管理學(xué)原理知到章節(jié)答案智慧樹2023年楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

管理學(xué)原理知到章節(jié)測(cè)試答案智慧樹2023年最新楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一章測(cè)試管理的職能也就是管理工作所包含的幾類基本活動(dòng)，它們具有（）性質(zhì)。

參考答案:

在空間和時(shí)間上彼此交融，每個(gè)主管人員都從事這些活動(dòng)管理的核心是（）

參考答案:

對(duì)人的管理對(duì)于企業(yè)處于最高層次的管理人員來說，最為重要的是（）。

參考答案:

概念技能管理機(jī)制主要包括（）

參考答案:

運(yùn)行機(jī)制;約束機(jī)制;動(dòng)力機(jī)制按管理者所處的管理層次，可以把管理者分為（）

參考答案:

高層管理者;中層管理者;基層管理者越是心智成熟、穩(wěn)重干練的人，越是對(duì)管理的領(lǐng)悟更加深刻。（）

參考答案:

對(duì)管理人員在組織中的層次不同，要求的技能不同。（）

參考答案:

對(duì)數(shù)學(xué)方法只是一種管理手段，不能代替管理。（）。

參考答案:

對(duì)學(xué)習(xí)管理只是高層領(lǐng)導(dǎo)的事情，跟基層人員沒有關(guān)系（）

參考答案:

錯(cuò)不同層次、不同級(jí)別的管理者執(zhí)行管理職能時(shí)的側(cè)重點(diǎn)與具體內(nèi)容是相同的（）

參考答案:

錯(cuò)第二章測(cè)試管理學(xué)形成的標(biāo)志是()。

參考答案:

泰勒科學(xué)管理理論古典管理理論認(rèn)為,人是()。

參考答案:

經(jīng)濟(jì)人泰勒的科學(xué)管理理論的核心是()。

參考答案:

提高效率下面關(guān)于“管理理論叢林”的各種說法中,正確的說法是()。

參考答案:

管理理論叢林指現(xiàn)代管理理論各流派的統(tǒng)稱被譽(yù)為“組織理論之父”的管理思想家是()。

參考答案:

韋伯人際關(guān)系理論認(rèn)為，人是（）

參考答案:

社會(huì)人關(guān)于管理中的例外原則,以下哪種理解最為合適()。

參考答案:

上級(jí)在授予下級(jí)日常事務(wù)處理權(quán)的同時(shí),保留對(duì)其執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)督權(quán),然后集中精力處理例外事件企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來源于()。

參考答案:

霍桑試驗(yàn)結(jié)論()提出了重視管理中人的因素。

參考答案:

霍桑實(shí)驗(yàn)下面哪些職能是法約爾管理職能理論中的要素:()。

參考答案:

計(jì)劃;指揮;控制;協(xié)調(diào);組織第三章測(cè)試預(yù)測(cè)程序的首要環(huán)節(jié)是（）

參考答案:

確定預(yù)測(cè)目標(biāo)選取若干專家，以函詢方式請(qǐng)專家們獨(dú)立書面發(fā)表意見，并幾經(jīng)反饋的方法，稱為（）

參考答案:

德爾菲法決策的依據(jù)是（）

參考答案:

完全信息頭腦風(fēng)暴是（）

參考答案:

定性決策方法決策是工作和日常生活中經(jīng)常要進(jìn)行的活動(dòng)，但人們對(duì)其含義的理解不盡相同，你認(rèn)為哪種理解較完整。（）

參考答案:

既出主意又拿主意非程序化決策的決策者主要是（）

參考答案:

高層管理者某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為20萬元，單位可變成本為100元，每臺(tái)價(jià)格為200元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量是（）

參考答案:

2000臺(tái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析法屬于定性預(yù)測(cè)方法（）

參考答案:

錯(cuò)在確定決策目標(biāo)時(shí)，要注意把目標(biāo)建立在需要和可能的基礎(chǔ)上（）

參考答案:

對(duì)某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營(yíng)方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這種決策屬于業(yè)務(wù)決策（）

參考答案:

錯(cuò)第四章測(cè)試有這樣一種認(rèn)識(shí)，長(zhǎng)期計(jì)劃都是戰(zhàn)略性的，綜合性的；短期計(jì)劃都是戰(zhàn)術(shù)性的，專業(yè)性的。你是如何看待這種認(rèn)識(shí)的（）

參考答案:

不正確，有些長(zhǎng)期計(jì)劃不是戰(zhàn)略性的，而有些專業(yè)性計(jì)劃也不是短期性的。下列不屬于目標(biāo)管理特征的是（）

參考答案:

讓員工自己當(dāng)老板，自己管理自己。計(jì)劃內(nèi)容中的“WHO”指的是（）

參考答案:

計(jì)劃的執(zhí)行者下列對(duì)計(jì)劃的作用理解正確的是（）

參考答案:

計(jì)劃工作是決策的邏輯延續(xù)，為決策所選擇的目標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施提供了組織實(shí)施保證。;計(jì)劃工作是組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。;計(jì)劃工作在組織管理活動(dòng)中具有承上啟下的作用。;計(jì)劃是組織內(nèi)不同部門，不同成員行動(dòng)的依據(jù)。關(guān)于戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃理解正確的是（）

參考答案:

戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃的實(shí)施則是對(duì)已經(jīng)形成的能力的應(yīng)用。;戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施是組織活動(dòng)能力的形成和創(chuàng)造過程。;二者是依據(jù)涉及時(shí)間長(zhǎng)短及其范圍的廣狹的綜合性程度來劃分的。;戰(zhàn)略性計(jì)劃是戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃的依據(jù)，戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃是戰(zhàn)略性計(jì)劃的落實(shí)。關(guān)于目標(biāo)管理的基本思想，正確的有（）

參考答案:

企業(yè)的任務(wù)必須轉(zhuǎn)化成目標(biāo)。;目標(biāo)管理是一種程序。;組織中的各級(jí)管理人員確定彼此的成果責(zé)任，并以此作為指導(dǎo)業(yè)務(wù)和衡量貢獻(xiàn)的準(zhǔn)則。;企業(yè)管理人員必須通過目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具備的三個(gè)特征是（）

參考答案:

價(jià)值性;獨(dú)特性;延展性采用SWOT分析方法對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行綜合分析。其中影響企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)部因素有（）

參考答案:

優(yōu)勢(shì);劣勢(shì)計(jì)劃的編制過程，既是決策的組織落實(shí)過程，又是決策的更為詳細(xì)的檢查和修訂過程。（）

參考答案:

對(duì)計(jì)劃的兩大顯著特征是面向未來和面向行動(dòng)。（）

參考答案:

對(duì)第五章測(cè)試企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，直接影響到企業(yè)存在的方式以及企業(yè)的管理模式。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的組織模式由“金字塔”型開始向扁平化轉(zhuǎn)變時(shí)，下列哪項(xiàng)活動(dòng)不能有力促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化（）

參考答案:

嚴(yán)格規(guī)章制度企業(yè)標(biāo)志屬于（）

參考答案:

物質(zhì)層組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，劃分管理層次的主要原因是（）

參考答案:

管理寬度的限制當(dāng)企業(yè)管理者的技術(shù)能力、人際能力以及概念能力都較高時(shí),該組織的管理跨度原則上可以較其他企業(yè)()。

參考答案:

大組織變革的第一步是()。

參考答案:

通過組織診斷，發(fā)現(xiàn)變革征兆組織部門的常用劃分方式有()。

參考答案:

按照流程設(shè)計(jì)組織的部門;按照職能設(shè)計(jì)組織的部門;按照產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)組織的部門;按照顧客設(shè)計(jì)組織的部門;按照地域設(shè)計(jì)組織的部門組織文化的內(nèi)容一般包括（）

參考答案:

物質(zhì)文化;制度文化;精神文化當(dāng)下屬人員越分散在各地,管理幅度應(yīng)越大。（）

參考答案:

對(duì)在可能的情況下應(yīng)將分工盡量細(xì)化,以享受專業(yè)化給企業(yè)帶來的益處。（）

參考答案:

對(duì)權(quán)力可以下放,領(lǐng)導(dǎo)者自身的責(zé)任也可下放（）

參考答案:

錯(cuò)第六章測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心是（）

參考答案:

授權(quán)藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者以自身的專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理和行為的力量是他的（）。

參考答案:

個(gè)人影響力管理方格圖中，團(tuán)隊(duì)型管理的方格是處于（）

參考答案:

9.9型人的行為起點(diǎn)是（）

參考答案:

需要曹雪芹雖然食不果腹,仍然堅(jiān)持《紅樓夢(mèng)》的創(chuàng)作，最有可能是出于其（）

參考答案:

自我實(shí)現(xiàn)的需要領(lǐng)導(dǎo)的作用主要有（）

參考答案:

激勵(lì)鼓舞;溝通協(xié)調(diào);指揮引導(dǎo)按照是否進(jìn)行反饋，溝通可以分為（）

參考答案:

雙向溝通;單向溝通下列因素中屬于激勵(lì)因素的有()

參考答案:

個(gè)人的發(fā)展前途;職務(wù)上的責(zé)任感;工作成就感決策時(shí)如果遇到下屬堅(jiān)決反對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)順應(yīng)民意（）

參考答案:

錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)事必躬親（）

參考答案:

對(duì)第七章測(cè)試管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施．防患于未然，這樣的控制活動(dòng)，是控制的最高境界，即（）

參考答案:

前饋控制控制最基本的目的在于（）。

參考答案:

確保行為依循計(jì)劃發(fā)展組織的總目標(biāo)是要靠各部門及成員協(xié)調(diào)一致的活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)的。所以，合格的主管人員進(jìn)行控制工作時(shí)不能沒有（）。

參考答案:

全局觀點(diǎn)控制工作得以展開的前提是（）。

參考答案:

建立控制標(biāo)準(zhǔn)一種莊稼需要水，但這一地區(qū)近年老不下雨，怎么辦？一種辦法是灌溉，以補(bǔ)天不下雨的不足。另一辦法是改種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應(yīng)。這兩種措施分別是（）

參考答案:

反饋控制和前饋控制一般而言，預(yù)算控制屬于（）

參考答案:

先導(dǎo)控制控制過程的最后一步是()。

參考答案:

評(píng)價(jià)成績(jī)并糾偏最佳的控制是防止問題的發(fā)生（）

參考答案:

對(duì)控制職能貫徹管理的全過程（）

參考答案:

對(duì)用標(biāo)準(zhǔn)衡量成績(jī)的過程中，保持現(xiàn)狀對(duì)糾正偏差無絲毫意義（）

參考答案:

對(duì)第八章測(cè)試司馬光砸缸采用了側(cè)向思維方法（）

參考答案:

錯(cuò)旁敲側(cè)擊就屬于是側(cè)向思維的一種形式（）

參考答案:

對(duì)求異思維還需要受常規(guī)框架和模式的束縛（）

參考答案:

錯(cuò)人類根據(jù)鳥飛行的特點(diǎn)模擬出它們的外形，制造出飛機(jī)采用了類比思維（）

參考答案:

對(duì)“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”采用了發(fā)散思維（）

參考答案:

錯(cuò)“頭腦風(fēng)暴”法使用的是綜合思維（）

參考答案: