小學(xué)教育科研工作總結(jié)(二篇)_第1頁(yè)
小學(xué)教育科研工作總結(jié)(二篇)_第2頁(yè)
小學(xué)教育科研工作總結(jié)(二篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)小學(xué)教育科研工作總結(jié)本期根據(jù)科研室計(jì)劃,主要開(kāi)展了農(nóng)村中學(xué)教研組建設(shè)課題啟動(dòng)工作;參與學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系的重構(gòu),形成了“菜單式”后續(xù)評(píng)價(jià)前移教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制工作;加強(qiáng)教研組年輕骨干教師的培養(yǎng),認(rèn)真參加校際合作的跨校教研活動(dòng),提煉聯(lián)合體教研成果等工作?,F(xiàn)將本期工作從研究成果(效果)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議三個(gè)方面逐一總結(jié)。一、教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制的建立主動(dòng)配合教導(dǎo)處成立了機(jī)構(gòu);實(shí)施了課堂教學(xué)督導(dǎo)。使課堂到崗情況有好轉(zhuǎn),初步實(shí)現(xiàn)了教學(xué)督導(dǎo)目標(biāo)。從課堂教學(xué)督導(dǎo)來(lái)看主要存在的問(wèn)題是:缺乏章程和制度細(xì)化;形式較單一;隊(duì)伍威性不夠部分教師不夠理解;待逐漸趨于常態(tài)化。建議學(xué)校采取以下措施:宣傳力度加強(qiáng);評(píng)價(jià)的重視程度加強(qiáng);教學(xué)督導(dǎo)工作公正公平加強(qiáng)。二、全面實(shí)施集體備課逐步形成流程框架(分散—集中—分散實(shí)施作業(yè)反饋--反思記錄整理—電子教案)老師基本接受集體備課這種形式。從調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)觀察看存在如下問(wèn)題:備課準(zhǔn)備不充分有待細(xì)化落實(shí)各環(huán)節(jié)(準(zhǔn)備什么一定要具體);備課資源的共享形式比較模糊;星期五備課,平時(shí)正常教研活動(dòng)時(shí)間反而沒(méi)事做;老師缺乏資源建設(shè)的意識(shí),急需帶頭示范指導(dǎo)。建議學(xué)校采取以下措施:教學(xué)督導(dǎo)組全面檢查教師的提前周備課準(zhǔn)備環(huán)節(jié)(檢查預(yù)案,代替教案檢查);教學(xué)督導(dǎo)組全過(guò)程參與教研活動(dòng)。在條件好的學(xué)科組嘗試實(shí)施備課資源包(記錄學(xué)生的問(wèn)題,問(wèn)題是怎么解決的,注意教學(xué)智慧的積淀和傳承);整合教研活動(dòng)和集體備課活動(dòng)時(shí)間。三、重新啟動(dòng)了校級(jí)骨干教師評(píng)選考核機(jī)制形成了校級(jí)骨干教師考評(píng)制度,有梯次的骨干教師培養(yǎng)工作引起了學(xué)校的重視,本期評(píng)選出14名校級(jí)骨干教師。但骨干教師在學(xué)科中的學(xué)術(shù)作用不明顯,個(gè)性特色不明顯,缺乏領(lǐng)頭鷹。建議學(xué)校采取以下措施:理論學(xué)習(xí)加強(qiáng),創(chuàng)建交流平臺(tái)(網(wǎng)絡(luò)、交流發(fā)言)勤于筆耕,建立骨干教師考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。四、積極配合教導(dǎo)處召開(kāi)教學(xué)工作例會(huì)形成了教學(xué)工作例會(huì)制度,使教學(xué)管理人員和教研組長(zhǎng)備課組長(zhǎng)形成了一種常態(tài)工作習(xí)慣。但缺少主動(dòng)交流、任務(wù)色彩濃。建議改進(jìn)為工作例會(huì)每月一次。五、修訂教研組、備課組計(jì)劃制定形式改學(xué)期計(jì)劃為月計(jì)劃,使計(jì)劃的針對(duì)性強(qiáng)操作性強(qiáng)。但有拖沓現(xiàn)象,計(jì)劃總結(jié)脫節(jié),總結(jié)提升效果不明顯。建議學(xué)校采取以下措施:教科室計(jì)劃、教導(dǎo)處計(jì)劃先與教研組、備課組計(jì)劃來(lái)制定;制訂表格(計(jì)劃、總結(jié)一張表)通過(guò)表格引導(dǎo)組長(zhǎng)們實(shí)現(xiàn)教研內(nèi)容、形式、手段的變化。引入教組、備課組考核評(píng)價(jià),逐漸調(diào)整學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)年輕化,信息化。六、配合學(xué)校各處室啟動(dòng)教師評(píng)價(jià)研究學(xué)校管理層就集體捆-綁制達(dá)成了共識(shí),觸動(dòng)了學(xué)校的實(shí)質(zhì)性工作。向教師的觀念、職業(yè)道德和敬業(yè)精神提出了挑戰(zhàn)。建議學(xué)校采取以下措施:行政推動(dòng)團(tuán)隊(duì)考核促進(jìn)同伴合作交流,改革分配制度。七、配合教導(dǎo)處基本完成了教學(xué)業(yè)務(wù)工作體系重建整和了教導(dǎo)處和科研室的研究力量,重新梳理了教學(xué)科研管理工作體系,形成了扁平管理的雛形,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)接受了評(píng)價(jià)機(jī)制前移的思路。小學(xué)教育科研工作總結(jié)(二)一學(xué)期很快過(guò)去了,這一學(xué)期,我們?cè)谑锌h教科室和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“教科為教育服務(wù),教科和教學(xué)相結(jié)合”的原則,為切實(shí)提高教育科研水平而認(rèn)真工作?,F(xiàn)將本學(xué)期做的有關(guān)工作作如下總結(jié)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論水平。1、我們清楚地認(rèn)識(shí)到,沒(méi)有了扎實(shí)豐富的教育理論知識(shí),反思是感性的,研究是膚淺的。所以我校教科室腳踏實(shí)地地組織全體教師學(xué)習(xí)理論,盡最大的能力發(fā)揮“加油站”的作用。為此,組織了讀書(shū)活動(dòng)。開(kāi)展了“書(shū)香校園”活動(dòng),給每位教師下發(fā)了《沒(méi)有威嚇的教室》和《給教師的建議》等書(shū)籍。組織教師讀好這些書(shū)籍。教導(dǎo)他們做好讀書(shū)筆記,做好摘錄。組織學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)解讀,定期下發(fā)與課題相關(guān)的理論材料,由各組長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)全體教師進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到,要提高教育教學(xué)質(zhì)量,就得加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)并大膽實(shí)踐、勤于反思、勇于研究。2、本學(xué)期我們聘請(qǐng)了縣教師進(jìn)修學(xué)校許主任來(lái)校作“創(chuàng)新課例”的講座。為了使全體教師對(duì)講座進(jìn)一步地消化吸收,促使自己觀念的轉(zhuǎn)變和行動(dòng)的改進(jìn),組織了有關(guān)講座和案例的設(shè)計(jì)與分析,形成了部分資料。二、課題研究,扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)。1、對(duì)我校已有的市級(jí)課題“農(nóng)村少先隊(duì)工作的評(píng)價(jià)研究”做好了結(jié)題工作。已經(jīng)順利結(jié)題。成果得到專(zhuān)家組的充分肯定。2、本學(xué)期對(duì)縣立項(xiàng)的“校園文化與學(xué)生心理健康的研究”的課題研究已基本結(jié)題。我們首先成立了課題領(lǐng)導(dǎo)小組,接著由我室認(rèn)真制定了研究方案,然后組織全體教師學(xué)習(xí)課題方案及相關(guān)的理論知識(shí),使課題輻射到各學(xué)科中去,各骨干教師分別制定了相應(yīng)的子課題。其他同志的個(gè)人“十五”課題都已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)題。3、為了深入開(kāi)展課題研討活動(dòng),各學(xué)科開(kāi)展了骨干教師課堂教學(xué)研討活動(dòng)。要求骨干教師結(jié)合自己制定的子課題開(kāi)好一堂研討課,在自己的課堂教學(xué)中體現(xiàn)課題的研究,并組織教師評(píng)課、說(shuō)課。這樣使課題研究和課堂教學(xué)緊密的結(jié)合起來(lái),使全體教師真切地感受到,課堂是產(chǎn)生問(wèn)題的地方,要解決問(wèn)題就得進(jìn)行研究。4、我們還開(kāi)展了以“新課程背景下改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式”為主題的系列沙龍活動(dòng)。每次活動(dòng)都有熱烈的交流和討論。那里有我們遇到問(wèn)題時(shí)的困惑,又有我們智慧火花的閃現(xiàn)。三、撰寫(xiě)日記,提高反思能力。1、積極開(kāi)展“135模式”的行動(dòng)研究,要求全體教師撰寫(xiě)教育日記。一學(xué)期來(lái),全體教師均能按要求完成,其中35周歲以下的教師每周至少寫(xiě)一篇字?jǐn)?shù)不少于300字的反思。由我室每月進(jìn)行一次檢查,從檢查結(jié)果來(lái)看,全體教師都能積極反思,結(jié)合新課程的理念來(lái)指導(dǎo)矯正自己的教育教學(xué)行為,寫(xiě)出了富有個(gè)性和創(chuàng)造性的反思日記,期末我們出好了一期教育日記專(zhuān)集。。2、抓好論文的撰寫(xiě)工作。以“教海探航”的征文活動(dòng)為契機(jī)

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