章者幾點(diǎn)忠告：第四十九頁，共七十一頁。

每次違章并不是事故的必然結(jié)果，100次違章可能也不會(huì)發(fā)生一次事故，但也可能一次違章你就連感到遺憾的機(jī)會(huì)都沒有了。你能把握違章發(fā)生事故的隨機(jī)性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運(yùn)”的基礎(chǔ)上嗎？肯定不會(huì)！說到底最最關(guān)鍵的還是靠自己的安全意識(shí)和安全責(zé)任。130300300030000記錄性事故非記錄性事故不安全的行為及潛在的危險(xiǎn)輕微傷害輕傷害重傷害死亡第一違章不是事故的必然結(jié)果第五十頁，共七十一頁。

第二個(gè)人安全保證書寫給誰？

我們每年都寫的個(gè)人安全保證書，其實(shí)就是一種檢查個(gè)人安全意識(shí)的形式。重要的不是向領(lǐng)導(dǎo)保證，而是向自己和家人保證，其關(guān)鍵還是提高個(gè)人安全自保意識(shí)和互保意識(shí)。有人說這是形式主義，那么，我們就實(shí)實(shí)在在的遵章守紀(jì)好了。保證就是踐行自己的諾言，履行保證就是檢驗(yàn)個(gè)人的誠信度?？梢赃@樣說，如果對(duì)自己的安全都不負(fù)責(zé)任的人，他肯定沒有對(duì)他人負(fù)責(zé)任的意識(shí)，也就無從談起對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)國家的負(fù)責(zé)了。第五十一頁，共七十一頁。

第三安全意識(shí)問題在檢查過程中我們經(jīng)常檢查到有的同志不按規(guī)定佩戴防毒面具，不穿勞保鞋，有的甚至班長都在場，為什么沒有意識(shí)到這些違章行為，非要安全監(jiān)察人員給予制止嗎？人的生命重要，還是舒適方便重要？我想每個(gè)人都是很清楚的。安全對(duì)于個(gè)人、企業(yè)、國家都是最大的效益。我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱陌踩?zé)任意識(shí)呢？為什么非要?jiǎng)e人給予提醒呢？安全意識(shí)的高低在某種程度上體現(xiàn)了個(gè)人綜合素質(zhì)的高低。個(gè)人心情不好，社會(huì)分配不公，一些不良社會(huì)現(xiàn)象可能影響我們的一些意識(shí)和行為，但是這些都不是違章的理由??！花兒為什么這樣紅第五十二頁，共七十一頁。第四違章的成本

安全是人生的第一需要，是不可動(dòng)搖的。沒了你的安全，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么辦？你如果造成了傷殘，就可能斷送你的發(fā)展前程，有哪一個(gè)企業(yè)愿意用肢體殘疾的員工做高管呢？退一步講，發(fā)生了人身事故，個(gè)人、企業(yè)、國家都受到了損失。全國每年事故造成的人員傷亡幾十萬人，你我可能都沒有察覺到什么，如果有一起落到我們自己頭上那可就是塌天大禍！你想過沒有，家庭、企業(yè)、國家對(duì)事故損失的承受力差別是巨大的，工廠、設(shè)備報(bào)廢國家可以重建，人員損失了企業(yè)可以重新招募，但是作為我們個(gè)人來說，你愿意用自己的傷殘做成本嗎？你如何承受傷亡給家庭帶來的痛苦？經(jīng)濟(jì)上同志們可以幫助，感情上可以關(guān)心，而肢體和心靈痛苦有誰能給你分擔(dān)呢？第五十三頁，共七十一頁。

第五找好安全的退路

不論做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如在工作中發(fā)生不可測的情況時(shí)我向哪里躲？不怕死傷的戰(zhàn)士是好戰(zhàn)士，不怕死傷的員工不是好員工。如果都不怕死了，事故還能避免嗎？怕死怕傷，警惕性就高，事故就會(huì)少，甚至能夠避免事故。我們所從事的工作，沒有一項(xiàng)是絕對(duì)安全的，相對(duì)的安全也要靠我們每個(gè)人的努力才能實(shí)現(xiàn)，也就是將安全制度和安全措施通過你我實(shí)實(shí)在在的落實(shí)。第五十四頁，共七十一頁。

如何對(duì)待違章，聽之任之顯然不行?，F(xiàn)代企業(yè)是靠科學(xué)的制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)程運(yùn)行的，每個(gè)人都有遵守制度和規(guī)程的義務(wù)，如果不盡義務(wù)就會(huì)使企業(yè)的運(yùn)行受阻，當(dāng)事人就會(huì)受到懲罰。在實(shí)行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價(jià)的懲罰就未免太殘酷了。在經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上的懲罰目的是使人們更加自覺的遵守制度，從原則意義上講，懲罰的是某件事，而不是某個(gè)人，是一種警示作用，否則就是對(duì)工作責(zé)任的蔑視，就是對(duì)人生命的蔑視。第六關(guān)于對(duì)違章的懲罰第五十五頁，共七十一頁。

第七應(yīng)該提倡的安全理念

作為企業(yè)的員工，我們有責(zé)任做好自己的工作，有責(zé)任關(guān)心企業(yè)的安全，我們每個(gè)人的安全工作是企業(yè)安全的基礎(chǔ)，企業(yè)的效益好，我們的收入和生活就會(huì)有保證。我們每個(gè)人都是安全生產(chǎn)中的一環(huán)，一環(huán)斷裂就會(huì)使企業(yè)的整體處于不安全中，所以說我們沒有任何理由進(jìn)行違章作業(yè)，沒有任何理由由于自己的原因?qū)ψ约骸?duì)他人、對(duì)企業(yè)造成傷害。應(yīng)該大力提倡“我的安全我負(fù)責(zé)，他人的安全我有責(zé)，企業(yè)安全我盡責(zé)”的安全責(zé)任理念。第五十六頁，共七十一頁。

肺腑之言

發(fā)生事故的諸多原因中，安全意識(shí)的淡薄是最致命的。就這一點(diǎn)，我們就應(yīng)該始終如履薄冰，如臨深淵，小心謹(jǐn)慎地做好自己的工作！“工作為了生活好，安全為了活到老?！钡谖迨唔?，共七十一頁。五勸員工講安全一勸員工講安全，企業(yè)家庭盼平安，關(guān)愛生命第一位，人的生命高于天。自從出生離娘胎，父母養(yǎng)育多辛艱，千辛萬苦長成人，生活重?fù)?dān)挑在肩。即使不為棟梁材，養(yǎng)老育兒須承擔(dān)，期盼幸福是天性，最愿花好月兒圓。家是我們避風(fēng)港，難經(jīng)事故一瞬間，千金難買一條命，平安是福鑄心間。第五十八頁，共七十一頁。二勸員工講安全，遵章守紀(jì)想在先，違章不能靠僥幸，事故可能在眼前。發(fā)生傷害己受罪，家庭企業(yè)麻煩添，他人不能替?zhèn)?，死亡事故更悲慘。妻子兒女啼干淚，高堂白發(fā)誰問安？親朋好友來慰問，華佗在世難回天。安全事關(guān)國企家，不講安全理不端，三不傷害要牢記，辯識(shí)預(yù)控防未燃。第五十九頁，共七十一頁。三勸員工講安全，努力學(xué)習(xí)求發(fā)展，練就熟練操作術(shù)，事故面前不慌亂。