職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學(xué)習(xí)心得范文

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學(xué)習(xí)心得范文

職業(yè)生涯規(guī)劃課程的開設(shè)有助于大學(xué)生加強對職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)

以及更好地做好自我管理，學(xué)過職業(yè)生涯規(guī)劃課程的學(xué)生總會有很深

刻的學(xué)習(xí)心得。下面是由分享的職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學(xué)習(xí)心得

范文,希望對你有用.

我很高興在大一就學(xué)習(xí)了職業(yè)生涯規(guī)劃課，*＊老師問我們,什么

樣的生涯是成功的？心之所安！是啊,心之所安，這個答案解開我這

么久以來的困惑.

剛進入大學(xué),我很多同學(xué)對自己的學(xué)校和所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不太滿

意,都在報怨?，F(xiàn)在知道，你現(xiàn)在在哪里并不重要，重要的是下一步

要走向哪里而充滿希望！我們要選擇好方向，為自己的未來設(shè)計一個

充滿渴望的藍圖，給自己的生活勾勒出一幅充滿活力的譜稿。成功需

要合理的規(guī)劃，合理的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,是邁向成功的第一步。

老師開始給我講施瓦辛格做總統(tǒng)夢的職業(yè)生涯規(guī)劃，一步一步的

向它逼近，從中我明白很多。首先，了解自己,我是怎么樣的一個人，

我的興趣愛好更適合什么工作,老師進行了很多科學(xué)的測試.我該如何

面對,我究竟要怎樣面對職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí)，我的內(nèi)心深處受到了

強烈震撼，無論是從思想、知識還是工作方面均受益匪淺.對職業(yè)的

理解與對職業(yè)的目標(biāo)，我都從一種模糊狀態(tài)達到一種茅塞頓開的狀

態(tài)。在此，我想說的是,如果想把職業(yè)當(dāng)成是事業(yè)去發(fā)展，責(zé)任使命

是動力源泉，一個沒有責(zé)任感的人,是不可能有事業(yè)心的，沒有事業(yè)

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心就沒有事業(yè)的發(fā)展!機遇屬于時刻準備著的人。施瓦辛格為此鍛煉

自己的身體,讓自己有能力，打好基礎(chǔ)。職業(yè)生涯

規(guī)劃，指的是一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和

計劃，這個計劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標(biāo),及對一項職業(yè)和組織

的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。其次，了解世界工作?，F(xiàn)在社會是怎么

樣的？現(xiàn)在需要什么樣的人才？剛剛?cè)胄r我是多么的幼稚與可愛，

還沉浸在高中的美好歲月中，我深刻的認識到，在這樣一個較高的

職業(yè)發(fā)展乃至人生發(fā)展平臺上,我們把握當(dāng)前畢就業(yè)形勢與趨勢，深

入理解社會對人才的需求，主動參與職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)和實踐活動，充

分認識大學(xué)學(xué)業(yè)、生活與未來職業(yè)發(fā)展的關(guān)系,樹立科學(xué)的事業(yè)觀，

以謀求在職業(yè)和就業(yè)中，找到自己事業(yè)的支撐點，為自己的精彩生涯

鑄就堅實基礎(chǔ).我們的職業(yè)生涯規(guī)劃簡單的說也就是對一生的工作、

生活的一個規(guī)劃,這其實是一個設(shè)想。因為我們在設(shè)想我們今后的工

作和生活,所以，我們在職業(yè)生涯規(guī)劃中所提到的，基本是我們今后

要去做的。正是如此，所以職業(yè)生涯規(guī)劃充滿了工作、生活等方面的

挑戰(zhàn).職業(yè)生涯規(guī)劃，是為我們今后工作、生活等的準備的,那我們應(yīng)

該要感覺到壓力.我們在規(guī)劃我們的職業(yè)生涯時，要考慮到職業(yè)競爭、

工作、生活等各方面的壓力.在認真考慮到這些方面后，我們會感到，

在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的時候，也會有壓力,就不敢隨意的給自己定

目標(biāo)。因為有挑戰(zhàn)和壓力的存在，所以，我們的職業(yè)生涯規(guī)劃就必須

要切合實際。在規(guī)劃時，要去了解社會、了解自己，把現(xiàn)實的同自己

的情況相結(jié)合起來。除了這些，還因為職業(yè)生涯規(guī)劃畢竟是對未來的

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設(shè)想，而未來有很多不確定性,所以我們的職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立

適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ?

雖然是規(guī)劃，但也不是一成不變的,這樣我們才能說切合實際。

我的傳記，讓我更深刻的了解自己的角色。這是第一次系統(tǒng)的回顧自

己這么多年來所扮演的各種角色。一天天的成長中對職業(yè)的認識也逐

漸加深，我更堅定自己去兼職是必要的，為將來積累更多的經(jīng)驗,我

也會在進行科學(xué)的自我測試后進行以后的職業(yè)生涯規(guī)劃，就像老師給

我們看的那部電影《三個白癡》一樣，我喜歡什么就應(yīng)該去做什么，

走適合自己的路。也不要因為生活中的壓力而喘不過氣來.說職業(yè)生

涯復(fù)雜,是因為職業(yè)生涯不僅僅是一個單純的概念,我們的職業(yè)生涯跟

家庭、社會存在這很密切的關(guān)系。在我們的職業(yè)生涯中,不僅要有對

工作的規(guī)劃，也要有對生活的規(guī)劃，因為職業(yè)活動也是一種生活，所

以職業(yè)生涯規(guī)劃中不能缺少生活規(guī)劃。而說到生活規(guī)劃，卻又不是個

簡單的事。因為有非常明確的職業(yè)目標(biāo)，所以就不會去漫天撒網(wǎng)。因

為有對工作的認同，對所從事的職業(yè)的認同以及興趣所在,所以，會

更加地投入到學(xué)習(xí)中。雖然只有幾次課，但是明燈似的，指引我今后

的生活。

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學(xué)習(xí)心得范文（二）在職業(yè)生涯中，換

工作是一件正常的事情.但是每一次的轉(zhuǎn)換，是否為你帶來正面的效

益及自我提升？這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問題.很多人為了跟著

流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點，卻沒有思考自我的工作

態(tài)度與心情.

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據(jù)調(diào)查，有52％的人，將職業(yè)生涯薪資列為換工作的第一因素。

如果你也覺得單位給你薪資過少時，不妨想想，薪資和貢獻是成正比

的，如果你的付出夠多，領(lǐng)導(dǎo)不會是視而不見.另外，薪資收入除有

形的貨幣所得外，也應(yīng)算上無形的貨幣收入，如:人際關(guān)系、教育訓(xùn)

練、企業(yè)資源等。這些無形的貨幣收入，也是一大筆財富。

在輕易地放棄原本熟悉的工作之后，卻陷入另一個每天抱怨的惡

性循環(huán)中。筆者認為,當(dāng)你興起“另起爐灶"念頭的時候,不妨先轉(zhuǎn)換一

下心情,換個角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。

你要是覺得上班工作時間過長，先問問自己是不是工作效率太

低？還是業(yè)務(wù)真的超負荷？若是前者,不正是自我提升與學(xué)習(xí)的最好

機會？若是后者，應(yīng)尋求其它支持，或向領(lǐng)導(dǎo)提出解決辦法。

如果你對公司或領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針有疑慮，可以想一想，是不是有

多半的原因，出在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上？另外,對于公司的文化是否愿意

抱適應(yīng)的心情?也是應(yīng)該思考的問題。

當(dāng)您對職場工作氣氛不滿時，你是否想過，是你的人際關(guān)系不好?

還是你對領(lǐng)導(dǎo)、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考

問題，換一個方向看，可能又是另一片海闊天空,試試用自己的態(tài)度

或幽默感改善大家的氣氛吧！

如果你工作時間很長，還沒得到提拔，你可以思考一下，是公司

沒有人獲得升遷？還是你的績效不佳？不要只會嫉妒別人升遷,或是

先入為主地認為別人升遷是靠關(guān)系、拍馬屁。可能別人的努力你都沒

有看見。

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你埋怨上班交通不便，其實你完全可以早點起床，可以改變自己

晚睡的習(xí)慣.每個人都有惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會有

收獲,那是基本的自我要求.

當(dāng)你感到自己的職業(yè)生涯能力在單位沒有受到領(lǐng)導(dǎo)肯定的時候，

你是否有意無意拔高了自己？有時我們的確會高估自己的能力。一味

的懷才不遇，只會在職場中令人嫌棄。多和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勛约旱墓ぷ骰虮?/p>

負，甚至主動多參加緊急重要的項目執(zhí)行，將有助于領(lǐng)導(dǎo)對你能力的

肯定與了解。

每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美。準備換工作的朋

友，請仔細想想,自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著許多

寶貴的經(jīng)驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作

伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是職業(yè)生涯中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,

如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)

度，自然是愉快而積極的。

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學(xué)習(xí)心得范文（三)一、職涯發(fā)展=

職位晉升？

我覺得職涯發(fā)展不等同于職位晉升,職涯發(fā)展是一種包含健康、

家庭、學(xué)習(xí)、工作、交際等等諸多因素的集合體，是經(jīng)驗、知識和技

能的沉淀積累過程，是從幼稚走向成熟的過程，是目標(biāo)自我實現(xiàn)的過

程，而職位晉升可能只是職涯發(fā)展進程中的某一個目標(biāo)而已，雖然說

職位晉升未必就需要一個完美的職涯發(fā)展規(guī)劃，但卻必須基于職涯發(fā)

展的根本出發(fā)，這樣就會有一個大致的方向，然后不斷的努力締造自

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己，由此得來的職位晉升才顯得更有底氣，更加踏實，才有說服力.

職涯發(fā)展的根本,我覺得應(yīng)該是一種奉獻精神，是一種職業(yè)態(tài)度，

當(dāng)然不可否認每個人都有一個自己的職業(yè)目標(biāo)，但我們卻應(yīng)該清楚的

認識到，不是任何人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者的，實現(xiàn)工作的價值，或者說人

生的成就，可以在職涯發(fā)展進程的各個階段,可以在人生的方方面面，

但首先要放低自己,而且不可消極的應(yīng)對，這樣職位晉升才能成為職

涯發(fā)展的必然。

二、職業(yè)自我規(guī)劃

馬克思在其17歲所寫的《青年在選擇職業(yè)時的考慮》一文中說

過：在選擇職業(yè)時，我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自

身的完美.不應(yīng)認為，這兩種利益是敵對的，互相沖突的，一種利益

必須消滅另一種的。人類的天性本身就是這樣的：人們只有為同時代

人的完美、為他們的幸福而工作，才能使自己也過得完美.

又說：如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，那么，重

擔(dān)就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身；那時我們所感到的就

不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我

們的事業(yè)將默默地、但是永恒發(fā)揮作用地存在下去,面對我們的骨灰，

高尚的人們將灑下熱淚。

雖說我們絕對多數(shù)的人，不能成為如馬克思一樣的偉人，但其擇

業(yè)的精神卻是值得我們大家學(xué)習(xí)的，這對于社會職場人士有著重要的

啟示作用，我們只有設(shè)定一個合適的目標(biāo)，當(dāng)然這種目標(biāo)應(yīng)該是善意

的，并為之規(guī)劃自己，才可能少走一些彎路，同時也勢必擁有向目標(biāo)

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行進的動力。

那么應(yīng)該如何擬定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃呢?我想這需要一個比較

系統(tǒng)的論證。

1、自我分析

我出生在東北的一個普通農(nóng)村家庭,雖然家庭條件不好，但是父

母為了爭口氣，為了兌現(xiàn)曾經(jīng)對去世的爺爺所做的宣戰(zhàn)，為了子女告

別那面朝黑土背朝天的勞累，他們靠著這份執(zhí)拗的想法支撐著幾個孩

子相繼大學(xué)畢業(yè)，不負父母期望，目前基本能自力更生。

到目前為止雖說有了多年的工作經(jīng)驗,但還欠缺太多的職業(yè)內(nèi)

涵，如:知識的容量、工作的能力、興趣愛好和特長等諸多方面，這

也是我應(yīng)該著重改進的地方,我喜歡有適當(dāng)規(guī)則約束的工作，不善辭

令，不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，不喜歡抽象的思考，大腦記憶力、反應(yīng)力、

分析力較差，但比較容易接受新的觀念,做事比較踏實，注重時效性,

傾向于追求工作中的安全和穩(wěn)定感。

我是屬于比較宅的那種人，不喜歡和陌生人接觸,也許是因為內(nèi)

涵的欠缺，所以缺少一種自信,我經(jīng)常和朋友說的一句話是,人要具有

一種生存的霸氣，而這恰恰是我缺少的。

2、專業(yè)方向及前景分析

我學(xué)的是財務(wù)專業(yè)，而財務(wù)會計是屬于相對穩(wěn)定的職業(yè)，大多數(shù)

人對財務(wù)會計的認知可能還是處在“做帳”的水平，但即便是單純的

做帳，也是需要一定技術(shù)的，實際上一個優(yōu)秀的財務(wù)人員需要具備豐

富的專業(yè)知識和深厚的業(yè)務(wù)素質(zhì)。事實是我國的財務(wù)管理作為一種專

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業(yè)起步相對比較晚，與國際財務(wù)管理水平有著很大的差距，而自從我

國加入WTO后，世界經(jīng)濟一體化的趨勢更加明顯，狹義上講財務(wù)管

理作為企業(yè)管理的重要部分成為了必然，廣義上說財務(wù)管理涉及生活

中的方方面面。

資金籌集、成本控制、外匯管理、機制建設(shè)、企業(yè)兼并、商務(wù)談

判、風(fēng)險規(guī)避、、、等等方面均離不財務(wù)管理,更離不開優(yōu)秀的財務(wù)人

員,當(dāng)然針對這些方面普通的財務(wù)人員還存在距離，這需要更多的知

識積累和經(jīng)驗沉淀，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，否則也只能望塵莫及。

外在的職業(yè)環(huán)境雖然影響職業(yè)本身，但內(nèi)在的職業(yè)修養(yǎng)卻是立業(yè)根

本。

3、需要提高的能力

現(xiàn)代企業(yè)如果把持續(xù)發(fā)展作為自身的追求,那么任何一個部門的

管理者都應(yīng)該了解財務(wù)管理,作為財務(wù)人員更不應(yīng)該止步不前，在縱

向發(fā)展并提升自己的同時,也可以考慮橫向探求和豐富自己,但無論做

怎樣的選擇都需要具備一定的職業(yè)素質(zhì)：

3。1、豐富財務(wù)管理的基本理論和基本知識

無論做哪一行，都得懂這一行應(yīng)該做些什么，應(yīng)該怎么做，擁有

一定的理論和知識是不可或缺的職業(yè)要求，懂得多了，內(nèi)涵便自然變

得豐富。

3.2、掌握科學(xué)的財務(wù)分析方式方法

財務(wù)管理的一項重要內(nèi)容，就是進行分析,以得出對經(jīng)營發(fā)展有

用的數(shù)據(jù)信息，以支持最終的戰(zhàn)略決策，財務(wù)分析是一種相對實在的

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管理手段，也是財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)方式。

3。3、了解相關(guān)的政策和法律法規(guī)

做任何事情都是要遵守既定的規(guī)則的，沒有規(guī)則約束，所從事的

行為是好是壞，所造成的結(jié)果是利是弊,則無法判定，所以人類有自

己的道德約束，社會有自己的法律規(guī)范,這是一種原則，是人們行使

社會行為必須遵守的底線。

3。4、具有較強的語言與文字表達能力

無論作為財務(wù)人員有多么優(yōu)秀，但若沒有能力表達出來,那么必

然是一種遺憾，工作中所面對的很多事情，都是需要通過語言溝通的,

都是需要通過文字呈現(xiàn)的,比如：談判、匯報等，所要闡述的內(nèi)容要

讓聽的人明白，這也是從事財務(wù)管理的人員需要必備的基本素質(zhì).

3.5、其他能力

當(dāng)然，財務(wù)人員需要具備的能力很多，并不局限于本專業(yè)，怎樣

豐盈自己的內(nèi)涵還是需要深思的。

4、職業(yè)規(guī)劃

以上寫了那么多，無非是想給自己做個簡單的職業(yè)規(guī)劃，但作為

我來講，我并不會想的那么長遠，幾十年之后的事情無論怎么講都顯

得太遙遠了,不太實際，結(jié)合自身情況,我覺得還是做好當(dāng)下最為重要，

這樣才踏實。

4。1、短期規(guī)劃(3年內(nèi))

我會通過進一步的知識積累和能力提升，逐漸豐盈自己的職業(yè)內(nèi)

涵,計劃在短期內(nèi)多涉獵一些專業(yè)內(nèi)外的書籍，多做一些新的切實可

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行的工作，最好能通過注冊稅務(wù)師的考試，成為一個合格的經(jīng)理人員,

使自己看待問題更加清晰,心態(tài)更加成熟.

4。2、中長期規(guī)劃（3-10年）

擁有一個幸福的家庭和體面的工作是我一直以來的目標(biāo)，經(jīng)過多

年的努力，我將更加具備這樣的能力，可能屆時我會考慮更加全面的

發(fā)展，畢竟不到退休的年紀，應(yīng)該持續(xù)的奮斗下去,以體驗更加多味

的幸福人生。

總之，職業(yè)規(guī)劃是一種系統(tǒng)性的、綜合性的行為藝術(shù)，它應(yīng)該是

較具體的、可度量的、可實現(xiàn)的、相關(guān)性的、有時限的特點,我的理

解也只有一個字：“