出國人員與公司的協(xié)議書

出國人員與公司的協(xié)議書協(xié)議書受聘人員：______________(以下簡稱“出國人員”)聘用公司：______________(以下簡稱“公司”)為了明確出國人員和公司之間的權(quán)利和義務(wù)，雙方在友好、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的溝通和協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用事由和基本內(nèi)容1、出國人員應(yīng)聘公司的______________(填寫職位名稱)職位。2、公司為出國人員提供的工作任務(wù)及相關(guān)服務(wù)是______________(填寫公司所需的具體工作任務(wù))，工作生活期間公司承諾提供必要的住宿、飲食和留言、孤寂情況下的鼓勵等方面協(xié)助。3、出國人員接受雇傭后應(yīng)該提供提前防范策略安排，出國人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家的法律，除在工作及工作需要的范圍內(nèi)外，不得從事有損公司和國家利益及社會公共利益的活動;嚴(yán)格保守公司及國家的商業(yè)機(jī)密和國家機(jī)密。4、公司應(yīng)該支付出國人員的工資和津貼，以及相關(guān)保險費(fèi)用，國際旅行費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。出國人員同樣也應(yīng)該對公司履行一定義務(wù)，詳情請參見本協(xié)議其他條款。二、工作地點(diǎn)和工作時間1、出國人員的工作地點(diǎn)為______________(所在國家/城市)。如出國人員需要在其它國家(如出差)工作時，應(yīng)事先與公司簽訂協(xié)議并經(jīng)公司批準(zhǔn)。2、出國人員工作時間為________________(每天工作時間)。如有需要，出國人員應(yīng)該配合公司需要有超時工作的情況。三、工資和津貼1、出國人員基本工資為________________(每個月/年)，可按月或年支付。2、公司還將提供出國人員相應(yīng)的津貼和補(bǔ)助，包括：_____________。3、若出國人員需要提前返回國內(nèi)工作，由于公司規(guī)模變化的暫不滿足承諾，如果此時出國人員未能提供補(bǔ)貼方面需求，需在________days（日歷天）下支付相應(yīng)補(bǔ)貼。四、保險和醫(yī)療1、公司將為出國人員購買必要的人身意外傷害保險，以備在工作過程中出現(xiàn)非工作所致的傷害或意外事故的情況。2、公司將為出國人員購買涉外旅游醫(yī)療保險。若出國人員因病或意外情況無法繼續(xù)工作，公司將協(xié)助其返回國內(nèi)并就相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用等事宜提供協(xié)助。五、期限和終止1、本協(xié)議有效期為______________(起始日期至終止日期)，具體工作時間為______________(起始時間至終止時間)。2、若出國人員需要提前終止工作，應(yīng)提前15天事先通知公司;無故退出工作，為員工提供的任何幫助、任何資助等形式的幫助，公司可以進(jìn)行取回。3、出國人員離開公司前應(yīng)向公司歸還所有公司的工具、文件、資料、機(jī)密等。如有需要，出國人員應(yīng)與公司約定崗位交接事宜。六、條款解釋和爭議解決1、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。未能達(dá)成一致意見時，