行政人員勞動(dòng)合同范文

行政人員勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方（單位）：__________乙方（個(gè)人）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方要求乙方擔(dān)任行政人員職務(wù)，并按照甲方的管理要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。2、工作地點(diǎn)：__________。二、勞動(dòng)關(guān)系期限本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的基本工資為_(kāi)_________元/月，其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方按時(shí)足額領(lǐng)取工資。四、保險(xiǎn)和福利1、甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2、甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和病假等福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)該認(rèn)真遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的直接領(lǐng)導(dǎo)的工作指揮和管理。2、乙方在工作期間，不得私自走人、游戲打牌、與他人談?wù)摬焕诩追嚼娴脑掝}。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全設(shè)施，確保乙方的人身安全。2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因勞動(dòng)合同履行問(wèn)題發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。八、違約責(zé)任1、本合同生效前，乙方提出解除的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付__________元違約金。2、本合同生效后，乙方提出解除的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付__________元違約金。3、本合同生效后，乙方因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，應(yīng)按甲方的要求承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、其他約定雙方根據(jù)工作需要可以修改勞動(dòng)合同，但修改后的內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方的協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。十、勞動(dòng)合同解除1、合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂新的合同。2、合同期限屆滿，乙方提出解除合同的，應(yīng)該提前__________個(gè)月通知甲方。3、乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)予以即時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）違反甲方的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；（2）嚴(yán)重失職或明顯不適合擔(dān)任該職務(wù)的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）患有不適合從事該職業(yè)的疾病，經(jīng)離退休人員回來(lái)復(fù)查仍不適合的；（5）其他應(yīng)當(dāng)立即解除合同的情形。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方單位（蓋章）：_________