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文檔簡介

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦公司員工工資薪酬方案公司員工工資薪酬計劃

為做好項目建設(shè)期間的人員儲備，結(jié)合企業(yè)及工業(yè)園區(qū)周邊企業(yè)薪資水平，特制定本計劃。

一、工資構(gòu)成

生產(chǎn)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能前，儲備人員薪資采取綜合工資制，其工資已包含加班、補(bǔ)貼等。

二、工作時光

結(jié)合本地其他企業(yè)狀況以及本地勞動法落實實施狀況，建議未達(dá)到正常產(chǎn)能以前，后勤崗位工作時光設(shè)置為8小時，車間員工及相關(guān)輔助部門工作時光設(shè)置為12小時。

公司采取周日單休。

三、保險

結(jié)合本地企業(yè)保險狀況，建議前期聘請人員于試用期合格后繳納五險，為便于后期招工，建議勞動合同簽三年，試用期最長設(shè)置為三個月。

對于住房公積金，目前許多企業(yè)也暫未繳納，可只繳納五險。

區(qū)社保繳納基數(shù)為3368元

附：

一、社保繳納比例及金額

注：工傷比例為浮動，按1%計算

二、企業(yè)及個人社保繳費金額

四、加班

如因工作需要，生產(chǎn)及輔助人員周日需加班，根據(jù)正常出勤工資計算加班費。

五、周邊環(huán)境

公司位于工業(yè)園區(qū)，位于區(qū)西南角，地理位置相對較為僻靜。

且工業(yè)園周邊小區(qū)多為舊村改造的拆遷戶，薪酬假如較低，在后期用人招工上難度較大。

六、其他

1、新入職員工試用期為1-3個月。

2、新入職員工試用期內(nèi)，原則上按試用期等級儲備工資標(biāo)準(zhǔn)核算，特別人才需由部門負(fù)責(zé)人提出申請，項目負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）簽批后執(zhí)行。

3、各崗位人員在規(guī)定的工作時光內(nèi)做好本崗位工作，因工作需

要，到其他崗位幫助工作，需聽從公司統(tǒng)一支配。

4、集團(tuán)派至公司人員按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行，僅適用于項目建設(shè)、試機(jī)期間，項目正式投產(chǎn)運行后再另行制定各崗位詳細(xì)考

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