八個面試英語常見忌諱問題

第第頁八個面試英語常見忌諱問題

面試官問完你問題之后，通常會說：“你有什么問題要問嗎?”那個時候就該是表現(xiàn)你對這個公司做的功課的時候了，這個公司的競爭對手、增長計劃，還有產(chǎn)品等等都可以是你提及的話題。不過，有一些問題會讓你表現(xiàn)得預備不佳、過于急迫或者不合時宜。以下八個問題是比較常見的比較忌諱的問題。

1.What,e*actly,doesyourcompanydo?

你們公司究竟是做什么的'?

Neverposequestionsthatalibrarysearchcouldhaveanswered.

通過圖書館檢索就能解答的問題就不要提出來了。

2.Whatdoesthejobpay?

這份工作的酬勞是多少?

Avoidmoneydiscussionsuntiltheinterviewermakesyouanoffer.

在面試官決斷錄用你之前避開談及薪水問題。

3.Howmanyvacationandpersonaldaysdoyouallow?

你們公司規(guī)定的假期有多少?

Makesyousoundlazy--again,waitfortheoffer.

這個問題讓人感覺你有點懶，也還是等到錄用的時候再問。

4.Howlongwillittakemetogetpromoted?

我要過多久才能升職?

Tryalesspushyversion:“Canyoudescribewhatmycareeradvancementtrackmightbelike?”

換個不那么徑直的問法：“您能描述一下我的職業(yè)進程會是怎樣的嗎?”

5.Isthatyourhusbandinthepictureonyourdesk?

你桌上照片里的人是你丈夫嗎?

Dontinitiateapersonaldiscussion.Sticktoquestionsabouthercareerpath.

不要談論個人話題。主要談論她職業(yè)生涯方面的問題。

6.WhatareyougoingtodoaboutthepoorperformanceofProduct*?

對于某產(chǎn)品市面表現(xiàn)欠佳的問題，你們打算怎么應對?

Reframethequestionpositively.“WhatplansdoyouhavetobuildsalesforProduct*?”

用比較積極的方式來問：“你們有什么促進某產(chǎn)品銷量的計劃嗎?”

7.Whatsyourcompanystrackrecordonpromotingwomenandminorities?

你們公司在為女性和少數(shù)民族員工提供升職機會方面做得怎么樣?

Alegitimatequestion,butinterviewersmayworrythatyoullsueifyoudontadvancequickly.Instead,checkoutthecompanysreputationthroughtheindustrygrapevine.

這是一個法律方面的問題，但面試官可能會擔憂假如你升職不夠快的話就會起訴他們。與其這樣做，不如通過行業(yè)內(nèi)線來了解該公司的聲譽。

8.So,whendoIstart?

那么，我什么時候開始上班呢?

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