11月份安全生產工作計劃(5篇)

11月份安全生產工作計劃(5篇)11月份安全生產工作規(guī)劃篇1

為進一步做好今年安全生產的治理工作,結合當前工作實際和以前存在的問題,為有規(guī)劃、有步驟的順當開展工作,堅持“預防為主,安全第一、綜合治理”的方針,在完成公司生產經營目標的同時,確保安全生產治理再上新臺階,有效杜絕安全事故的發(fā)生。為此,結合公司的實際狀況,特制定以下工作規(guī)劃。

一、總體思路

以“抓紀律、夯根底、重基層、嚴治理”為安全治理方針,以落實安全生產責任制為主線,以安全標準化治理、6s精益治理和安全責任制為抓手,以推動安全標準化體系、職業(yè)安康安全體系、班組建立為重點,樹立科學理念,落實各項安全措施,實現全年安全生產目標,為隆迪公司生產經營制造一個安全、穩(wěn)定的環(huán)境奠定根底。

二、2022年安全生產治理工作目標是:

1、全年無重、特大事故發(fā)生,事故死亡率為零。

2、因工負傷率≤2‰。

3、不發(fā)生因工重傷、食物中毒、交通事故及刑事案件。

4、杜絕嚴峻違章操作;隱患整改率100%;安全培訓率到達100%;特別工種持證上崗率到達100%。

三、2022年度安全生產規(guī)劃:

為確保2022年無事故災難,充分熟悉安全生產工作的重要性和緊迫性,我們要在總結上一年工作閱歷教訓的根底上,重點做以下工作:

1、全面落實安全生產責任制,層層簽訂安全生產責任狀,仔細落實安全治理制度。使得安全工作更加標準和完善,做到責任明確到人、考核落實到人,日常治理做到“五到位”,即:組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

2、突出重點,連續(xù)深化安全生事故隱患的專項整治,進一步推行“6s”現場治理工作,定期組織安全大檢查,加強現場檢查力度,將事故隱患毀滅在萌芽之中。

3、深入開展企業(yè)安全文化建立,加強操作員工及特種設備作業(yè)人員培訓學習、宣傳、教育、兼職安全員監(jiān)管的力度,全面促進安全生產順當有序進展。

4、加強對外來人員的安全治理,保證外來人員和公司員工的人身、財產安全。

5、強化施工現場治理,確保消退事故隱患。

加強學習《用火作業(yè)安全治理規(guī)定》《臨時用電安全治理規(guī)定》等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)視治理規(guī)定,嚴格執(zhí)行公司《安全生產治理制度》。

四、強化安全培訓教育活動,不斷提高全員安全意識。

1、為使安全生產意識深入人心,人人樹立“安全第一,預防為主”的思想,公司將健全安全生產教育制度,定期或不定期進展安全教育,強化“三個教育”(即:安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育),傳達國家、省、市、公司關于安全生產的有關指示和精神。

2、針對公司人員流淌性大的特點,仔細抓好“三級安全教育”及特別工種安全教育,對調換工種或者采納新工藝、新技術、新材料及使用新設備的從業(yè)人員,應當進展特地的安全生產教育和培訓,培訓合格后,方可上崗。強化操作人員,尤其是班組長、新上崗和轉崗人員的安全培訓,確保從業(yè)人員具備相關的安全生產學問、技能以及事故預防和應急處理的力量,避開事故的發(fā)生。

五、抓好安保隊伍建立,不斷增加保衛(wèi)人員素養(yǎng),確保不發(fā)生重大火災事故和盜搶事故

1、連續(xù)加強人防。以啟動巡更系統(tǒng)為手段,針對公司實際重點抓好責任片巡防人員的巡邏到位率;以加大檢查考勤為手段,重點抓好保安人員的崗位責任心。充分發(fā)揮人防制止發(fā)案的作用,掌握發(fā)案率,降低發(fā)案率。

2、連續(xù)完善物防。組織全公司物防大檢查,重點抓好各單位,各部門,庫房等防盜門窗的安裝和修理,充分發(fā)揮物防延緩發(fā)案的作用,努力掌握外盜案件的發(fā)生。

3、嚴格消防安全治理。要重點抓好防火自救教育,組織消防宣傳,加強消防檢查,著力隱患整改。定期組織清查違章用電現象,準時修理改造消防設施器材,進一步提高安全消防意識,增加基層消防力量,防范火災事故的發(fā)生。

六、做好持證上崗及安全檔案工作,仔細落實安全治理制度。

1、確定公司特別工種的詳細種類,建立特別工種的檔案治理體系。堅持特別工種的持證上崗率到達100%,建立特別工種的培訓制度,完善安全生產檔案治理工作。

2、沒有法規(guī)不成方圓,完善的制度是保證安全的根底。今年我們還需集中精力修訂完善《安全生產治理制度》、《安全消防制度》、《安全防盜制度》、《出入門治理制度》等,并且根據消防安全治理要求的標準建立健全各類消防設備檔案、資料,做好各種消防設備、設施的運轉和保養(yǎng)記錄,做到安全工作心中有數,確保公司的安全生產運營,從而為公司的安全治理工作打下良好的根底。

將來靠我們努力。安全工作任重而道遠,只有起點沒有終點,在以后的工作中我們要連續(xù)努力,開創(chuàng)隆迪公司安全生產工作新局面,為隆迪公司安全生產工作創(chuàng)立出和諧清泉而努力奮斗!

11月份安全生產工作規(guī)劃篇2

一、檢查目的

落實分公司hse治理要求；辨識各類安全隱患，落實各項安全措施；推動作業(yè)現場安全標準化的執(zhí)行，確保安全生產。

二、檢查內容

1、國家有關法律、法規(guī)、標準、標準的執(zhí)行；公司各項安全治理制度的執(zhí)行和落實狀況；

2、有無事故隱患的存在；

3、各類安全、消氣防設施的完備性；

4、個人勞動防護用品的配備及使用的合規(guī)性；

5、施工機具的安全完好性；

6、個人作業(yè)行為的合規(guī)性；

7、各單位安全規(guī)劃的實施狀況。

三、檢查形式

1、日常檢查：做到每天至少兩次現場巡檢；

2、季節(jié)性檢查：重點為春季防風、夏秋季防雷電、冬季防凍，同時包含防火防爆、防中毒、防滑、防高溫中暑等檢查；

3、專項安全檢查：針對現場實際普遍存在的安全問題及危急性較大的在用設備設施，對鍋爐、壓力容器、危急物品、電氣裝置、機械設備、構建筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、檢測儀器等進展專業(yè)檢查。專業(yè)檢查由專業(yè)部門負責人組織實施，每季度一次。

4、節(jié)日前的例行檢查：針對節(jié)假日前公司安全、保衛(wèi)、消防、生產物資預備、備用設備、應急預案進展節(jié)假日檢查；

5、綜合性檢查：以落實崗位安全責任制為重點，各專業(yè)共同參加的全面檢查，同時進展隱患排查。公司級綜合性檢查由安環(huán)部組織，各相關專業(yè)共同參加，每月進展一次。各屬地綜合檢查有屬地主管組織，屬地內各專業(yè)參加，每月最少進展一次。

四、檢查要求

1、檢查人員工作要嚴厲仔細，所查問題要依據充分、內容詳細，并以安全通報或直接郵件告知的形式告知受檢單位；

2、對重點部位、風險作業(yè)、關鍵裝置要重點檢查；

3、為使檢查工作更加標準，綜合性檢查、節(jié)前檢查、施工現場、季節(jié)性檢查要制定檢查表。對檢查出的問題整改狀況進展匯總跟蹤整改，形成閉環(huán)治理。

五、檢查依據

1、有關法律法規(guī)、標準、規(guī)程、標準及規(guī)定；

2、公司【績效測量和監(jiān)視治理程序】；

3、承包商安全治理規(guī)定、特種作業(yè)治理制度等；

4、事故案例閱歷教訓。

六、檢查人員

綜合性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查、專項檢查由安環(huán)部組織、催促有關部門及專業(yè)相關人員進展檢查；日常檢查由安環(huán)部有關人員進展。

11月份安全生產工作規(guī)劃篇3

為貫徹安全生產以“安全第一，預防為主”的指導思想，落實安全生產責任制，切實抓好安全生產治理工作，確保安全生產目標的實現，制定本年度工作規(guī)劃。

一、2022年安全生產目標：

1、杜絕火災、爆炸事故，杜絕環(huán)境污染、人員傷亡事故；

2、安全教育達標率100%；

3、安全設施及防護用品完好率100%；

4、千人死亡率為零，重大責任事故為零；

5、隱患整改率合格率100%；

6、安全作業(yè)標準率100%，特別工種持證上崗率100%。

二、安全治理工作措施

1、仔細貫徹落實安全生產的政策法規(guī)和上級工作部署，在總經理領導下開展安全生產治理工作，參加編制和完善公司安全生產相關工作規(guī)劃和技術措施。參加編制匯公司安全生產費用預算，確保安全生產費用合理利用。

2、參加公司風險評價工作。至少組織一次以上常規(guī)生產活動風險評價。當公司進展的重大的特別規(guī)生產活動時，準時組織人員進展風險評價。依據風險評價結果，幫助公司建立主要危急、有害因素檔案，制定相應的預防掌握措施，并將工作場所存在的主要危急、有害因素和掌握措施向從業(yè)人員進展宣傳、培訓。

3、幫助總經理每月至少主持召開一次安全生產工作會議，匯總公司安全生產近況，綜合分析討論公司安全生產治理現狀，部署階段性安全生產工作任務。

4、幫助安全經理進展安全生產法律法規(guī)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審與修訂工作，確保安全生產法律法規(guī)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程符合公司安全生產實際狀況。

5、參加制訂并組織落實公司安全培訓教育規(guī)劃，做到新員工公司級安全教育100%，治理干部任職及年度安全考核率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，日常班組安全活動每月一次以上，從業(yè)人員年度培訓教育總學時20小時以上，監(jiān)視車間做好新員工及轉崗、下崗再就業(yè)以及脫崗六月以上員工的車間、班組安全教育工作。參加本部門的班組安全活動，同時做好其他安全活動小組活動記錄的檢查工作。定期對公司安全培訓教育工作進展總結。

6、監(jiān)視催促公司生產設備部門做好公司特種設備、設備設施的治理工作。參加審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參與新建、改建、擴建工程及大修、技改技措工程的勞動愛護設施“三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。

7、嚴格執(zhí)行危急作業(yè)審批手續(xù)，必要時在現場監(jiān)護作業(yè)。

8、在安全經理領導下組織危急化學品普查工作，建立公司危急化學品檔案，準時對從業(yè)人員和相關方進展危害特性、預防、應急處置等學問的告知與溝通；準時按法律法規(guī)要求對公司生產危急化學品的安全技術說明書和安全標簽進展修訂。

9、參加制定職工勞動愛護用品發(fā)放標準，并監(jiān)視檢查相關崗位按規(guī)定準時發(fā)放和合理使用。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，準時申報作業(yè)場所職業(yè)危害因素。催促公司準時組織員工參與職業(yè)安康體檢，對查出的職業(yè)病患者或疑是職業(yè)病禁忌患者進展妥當處理。

10、在總經理領導下組織公司安全生產事故應急預案的修訂、評審、培訓和演練工作，至少組織一次以上應急預案演練工作，并依據演練結果準時對預案進展修訂。發(fā)生事故時幫助公司領導準時快速開展應急救援工作。

11、參加公司各類事故的調查分析、處理及事故匯總、統(tǒng)計上報以及工傷鑒定等工作。根據事故“四不放過”的原則對公司各類事故處理提出意見建議。

12、在總經理領導下組織開展安全檢查和隱患整改工作，至少每月一次召集相關人員進展安全檢查，檢查和催促車間班組開展安全自查；對各種安全檢查所查出的安全隱患準時進展分析，制訂措施準時整改。

13、在總經理領導下開展公司的消防設備設施治理工作，定期檢查消防設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。

14、催促公司做好環(huán)保安全治理工作，履行環(huán)境監(jiān)視員職責，落實相關環(huán)境愛護政策措施，全年重大環(huán)境破壞事故為零。

15、在總經理領導下組織開展公司相關安全生產考核評比工作，至少進展一次以上安全績效考核工作，對公司安全標準化治理工作進展自評，提出進一步完善規(guī)劃和措施。

11月份安全生產工作規(guī)劃篇4

2022年安全工作重心：“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”為安全生產方針，“全員、全過程、全方位、全天候”為安全治理原則，健全和落實以安全生產責任制為中心的各項安全治理制度，做到有章可循，違章必究，獎罰清楚，杜絕違章、違紀現象，確保安全生產，以取得最大的經濟效益。特制定2022年年度安全工作規(guī)劃書。

一、2022年年度安全目標：

1.人身傷亡事故為零。

2.火災事故為零。

3.爆炸事故為零。

4.生產事故為零。

5.設備事故為零。

6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

7.急性中毒事故為零。

8.職業(yè)病事故為零。

9.輕傷率小于3‰。

10.安全隱患的整改率達100%。

二、2022年年度工作要點：

(一)通過技術進步促進安全生產，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高裝置本質安全水平。

1、協(xié)作車間進一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機制，從危急操作著手，抓好平穩(wěn)操作，漸漸樹立系統(tǒng)地平衡操作的觀念，適當的進展系統(tǒng)改良

2、抓好建立工程安全“三同時”工作，探究新工藝、新技術的應用，確保工程建立、運行安全。

3、對企業(yè)內特種設備定期進展安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設備要準時停用或檢修，并有規(guī)劃地更換相應的設備或管線。

4、連續(xù)抓好危急化學品的治理。進一步完善重大危急源的監(jiān)控措施，在重大危急源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。加強廠區(qū)道路整治，確保?；愤\輸安全。

(二)推動安全標準化工作，完善安全組織和治理體系，落實安全責任，強化安全治理，并保障有效實施。

1、進一步完善安全生產的目標責任制治理，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責;誰使用，誰負責;誰的崗位，誰負責;誰違章，誰負責”的治理原則，層層落實，加強監(jiān)視，嚴格考核。

2、實施全過程風險治理。完善風險評價組織，加強作業(yè)活動的危急因素辨識和風險評價，切實落實各項風險掌握措施，對重大風險要制定風險削減規(guī)劃并予以落實(過程改良)，確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內。組織職業(yè)安康安全治理體系的評審，實現治理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。

3、仔細開展安全標準化工作，對比《危急化學品從業(yè)單位安全標準化標準》完善企業(yè)各項安全治理制度、記錄臺帳。按時完成、改良各項工作。

4、仔細貫徹企業(yè)《危急化學品安全治理制度》，切實加強生產、經營、儲存、使用、運輸和處置廢棄危急化學品等各個環(huán)節(jié)的安全治理工作。進一步完善危急化學品安全治理的長效機制。

5、嚴格執(zhí)行企業(yè)《重大危急源治理制度》，強化各項監(jiān)控措施，確保重大危急源安全平穩(wěn)運行。并深入連續(xù)開展消退危急源的工作。

6、嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產責任制》，落實安全責任，保證安全所必需的投入，做到組織措施、治理措施、技術措施的仔細落實。

7、強化現場安全治理，仔細抓好危急作業(yè)的治理，嚴格審批程序，作業(yè)單位領導和相關治理部門要加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特別時期作業(yè)單位領導必需堅守現場，確保作業(yè)安全。

8、合理進展工作安排，加強協(xié)調、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè)、穿插作業(yè)、工作變動時段的治理。

9、嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度，加強檢修治理，夜班原則上擔心排檢修，特別狀況如涉及安全而進展的檢修，必需堅持有關領導到現場，組織協(xié)調指揮檢修工作。緊急狀況下，檢修單位值班領導應準時實行臨時措施，并馬上通知相關職能部門人員到場確定檢修方案。

10、嚴格根據企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)覺隱患準時整改。各單位應按時完成廠部下達的隱患工程，并將隱患整改狀況書面報安環(huán)科備案，納入年終考核。

11、嚴格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的`安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產條款和責任，并加強監(jiān)視。

(三)加強全員安全技能、意識的培育和企業(yè)安全文化建立。

1、加強新進廠職工三級安全教育。以及復工、換崗、轉產職工和新設備、新工藝、新技術投產前的安全教育工作，使之把握根本安全生產技能，合格上崗。

2、抓好?；窂臉I(yè)人員的培訓和治理，提高人員的?；锲凡僮魈幹眉寄芎桶踩庾R。

3、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復審，保證100%有效持證上崗。

4、組織開展班組安全活動，抓好安全生產有關法律、法規(guī)學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全治理制度》和安全標準化相關規(guī)定，明確各自安全職責，增加安全意識，提高安全技能，提升治理水平。

11月份安全生產工作規(guī)劃篇5

為加強安全生產治理，完成安全治理目標，強化安全意識，實現安全生產標準化，有效掌握各類傷亡和其他重大事故，預防和削減一般安全事故，制定2022年安全生產工作規(guī)劃如下。

1、2022年安全目標：

（1）重傷、重大及重、特大安全事故（包括各種質量等其他重大以上安全事故）為零。

（2）在職員工無重大治安、刑事案件發(fā)生。

（3）人員輕傷和其他一般安全事故率不超過2起。

（4）完成安全生產標準化評審工作。

2、每月至少召開一次安全領導小組會議，分析安全生產狀況，準時通報安全生產中消失的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入100%落實到位；加大隱患整改力度，確保安全隱患100%整改；制定并落實2022年安全生產責任制。

3、應急預案及消防演練：工程部定于2022年上半年進展一次綜合事故應急預案演練、三次專項應急演練；下半年進展一次消防演練、一次緊急疏散演練。

4、消防常規(guī)工程檢查：

（1）保安部門負責每月一次的消防設施檢查并做好記錄；

（2）各部門每天對責任區(qū)內消防設施進展檢查并做好記錄。

5、安全教育培訓：

（1）對新進工程部員工及待崗、轉崗、重新上崗的員工進展三級教育，建立安全教育培訓檔案。

（2）年初進展全員安全培訓、每月有規(guī)劃的進展老員