工傷知識培訓工傷待遇篇

工傷知識培訓工傷待遇篇第1頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一課程目的了解用人單位在工傷事故中承擔的責任第2頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一工傷保險認定工傷的情形1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定工傷待遇其它規(guī)定第3頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第4頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一視同工傷的情形1.在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第5頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一不得認定工傷的情形1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2.醉酒導致傷亡的；3.自殘或者自殺的。工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第6頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇案例1：孫某于2004年2月25日被某印刷廠招用從事印刷工作。同年10月7日，因違章操作，孫某右手被絞入印刷機中，造成右手環(huán)指毀損傷。問：孫某此種情況能否認定為工傷？第7頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇答：能。工傷認定適用無過錯原則。第8頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一時限單位:事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；工傷職工、直系親屬、工會組織:一年之內(nèi)工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第9頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一認定機構(gòu)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第10頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一申請材料1.工傷認定申請表2.工傷申報證據(jù)清單3.勞動合同或其他勞動關(guān)系證明4.身份證復印件5.最初診斷的病歷卡復印件6.工商營業(yè)執(zhí)照復印件工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第11頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一其他材料：1.屬于工作時間前后在工作場所從事有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的必須提交上下班作息時間表及工作有關(guān)證明材料；2.屬因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其他意外事故的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或其他能證明因工外出的原始證明材料工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第12頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一其他材料：1.屬因工外期間，由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書。2.屬于上下班受到機動車事故傷害的,須提交上下班的作息時間表；單位至居住地正常路線圖；如系自駕人員應提供機動車駕駛證工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第13頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一其他材料：屬交通事故，須提供公安交通管理部門的《交通事故認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；人民法院的《民事賠償判決書或調(diào)解書》和對責任人作出的《刑事判決書》以及《刑事附帶民事判決書或調(diào)解書》工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第14頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一其他材料：屬交通事故逃逸的，需提供公安交通事故管理部門的相關(guān)證明；屬生產(chǎn)事故的，應提供生產(chǎn)事故分析會議記錄；其他特殊情況，需提供能夠證明情況的材料工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第15頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一勞動保障行政部門將在申請之日起60日內(nèi)，作出是否認定為工作的決定，并發(fā)出書面通知。工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第16頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一對象及時間發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的；工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第17頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一鑒定機構(gòu)市級勞動能力鑒定委員會工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇體育場路3號三樓，每月下旬第1。2。3個工作日第18頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一鑒定內(nèi)容勞動功能障礙生活自理障礙工傷醫(yī)療期延長的確認工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第19頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一勞動功能障礙共分十級，最重的為一級，最輕的為十級完全喪失勞動能力:一級至四級大部分喪失勞動能力:五級、六級部分喪失勞動能力:七級至十級工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第20頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一生活自理障礙共分為三個等級生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第21頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一生活自理障礙工傷醫(yī)療期一般不超過12個月經(jīng)醫(yī)生建議需要延長的，可在勞動能力鑒定申請時提出工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第22頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一勞動能力鑒定結(jié)論將在申請之日起60日內(nèi)作出工傷保險工傷的范圍工傷認定程序勞動能力鑒定其它規(guī)定工傷待遇第23頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一

職工工傷應當在指定的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，急診可就近就醫(yī)。

工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。其他費用由用人單位支付。工傷待遇工傷醫(yī)療待遇伙食\交通\住宿康復性治療停工留薪期輔助器具護理傷殘待遇第24頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一住院伙食補貼：因公出差標準的70%，蘇州標準為18元/人/天交通費：每次就診來往醫(yī)院交通費，需有病歷卡相對應住宿費：經(jīng)批準轉(zhuǎn)外就醫(yī)，住宿費按因公出差標準報銷

工傷待遇工傷醫(yī)療待遇伙食\交通\住宿康復性治療停工留薪期輔助器具護理傷殘待遇第25頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一康復性治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付

工傷待遇工傷醫(yī)療待遇伙食\交通\住宿康復性治療停工留薪期輔助器具護理傷殘待遇第26頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一輔助器具工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

工傷待遇工傷醫(yī)療待遇伙食\交通\住宿康復性治療停工留薪期護理傷殘待遇第27頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月工傷待遇工傷醫(yī)療待遇伙食\交通\住宿康復性治療停工留薪期輔助器具護理傷殘待遇第28頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一護理住院期間的護理生活不能自理的工傷職工，由所在單位負責定殘后的生活護理生活完全不能自理：上年度職工月平均工資的50％生活大部分不能自理：上年度職工月平均工資的40％生活部分不能自理：上年度職工月平均工資的30％工傷待遇工傷醫(yī)療待遇伙食\交通\住宿康復性治療停工留薪期輔助器具傷殘待遇第29頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一一次性傷殘補助金:一級傷殘：24個月本人工資二級傷殘：22個月本人工資三級傷殘：20個月本人工資四級傷殘：18個月本人工資傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第30頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一傷殘津貼:一級傷殘：90%本人工資二級傷殘：85%本人工資三級傷殘：80%本人工資四級傷殘：75%本人工資傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第31頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一勞動關(guān)系保留勞動關(guān)系,退出工作崗位傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第32頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一一次性傷殘補助金：五級傷殘：16個月的本人工資六級傷殘：14個月的本人工資傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第33頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一勞動關(guān)系1.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。2.難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼3.職工本人提出可解除傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第34頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一傷殘津貼五級傷殘:本人工資的70%六級傷殘:本人工資的60%并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第35頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一工傷醫(yī)療補助金（離職給付）

（當?shù)厝丝谄骄鶋勖c解除-終止勞動關(guān)系時的年齡之差）＊各級系數(shù)＊上年度當?shù)厣鐣骄べY

系數(shù)表：

級數(shù)五級六級系數(shù)１.41.2傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第36頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一傷殘就業(yè)補助金(離職給付)

以上年度社會平均工資為基數(shù)，按照傷殘等級和解除終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金年齡20以下20-3030-4040-5050-5555-60五級36302418126六級30252015105傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第37頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一一次性傷殘補助金七級傷殘：12個月的本人工資八級傷殘：10個月的本人工資九級傷殘：8個月的本人工資十級傷殘：6個月的本人工資傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第38頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一勞動關(guān)系1.勞動合同期滿可解除2.職工本人提出可解除傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第39頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一級數(shù)七八九十系數(shù)１0.80.40.2工傷醫(yī)療補助金（離職給付）

（當?shù)厝丝谄骄鶋勖c解除-終止勞動關(guān)系時的年齡之差）＊各級系數(shù)＊上年度當?shù)厣鐣骄べY

系數(shù)表：

傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第40頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一傷殘就業(yè)補助金(離職給付)

以上年度社會平均工資為基數(shù)，按照傷殘等級和解除終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-24個月的一次性傷殘就業(yè)補助金年齡20以下20-3030-4040-5050-5555-60七級2420161284八級181512963九級12108642十級654321傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡第41頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡案例2:

趙某,現(xiàn)年21周歲,園區(qū)某電子企業(yè)員工,繳納園區(qū)公積金,2006年1月2日受傷,2006年1月28日被認定為工傷,2006年7月進行勞動能力鑒定,被定為10級傷殘,2006年12月,員工提出解除勞動合同,并要求用人單位給予賠償。問:1.該員工定殘后,可享受什么待遇?2.該員工離職時,企業(yè)應給予什么待遇?第42頁，共47頁，2023年，2月20日，星期一傷殘待遇一至四級五至六級七至十級因工死亡答：1.該員工定殘后,可享受到公積金給付的一次性傷殘補助金為1830.0