辦公室個人工作計劃(15篇)

辦公室個人工作計劃(15篇)一、工作目標(biāo)

1、強化、細(xì)化內(nèi)部治理運行機制，標(biāo)準(zhǔn)辦公室治理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氣氛，個人工作規(guī)劃結(jié)尾。

2、重點幫助局領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建立及全局工作程序運行等工作，督察工作落實狀況。

3、幫助局領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作。

4、幫助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。

5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件治理、上報材料把關(guān)等標(biāo)準(zhǔn)治理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

7、迎接各項檢查，包括目標(biāo)治理、精神文明、綜合治理，檔案治理、規(guī)劃生育、黨建、黨風(fēng)廉政等各項檢查，做好預(yù)備工作。

二、重點工作

（一）嚴(yán)格根據(jù)檔案治理制度，仔細(xì)做好檔案治理工作

1、加強對機關(guān)檔案工作目標(biāo)治理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案標(biāo)準(zhǔn)完備。做好機關(guān)檔案工作目標(biāo)治理的各項工作。

2、加強對文書檔案的治理。做好上級文件、本局文書資料

的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

3、依據(jù)《檔案法》的詳細(xì)要求，負(fù)責(zé)治理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料準(zhǔn)時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案治理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化。依據(jù)工作需要，即使向局長及有關(guān)部門供應(yīng)需查閱的文檔資料。進一步標(biāo)準(zhǔn)文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作效勞、為監(jiān)視對象效勞；要準(zhǔn)時做好各類材料的預(yù)備和歸檔工作；要仔細(xì)認(rèn)真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準(zhǔn)時報送，統(tǒng)一存檔，工作規(guī)劃《個人工作規(guī)劃結(jié)尾》。

（二）加強本局精神文明創(chuàng)立活動

進一步提高全局干部職工的思想道德素養(yǎng)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，穩(wěn)固和提高創(chuàng)立精神文明、規(guī)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)立活動，做好精神文明創(chuàng)立活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。

（三）安排會議，作好記錄

在局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，仔細(xì)做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的預(yù)備工作和組織工作，準(zhǔn)時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結(jié)。

（四）做好文件的各種登記處理工作

1、做好承受、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報、保密和檔案治理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出過失。準(zhǔn)時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交局領(lǐng)導(dǎo)批閱，依據(jù)批閱意見，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工。各項文件材料，力求準(zhǔn)時、精確、高效。

2、負(fù)責(zé)本局文字材料的起草工作，通知、規(guī)劃、總結(jié)、匯報等，根據(jù)上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件、表格，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作，文件準(zhǔn)時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

（五）做好教職工考勤工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作，考勤狀況做到每周一公示、每月一匯總。

2、嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴(yán)格執(zhí)行本局的請假程序。

三、常規(guī)工作

（一）深入開展局務(wù)公開工作

1、進一步完善“局務(wù)公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項準(zhǔn)時予以公示。

2、積極參加局的各種會議，采集干部職工珍貴意見，并準(zhǔn)時上報局領(lǐng)導(dǎo)，加強與職工之間的思想溝通。

3、積極利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)視力度。

（二）法制工作

做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”，以“法治衛(wèi)生計生”建立標(biāo)準(zhǔn)化活動，進一步加大我局法制建立的步伐。以宣傳《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》、《公共場所衛(wèi)生治理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收治理方法》等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入討論普法工作，推動普法、依法治教工作的新進展。完善各項規(guī)章制度，強化全局法制建立，依法治理各項事務(wù)；充分發(fā)揮利用“3.15消費者權(quán)益日”、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，充分利用電視、報紙等資料。

辦公室個人工作規(guī)劃2

在過去的一年里，我在各級領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下圓滿的完成了各項工作任務(wù)指標(biāo)。受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，在想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、工作力量和詳細(xì)工作。我是六月份來到學(xué)各級工作，擔(dān)當(dāng)學(xué)各級行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了學(xué)各級的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

2、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細(xì)貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）工作質(zhì)量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作規(guī)劃，有主次的先后準(zhǔn)時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)各級及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底幫助好辦公室主任順當(dāng)?shù)赝瓿闪?0xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱學(xué)各級、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函準(zhǔn)時分發(fā)到部門及個人。

（3）幫助好辦公室主任做好學(xué)各級的財務(wù)工作。財務(wù)工作是學(xué)各級的一項重要工作，需要仔細(xì)負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細(xì)學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并仔細(xì)登記，年底以前完成了學(xué)各級20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學(xué)各級的財務(wù)工作正進一步完善標(biāo)準(zhǔn)，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

（4）做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)各級公章治理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

（5）做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準(zhǔn)時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

（6）仔細(xì)、按時、高效率地做好學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學(xué)各級工作的順當(dāng)進展及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極協(xié)作其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件。供應(yīng)了很大便利（總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學(xué)各級的進展做出更大更多的奉獻。

20xx年12月12日

辦公室個人工作規(guī)劃3

為了加強我院學(xué)生會的辦公室建立，更好的為學(xué)生會各成員營造一個溫馨、舒適的工作環(huán)境，保證學(xué)生工作的順當(dāng)進展，使我院學(xué)生會工作更上一個臺階，特結(jié)合我院實際狀況制定以下制度：一、公物治理制度二、會議制度三、值班制度四、衛(wèi)生制度五、檔案制度六、財物制度七、意見匯總制八、失物招領(lǐng)制度九、其他制度公物治理制度

一、公物領(lǐng)用細(xì)則

1、學(xué)生會成員不得以任何形式將辦公室公物轉(zhuǎn)借他人作私用。

2、領(lǐng)用公物時須自行在公物本上登記注明領(lǐng)用人、領(lǐng)用公物名稱、用途及領(lǐng)用時間等。領(lǐng)用人經(jīng)學(xué)生會主席、辦公室主任簽字許可后，方能領(lǐng)用。

3、公物一旦領(lǐng)出，領(lǐng)用人將對公物全權(quán)負(fù)責(zé)。

4、使用完畢后，領(lǐng)用人應(yīng)準(zhǔn)時將公物歸還辦公室，不得拖延或長期占用不予歸還。

5、領(lǐng)用人歸還公物時，須將公物清洗、整理如初后，放回原位。同時，應(yīng)在公物本上注明歸還時間及歸還人姓名。

二、公物賠償細(xì)則學(xué)生會成員在領(lǐng)用、使用辦公室公務(wù)的過程中，公物受到損壞或遺失，在以下狀況下須負(fù)責(zé)修理賠償：

1．有意損壞，隨便放置導(dǎo)致遺失。

2．在使用過程中，轉(zhuǎn)借其他人使用，造成損壞、喪失。

會議制度為加強學(xué)生會各部門的聯(lián)系、團結(jié)和溝通，準(zhǔn)時學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟校院各級文件精神，促進學(xué)生會工作有序進展，提高學(xué)生會工作效率，特制定以下細(xì)則：

一、例會制度

1、定期召開學(xué)生會例行會議，時間為每個單周星期天下午5：30。如有特別狀況另行通知。

2、學(xué)生會各部召開會議時間，不得與之沖突。

3、各成員應(yīng)遵循會議紀(jì)律，當(dāng)其他人發(fā)言時，不得隨便講話打亂會議秩序。同時，在會議進展中，應(yīng)將手機關(guān)掉或調(diào)為振動并仔細(xì)做好會議記錄。

4、會議實行充分民主的形式，但不允許個人攻擊。

二、部門會議

1、各部門須召開部門會議或班級委員會議時，需提前通知辦公室，以便辦公室安排和協(xié)調(diào)好各部門的開會時間和地點。

2、各部門召開完部門會議或班級委員會議后，須將辦公室整理、清掃潔凈。

3、各部門應(yīng)做好相關(guān)會議的記錄并存檔。

三、考勤細(xì)則

1、辦公室應(yīng)對每次例會嚴(yán)格考勤，并且應(yīng)在會議開頭之前通報到會狀況，并仔細(xì)做好考勤及會議記錄。

2、各委員須在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時出席會議，無特別狀況不得遲到、早退、缺席。

3、因特別緣由不能到會者，須提前親自向?qū)W生會主席或辦公室請假或以書面假條的形式請人代假。否則，作缺席處理。

4。無故不參與例會和集體活動累計達三次者，勸其自動退出學(xué)生會，并報學(xué)生科。

值班制度為加強同領(lǐng)導(dǎo)、教師、同學(xué)的聯(lián)系和溝通，更好的獵取校院各級信息和效勞同學(xué)，特擬訂以下細(xì)則：

一、學(xué)生會辦公室實施晚值班制度，保證星期日到星期五每天都有學(xué)生會成員在辦公室值班。

二、當(dāng)日值班組長應(yīng)做好考勤記載，不得包庇無故缺勤的人員，并具體做好值日記錄三、值班人員應(yīng)遵守辦公室的各項規(guī)章制度，自覺愛惜公共財物，維護辦公室清潔。

四、值班人員須熱忱接待來訪的領(lǐng)導(dǎo)、教師和同學(xué)，虛心承受來訪人員的建議、意見和要求，并做好具體的記錄。

五、值班人員不得遲到、早退、缺勤，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。因特別狀況不能值班者，須提前親自向?qū)W生會主席和辦公室請假或以書面形式請人代假。并由當(dāng)天值班組長在考勤表上注明請假緣由。否則，做缺席處理。

六、值班實行主席、辦公室抽查制。主席團和辦公室將不定期的對值班狀況進展抽查。對無故缺勤的委員或包庇無故缺勤的值班組長做好相應(yīng)的記載。并將其作為年終評優(yōu)時的相關(guān)依據(jù)。

衛(wèi)生制度為了給學(xué)生會成員制造一個舒適的工作環(huán)境，樹立良好的工作形象，特制定以下細(xì)則：

一、清掃細(xì)則

1、學(xué)生會成員應(yīng)自覺維護辦公室的清潔衛(wèi)生，如發(fā)覺紙屑、果皮等垃圾應(yīng)準(zhǔn)時清掃。

2、各部門使用辦公室召開會議或進行活動后，應(yīng)準(zhǔn)時進展清掃，保持辦公室的干凈衛(wèi)生。

3、每周四由各部門負(fù)責(zé)對辦公室進展大掃除，依次是辦公室、學(xué)術(shù)科技部、信息宣傳部、文娛部、公寓部、生活效勞部、語工部、女生部、體育部、勤工助學(xué)部、保衛(wèi)部。各部門清掃衛(wèi)生時，地面、桌椅、門窗、天花板及窗臺外臺階都應(yīng)做到徹底清潔。

4、清潔范圍：辦公室室內(nèi)、門外臺階及窗臺外臺階。

5、針對各部門的清掃，主席團和辦公室將進展檢查打分。其學(xué)年的平均分將作為各部門委員年終“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評優(yōu)依據(jù)之一。

二、懲處條例凡屢次違反衛(wèi)生治理制度，并屢勸不改者，辦公室有權(quán)視其狀況責(zé)令其清掃清潔1——6天。

辦公室個人工作規(guī)劃4

一、增加個人力量

1、工作專業(yè)方面的技能待加強

我現(xiàn)在在工作中明顯的感覺到吃力，主要是由于自己首次接觸到這個崗位，這是我之前從來沒有過的，對我來說也是一個新的嘗試，所以我肯定得增加自己的個人力量，電腦辦公軟件我是要在來年必需嫻熟把握的一項技能，這樣可以省去我大局部工作上的時間，我自己也明顯的感覺到自己在這方面的力量有點不堪入目。

2、為人處世方面的力量待加強

我現(xiàn)在所在的崗位免不了去領(lǐng)導(dǎo)溝通、與辦公室的同事們溝通、與來訪的客人溝通等等，但是我不難發(fā)覺自己在與人溝通的時候，都是唯唯諾諾的狀態(tài)，不能非常清晰的表達自己的想法，肯定程度上影響到了自己的工作，我將在來年，多熬煉自己這方面的力量，保證自己有自己的個人氣場。

二、提高工作效率

工作效率是反響一個人在崗位上是否勝利的重要參考數(shù)值，所以現(xiàn)在提高自己的工作效率是當(dāng)務(wù)之急的事情，目前我能想到的解決方法就兩點，一是熟能生巧，一項工作做的多了自然會找到更有效的方面，但是我覺得我沒有那么多的時間讓我去成長，所以我選擇其次項，請教前輩，總結(jié)他們的閱歷，再用到自己身上，在來年我也會做到，多詢問同事，我在工作中存在哪些需要加強的地方，或者是盼望我做出改良的地方。試想假如領(lǐng)導(dǎo)交付給我一份工作任務(wù)，限我半個小時內(nèi)搞定，而我只用了十五分鐘或者是非常鐘就搞定了，這就極大程度上增加了領(lǐng)導(dǎo)對我的好感。

三、重點工作著重抓

我肯定要分清晰哪些工作任務(wù)是我需要多重視，多加強的，每個人每天的工作時間、工作精力就那么多，我要保證不把時間精力花費在不必要的事情上，在心里要把工作劃分好等級，比方說，統(tǒng)計員工們每個月的考勤還有把會議的紀(jì)要清楚的譜寫一遍交給領(lǐng)導(dǎo)，突然間遇到兩項工作，我就要快速的選擇重要一點的工作先完成，務(wù)必要自己做到用心完成其中一項工作，再接下一項，我就會選擇先做會議的紀(jì)要，由于這是領(lǐng)導(dǎo)立刻就需要的，而考勤統(tǒng)計可以不慌不忙的漸漸來。

辦公室個人工作規(guī)劃5

為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，現(xiàn)對本學(xué)期辦公室工作規(guī)劃如下：

一、辦公室內(nèi)部建立與治理

1，內(nèi)部人員的治理

①做好考核。對每天的值日狀況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假狀況下缺勤的干事提出批判，并催促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作積極性，增加內(nèi)部隊伍的紀(jì)律性和分散力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。

②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著時機均等，擇優(yōu)推舉的原則，鼓舞內(nèi)部人員努力工作積極爭取時機，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。

2、重點抓每周例會

①例會安排。初定每周一下午總結(jié)已做工作的成敗得失，并依據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。仔細(xì)傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地安排任務(wù)。

②思想溝通。大家民主地開展溝通與爭論，各抒己見，相互溝通工作閱歷，在確定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進展批判與自我批判。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。

二、辦公室常規(guī)工作

（一）軍訓(xùn)拔河競賽籌劃工作

新生拔河競賽活動籌劃書

在新生艱難的軍訓(xùn)時期，為了讓他們有更多的消遣活動可以得到放松，社聯(lián)以組織拔河競賽的形式為他們制造時機，培育新生的集體榮譽感、組織觀念、喜愛集體、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，讓他們提前融入到大學(xué)新的環(huán)境中。

活動細(xì)則

一、活動目的：

增加學(xué)生體育熬煉的意識，以組織競賽的形式為平常缺乏體育鍛的大學(xué)生們制造運動時機，供應(yīng)呈現(xiàn)個人、集體風(fēng)采的舞臺。通過拔河競賽，發(fā)揚團隊精神，增加組織分散力，使學(xué)生們體會集體的力氣。

二、活動主題：“凝心聚力創(chuàng)佳績喜迎新生共和諧”

三、活動宗旨：“積極、向上、團結(jié)、奮進、運動、安康”

四、主辦單位：曲師大大學(xué)生社團聯(lián)合會

五、競賽時間：新生軍訓(xùn)期間（9月20號左右）

六、競賽地點：西操場

七、參賽人員：曲阜師范大學(xué)大一新生

八、參與要求：

1、以各營為單位組成參賽隊伍，每營限報兩只隊伍。

2、每個參賽單位限報22人，男生11人，女生11人，每場參賽人數(shù)為20人，男、女各10人，其中男女替補各一名，每支隊伍任命領(lǐng)隊1人（必需在參賽隊伍內(nèi)選）。

3、參賽隊員僅限于本校新生。

九，競賽方法

1。報到：

競賽開頭前，各隊領(lǐng)隊必需到賽場登記臺簽到，工作人員核對參賽隊員信息（參賽隊員出示身份證）。參賽隊伍根據(jù)競賽場次安排準(zhǔn)時到場參與競賽，（因特別緣由需要調(diào)換場次的，請?zhí)崆巴ㄖ?競賽流程：

競賽分為淘汰賽、半決賽和決賽。

9月18號進展淘汰賽（12進6）

9月19號進展半決賽（6進4）

9月20號進展決賽

3競賽規(guī)章：

1）競賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個賽程。

全部競賽均采納三局兩勝制定勝敗

2）競賽分組由各隊領(lǐng)隊抽簽打算。

3）淘汰賽：通過各領(lǐng)隊抽簽，每兩隊分成一組（特別狀況由主辦方負(fù)責(zé)分組），每組獲勝者晉級半決賽。

4）半決賽：進入半決賽的六支隊伍先由領(lǐng)隊進展第一次抽簽分組進展競賽，待第一次競賽完畢后再由領(lǐng)隊進展其次次抽簽分組進展競賽（第一次賽后邀請教官進展一場表演賽），最終依據(jù)兩次競賽結(jié)果斷出前四名進入決賽（每隊每贏一場得一分，每輸一場得0分，得分前四名的晉級決賽，如得分決不出前四名晉級決賽，就在得分同樣的隊伍里按競賽時間長短選出勝者晉級決賽）。

5）決賽：進入決賽的四支隊伍通過抽簽進展分組競賽，決出前三名。

十，留意事項

1、各代表隊需提前半小時到達競賽場地（西操場）

2、賽前15分鐘點名檢錄，核對信息，三次點名不到的代表隊視為自動棄權(quán)。

3、為避開受傷和力求美觀整齊，要求穿軍訓(xùn)服裝，不準(zhǔn)帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參與競賽。

4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準(zhǔn)上場幫助，一經(jīng)發(fā)覺取消該隊全部成績及參賽資格。

5、競賽前由各隊領(lǐng)隊抽簽打算對陣（抽簽時間另行通知）。

6、必需聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守競賽紀(jì)律，友情第一，競賽其次。對違反競賽規(guī)章，不遵守競賽紀(jì)律，判輸。

十一，后勤物質(zhì)

1、拔河繩兩根

2、戒備線一根

3、競賽哨兩個

4、錦旗三面

十二，競賽嘉獎

競賽取前三名，另外取最正確精神獎、組織獎、文明獎各一名，并賜予肯定嘉獎。

十三、后勤處理

活動完畢后整理相關(guān)物品并歸還，做好活動總結(jié)。

（二）社團納新工作

社團是學(xué)生熬煉并且提升自己的地方，因此招新至關(guān)重要。九月底我們辦公室將安排有關(guān)人員負(fù)責(zé)社團的成立、注冊、換屆、整頓及注銷，并做好相關(guān)材料的收集整理工作。于此同時，我們辦公室還將安排人員做好有關(guān)社團收費的監(jiān)視工作。

這是一項根本的工作，我們辦公室將盡最大的努力做好這次活動。

（三）校迎新晚會籌劃工作

【晚會主題】

“以心迎新”

又一屆的新生入學(xué)，洋溢著活力四射的氣氛，新同學(xué)進校，生疏的環(huán)境，生疏的人，生疏的場景，為了讓新生可以感受到學(xué)校這種大家庭的感覺，即有家的溫馨，又有活潑的氣氛，我們以我們的熱忱，以我們的心去讓他們在這不熟識的校園里找到一個新的起點。。

【晚會形式及內(nèi)容】

晚會節(jié)目以大一，大二為主，內(nèi)容不限，形式不限，符合主題，學(xué)院的藝術(shù)團，街舞隊，樂隊，唱歌團等社團預(yù)備節(jié)目，并進展篩選。

【晚會的籌備以及安排】

晚會整場負(fù)責(zé)人分為7組

1，宣傳部：由宣傳部出海報，在學(xué)校最惹眼的地方張貼海報、橫幅，以及網(wǎng)絡(luò)信息，播送站公布。由宣傳部負(fù)責(zé)，確保舞臺的搭建準(zhǔn)時及質(zhì)量，晚會期間燈光設(shè)備、音響設(shè)備的安裝的選制。

2、外聯(lián)部：由外聯(lián)部負(fù)責(zé)晚會的贊助商，并且負(fù)責(zé)對商家承諾的效勞工作。

3、后勤組：由辦公室，外聯(lián)部負(fù)責(zé)，化裝間以及扮裝人員的安排。志愿者和紅十字會負(fù)責(zé)禮堂衛(wèi)生的清掃。

4、機動組：由辦公室成員負(fù)責(zé)，會場秩序，會場后勤保障以及處理緊急狀況。

【前期預(yù)備工作】

一、宣傳工作：

1、布幕背景制作（包括、主題、主辦與承辦單位、）

2、海報的制作現(xiàn)張貼

3、橫幅制作與懸掛

4、節(jié)目單的設(shè)計與制作

二、舞臺燈光、音響的預(yù)備工作

1、晚會器材租借

2、道具的預(yù)備（依據(jù)各節(jié)目所需）

三、晚會節(jié)目籌劃及彩排工作

四、舞臺布置物品、工具購置借用等

【各階段任務(wù)及工作安排】

晚會前三個階段：

1、晚會籌劃及預(yù)備期

本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集及確定贊助商

（1）節(jié)目收集：

（2）主持人選拔：

（3）贊助商確定：由外聯(lián)組負(fù)責(zé)。聯(lián)系商家，并協(xié)作商家作好宣傳工作。

（4）前期宣傳：由宣傳組負(fù)責(zé)。由宣傳部負(fù)責(zé)晚會背景噴繪一張，以及3—4張晚會海報的設(shè)計。

2、晚會協(xié)調(diào)及進展期節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購置。

1）節(jié)目篩選及排練：

①第一次彩排：由辦公室負(fù)責(zé)籌集與通知，節(jié)目組負(fù)責(zé)監(jiān)視，并提前對節(jié)目進展第一次彩排，此次彩排也是對全部節(jié)目的篩選，保存質(zhì)量高的節(jié)目，以確保晚會的質(zhì)量。

②由辦公室負(fù)責(zé)，通知各節(jié)目負(fù)責(zé)人，把節(jié)目的名稱以及負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進展最終確實認(rèn)，預(yù)備其次次彩排。此次彩排要求仔細(xì)監(jiān)視節(jié)目質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)，并對節(jié)目進展最終的要求以確保晚會質(zhì)量。

（2）中期宣傳：由宣傳組負(fù)責(zé)。該階段綻開網(wǎng)絡(luò)宣傳（網(wǎng)站、論壇及校網(wǎng)郵箱）、播送宣傳。

（3）舞臺及道具確定：由舞臺組負(fù)責(zé)。結(jié)合節(jié)目組舞臺要求，對舞臺進展設(shè)計。以各節(jié)目內(nèi)容的需要來預(yù)備道具或負(fù)責(zé)安排好節(jié)目所供應(yīng)的道具設(shè)備。并安排好后勤人員負(fù)責(zé)臺上的道具搬拿。

【節(jié)目單】

A、開場舞

B、歌曲串燒

C、小品、

D、音樂劇

E、魔術(shù)

F、話劇

G、舞蹈

H、互動環(huán)節(jié)

L、鳴謝商家，宣布晚會完畢，主持人安排退場秩序，時刻提示觀眾要保持秩序，不要擁擠，

3、晚會后期預(yù)備本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、最終一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請、場地確定、工作證制作。

（1）晚會全過程確定及彩排：由辦公室制作節(jié)目單約200份左右，請柬（包含邀請嘉賓以及其他院校的請柬），派發(fā)給到場嘉賓及邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，團委書記、輔導(dǎo)員等主要成員觀看演出。

（2）各節(jié)目加緊排練。

（3）末期宣傳：宣傳組負(fù)責(zé)。宣傳單（節(jié)目單）設(shè)計和發(fā)放，播送宣傳。

（4）費用收集：由外聯(lián)部負(fù)責(zé)。務(wù)必收正規(guī)發(fā)票。

4、晚會后期工作：①費用處理

②書面總結(jié)

③網(wǎng)絡(luò)宣傳

總之，本學(xué)期辦公室的任務(wù)相當(dāng)繁重，每一個工作要點都需要我們傾盡全力去完成，然而這正是表達我們的價值所在，規(guī)劃只是方案，關(guān)鍵在落實，我們將會竭盡所能，不斷提升自我，依靠各部門的協(xié)調(diào)合作去仔細(xì)完成每項任務(wù)，更好地做好本職工作，依據(jù)詳細(xì)的因素來調(diào)整本學(xué)期的工作規(guī)劃，不斷向“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”的愿景努力。我們辦公室全體成員將會落實我們部門寄語——從小處著手，從每一步做起；困難之路，惟勇者前行。

社聯(lián)辦公室個人工作規(guī)劃（二）

剛進入大學(xué)的第一個學(xué)期，我感到很榮幸能夠參加社聯(lián)辦公室，感謝主任們的信任和支持讓我留了下來。為了更好的為辦公室效勞，奉獻自己的一份力氣，因此我做了以下的工作規(guī)劃。

一、加強工作的執(zhí)行性：

合理的工作規(guī)劃對事物處理有極大的推動作用。盡力做到每次例會準(zhǔn)時出席，做好記錄等本職工作；保證每次值班都能準(zhǔn)時出勤，提前做好時間安排或調(diào)整。

二、加強辦公室的分散力：

雖然我只是一名新進的干事，但是具有團結(jié)精神是我們新一代青年應(yīng)有的根本道德，在以后的工作和事務(wù)中，我肯定會團結(jié)集體，做到不搞個人主義，也絕不會消失小集表達象。將我們辦公室的各成員都分散在一起，將辦公室的工作做到最大程度的好。

三、社聯(lián)辦公室文件的有序擺放和借用保管：

辦公室是負(fù)責(zé)審查各部門的通知、通報等公文，負(fù)責(zé)文檔治理、審查、分類、整理各文件和文稿，因此肯定要把好行文關(guān)、內(nèi)容關(guān)、規(guī)章制度關(guān)、體裁格式關(guān)等，治理社聯(lián)會印鑒，做好各項統(tǒng)計工作。

以上是我近期的工作規(guī)劃，在以后的工作中隨著閱歷和力量的增加，規(guī)劃肯定會有所增加和改良。總之，我肯定會盡我最大的努力將工作做到更好，請主任和各位干事監(jiān)視并提出珍貴的意見。

社聯(lián)辦公室個人工作規(guī)劃（三）

新的一學(xué)期的到來，作為辦公室的負(fù)責(zé)人，為了更好地做好新一學(xué)期的工作，更好地開展工作，旨在壯大社聯(lián)，特從六個方面來說明新一學(xué)期辦公室所需要努力與重點關(guān)注的問題。

（1）部門職能

辦公室是鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會的部門之一，是社聯(lián)整體工作順當(dāng)運轉(zhuǎn)的保障。辦公室是綜合性治理部門，擔(dān)負(fù)著承上啟下、溝通狀況、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。也是部門與部門溝通的橋梁。負(fù)責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)及物資治理，各社團檔案治理及財務(wù)監(jiān)視，并負(fù)責(zé)辦公室值班和會議記錄等工作。

（2）根本職責(zé)

1。執(zhí)行主席團的決議，落實社聯(lián)布置的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)組織安排社聯(lián)各類會議，協(xié)調(diào)辦公室和會議室的使用，做好會議記錄。

2。負(fù)責(zé)社聯(lián)及社團的財務(wù)治理和財務(wù)監(jiān)視。

3。負(fù)責(zé)社聯(lián)全部物資的治理及使用，保證社聯(lián)大小活動的正常開展。

4。負(fù)責(zé)社聯(lián)和社團檔案的治理。

5。幫助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。2。抓每周例會

①例會安排。每周二總結(jié)已做工作的成敗得失？并依據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。仔細(xì)傳達院里對辦公室的工作安排？并合理地安排任務(wù)。

②思想溝通大家民主地開展溝通與爭論？各抒己見，相互溝通工作閱歷。在確定優(yōu)秀的同時正視缺乏，催促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量干事之間相互學(xué)習(xí)？進展批判與自我批判。擅長吸取他人特長？對部內(nèi)存在的問題有則改之？無則加冕。在溝通中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中進步。

3。抓好每周的會長會議

（1）每周的周二中午在社聯(lián)辦公室綻開的學(xué)院所以社團的會議，是以各個社團的帶頭人組成的溝通會議，各個社團上報上周的工作和對本周的工作安排，同時反映本社團的現(xiàn)狀。

（2）做好每個社團的工作匯報筆記，對社團提出的問題放在會議上爭論，適當(dāng)?shù)奶岢鼋ㄗh，并上報工作。

（3）協(xié)調(diào)好所以兄弟社團的關(guān)系，使之發(fā)揮團結(jié)的力氣。

4?；顒娱_展

貫徹學(xué)院的每月教育主題，結(jié)合社團的自身性質(zhì)讓有力量的社團開展活動，活動形式由各個社團協(xié)會的自身條件打算，做好活動質(zhì)量的監(jiān)視工作。結(jié)合學(xué)院每月的主旨，鼓舞每個社團都活起來，幫助好社團的活動開展，準(zhǔn)時處理和上報活動的問題和困難。社團工作進入收尾階段，做好各社團的考核工作，整理好本學(xué)期的社團活動文件，對本學(xué)期的工作進展總結(jié)，對本學(xué)期消失的問題要求各個社團自我反思。

5。、工作細(xì)則：

1、社聯(lián)辦公室將做好社聯(lián)辦公室的布置，標(biāo)準(zhǔn)好社聯(lián)辦公室的治理制度，給每一個社團聯(lián)合會人員供應(yīng)一個好的辦公環(huán)境。

2、幫助并幫忙每個社團開展有意義的活動。

3、做好社聯(lián)和社團的檔案治理，把各類檔案分好類，為以后查閱供應(yīng)便利。

4、聯(lián)合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學(xué)期工作總結(jié)。

5，標(biāo)準(zhǔn)好社聯(lián)的財務(wù)治理。

6，值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人究竟做過些什么事，不要消失兩天值班的人完全脫了節(jié)。

7、負(fù)責(zé)會議的通知，記錄，考勤，日常治理、檔案工作。8，社團評比將在每學(xué)期的完畢，社團聯(lián)合會將召開成員大會，為獲優(yōu)秀社團的社團公布（得到團委統(tǒng)一之后）。社團聯(lián)合會的體制：民主集中制。社團聯(lián)合會在實際的工作中采納了民主集中制，主要大事都召開全體社團大會進展?fàn)幷?。社團聯(lián)合會將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來，并連續(xù)完善。全部社團有義務(wù)協(xié)作其辦公室將本社團的根本材料和其他檔案治理整理完整、清晰，以備上級檢查。

辦公室個人工作規(guī)劃6

這屆的辦公室是一個嶄新的辦公室，有著新的成員，新的治理思路，新的工作方法。作為新人的我們有著滿腔的熱忱與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的規(guī)劃指導(dǎo)下，我們這只雛鷹才能自由飛翔，才能直沖九霄。這次我們辦公室的工作規(guī)劃分為三局部：

一、新成員的部門教育，作好連接工作

為了增加辦公室的工作實力，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實肯干，頭腦敏捷的新成員，在近期，我部將組織成員對本部職能的學(xué)習(xí)，使其明確并熟識本部的根本工作任務(wù)。另外還將做好新成員力量的培育，多熬煉新人，為下一屆分團委學(xué)生會培育好人才。

二、以提高效率為原則，科學(xué)的治理檔案

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作供應(yīng)了參考。在此根底上我們將參加科學(xué)的治理方法完善文書檔案的治理，如在原有根底上加上名目，索引，以提高查閱的便利性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步治理方法，利用電子檔案的快捷性與便于修改的特點，提高治理效率。

三、突破傳統(tǒng)，敢于創(chuàng)新

辦公室給人的印象往往是做一些檔案治理、文件的打印和發(fā)放等工作。在本學(xué)年我們將使大家轉(zhuǎn)變這一看法。首先，我們將做好教師與分團委學(xué)生會的橋梁作用，使分團委學(xué)生會始終行駛在正確的航道上。其次，我們將在對活動組織上下功夫，結(jié)合各部的特點，以專部專用，以長補短，用最短的時間完成最多的任務(wù)為組織活動的原則，幫助院、系舉辦一系列安康活潑的活動，以熬煉我部的組織力量。

辦公室個人工作規(guī)劃7

冬去春來，又是一年輪回，在這個新年伊始，我將過去一年經(jīng)受過的全部事情當(dāng)做是我人生中難得的磨練，是對新的一年的鞭策，讓我砥礪前行。因此在新的一年，我就有了新的規(guī)劃，新的目標(biāo)。

一、日常工作

辦公室文員的工作相對我來說，是一個需要許多的時間去進展磨合，由于不像是其他的工作比擬的系統(tǒng)和有條理，這是一個事情較為雜亂的崗位。所以在新的開頭，我將以常規(guī)的工作作為一個起點，合理的運用好時間，沉著的完成每天的任務(wù)。

整理好每天的文件，做好登記，將要復(fù)印的資料進展歸納；每月統(tǒng)計辦公用品有無損壞，準(zhǔn)時地進展更換；幫助同事將公司部門的報說明細(xì)做好表格，登記每月員工的考勤；保證辦公環(huán)境的干凈，準(zhǔn)時的接聽電話；完成上級交代的任務(wù)。

二、宣傳工作

為了使員工對公司更加的有向心力，將公司內(nèi)宣傳的渠道梳理一遍，替換為更加豐富、易懂、貼近員工生活，讓公司的治理更加地順當(dāng)。

在當(dāng)下的環(huán)境，與公司的實際相結(jié)合，做好向外界的宣傳工作，和公司的其他部門相互協(xié)作，一起讓公司的形象變得更好，更深入人心。

三、其他工作

1、在安全方面，定時的對公司進展安全隱患檢查，確保公司的辦公秩序。

2、對公司的檔案統(tǒng)一的治理，有變更就要準(zhǔn)時地替換，使檔案跟上公司的進展。

四、學(xué)習(xí)工作

經(jīng)過一段時間的工作，我要不斷加深對文員職位的熟悉，全心全力為公司效勞，仔細(xì)高效的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。

在許多方面對前輩學(xué)習(xí)，許多工作能夠提前預(yù)料到，做好預(yù)備工作，而不是在臨到頭焦急忙慌的去做，耽擱時間，鋪張精力。

辦公室文員這個職位給我?guī)砹颂魬?zhàn)，讓我的工作效率得到了提高，將工作上的內(nèi)容進展科學(xué)化的規(guī)劃，因此在新年中我會以更加飽滿的熱忱投入到工作中，做好自己的本職工作，讓公司的運轉(zhuǎn)更加的順暢。

辦公室個人工作規(guī)劃8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好，很榮幸我能第一個發(fā)言，拜讀過趙書記在四屆三次全會上的講話后，我的第一感受就是務(wù)實，結(jié)合我自身的工作，我引用全會報告的局部標(biāo)題指導(dǎo)我明年的工作那就是“解放思想、迎難而上”。我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來到市委統(tǒng)戰(zhàn)部，兩地?zé)o論從工作內(nèi)容還是從工作狀態(tài)都有很大的不同。統(tǒng)戰(zhàn)部是一個需要理論學(xué)問很強的部門，所以我在11年的工作中要“迎難而上”，其中首要的事情就是學(xué)習(xí)。

一要向書本學(xué)，利用我在辦公室工作，幫助討論室、黨派科的便利條件，全面的把握統(tǒng)戰(zhàn)學(xué)問和統(tǒng)戰(zhàn)政策；二要向前輩學(xué)，統(tǒng)戰(zhàn)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事都是我的前輩，無論從業(yè)務(wù)還是從學(xué)問都是專家，平常我會“多看、多聽、多學(xué)、多問”，請前輩們“多講、多教、多點”。

在業(yè)務(wù)方面，一要圓滿的完成辦公室及幫助科室安排的各項任務(wù)，在工作過程中提高自己的業(yè)務(wù)水平，做好助手的角色。

二要做好信息工作，特殊從各縣（市、區(qū)）的優(yōu)秀信息中了解基層動向，從中心和省的文件中了解工作重點，從瞬息萬變的時事中抓緊時代脈搏，為黨委工作效勞，多寫、多出精品信息。

三是要做好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作，除圓滿完成上級交辦的各項宣傳任務(wù)外，更要利用自身的計算機優(yōu)勢做好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳，這就需要“解放思想”。比方說網(wǎng)站，今年的網(wǎng)站信息公布量已經(jīng)超過04到07的總和，11年我的目標(biāo)是再翻一番，同時，為了讓社會和的統(tǒng)戰(zhàn)成員關(guān)注統(tǒng)一戰(zhàn)線、參加網(wǎng)站，我準(zhǔn)備上半年在網(wǎng)站上開一個投票板塊，充實下留言板塊，裝飾好網(wǎng)站，然后在下半年做一個網(wǎng)站推廣，讓的人熟悉廊坊統(tǒng)一戰(zhàn)線，我想假如我們多公布一些關(guān)注社會和統(tǒng)戰(zhàn)成員的信息，同樣我們就會贏得社會和統(tǒng)戰(zhàn)成員的關(guān)注。在這里我期盼11年的到來，期盼領(lǐng)導(dǎo)在11年能給我壓擔(dān)子，讓我更快的成長。最終，我引用周總理的一句話表達我的心聲：“我愛我的事業(yè)，這是我奮斗的源泉”。

匯報完畢，感謝。

辦公室個人工作規(guī)劃9

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實際，以求真務(wù)實工作態(tài)度，仔細(xì)履行辦公室的職責(zé)并制造性的開展工作。特制定20xx年辦公室個人工作規(guī)劃如下：

一、目標(biāo)措施

1、強化治理，提高效勞質(zhì)量。

做好個人工作規(guī)劃，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身效勞意識與效勞水平，進一步增加思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)和整體合力。

2、加強正規(guī)化建立，推動標(biāo)準(zhǔn)治理。

建立健全各項規(guī)章制度，專心推動辦公室治理的科學(xué)化與標(biāo)準(zhǔn)化，提高辦公室工作效率。

3、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種規(guī)劃、總結(jié)、報告、請示等的報送工作，專心完成個人工作規(guī)劃和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達，下情上達工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各科室仔細(xì)完成各種臨時性工作。專心反映同事的要求，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作，仔細(xì)處理、效勞好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

二、重點工作

(一)搞好協(xié)作及協(xié)調(diào)工作

幫助部長催促部內(nèi)各職能部門專心做好工作。仔細(xì)、科學(xué)地搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開消失工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。準(zhǔn)時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。

(二)加強辦公室建立，做好協(xié)調(diào)和效勞

1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氣氛，加強政策學(xué)習(xí)和提高專項業(yè)務(wù)水平，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責(zé)，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反應(yīng)等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)程序。

2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;準(zhǔn)時了解和收集我部各項工作的開展?fàn)顩r，加強與各科室的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建立

(一)建立有序的運轉(zhuǎn)機制

仔細(xì)做好考勤工作，做好簽到工作，并準(zhǔn)時匯總考核結(jié)果;準(zhǔn)時做好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

準(zhǔn)時收發(fā)文件，依據(jù)批閱意見，轉(zhuǎn)達給相關(guān)科室或通知相關(guān)個人。建立來電登記制度，依據(jù)信息來源和資料恰當(dāng)準(zhǔn)時地進展處理。

(三)建立標(biāo)準(zhǔn)的辦公流程

籌備組織部務(wù)辦公會議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會和其他專項會議，做好會務(wù)的預(yù)備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀(jì)要，做好會議打算的傳達和督辦工作。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前非常鐘到崗，清掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉(zhuǎn)。

辦公室個人工作規(guī)劃10

我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我常常告知自己：我喜愛的這個工作是對我最好的熬煉。當(dāng)瑣碎而勞碌的工作因我的急躁仔細(xì)對待而受到大家的認(rèn)可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順當(dāng)完成，制定本規(guī)劃如下：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高文字性工作力量。

辦公室要做好公司各種規(guī)劃、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要仔細(xì)學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理力量。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當(dāng)開展。

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報紙、信件、傳真收發(fā)等）工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管仔細(xì)完成各種臨時性工作。主要工作：

1、依據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅持每月完本錢部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報對接工作。

3、準(zhǔn)時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營治理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的`籌備工作，并做好會議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、規(guī)劃、打算、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、積極適應(yīng)企業(yè)改革進展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要通過學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的力量、擅長謀事的力量、樂于干事的力量、誠于共事的力量、敢于斷事的力量、自主創(chuàng)新成事的力量。使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新。

辦公室個人工作規(guī)劃11

一、協(xié)調(diào)幫忙各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。

二、溝通會：12月中旬與漳州校區(qū)本科生溝通會，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的溝通幫忙學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活大學(xué)學(xué)生會辦公室工作規(guī)劃大學(xué)學(xué)生會辦公室工作規(guī)劃。12月下旬邀請本部討論生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開茶話會，向他們學(xué)習(xí)勝利閱歷。

三、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核治理方法：

在教師指導(dǎo)下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核治理方法》，完善學(xué)生會監(jiān)視機制，增加制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改

四、財務(wù)治理制度：

第一條建筑與土木工程學(xué)院團委學(xué)生會除宣傳部外其它財務(wù)流淌由辦公室負(fù)責(zé)治理。

其次條學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位教師審批合格前方可購置物品。

第三條全部支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳(收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出供應(yīng)牢靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷)。

第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一治理，發(fā)票在每次活動后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交

五、辦公室治理制度：

第一條辦公室的治理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室大學(xué)學(xué)生會辦公室工作規(guī)劃工作規(guī)劃。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會全部，不屬于任何個人。

其次條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若喪失，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨便進入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。

第三條除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必需經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。

辦公室個人工作規(guī)劃12

屈指算來，進公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司狀況的逐步熟識，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫忙以及自己的努力，現(xiàn)在已根本上融入到公司的氣氛中，同時對公司組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中，有許多收獲，同時也從消失的種種問題中發(fā)覺了自己的缺乏之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取閱歷教訓(xùn)，積極適應(yīng)辦公室工作特點。加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的規(guī)劃：

1、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

2、做好了各類信件的收發(fā)工作。

3、做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準(zhǔn)時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

4、仔細(xì)、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心預(yù)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

5、做好領(lǐng)導(dǎo)效勞：準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。

6、做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時精確的傳遞到位。

7、做好員工效勞：準(zhǔn)時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

8、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要準(zhǔn)時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

9、做好文書工作：準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

一個企業(yè)的做大做強與員工的努力與支持密不行分，企業(yè)員工沒有根本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業(yè)距離市區(qū)太遠，假如配備班車便利職工上下班就更能表達企業(yè)的人性化，給職工家的感覺。

辦公室個人工作規(guī)劃13

20xx年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增加效勞意識，思路可概括為“一、二、三、四”，并實行有效措施，不斷探究創(chuàng)新，狠抓工作落實，確保取得優(yōu)異成績。

一、圍繞一個中心。即圍繞20xx年“治理提高年”這個中心，立足科室職能，改良效勞質(zhì)量，為全局工作的順當(dāng)開展奉獻力氣。

二、明確兩個目標(biāo)。一是在上級組織的各項考核中、特殊是在省局效能考核的各項工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項評比中、特殊是機關(guān)先進科室評比中名列先進。

三、把握三個重點。在做好辦公室日常工作的同時，20xx年要重點把握以下三個方面的工作：

一是文字工作。在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重點工作的做法、成績、閱歷，主動為領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局思路，統(tǒng)籌全局規(guī)劃，提煉全局方針，總結(jié)全局閱歷，重點提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報稿、閱歷溝通稿的質(zhì)量水平，起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反應(yīng)上，深入采集基層征管狀況、重點工作進度、整體建立水公平真實、牢靠、精確的信息，做到狀況明、措施實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、反響快，進一步提高信息反應(yīng)的質(zhì)量、效率，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息支持和決策參考。在深入調(diào)研上，深入基層單位、深入征管一線，勇于探究新形勢下稅收工作的特點、規(guī)律和措施，對加強稅收實踐供應(yīng)理論依據(jù)，為市局領(lǐng)導(dǎo)和全局工作出謀劃策，進一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用。

二是政務(wù)效勞。在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴(yán)密、處理得當(dāng)，盡力化解稅企和干群之間的沖突，積極為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。在督查上，對人大、政協(xié)各項督查件，做到專人負(fù)責(zé)、專程辦理，加強有關(guān)事項的調(diào)查處理，準(zhǔn)時催促有關(guān)部門實行有效措施，能答復(fù)準(zhǔn)時答復(fù)，可解決的予以解決，需轉(zhuǎn)辦的按級轉(zhuǎn)辦，做到事事有著落，件件有回音。在保密上，加強保密教育，嚴(yán)格保密制度，管好保密載體，嚴(yán)防失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅收信息安全。在政務(wù)公開上，不斷拓寬公開渠道，標(biāo)準(zhǔn)公開程序，完善公開機制，并大力加強政務(wù)公開的推廣宣傳，在進一步和諧稅企、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作用。

三是基層指導(dǎo)。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細(xì)化，針對個別縣局辦公室思路不清、措施不利、素養(yǎng)不高的問題，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點加強對各縣市區(qū)局辦公室的工作指導(dǎo)，通過工作指導(dǎo)、檢查考核、組織培訓(xùn)等一系列措施，確保全系統(tǒng)辦公室建立水平、效勞意識、工作業(yè)績、整體素養(yǎng)都有一個明顯的提高，為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績夯實基層根底。

四、實行四項措施。

(一)加強協(xié)調(diào)聯(lián)系。對上，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)辦公室的協(xié)調(diào)聯(lián)系，特殊是重點加強對省局辦公室的協(xié)調(diào)，實行專人聯(lián)系、分級協(xié)調(diào)、對口負(fù)責(zé)等方法，做到常常匯報工作、準(zhǔn)時請示有關(guān)事項、定期赴省局了解狀況、每年邀請指導(dǎo)授課，確保了解上級工作動態(tài)，把握省局工作重點，實行有效應(yīng)對措施。對下，重點加強對各縣局辦公室的工作協(xié)調(diào)，加強對辦公室工作的調(diào)度，做到對辦公室工作每月一分析、每季一通報、半年一調(diào)度、年終一評比，確保整個系統(tǒng)辦公室工作步調(diào)全都、協(xié)調(diào)聯(lián)動，并留意激發(fā)基層辦公室工作的積極性，整合辦公室隊伍的力氣資源，做到提高協(xié)調(diào)質(zhì)量效率，發(fā)揮系統(tǒng)辦公室的整體優(yōu)勢。對外，重點加強對市委、政府及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，定期邀請他們參觀、指導(dǎo)我們的信息、檔案、信訪、保密等各項工作，使地方政府和有關(guān)部門了解、支持邢臺國稅工作。對內(nèi)，重點加強機關(guān)科室之間的政務(wù)協(xié)調(diào)，加強會議組織、文件傳遞和狀況傳達。同時做好辦公室內(nèi)咳嗽鋇姆止ば鰨敵邪旃腋諼籥b角制度，確保工作不斷檔、效勞不掉鏈，保持機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的連續(xù)性。

(二)加強教育培訓(xùn)。一是舉辦一期辦公室主任培訓(xùn)。針對近年來局部基層新任辦公室主任對辦公室業(yè)務(wù)不熟識、抓不住重點、問題紕漏多等問題，舉辦一期基層辦公室主任培訓(xùn)班，重點提高基層辦公室主任的工作力量和素養(yǎng)水平。二是舉辦一期公文檔案培訓(xùn)。對全系統(tǒng)辦公室的公文治理員和檔案治理員進展一期專業(yè)培訓(xùn)，從建立制度、狀況處理、考核事項等進展特地的授課，不斷完善基層公文治理和檔案治理水平。三是舉辦一期基層信息員輪訓(xùn)。針對基層辦公室從社會上聘請的信息員不懂辦公室業(yè)務(wù)、文字水終生疏、信息材料不過關(guān)問題，市局辦公室舉辦信息輪訓(xùn)班，抽調(diào)基層信息員到市局辦公室進展學(xué)習(xí)，通過在日常工作中進展傳幫帶提高他們的業(yè)務(wù)水平。四是開展一期機關(guān)兼職信息員集訓(xùn)。五是加強辦公室自身的學(xué)習(xí)教育。建立辦公室信息材料庫，堅持每周半天的集體學(xué)習(xí)制度，每月一次的信息資料部析會制度，不斷提高辦公室人員的整體素養(yǎng)和工作力量。

(三)改良工作機制。隨著形勢的變化進展，有些制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前工作需要，必需對辦公室各項工作機制制度進展修訂完善。一是信息反應(yīng)機制。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息平臺作用，加強網(wǎng)絡(luò)信息報送，提高信息的傳送速度。實行專人編發(fā)、輪番值周的方法，確保信息反應(yīng)不連續(xù)，采集不漏編，上報不斷檔。建立信息庫，對各縣市區(qū)局信息進展統(tǒng)一下載、分類治理、共同享用，整合全市國稅系統(tǒng)的信息資源。加大信息報送力度，爭取多在總局和省委、省政府信息刊物上被采納。加強信息采編的向下反應(yīng)，準(zhǔn)時向基層通報信息采編重點，進一步提高信息采納率。常常深入業(yè)務(wù)科室和基層單位，了解詳細(xì)的稅收征管狀況，采寫一批反映國稅工作閱歷成績的重點信息簡報。二是檢查考核機制。①完善方法，實現(xiàn)對接。圍繞省局效能考核方法，對市局辦公室考核方法進展修訂完善，實現(xiàn)省局考核內(nèi)容與市局考核方法及各縣市區(qū)局辦公室工作對接。②分段考核，匯總計分。把全年的考核內(nèi)容和分值按考核工程和考核時間量化成詳細(xì)的分?jǐn)?shù)，把詳細(xì)的工作任務(wù)目標(biāo)細(xì)化詳細(xì)到每月或每季，凡沒有完成當(dāng)期考核任務(wù)的予以扣分，防止年底突擊完任務(wù)。③對口檢查，分類指導(dǎo)。把辦公室業(yè)務(wù)進展分類，并按人員分工負(fù)責(zé)分別加強對基層辦公室工作的檢查和指導(dǎo)，提高檢查考核的針對性。④強化落實，狠抓整改。定期不定期對辦公室各項工作落實狀況進展檢查，對檢查中發(fā)覺的問題，必需進展限期整改，并隨時跟蹤整改效果。⑤開展評比，獎優(yōu)罰劣。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)，對基層辦公室工作分別進展單項和整體考核，嚴(yán)格按量化分?jǐn)?shù)進展評比，并將全年成績予以通報。凡考核成績在后三名的，建議縣局不予評先評優(yōu)。三是信訪督查機制。①對信訪制度進展修訂完善，進一步明確信訪職責(zé)和考核方法。②實行工作督查責(zé)任制，加強督查件的記錄存檔，做到誰督查、誰落實、誰負(fù)責(zé)，加大對基層的考核力度。③完善保密工作一票拒絕制，凡在保密工作中消失問題的，除對有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任外，一律撤該單位的評優(yōu)評先資格。

(四)提高效勞水平。一是提高辦文質(zhì)量。加強電子公文處理系統(tǒng)的治理，做到文件格式標(biāo)準(zhǔn)，傳遞準(zhǔn)時順暢，處理程序正確，防止越權(quán)發(fā)文、審批不嚴(yán)、文件滯留的現(xiàn)象。二是提高辦事效率。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，做到緊急事項立刻辦理，重要事項跟蹤辦理，日常事項隨時辦理，長期事項限時辦理，做到不推諉責(zé)任、不拖拉誤事、不粗燥忙亂，提高辦公室工作的預(yù)見性、規(guī)劃性、連續(xù)性和系統(tǒng)性。三是提高辦會水平。加強全市性會議的組織，標(biāo)準(zhǔn)會議組織程序，年初收集各科室會議規(guī)劃并進展匯總，形成全市性會議規(guī)劃備案制度。加強局長辦公室議程的報送，進一步提高會議的質(zhì)量效率。

辦公室個人工作規(guī)劃14

時間飛逝，這一學(xué)期全部的學(xué)習(xí)和工作都告一段落，辦公室的工作也進入了總結(jié)階段?；貞浺幌伦约鹤鳛檗k公室干事以來的所做所學(xué)所思，從工作中也體會到了很多人生的哲理。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有很多為人處世的方法，同時得到學(xué)長學(xué)姐們的幫忙，收獲了不少友情。

第一學(xué)期的辦公室干事的工作，伴我走進了我的大學(xué)生活，也伴我告辭羞怯。曾經(jīng)的我是個特殊大方的女孩，和別人說幾句話都會臉紅。經(jīng)過一學(xué)期的歷練與成長，我變的開朗起來。每周一次的學(xué)生干部及團支書例會，是我告辭羞怯的舞臺。在那里，假如婷姐或是璐哥沒去開會，我便代表辦公室的走到前面，向團支書們傳達下周的工作任務(wù)。記得第一次向團支書傳達任務(wù)時，可能是平常說慣了徐州話，張口來了一句特別流利的徐普，將任務(wù)交代了下去。不少學(xué)長馬上讓我說一般話，于是臉?biāo)⒌囊幌录t了，接著漸漸用一般話講了起來。經(jīng)過這次之后，幾乎每次都是由我傳達我們部門的工作，慢慢膽子大了起來。除此之外，學(xué)生干部及團支書例會我是以記錄員的身份去的，仔細(xì)將記錄會上所講的每一件事，留作備錄。同時可在接下來的部門會議中，向我部門成員傳達會議精神，及所安排的任務(wù)，使我部成員知道接下來一周工作的重點，準(zhǔn)時調(diào)整自己及工作、學(xué)習(xí)及休息的時間。

由于我本身就是辦公室成員，因此常往辦公室里跑是特別必要的。婷姐總告知我，假如沒時間，就沒必要每天都去。常常去就可以了。我始終堅持去辦公室，假如哪天有事沒去，我總會擔(dān)憂。怕辦公室其他成員也有事沒去，團支書假如不知道簽到表放在哪里沒簽到怎么辦/?其實我也是杞人憂天。辦公室不是除了我就沒人了，我們辦公室是一支強大的隊伍。我敢說沒有哪個部門成員有我們辦公室成員往辦公室跑的最勤了。就算是沒事我也習(xí)慣了往辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。到那幫吳教師掃掃地，倒倒煙灰缸，假如有事還可以幫助做點什么，順便學(xué)點事。就算是真沒事，也可以碰上其他部門的學(xué)長學(xué)姐和團支書，彼此溝通溝通，會比其他人領(lǐng)先知道一些消息及通知。

兩周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我們會收齊團支書的工作手冊，把這兩周以來的簽到表拿上。我們周六算量化，而辦公室周六是不開門的。這就要求我們等全部團支書都簽過到以后我們才可以離開辦公室。就是是表達我們團結(jié)合作的精神了，誰下面沒有可誰等著拿簽到表，這樣是為了不耽擱有課的同學(xué)上課，又可以把任務(wù)完成。其實，在工作學(xué)習(xí)中，團結(jié)合作是特別必要的。

當(dāng)今社會，隨著學(xué)問經(jīng)濟時代的到來，各種學(xué)問、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊急劇烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的狀況和環(huán)境極其簡單。在許多狀況下，單靠個人力量已很難完全處理各種錯綜簡單的問題并實行切實高效的行動。全部這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜簡單的問題，并進展必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊?wèi)?yīng)變力量和持續(xù)的創(chuàng)新力量，依靠團隊合作的力氣制造奇跡。團隊合作往往能激發(fā)出團體不行思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。

正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金?！币粋€團體，假設(shè)組織松散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生氣與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個缺乏分散力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰慧才智，也不行能得到充分發(fā)揮!只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作，懂得團結(jié)協(xié)作克制重重困難，甚至制造奇跡。

上面講到的收團支書工作手冊，可是有時效性的。假如哪班的團支書沒有準(zhǔn)時上交我們都要做到心中有數(shù)，再算量化的時候酌情扣分，為的就是公正公正;同時，我們會依據(jù)簽到狀況

及開例會狀況給分，不會平白無故扣分的，這同樣是為了公正公正。由于在總評的時候，各班的利益都和平常的量化分相掛鉤，誰不想讓自己的班級的高分呢/?這就需要我們這些算量化的成員心中有個扣分標(biāo)準(zhǔn)，不能平白無故扣分，每一分扣的都要心中有數(shù)，為的是公正公正，不讓別人找到可以責(zé)怪甚至是找茬的地方。

每個人都想獲得利益的最大化。在這個時候，學(xué)校乃至社會就需要一準(zhǔn)則，大家共同遵守，保證每個人都有時機獲得這種利益。這就是法規(guī)。只有保證了社會的各個成員都有均等的時機，才能維持穩(wěn)定。在算量化的過程中，我發(fā)覺一個問題。大二算量化的參考內(nèi)容比擬少，這樣就會比擬單一。還有就是，大二的團支書對于開例會總是不積極，除了部門部長身兼團支書職責(zé)的團支書正常還會外，就只有一位大二學(xué)長從始至終都來開會，其他的有的就出席過一兩次會議，更有甚者，竟然一次例會都沒出席這足以看出大二團支書的工作態(tài)度，因此我們需要實行一些措施。

工作規(guī)劃

下學(xué)期，我們的工作將更加繁忙。由原來兩周算一次量化變成現(xiàn)在一周一算，主任還會多交給任務(wù)讓我們?nèi)プ?，這學(xué)期我們將會學(xué)到更多的關(guān)于辦公室人員需要把握的技能，時間可能會變得相對緊一些，這就要求我們辦公室成員合理安排時間。在同樣的時間內(nèi)，做更多的事，提高工作效率;同時保證工作、學(xué)習(xí)、休息三不誤。由于辦公室在上學(xué)期末的時候合并了，現(xiàn)在辦公室的成員之間相互還不熟識，要想工作的好，各成員之間必需形成默契。依據(jù)上學(xué)期觀看，大二團支書工作勁頭不太好。本學(xué)期我制定了如下工作規(guī)劃：

一|、時間安排方面：

1、辦公室成員在開學(xué)初將自己的課程表復(fù)印一份交到主任手中，讓主任了解我們上課及空閑時間，以便有任務(wù)時可以合理安排人員去做。

2、辦公室成員也要合理安排自己的時間，不行以由于工作而遺忘學(xué)習(xí)。這就要求我們在拿到自己的課表之后，制定一個專屬于自己的規(guī)劃，保證自己的學(xué)習(xí)不被耽擱。

3、在制定專屬于自己的工作規(guī)劃的時候，不要遺忘可能會有突發(fā)任務(wù)去做。所以所制定的規(guī)劃時間要安排好，就算是有突發(fā)任務(wù)，我們也可以微調(diào)，不會消失牽一發(fā)而動全身的現(xiàn)象。4、由于每周都會算量化，所以肯定要留意周六早上別睡懶覺，以免睡過了頭。

二、成員默契方面：

1、辦公室剛合并，各成員之間彼此還不熟識，我們可以在開會的時候再重新做一次自我介紹。雖然上學(xué)期臨時開會做過介紹了，但到場人員不齊。再說了就算都到齊了，經(jīng)過一個月的時間也根本上忘卻了。

2、各成員都熟悉之后，我們每次開會都可以留點時間談天，進一步了解對方。

3、身為辦公室成員，常往辦公室走動是特別必要的。教師有事交給我們的時候，我們可以一起完成，在實踐中漸漸形成默契。

4、就我們部門而言，可以組織在一起嬉戲或出游。

5、在實踐中培育成員的合作精神。常常給成員一些工作，在成員沒時間完成的時候，他們就會想到自己身后的團隊，就會尋求其他成員的幫忙將任務(wù)完滿解決。

三、部門量化方面：

1、辦公室合并之后，原來分團委和學(xué)生會的成員還不了解彼此算量化扣分的標(biāo)準(zhǔn)，在第一次開會時，最好介紹一下。讓我們做到心中有數(shù)，簡單上手。

2、辦公室是在其他部門算好量化之后進展匯總的，我們的成員在匯總時需要特殊留意，檢查是否有錯誤，是否有沒打分或是忘寫評語的。一經(jīng)發(fā)覺，立即給其部長打電話，問其緣由，讓他過來依據(jù)實際狀況將賜予打分。

3、常常反思辦公室算量化方面存在的問題，然后在開會時提出來，讓我們辦公室成員思索其解決方法，將自己的想法說出來。正所謂三個臭皮匠，賽過諸葛亮?？赡芪覀兊乃悸氛貌诲e呢。同時也可以讓我們的思路更清楚，思索問題的角度多樣化，是自己變得成熟。

辦公室個人工作規(guī)劃15

一、要切實解決好4個沖突

1、大局和小局的沖突。

辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。

2、主動和被動的沖突。

辦公室工作的效勞性職能打算了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前預(yù)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有敏捷的應(yīng)變力量，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

3、政務(wù)和事務(wù)的沖突。

政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查討論、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如