售后維修工程師述職報告

述職述廉： 售后維修工程師述職報告姓名： 單位： 日期： 年 月 日第1頁共6頁售后維修工程師述職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：我叫柴xx，于xx6xx顧xx務(wù)不正是我們需要并一直追求的目標(biāo)嗎？不足之外還要提高自己的整中的幾個新的，和大家共勉。一：學(xué)習(xí)進步，作為一名手機維修人員，也要不斷學(xué)習(xí)新知識提高自己，不懂不會的要及時查閱資料和同行們交流學(xué)習(xí)，互通有無，不恥下問，要抱有一種不服輸?shù)男膽B(tài)，逼自己一把，戰(zhàn)勝故障，戰(zhàn)勝自己，這樣才能越休越靜，在市場競爭中立于不敗，打出自己天下，手機維修行業(yè)水很深，不同難度的故障，不同顧客的消費能力及心理都要先行掌握，別人都能修的就要靈活報價，避免流失客戶，別人修不了咱們可以的要就要報價高一些，不要浪費多年積累的維修性能。二：團隊合作，作為一名主管要倡導(dǎo)正道，陽光的組織氛圍，果斷制止，各種消極負面的不良習(xí)慣行為，與同事之間相處，強調(diào)簡單，真第2頁共6頁有依靠，團結(jié)互助，加深大家的歸屬感，把咱們九洲通訊營造成一個溫暖的大家庭，在對待利益方面。個人利益要服從團隊利益，團隊利益要足于全局利益，只有每個員工心理都堅持這樣一種精神，不愁咱們九洲通訊沒有美好的明天。三：工作效率：我相新大家在以后的人生中會受益匪淺的。總結(jié)：xx相信我能做到！大家也能做到！謝謝大家！售樓部員工xx年度述職報告心得體會第3頁共6頁1、專業(yè)度，我希望自己能夠更專業(yè)，也能夠帶出一支專業(yè)的團隊。2、責(zé)任度，我希望我及我的團隊能夠堅持每周最少開一天到兩天的晚會，這樣才能更加了解售樓部目前的銷售狀態(tài)，才能適當(dāng)給予工作調(diào)劑，更好的配合售樓部的工作。3、制度化，能夠依照公司的規(guī)定正點上班，不遲到，不早退，將上班的每分，每秒都充分利用，讓自己的效力更加高效化，減少情緒化等負面情緒，對工作的影響。4、傳授力：能夠培訓(xùn)成為一個系統(tǒng)性的專業(yè)人才，并且進行考核。5、催促力：能夠?qū)⒚磕?、每月、逐日的工作計?guī)定計劃中的同時，也寫在明顯的地方，時時刻刻催促自己完成任務(wù)。6、領(lǐng)導(dǎo)力：這點是我最欠缺，最需要增長的，團隊的成長，需要將每位員工的定位做好，給予具體化的安排，首先要想讓團隊的員工都有自己的思想力與創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其自己的主觀能動性，那末就首先需要大家在周假如近期沒有甚么好的想法，需要給予鼓勵。然后月度的工作計劃，也要加入團隊成員的想法，依照這類習(xí)慣去培養(yǎng)。其次就是盡可能讓每件事情都有團隊的參與，這樣才能群策群力，成為更好的策劃案。第4頁共6頁7、主動性：正向我一直所尋求的，我會以本身為例，逐日打了雞血般去工作，去進度，同時我也會將這類正能量傳遞給我身邊的每位同事，要求我的團隊也能逐日高效，而且有思考力、創(chuàng)造力的完成逐日的工作。8、成績感：9、xx度：作為公司的先輩，本應(yīng)當(dāng)承當(dāng)起，做先輩所應(yīng)當(dāng)?shù)挠械膽B(tài)度，而我一直以來都很自我。我更應(yīng)當(dāng)像一個大姐姐一樣關(guān)心和幫助身邊的同事，而不是悶著頭做自己的事。10、情商感：過的，一定要依照