勞動(dòng)合同書(交警中隊(duì))

勞動(dòng)合同書（全日制文本）甲方（單位）全稱：江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司工商登記注冊類型：有限責(zé)任公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）張斌單位地址：江陰市文化西路43號聯(lián)系電話：86800676乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：文化程度：出生年月：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：實(shí)際居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。雙方確認(rèn)，理解下列各條款的含義，并愿遵照執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自年月日至年月日止，其中試用期（見習(xí)期）自年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限自動(dòng)順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方同意甲方將其派遣到（用工單位）從事崗位工作，工作地點(diǎn)在：江陰2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的用工單位、工作內(nèi)容、合同履行地可進(jìn)行變更，但必須相應(yīng)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3、乙方如不適應(yīng)崗位工作或不能勝任崗位工作的，甲方或用工單位有權(quán)決定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假雙方約定乙方在本崗位的工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合用工單位崗位實(shí)際工作要求執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并督促用工單位對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方應(yīng)督促用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如用工單位安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)督促用工單位定期為乙方進(jìn)行健康檢查。如確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病的，甲方應(yīng)會同用工單位按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方或用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)督促用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定提供保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）經(jīng)甲乙雙方和用工單位協(xié)商，由用工單位代為支付乙方工資，支付周期最長不得超過一個(gè)月，不得克扣或者無故拖欠。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用工單位向9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（十）其他需要協(xié)商約定的事項(xiàng)：1、本人已閱讀用工單位制定的《協(xié)警員績效考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)章制度，并愿意遵照執(zhí)行。2、乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位制定的《協(xié)警員績效考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)章制度，乙方如違反《協(xié)警員績效考核實(shí)施細(xì)則》之相關(guān)規(guī)定，用工單位退回甲方的，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同終止的條件甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止本合同（不得將法定解除條件約定為終止條件）：1、；2、；3、。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行、變更、中止、解除、續(xù)訂勞動(dòng)合同。2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3、乙方違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制規(guī)定的，按乙方與用工單位簽訂的相關(guān)專項(xiàng)協(xié)議承擔(dān)違約賠償責(zé)任。4、甲方或用工單位違約解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向江陰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向江陰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向江陰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向江陰市人民法院提起訴訟。2、甲方和用工單位違反勞動(dòng)法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十二、其他1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方，如未告知，造成后果均由乙方負(fù)責(zé)。2、涉及甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系處理及其權(quán)利的主張，由甲方的法定代表人或委托代理人代表甲方處理，用工單位配合。3、本合同條款與國家新的法律法規(guī)規(guī)定相抵觸的，按新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、甲方和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及其雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議，作為本合同附件，具有同等法律效力。5、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。6、本合同簽訂后，乙方不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同。7、本合同應(yīng)用鋼筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方應(yīng)蓋單位公章，法定代表人委托代理人與乙方簽訂的，應(yīng)向乙方出具書面委托證明。8、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。9、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于用工之日起生效。10、雙方妥善保管此文本，便于續(xù)簽變更或作證據(jù)使用。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）年月日年月日（甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。）鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人：年月日勞動(dòng)合同變更記錄1因原因，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意對本合同第條第項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容為。變更條款自年月日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）變更日期：年月日勞動(dòng)合同變更記錄2因原因，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意對本合同第條第項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容為。變更條款自年月日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）變更日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)簽記錄1本合同將于年月日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同期限自年月日起至年月日止。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（簽名）或委托代理人（簽名）續(xù)簽日期：年月日