局干部人事檔案管理辦法_第1頁
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文檔簡介

局干部人事檔案管理方法局干部人事檔案管理方法第一條為規(guī)范干部人事檔案工作，搭配國家和上級專業(yè)部門的有關規(guī)定和要求，提高工作效率和質量，訂立本方法。第二條干部人事檔案是干部任命、調用、考核等方面的緊要依據(jù)，是保證干部選任公正、科學的基本條件。因此，必需依照國家有關規(guī)定，建立完善的干部人事檔案制度，做好干部人事檔案管理工作。第三條干部人事檔案的構成：（一）個人基本情況表。（二）個人學習、工作、工會、團組織等的材料、證明。（三）個人思想政治表現(xiàn)及社會關系情況。（四）干部選拔任用時的鑒定材料。（五）干部職務任免、調動、培訓、考核、獎懲等方面的材料。（六）其他必要的材料。第四條干部人事檔案的管理原則：（一）對干部人事檔案實行中央集中管理、地方分級管理的原則?？h級檔案管理機構建立檔案室，對縣級以上行政干部的檔案進行管理?？h級及以下干部的檔案由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等基層組織管理。（二）對干部人事檔案實行保密制度。干部人事檔案及有關材料均為機密，不準以任何形式公開、泄漏。干部人事檔案管理人員應當經(jīng)過考核、培訓合格，遵守守密紀律，嚴格履行保密責任。（三）對干部人事檔案實行必要性、合法性原則。建立干部人事檔案的，必需符合干部任免規(guī)定和有關要求，對不符合規(guī)定的應當移交有關機關處理。（四）對干部人事檔案實行便于查看、使用、保護的原則。第五條干部人事檔案的創(chuàng)建、補充、整理和保管：（一）干部人事檔案應當在干部入職后一個月內創(chuàng)建，規(guī)范填寫干部個人基本情況表和相關材料，并進行登記。（二）干部因調動或其他原因離職的，應當注銷干部人事檔案，并進行備案。（三）干部崗位調動或晉升、職務變動等情況，應當適時補充、更新干部人事檔案。（四）定期對干部人事檔案進行整理、修補和整合，確保干部人事檔案的完整性和真實性。（五）干部人事檔案應當建立專門的檔案室進行保管。對緊要的干部人事檔案，應當建立備份，并保持檔案連續(xù)性。第六條干部人事檔案的查詢：（一）干部人事檔案除涉及國家隱秘的部特別，干部及其配偶、直系親屬、代理人和有關單位可以向管理機構申請查閱、復印干部人事檔案。（二）干部人事檔案查詢應當依照法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定履行手續(xù)，不得干擾、妨礙正常工作秩序進行。第七條對干部人事檔案管理存在的失誤和缺陷，應當適時整改和完善。第八條干部人事檔案管理工作應當定

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