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內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理心得體會(huì)心得體會(huì)是我們?cè)谝粋€(gè)活動(dòng)之后寫的,在內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理之后你需要寫心得,我們看看下面吧!
內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理心得體會(huì)為深入貫徹20xx年衛(wèi)生部關(guān)于優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程的會(huì)議精神,我科特實(shí)施推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng),以滿意患者在新形勢(shì)下對(duì)護(hù)理工作的新要求,全面提升我科護(hù)理效勞質(zhì)量,促進(jìn)護(hù)理工作和諧進(jìn)展,為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞供應(yīng)了有力保障,現(xiàn)將實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的體會(huì)報(bào)迢如下。
1開展活動(dòng)的意義衛(wèi)生部于20xx年起在全國各級(jí)醫(yī)療系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)(簡(jiǎn)稱136示范工程),活動(dòng)目標(biāo)至20xx年底,在全國范圍內(nèi)創(chuàng)立100所優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示起醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房300個(gè)以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)個(gè)人600名,全面提高醫(yī)院臨床護(hù)理工作水平。此活動(dòng)以窮實(shí)根底護(hù)理,供應(yīng)滿足效勞為主題,以患者滿足、社會(huì)滿足、政府滿足為目標(biāo),此活動(dòng)成為我國衛(wèi)生系統(tǒng)E作的新的里程碑,拓展了新思路,更新了老方法,保證了臨床護(hù)理的安全性、為提高護(hù)理質(zhì)量保駕護(hù)航。
2臨床實(shí)效
2.1加強(qiáng)學(xué)習(xí),領(lǐng)悟精神為響應(yīng)衛(wèi)生部號(hào)召,我科也積極開展了推動(dòng)優(yōu)質(zhì)化護(hù)理活動(dòng),活動(dòng)開展得到了院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,為更好的傳達(dá)會(huì)議精神,落實(shí)會(huì)議內(nèi)容,我科成立了推優(yōu)工作組,以窮實(shí)根底護(hù)理,供應(yīng)滿足效勞為主題,統(tǒng)攬全局做出了相應(yīng)的工作安排,請(qǐng)教我院有關(guān)專家把關(guān)制定符合我科實(shí)際工作狀況的活動(dòng)細(xì)則。而后召開會(huì)議,逐級(jí)落實(shí)會(huì)議精神,使全科護(hù)理人員深刻領(lǐng)悟活動(dòng)精神,明確活動(dòng)內(nèi)容。同時(shí)組織各崗位護(hù)理人員進(jìn)展培訓(xùn),把握工作重點(diǎn),并相互監(jiān)視,避開空喊口號(hào),層層落實(shí)責(zé)任,同時(shí)用宣傳標(biāo)語和宣傳欄向社會(huì)公開推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理理念及效勞內(nèi)容,并請(qǐng)患者切身參加進(jìn)來,為護(hù)理人員的臨床工作進(jìn)展評(píng)定,特此將我院把內(nèi)科設(shè)為推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的試點(diǎn)科室積極開展工作。
2.2活動(dòng)內(nèi)容
(1)制定完善的臨床護(hù)理工作制度、依據(jù)護(hù)理人員實(shí)際狀況實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。對(duì)于新人職及低年資護(hù)士以根底培訓(xùn)為主,著重于臨床根底護(hù)理學(xué)問和操作技能,明確崗位職責(zé),標(biāo)準(zhǔn)臨床護(hù)理工作流程、護(hù)理規(guī)章制度,培育良好的職業(yè)操守及崗位禮儀。使年輕護(hù)士經(jīng)培訓(xùn)后具有良好的職業(yè)素養(yǎng),在工作中能獨(dú)當(dāng)一面,可以嫻熟完成臨床護(hù)理王作,對(duì)于護(hù)師貝IJ應(yīng)側(cè)重F陪養(yǎng)其在臨床工作中與患者向通技巧,標(biāo)準(zhǔn)各種護(hù)理文案的書寫,在全面把握各項(xiàng)根底操作技能的同時(shí),強(qiáng)化??谱o(hù)理理論、??谱o(hù)理操作程序以及安康教育學(xué)問,對(duì)于科內(nèi)主管護(hù)師的培訓(xùn)除注意??萍膊〉淖o(hù)理學(xué)問和技能外,更應(yīng)增加護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理治理和護(hù)理教學(xué)力量的培育、更好的樹立本科主管護(hù)師的科研思想。
(2)建立嚴(yán)格的績效考核制度,進(jìn)展評(píng)定,考核由工作小組完成。畢業(yè)一年內(nèi)的護(hù)士除參與各項(xiàng)培訓(xùn)外,日常工作時(shí)由臨床帶教教師與護(hù)士長按培訓(xùn)工程內(nèi)容每天對(duì)其根底護(hù)理的操作狀況進(jìn)展檢查,準(zhǔn)時(shí)賜予指導(dǎo)并記為平常考核成績,與最終考核成績一同記入總成績。對(duì)其他年資護(hù)理人員的考核,由護(hù)士長每周一次抽查護(hù)理人員的操作質(zhì)量,對(duì)比考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
此外還需通過護(hù)理部每年-次的操作技能考核反兩次理論考核,將平常成績與護(hù)理部統(tǒng)一考核成績共同記錄。主管護(hù)師還要承受由護(hù)理部組織選派的專家組的考核,專家組由技術(shù)過硬的護(hù)士長組成,根據(jù)衛(wèi)生部門《護(hù)理常規(guī)》及《臨床護(hù)理指導(dǎo)》,每月抽查1-2次護(hù)理技術(shù)操作,并予以評(píng)分,結(jié)果記入考核總分。同時(shí)綜合患者評(píng)定結(jié)果,綜合評(píng)價(jià)護(hù)理人員工作狀況、專業(yè)技能。對(duì)于擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的護(hù)理人員,考核結(jié)果為晉級(jí)的重要指標(biāo)。在實(shí)際考核中不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),標(biāo)準(zhǔn)操作流程,使我科護(hù)理人員整體業(yè)務(wù)水平成穩(wěn)定上升趨勢(shì)。從而為患者供應(yīng)滿足的、人性化的效勞。盡可能為住院患者供應(yīng)便利,在科室設(shè)置生活角,免費(fèi)供應(yīng)微波爐、一次性紙杯、手機(jī)充電器等,并設(shè)立報(bào)刊架,免費(fèi)為患者供應(yīng)當(dāng)日?qǐng)?bào)紙及我院院報(bào)、院刊,更好推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。
2.3臨床效果開展推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)以來,收到好評(píng)不斷從整體上提高了我科護(hù)理團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng),從根本上保證了臨床護(hù)理質(zhì)量,并使標(biāo)準(zhǔn)化操作的理念深入每個(gè)護(hù)理人員的思想,時(shí)時(shí)日日滲透在護(hù)理人員的臨床工作中,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)臨床操作,自上而下形成愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。
3體會(huì)通過實(shí)施一系列優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,使年輕護(hù)士明確本職工作的禮儀標(biāo)準(zhǔn),熟識(shí)了我科各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位的職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)了護(hù)理文書的書寫要求,同時(shí)嫻熟、把握各項(xiàng)根底護(hù)理操作內(nèi)容,將護(hù)理理論學(xué)問與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,為日后工作奠定了良好的根底,對(duì)于護(hù)師則強(qiáng)化理論學(xué)問,有效提高了護(hù)理質(zhì)量,并能針對(duì)患者病情輕重,制定護(hù)理規(guī)劃,供應(yīng)高質(zhì)量的??谱o(hù)理效勞。并且在工作中更側(cè)重心理效勞,強(qiáng)調(diào)文明用語,留意與患者的向通技巧,將各項(xiàng)細(xì)則落實(shí)到實(shí)處。以護(hù)理人員的愛護(hù)和關(guān)心,使被病痛所擾的患者真正感受到家的暖和,讓患者及家屬對(duì)護(hù)理人員產(chǎn)生充分的信任感,主管護(hù)師則將工作重心放在護(hù)理教學(xué)和護(hù)理治理力量的培訓(xùn),成為了臨床工作的中堅(jiān)力氣,幫助護(hù)士長積極開展護(hù)理科研工作,撰寫論文,并指導(dǎo)低年資護(hù)理人員的臨床和帶教工作,使我科護(hù)理工作到達(dá)良性循環(huán)狀態(tài),整體向更高層次邁進(jìn),逐步到達(dá)衛(wèi)生部要求的優(yōu)質(zhì)護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)。
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