品質(zhì)部崗位職責(zé)及KPI指標(biāo)-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦品質(zhì)部崗位職責(zé)及KPI指標(biāo)1.目的

明確品管部各崗位人員的工作范圍、工作責(zé)任及各崗位KPI指標(biāo)便于各崗位人員各盡其職、各盡其責(zé)，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

2.范圍

涵蓋品質(zhì)部全部人員

3.品質(zhì)部組織架構(gòu)圖：

4.崗位信息：

4.1.品質(zhì)主管：

崗位名稱：品管部主管

直接上級：質(zhì)量總監(jiān)

直接下級：QE項目組長、PCBAQC組長、線束QC組長

任職要求：1.大專以上學(xué)歷，三年以上品質(zhì)管理工作閱歷。

2.了解質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員證書。

能建立完美的品質(zhì)管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

3.

4.能夠嫻熟的運用品質(zhì)手法分析和解決品質(zhì)問題

能夠?qū)Ρ静块T作出年度規(guī)劃和部門預(yù)算。

5.

對本部門人員的考核、培訓(xùn)、晉升、汰換。

6.

7.了解SPCPPAPAPQ、FMEAMSAE大手冊。

8.試用期3個月

4.2.QE組長：

崗位名稱：QE組長

直接上級：品管部主管

直接下級：客戶端駐廠代表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員、文管、外協(xié)品管員

任職要求：1.大專以上學(xué)歷，二年以上品質(zhì)管理工作閱歷。

2.了解質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員證書。

3.能建立完美的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

4.能夠嫻熟的運用品質(zhì)手法分析和解決品質(zhì)問題

5.對所屬人員舉行考核、培訓(xùn)、晉升、汰換。

7.試用期3個月

4.3.QC組長：

崗位名稱：QC組長

直接上級：品管部主管

直接下級：IPQC巡檢員、OQC檢驗員、FQC檢驗員

任職要求：1.中專以上學(xué)歷，二年以上品質(zhì)管理工作閱歷。

了解質(zhì)量管理體系。

2.

3.嫻熟的把握線路板、線束檢驗標(biāo)準(zhǔn)

4.能夠嫻熟的運用品質(zhì)手法分析和解決品質(zhì)問題

5.對所屬人員舉行考核、培訓(xùn)、晉升、汰換。

6.具有團隊配合精神和良好的主觀能動性。

7.試用期1個月

4.4.客戶端駐廠代表：

崗位名稱：客戶端駐廠代表

直接上級：QE組長

直接下級：無

任職要求：1.中專以上學(xué)歷，一年以上客戶端駐廠閱歷。

2.能夠嫻熟的與客戶交流處理質(zhì)量問題。

3.能看懂電路圖和工作原理，對線路板有修理工作閱歷。

4.為人誠實牢靠，聽從支配。

5.適應(yīng)長時光出差。

6.試用期1個月

4.5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員：

崗位名稱：數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員

直接上級：QE組長

直接下級：無

任職要求：1.中專以上學(xué)歷，一年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或品管