2022-2023年度勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)能力檢測(cè)試卷A卷含答案

2022-2023年度勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)能力檢測(cè)試卷A卷含答案

單選題（共55題）1、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國(guó)家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標(biāo)B.合法目標(biāo)C.公平目標(biāo)D.平等目標(biāo)【答案】B2、項(xiàng)目管理的最基本的方法論是（）的動(dòng)態(tài)控制。A.利潤(rùn)目標(biāo)B.安全目標(biāo)C.項(xiàng)目目標(biāo)D.質(zhì)量目標(biāo)【答案】C3、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。A.仲裁條款B.當(dāng)事人約定C.協(xié)議條款D.合同法要求【答案】A4、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】C5、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。A.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等【答案】D6、《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。A.150％B.200％C.250％D.300％【答案】D7、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。A.1～4級(jí)，省（自治區(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門B.1～4級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府C.1～5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門D.1～5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府【答案】A8、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識(shí)【答案】C9、勞動(dòng)合同生效方式：由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。A.用人單位B.勞動(dòng)者C.用人單位與勞動(dòng)者D.勞動(dòng)主管部門【答案】C10、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉(zhuǎn)換D.就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹【答案】C11、用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動(dòng)者休假（）。A.元旦B.春節(jié)C.勞動(dòng)節(jié)D.元宵節(jié)【答案】D12、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴(kuò)灌注樁【答案】B13、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬(wàn)元，人工費(fèi)25萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬(wàn)元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A.30萬(wàn)元B.65萬(wàn)元C.90萬(wàn)元D.95萬(wàn)元【答案】D14、施工現(xiàn)場(chǎng)四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù)，如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A15、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A.氣壓焊B.氣體保護(hù)焊C.電渣壓力焊D.閃光對(duì)焊【答案】B16、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務(wù)分包人C.工程業(yè)主D.前三個(gè)全部【答案】A17、影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素較多，其中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.機(jī)械設(shè)備D.工藝方法【答案】A18、（）對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.公安機(jī)關(guān)D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)【答案】C19、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機(jī)械振搗密實(shí)。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450【答案】C20、目前我國(guó)已初步形成的社會(huì)保障體系框架是以（）人口為基礎(chǔ)的。A.農(nóng)村B.流動(dòng)C.城鎮(zhèn)D.全部【答案】C21、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。A.采用機(jī)械開挖基坑時(shí)，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15～50Cm的土層由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井，或采用井點(diǎn)降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖C.雨期施工時(shí)，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí)，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高【答案】B22、最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為（）。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】D23、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。A.連帶賠償責(zé)任B.間接賠償責(zé)任C.主要賠償責(zé)任D.全部賠償責(zé)任【答案】A24、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照（）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。A.政府人員B.城鎮(zhèn)同類人員C.農(nóng)村同類人員D.無(wú)業(yè)人員【答案】B25、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。A.仲裁條款B.當(dāng)事人約定C.協(xié)議條款D.合同法要求【答案】A26、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯(cuò)誤的是（）。A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種C.我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示【答案】C27、砌筑砂漿的流動(dòng)性指標(biāo)用（）表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】C28、勞動(dòng)爭(zhēng)議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院起訴。A.協(xié)商B.調(diào)解C.調(diào)查D.仲裁【答案】D29、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對(duì)獨(dú)立性B.綜合性C.臨時(shí)性D.監(jiān)督性【答案】D30、普通螺栓質(zhì)量等級(jí)按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，其中A級(jí)最好。A.精度B.強(qiáng)度C.剛度D.硬度【答案】A31、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由（）。A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字【答案】D32、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A.相對(duì)獨(dú)立性B.綜合性C.臨時(shí)性D.監(jiān)督性【答案】D33、對(duì)于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時(shí)檢測(cè)內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30【答案】C34、關(guān)于收入的特點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少D.收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加【答案】A35、煤礦井下作業(yè)實(shí)行()工作制。（

）A.三班8小時(shí)B.四班6小時(shí)C.二班12小時(shí)D.標(biāo)準(zhǔn)工作日【答案】B36、建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人（）、進(jìn)人班組。A.總包單位B.分包單位C.建設(shè)單位D.項(xiàng)目部【答案】D37、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗(yàn)印核發(fā)證書。A.職業(yè)技能鑒定所（站）B.所在企業(yè)C.建設(shè)局D.勞動(dòng)保障部門【答案】D38、企業(yè)的（）應(yīng)對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。A.董事長(zhǎng)B.法人C.總經(jīng)理D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理【答案】B39、以下不屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍的是（）。A.利息支出B.辦公費(fèi)C.匯兌損失D.相關(guān)手續(xù)費(fèi)【答案】B40、守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A.訂立B.履行C.談判D.訂立和履行【答案】D41、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理單位和（），對(duì)隱蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.業(yè)主B.設(shè)計(jì)單位C.總承包單位D.建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)【答案】D42、縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10【答案】C43、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C44、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有（）。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實(shí)系數(shù)【答案】A45、在填方工程中，以下說法正確的是（）。A.必須采用同類土填筑B.當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實(shí)C.應(yīng)由下至上分層鋪填D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時(shí)填筑【答案】C46、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別B.職工技術(shù)等級(jí)的差別C.職工工作環(huán)境的差異D.職工工作性質(zhì)的差異【答案】A47、美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論【答案】D48、需要追認(rèn)的合同，相對(duì)人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認(rèn)。A.3個(gè)月B.2個(gè)月C.1個(gè)月D.15日【答案】C49、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.勞務(wù)合同【答案】A50、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】C51、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購(gòu)買職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的（）等一切費(fèi)用支出。A.勞動(dòng)用品與保健用品B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品【答案】A52、在氣溫等于或低于（）℃時(shí)稱為低溫作業(yè)。A.-5B.oC.2D.5【答案】D53、承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)（）的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款，商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽訂具體的合同條款。A.合同法規(guī)定B.主合同規(guī)定C.雙方協(xié)商D.業(yè)主要求【答案】B54、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比【答案】B55、不一定啟動(dòng)信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)B.對(duì)政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉C.對(duì)法院檢察院生效決定不服的申訴D.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴【答案】A多選題（共20題）1、信訪人提出投訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)【答案】ABD2、公安機(jī)關(guān)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”D.負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)【答案】C3、對(duì)于企業(yè)而言，人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的（）等的總稱。A.教育B.經(jīng)驗(yàn)C.技能D.財(cái)力E.體力【答案】ABC4、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長(zhǎng)原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC5、在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理時(shí)，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責(zé)任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD6、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長(zhǎng)原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC7、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運(yùn)至砌筑地點(diǎn)，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進(jìn)行分塊鋪灰，但鋪灰長(zhǎng)度不得超過1200mmC.底部先用實(shí)心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時(shí)盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進(jìn)行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B8、企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí)，要保證公平原則，包括（）。A.結(jié)果公平B.程序公平C.機(jī)會(huì)公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB9、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結(jié)構(gòu)自防水E.防水層防水【答案】ABC10、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動(dòng)合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動(dòng)合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2012年3月31日期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動(dòng)合同通知書》，并要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有相關(guān)過失E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的【答案】ACD11、下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于25Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)E.機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)【答案】CD12、施工項(xiàng)目投標(biāo)階段主要工作包括（）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)項(xiàng)目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場(chǎng)等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價(jià)E.繳納投標(biāo)保證金【答案】ABC13、下列合同無(wú)效和部分無(wú)效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立【答案】ABC14、下列合同無(wú)效和部分無(wú)效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)