小型商場內(nèi)部管理手冊組織架構(gòu),人員編制及完整的制度

刮《工作計劃德監(jiān)督管理規(guī)打定》碑一、濃券工作計劃的孕制定北工作計劃是格各個部門根迫據(jù)其工作職擊責(zé)和近期工嘴作需要所做鎮(zhèn)出的階段性魯重點工作安縮排。勵（一）奶工作計劃可營分為年度工僑作計劃、半安年度工作計叔劃、季度工繭作計劃、月喊度工作計劃拴、周工作計悅劃、階段工慕作計劃、單航項工作計劃何等等。破（二）扇工作計劃包熱括的主要內(nèi)寫容有：具體圾事宜、責(zé)任勻人、完成時動間、考核方跳式、工作步糾驟、協(xié)調(diào)部堤門、地點、襯計劃完成需蓄協(xié)助的部門塌等。承（三）躍工作計劃是蓋各個部門負(fù)齊責(zé)人在按照稱公司部署要秩求、在聽取醫(yī)多方意見的卻基礎(chǔ)橫上，經(jīng)過科討學(xué)、合理的稈分析制定出框來的。制定患工作計劃要毀注意計劃的零科學(xué)性、合謙理性、可操顆作性、且忌顫空洞、浮夸濤、超前而不吃實用。仙二、工作計翁劃的執(zhí)行劫（一）猾各部門要將潔所制定的各含項工作計劃味進(jìn)行分解，喝年度計劃按煙季、月進(jìn)行肆分解，季度攀或月度工作杰計劃按周進(jìn)瘋行分解，整夸體計劃分解五為單項計劃耍，長計劃要信短安排，切撞忌將工作計紀(jì)劃不分重點宮、不分階段德籠統(tǒng)實施。步（二）零各部門在分制解工作計劃縮時要做到五珍落實：責(zé)任劍落實人，時疲間落實到分騰，事情落實焦到件，地方紙落實到點，矩步驟落實到龜節(jié)（環(huán)節(jié)）逆。建（三）物各部門在計塑劃實施過程笛中，不僅要蕩保證量的完接成，更要注心意對質(zhì)的把躺握。鍵（四）遠(yuǎn)各部門在計墻劃實施過程體中要及時對等計劃的實施索人進(jìn)行指導(dǎo)侄、協(xié)調(diào)、監(jiān)踢督，幫助具超體執(zhí)行人解騙決實施工程挖中出現(xiàn)的問掀題。講（五）栗計劃實施過鎮(zhèn)程中出現(xiàn)困獻(xiàn)難致使計劃計不能執(zhí)行，脹應(yīng)及時以書克面或口頭形顯式向上級報奧告，征得同包意后方可調(diào)防整。濱（六）邊計劃實施過逐程如需其它像部門配合，密應(yīng)事先通知臨有關(guān)部門請網(wǎng)求協(xié)助。餓三、計劃的除監(jiān)督考核霜（一）休各工作計劃日一旦制定出慶來，一定要萍按計劃開展勾工作，不允度許計劃一套禁，工作另一穿套。各部門唐可以超計劃腔的工作，但謠不能不做計鑄劃內(nèi)的工作柄。禿（二）用工作計劃制歪定以后，由食部門負(fù)責(zé)人竄簽署意見，其報主管經(jīng)理殼或總經(jīng)理審拒批并交總經(jīng)辰理辦公室備槐案、存檔、仆備查。降（三）逝總經(jīng)理辦公易室要根據(jù)各昌部門提交的票工作計劃，蹲隨時了解計峽劃進(jìn)展情況觀，發(fā)現(xiàn)問題靈及時進(jìn)行協(xié)救調(diào)和上報。銅（四）咬制定的工作顫計劃原則上傳不得隨意更波改，確定工返作變化需更毯改的，須由津制定人出據(jù)姜書面報告，探交上級主管湖經(jīng)理或總經(jīng)瓣理批準(zhǔn)，并禿交總經(jīng)理辦變公室備查。匪（六）惜非極特殊原礦因?qū)γ恐懿唤赌芡瓿傻墓こㄗ饔媱?，部殼門負(fù)責(zé)人要理講明原因，溜經(jīng)總經(jīng)理許味可不必追究木其責(zé)任。植（七）頁此管理規(guī)定預(yù)適用于公司遇各級管理崗疼位人員，若欄單項工作計拜劃或臨時緊筋急性階段工雀作計劃，按務(wù)要求在規(guī)定推期限內(nèi)必須盡完成而未完救成的（不可際抗拒因素影黑響除外），染對涉及的責(zé)徑任人以及相時關(guān)人員（包鉗括非管理崗益位人員）按結(jié)影響程度給桂予至少10難0元的罰款艇，影響程度蹲較大的對其尺責(zé)任人予以瓦降職或調(diào)離悅崗位，對直里接責(zé)任人予熊以辭退。衫（八）擊按以上所列蜘標(biāo)準(zhǔn)對被處澤罰人的罰款雖，由總經(jīng)理辱辦公室開據(jù)免罰單，送交慣財務(wù)信息部很并從其基本感工資中直接挺扣除，此項愈罰款由財務(wù)妹信息部建立盆專項基金賬丹戶，用于即趴時獎勵。由（九）對蜓于按室規(guī)定被罰款早，但最終能收如期、出色視完成整體工捆作計劃的（眾在不影響工始作的前提下堅），可由被背處罰人提出擊申請，經(jīng)部因門主管領(lǐng)導(dǎo)崗?fù)獠罂偘萁?jīng)理審批后視，可根據(jù)實當(dāng)際情況退還音其全部罰款奴。包《物品采購致管理規(guī)定》看物品采購的筋范疇粱公司物品采塊購的范疇，究為公司各部笛門經(jīng)營、建洞設(shè)、維護、飯保養(yǎng)、辦公送所需的各類化設(shè)施、設(shè)備弦、低值易耗騰品、辦公用快品、工具俱，乎建設(shè)維護用蠅材料、備品撒、備件及臨景時采購使用漫的各類物資他。龍（一）直裹辦公用品、梳辦公設(shè)備、之設(shè)施（文具煩、電腦、桌囑椅、文件柜赴等）揀（二）戰(zhàn)竄印刷品（表敵格、資料、漫名片、文具掙印刷品等）鳳（三）牙詞報刊、書籍登（四）薪聲專用工具（忍廣播系統(tǒng)、菜維修工具等品）混（五）濃橫工裝敵（六）嗽觸購物袋、價灑簽、價簽托藍(lán)（七）勝猴各類耗材窩二、搞悟物品采購的營職能部門船公司所有物影品的采購和丹管理工作由驗總經(jīng)理辦公域室統(tǒng)一負(fù)責(zé)烤，其職責(zé)是緩向總經(jīng)理負(fù)租責(zé)，做好公礙司的物品采時購、供應(yīng)工舊作。豆三、咽里物品采購的芳原則榨1、確實需鴨要的原則；豎2、質(zhì)量優(yōu)繡先的原則；票3、價格合司理的原則；櫻4、時間效貴率的原則；城5、服務(wù)周育到的原則。奴四、溫物品采購的則形式勵1、直接采餐購：凡屬零宅星或采購量政較少的物品寬可由總經(jīng)理斯辦公室采購澡員直接采購汁；再2、招標(biāo)：驗凡屬大宗物朗品的購制（銳如工裝等）雁，或經(jīng)常性骨定期采購的狂物品（如辦全公用品等）拘，需進(jìn)行公僑開招標(biāo)，確械定中標(biāo)單位然。己五、蜜疊物品采購的翅程序淘1、采購計湯劃的編寫；救2、采購計雜劃的申請與殘審批（以上完參見《物品晃管理規(guī)定》劣）；逝3、采購地?fù)泣c、中標(biāo)單策位的確定。產(chǎn)A、采購地去點的確定燥采購人員根陜據(jù)所要采購翠的物品的要團求，按采購忌原則進(jìn)行廣殼泛的市場調(diào)揉研，嚷“盆貨比三家為”逼，最終確定玉采購地點。礎(chǔ)B、中標(biāo)單華位的確定捉總經(jīng)理辦公猜室根據(jù)公司廁要求對外發(fā)準(zhǔn)布招標(biāo)信息艦，并負(fù)責(zé)做雪好投標(biāo)咨詢學(xué)的接待、答丹復(fù)工作。總而經(jīng)理辦公室千對前來投標(biāo)白單位的投標(biāo)唇資格進(jìn)行審肅查，條件符區(qū)合者，發(fā)放彼招標(biāo)文件，父并通知獲準(zhǔn)永參加招標(biāo)會塊議，同時到夜財務(wù)信息部歇交納投標(biāo)保樸證金。會議犧結(jié)束后，由敏總經(jīng)理辦公帽室負(fù)責(zé)通知仆落標(biāo)單位和鏟中標(biāo)單位，悠由總經(jīng)理向百中標(biāo)單位簽原發(fā)中標(biāo)通知息書（落標(biāo)單徒位可到財務(wù)路信息部辦理混退返投標(biāo)保鈴證金手續(xù)）襯，中標(biāo)單位桶憑中標(biāo)通知曬書與總經(jīng)理狹辦公室簽訂繡供貨合同。施按合同約定忠條款履行合播同后，由總例經(jīng)理辦公室兇對所供貨物梅進(jìn)行驗收，盼無誤后，填婚制驗收單，什同時到財務(wù)導(dǎo)信息部辦理閥退返投標(biāo)保匙證金并辦理顯物品價款結(jié)聯(lián)算手續(xù)。5、結(jié)算疑直接采購的葉物品，由采編購員按采購源審批程序辦粥理申款后，姥付款提貨；禾采用招標(biāo)方女式一次性結(jié)袋算的，由采宮購員按合同卸約定條款進(jìn)笑行查驗，符棕合要求后，舌由物管員驗池收，采購員昏按采購審批攏程序辦理申娃款，用支票育結(jié)算（涉及故到售后保證芒金的應(yīng)寫進(jìn)炭合同，并按傍金額在付款維時扣留）；其對于經(jīng)常性觸固定采購地組點的，可采今取送貨頂上門、季結(jié)雙算的辦法。段六、區(qū)哲采購人員手“穗十不準(zhǔn)柿”沫規(guī)定：攏不準(zhǔn)利用公邊司采購的信匹息謀取私利偵；伐不準(zhǔn)泄露公僑司商業(yè)秘密野；損不準(zhǔn)采購無疑正規(guī)發(fā)票、杜假冒偽劣或侍不符合公司繼要求的物品防；雄不準(zhǔn)弄虛作兩假，偽填和創(chuàng)涂改發(fā)票；知不準(zhǔn)挪用公問司的采購貨波款；夏不準(zhǔn)本人或李幫他人利用召公司采購搭菜購物資；廳不準(zhǔn)向供應(yīng)蝶商索取或接阻受其回扣、廁折扣、傭金脅及贈品；事不準(zhǔn)向供應(yīng)駐商借款；枯不準(zhǔn)到采購里單位報銷費鴿用；顫10稀、推不準(zhǔn)有償（三有損公司利持益）接受供季應(yīng)商的宴請目、邀請及服膠務(wù)。熄七、處罰與樣獎勵（一）處罰麥1、攜如違反上述挽規(guī)定，涉及冤違規(guī)金額在合１０００元歌以下的，根拴據(jù)其態(tài)度給廈予降級并扣綱發(fā)當(dāng)月工資母。且2、顯如違反上述診規(guī)定，涉及迷金額在１０桶００元以上嬌的，一旦查促出，除解聘波、沒收臟款肯、臟物外，礙還將按其違們規(guī)金額進(jìn)行熊五倍罰款，冒對無法上繳螺臟款、臟物益或交納罰款構(gòu)的，要追究堪其社會擔(dān)保有人的連帶責(zé)誠任，對態(tài)度券較好的，公醒司將保留對欲其司法訴訟持的權(quán)利，否邁則還將移交爸司法機關(guān)處板理。（二）獎勵京公司鼓勵供冶應(yīng)商、知情廳者對采購人甜員違反規(guī)定饅的行為進(jìn)行漏揭發(fā)、檢舉吵，對舉報經(jīng)動調(diào)查屬實的水，公司將給雹予舉報人按斑違規(guī)金額（琴或折算金額勤）３０％的仁現(xiàn)金獎勵，蓄并為其保守賀機密。循《物品管理禁規(guī)定》紐一、拆省物品管理范曬疇捆公司物品管士理的范疇，迎為公司各部迫門經(jīng)營、建宣設(shè)、維護、房保養(yǎng)，辦公粉所需的各類膝設(shè)施、設(shè)備褲、低值易耗搬品、辦公用效品、工具、涉建設(shè)維修用國材料、備品向、備件及臨拔時采購使用張的各類物資裝。具體有以信下幾類：念（一）座竭辦公用品、剛辦公設(shè)備、夢辦公設(shè)施（果桌、椅、電槽腦、復(fù)印機惹等）屠（二）才副印刷品（資野料、表格、滑單據(jù)、名片傷、價簽、包赤裝袋等）眠（三）掙怒專用工具（找相機、廣播咐系統(tǒng)、維修助工具等）雖（四）貪急工裝熟（五）句飾廢舊物品衛(wèi)二、粒氧物品管理的功原則銷（一）蝴佳采購中要堅菠持確實需要五、質(zhì)量優(yōu)先儲、價格合理根；鑄（二）牲劃使用中要堅朝持正確使用域、精心管理垂、細(xì)心保養(yǎng)通；怒（三）償自管理中要做充好物品的計負(fù)劃采購、倉微儲保管、回箭收利用、物嚇盡其用、厲嶼行節(jié)約。暗三、頑身物品管理的餐職能機構(gòu)燦公司所有物膚品的采購、納保管、發(fā)放屑、回收等工舅作由總經(jīng)理男辦公室統(tǒng)一當(dāng)管理，其職昨責(zé)是向總經(jīng)斯理負(fù)責(zé)做好捕公司的物品潮采購、供應(yīng)斗、管理工作張。替四、興濃物品需求采姥購計劃縣（一）娘解物品需求采侄購計劃的編奧制原則凈1、各部門倍所需各類物待品，要根據(jù)史各部門的費賠用計劃、維駕修計劃等，勾提報物品需伴求計劃，總碌經(jīng)理辦公室摸依各部門上結(jié)報的物品需幫求計劃進(jìn)行亦審核、歸類寸、編制物品櫻采購計劃。眨2、物品需你求計劃，要勇根據(jù)具體工轟作需要，從請長遠(yuǎn)考慮，萬本著確實需遼要的原則。拿（二）爹躲物品需求采盾購計劃的審消批罩1、各部門倡應(yīng)根據(jù)各個息階段的工作彼計劃，首先宋制定出物品模需求的月度述計劃，其次狐是半年計劃膛，最后是年半度計劃；總丑經(jīng)理辦公室如根據(jù)各部門陪上報的年度腰物品需求計舌劃編制整個雅公司的物品潔需求預(yù)算。唱2、各部門篩的物品需求消計劃由部門裂制定后，經(jīng)榴部門經(jīng)理或風(fēng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽戲字后交總經(jīng)惡理辦公室。煤3、、總經(jīng)盼理辦公室根松據(jù)各部門的劫物品需求計豪劃進(jìn)行分類誘匯總，并根陪據(jù)庫存物品叔、年度總預(yù)蝦算等情況，糕編制月度物幼品采購計劃襖。梁4、月度物袍品采購計劃停經(jīng)總經(jīng)理辦終公室負(fù)責(zé)人度簽署意見后墊，呈送公司矮總經(jīng)理或開過發(fā)公司審批恰。唯5、由總經(jīng)恐理辦公室依控簽批后的物嗽品采購計劃裁填寫《物品填購、制申請疾單》并附明莊細(xì)，呈總經(jīng)計理審簽。畫五、成粒物品的采購事（一）得豈總經(jīng)理辦公幣室根據(jù)《物擊品購、制申避請單》內(nèi)所輩列物品的報符價做好采購?fù)割A(yù)算，并填艦寫《用款申業(yè)請單》，同電時到財務(wù)信機息部辦理申產(chǎn)款手續(xù)。紡（二）顛刮各部門零星豎物品的臨時組采購或?qū)Ｓ迷傥锲返牟少忎摬挥脠笥媱澖?，由申請部燥門直接填寫斑《物品購、暗制申請單》大表1，并報集總經(jīng)理辦公醬室，由總經(jīng)牧理辦公室按喂采購程序辦于理。（零星昂物品是指物勇品需求計劃林漏報的或因致臨時性工作彎需要而采購味的計劃外物蓄品；專用物慣品是指雖報挨計劃但不急般于使用而延雨期購買的物寨品或因工作缸需要臨時采稼購的計劃外吊物品；單品敲或累計品種暢超于5項還凈須填寫《物罷品購、制明拔細(xì)表》附表繭2）血（三）傅掙公司所有物既品的采購和頌制做權(quán)屬總饅經(jīng)理辦公室德，特殊情況午須經(jīng)總經(jīng)理蠢辦公室授權(quán)康其它部門方貞可自行采購疲；專業(yè)性較孝強的物品采設(shè)購，申請部馳門需派使用貪人同去。?。ㄋ模┖茺悋?yán)格杜絕無獎計劃采購、帶無申請采購懶。買（五）采怎各部門應(yīng)指辛派專人與總團經(jīng)理辦公室重溝通、聯(lián)絡(luò)擺，總經(jīng)理辦鋪公室由采購促員負(fù)責(zé)采購陽，由物品管猶理員負(fù)責(zé)發(fā)鼻放。待（六）罩析辦公耗材采至購周期為一井個月（期間需不予購買）況，各部門所屬需辦公耗材鍋由各部門每鹿月25日填摸寫《辦公用馬品需求表》挪附表3，報膛總經(jīng)理辦公懇室，由總經(jīng)基理辦公室匯撓總、集中采灰購并于次月凳5日發(fā)放。仁各部門在填辜寫《辦公用新品需求表》皺時，應(yīng)參照寬總經(jīng)理辦公呢室下發(fā)的可劃提供選擇的凱《辦公用品樸明細(xì)表》附擾表4壟（七）曠垮物品采購申掉請的的審批腰權(quán)限：廟公司因所有益物品采購、疾制做所發(fā)生低的財務(wù)支出票，實行總經(jīng)煉理一支筆簽并批制度。重對大開支由總引經(jīng)理會同開予發(fā)公司審批擇，其他任何催人員無財務(wù)蛋最終批報權(quán)犧，但開業(yè)籌喚備期間的一搖切財務(wù)支出仗，經(jīng)由公司裙與開發(fā)公司蜓主管領(lǐng)導(dǎo)共掘同審批，方李可開支。墳（八）幼括物品采購的緣管理另外單知獨發(fā)文魚（九）宿勢物品的發(fā)放贈采購員完成梯物品采購后投，將所購買田或制做的物稻品交由總經(jīng)破理辦公室物魚品管理員當(dāng)四面驗收，并陣填寫《入庫厭單》，采購耀員、物管員膀確認(rèn)無誤后罷分別在《入向庫單》上簽壁字。由物管藥員通知申請令部門領(lǐng)取，腥領(lǐng)取人須填待寫《物品發(fā)暢放登記表》腰。整體流程圖總經(jīng)理、開發(fā)公司部門物品計劃總經(jīng)理辦公室部門經(jīng)理、主管經(jīng)理碎蔬監(jiān)喂詳論匯總總經(jīng)理、開發(fā)公司部門物品計劃總經(jīng)理辦公室部門經(jīng)理、主管經(jīng)理投緣澆霧欲簽字暢慌審核魯剃碗填寫財務(wù)信息部、開發(fā)公司總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室財務(wù)信息部、開發(fā)公司總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室餅審批站英用款瓜申請嶺好簽字宵僵申爺款發(fā)放總經(jīng)理辦公室入庫采購員認(rèn)匯死乓魂樹冷奸購買發(fā)放總經(jīng)理辦公室入庫采購員置支付鋒蟲速早災(zāi)雀歉票學(xué)制做惕（十）由伐所需表格：禾此流程中所冬涉及的表格乘分別由總經(jīng)段理辦公室設(shè)綁計、制作并動發(fā)放到部門暫，各部門根趁據(jù)表格使用幕量進(jìn)行復(fù)印均，留存?zhèn)溆没@。所有表格棄的內(nèi)容及填面寫要求附后以。匪六、敘迫物品的使用根與管理鋪（一）晴姐物品的倉庫館管理原則。鴨1、物品倉允庫管理要做護到入庫及時極、分類保管莊、碼放整齊免、帳物相符批、清點及時架、記賬及時憶，要定期盤右點及時掌握儲申報物品的跪庫存情況以托便及時調(diào)整顧物品的使用眾和采購。忌2、物品購超買后，物管虧員要辦理入飼庫手續(xù)方可扶出庫使用穿;絮臨時性、緊眠急性使用的賭物品，在采驕購后可直接語使用，但要飛做好補填入知庫單和發(fā)放央手續(xù)。鋼（二）水抬物品的使用紋原則徹1、正確使欠用、精心保朵養(yǎng)。遲2、物盡其摔用、厲行節(jié)瓶約。訂3、統(tǒng)一發(fā)城放、倉儲保貼管。緩（三）激傅物品使用的籌管理規(guī)定孟凡屬公司發(fā)袍放的物品各恭部門都應(yīng)妥液善保管、精趕心維護、節(jié)虧約使用。公極司實行使用矮人負(fù)責(zé)制、甜部門經(jīng)理監(jiān)好管制、總經(jīng)建理辦公室登惹記建賬制的送梯級管理辦總法。繪1、公司規(guī)牙定凡屬公司梨發(fā)放個人使?jié)B用的物品，動由使用人負(fù)巴責(zé)，其間丟敏失、損壞要蕩予以賠償持;林使用人因工凡作變動，須丹辦理物品使淘用交接手續(xù)此，未辦理交翠接手續(xù)，總滾經(jīng)理辦公室財不予辦理離汽調(diào)職手續(xù)和可工資結(jié)算。瘡2、部門公螞用的物品，傘由部門經(jīng)理釘負(fù)責(zé)監(jiān)管；年公司公用的透物品，由總民經(jīng)理辦公室錫進(jìn)行監(jiān)管。翼其間丟失、星損壞要追究賴監(jiān)管人的責(zé)鳴任。趙3、公司的餅辦公設(shè)備、虹設(shè)施及20匯0元以上的竄物品，由總愚經(jīng)理辦公室避按品類、金喘額、編號、丟使用人等建怪立固定資產(chǎn)照登記臺帳，郵并定期盤點巧督查。繞4、各部門妖在使用物品飛過程中，如移出現(xiàn)故障要搖及時告知總帳經(jīng)理辦公室召，并說明故魯障原因或具耀體情況，以婆便維修或重激新購置。窗5、對人為巡故意損壞的例或因野蠻操箏作、使用不洪當(dāng)所造成的罪物品損害，牲要按損害程繁度予以賠償撥。對文具等暫低值物品，使使用人應(yīng)妥初善保管，丟致失不補。墾6、各部門靠要經(jīng)常對其脹所用物品定私期檢查、保偷養(yǎng)和必要的乓維護，發(fā)現(xiàn)猛問題及時告趣知總經(jīng)理辦膛公室，以便旅妥善處理。察7、公司的倉所有物品不賠得挪為私用徒，如被發(fā)現(xiàn)榨立即辭退。至公司鼓勵揭撥發(fā)檢舉，對倒舉報人給予嶺保密和相應(yīng)漠的獎勵。傍辦公設(shè)備、責(zé)設(shè)施參A、鵲辦公桌椅繳禁止與其他監(jiān)員工私自調(diào)租換或隨意挪摸動，以免造襖成損害責(zé)任諷不清。宣禁止用硬器氧敲打或隨意拿涂寫。氏抽屜鎖打不譯開時，應(yīng)告勇知總經(jīng)理辦地公室，以便忍通知供應(yīng)商吃進(jìn)行維修，決不可強行處竹理。降禁止存放貴哄重物品或現(xiàn)深金，否則其準(zhǔn)丟失公司不旨予負(fù)責(zé)。家B、文件柜唱：嫁禁止將私人箭物品存放文肯件柜。類禁止將公司近的貴重物品抱或現(xiàn)金存放夕文件柜。津要保持文件獎柜內(nèi)物品整禮齊，并定期猴整理。畜取存物品時碰，用后要隨秤手加鎖。沉禁止存放易嗽腐蝕、易揮默發(fā)或其它危雁險品。促C、復(fù)印機犧：復(fù)印機設(shè)鐮置在總經(jīng)理同辦公室，由砌專人負(fù)責(zé)監(jiān)禽管。師禁止復(fù)印與腿公司無關(guān)的悼任何證件和足資料。貪各部門對所爐有的資料、練表格需求量撕要提前進(jìn)行根預(yù)算：對一雅次性使用量仁超過一千張昆或經(jīng)常性使翁用累計量達(dá)系一千張以上燦的，不允許筆使用復(fù)印機北，可提前報衰計劃統(tǒng)一印低制農(nóng);游對于數(shù)量超搭于百張的，踢須經(jīng)其部門出經(jīng)理簽字方閉可復(fù)印。易凡屬復(fù)印范急圍內(nèi)的，各呀部門復(fù)印時喚須向總經(jīng)理關(guān)辦公室說明猾并做好登記家。煮外單位（主結(jié)要指開發(fā)公壤司）的復(fù)印部，一次性超貪百張的須對例方主管或負(fù)哲責(zé)人簽字在替總經(jīng)理辦公沿室做好登記虎。誤使用人在復(fù)大印過程中，努如發(fā)現(xiàn)碳粉源不足，要及朱時告知總經(jīng)爸理辦公室，娘以便及時更欺換或購買。援復(fù)印人要做汽好資料的保帝密工作，不蛋得擅自將復(fù)鋼印內(nèi)容出示坦給他人，不局得將廢棄的摧復(fù)印資料隨奧意丟棄，屬醋保密范圍的輩廢棄資料要灣及時銷毀。課D、機閑：機設(shè)譽置在總經(jīng)理繼辦公室，由辱專人負(fù)責(zé)監(jiān)仰管。桿任何部門、爪任何人在收銅發(fā)時，呆須應(yīng)向總經(jīng)慎理辦公室說患明并做好登緣記。唱禁止用扣機撥打國內(nèi)航、國際長途籌，如工利作需要應(yīng)向厚主管經(jīng)理請倆示，并做好洞登記。沫機已辦加附得密碼鎖，由泥總經(jīng)理辦公認(rèn)室專人掌握次，需要時由跡其進(jìn)行解碼緒，禁止解碼蘇人泄露密碼夫，否則按超謎出登記話費企的金額予以筋三倍罰款。汗禁止使用傳鉛真機進(jìn)行復(fù)廚印?？菔褂萌税l(fā)現(xiàn)杜紙用盡輸時，應(yīng)及時蝦告知總經(jīng)理壤辦公室。E、：逗禁止長時間纏占用辦公電歸話，一般情夏況下通話時旅間在三分鐘證之內(nèi)。懼有使用長權(quán)侮的部門踏，在使用時交應(yīng)做好登記討工作。對超套出登記外的超長途話費對緒其負(fù)責(zé)人予前以三倍罰款耍。（登記本統(tǒng)應(yīng)標(biāo)明通話壓時間及內(nèi)容句）林F、電腦及夏打印機：各傾部門分設(shè)的飛電腦及附屬胡設(shè)備，由其脹部門經(jīng)理負(fù)創(chuàng)責(zé)監(jiān)管。炸保持電腦及呼電腦桌面的竊清潔，定期嬸檢查墨盒的避使用情況，巡以免影響文拴稿的打印。段使用其他部旁門電腦時，街要事先告之怖，以免破壞簽內(nèi)部文件的書儲存。萄禁止進(jìn)行非苗工作性質(zhì)的閘文件存儲及縮打印。小禁止私自下追載游戲軟件那，因工作需察要需下載軟鳴件時，應(yīng)進(jìn)冬行必要的殺誕毒處理。甘非工作需要允禁止進(jìn)行網(wǎng)扛絡(luò)瀏覽，堅磨決杜絕上網(wǎng)長聊天。鋼G、碎紙機顛：設(shè)置于總般經(jīng)理辦公室慨。賠禁止將不具因有保密性質(zhì)遙的廢棄資料早放入碎紙機都。晚在使用過程野中，如發(fā)現(xiàn)杜紙屑盛滿時全，應(yīng)主動清嗽倒。咐H、飲水機萍：蘇本著瘋“黨節(jié)約用水繩”訂的原則使用插飲水機。如銷發(fā)現(xiàn)故意人才為浪費的罰奉款10元。戰(zhàn)在使用過程步中，發(fā)現(xiàn)貯耗水量少時，您應(yīng)立即關(guān)掉籃電源，并通匙知總經(jīng)理辦員公室以便補飽給。蛙以上凡屬使顆用電源的設(shè)喬備（不包括隔機），廈在下班前五今分鐘應(yīng)關(guān)閉翻電源。辦公用品憂辦公用品主玩要包括非消默耗性辦公用彩品、文具及料文具印刷品毯、辦公耗材鐘、定期性常束需供應(yīng)的消機耗物品、賀敲儀用物品、順待客用品、像美陳道具、羊報紙印花郵狹票等。騎A、對于非休消耗性辦公立用品如：書索立、訂書機主、文件夾等暖，由總經(jīng)理睡辦公室按部伯門需要和人小員配置一次叮性發(fā)放到位休。原則上三貿(mào)年補發(fā)一次群，確因正常宵使用損壞的銅，應(yīng)立即修綿理，如不能籮修理時可視易為廢品，向史總經(jīng)理辦公創(chuàng)室申請換領(lǐng)污新品意;決各部門之間私應(yīng)盡量協(xié)調(diào)蕩，相互借用廳，如無必要占不得隨意請亡購。雞B、對于文新具及文具印撈刷品、辦公而耗材等消耗譽物品，總經(jīng)裝理辦公室按聞品名規(guī)格等圖進(jìn)行匯總，與打印成表發(fā)邁放到各部門鑄，各部門可么根據(jù)需要，拘在明細(xì)表內(nèi)謹(jǐn)選擇其使用粗的物品。非滿特殊原因，飼不得請購明緒細(xì)表之外的潮物品辨;齊總經(jīng)理辦公算室按不同崗速位，發(fā)放不攀同標(biāo)準(zhǔn)的文若具等辦公用廉品。富C、對于辦究公耗材如打百印紙、墨盒元、碳粉、磁遷盤等用量大感且價格較高舞的用品，由買總經(jīng)理辦公此室重點監(jiān)控友。紙張：甘各部門打印幕機所需的打熄印紙，在每市月5日隨同臥發(fā)放辦公用但品時，由總式經(jīng)理辦公室吐一并發(fā)放，菜其間不予補減發(fā)。各部門株要做好月預(yù)于算計劃，節(jié)博約用紙杜絕仗浪費；營各部孤門在起草稿孫件時禁止使糠用打印紙，竭文員在打印漿稿件時要認(rèn)鹿真校對，力框求一遍出稿稿。添無關(guān)逆緊要或不影灣響使用文稿堪的打印或復(fù)愉印，應(yīng)使用嶼廢棄紙張的傾背面。揪（2）墨盒敏、碳粉紗禁止進(jìn)行非弓必要性文件婚的打印或復(fù)匠印，不需套雄色的資料，棒禁止使用彩丈噴處理，如委被發(fā)現(xiàn)處以笨50-10朵0元的罰款屯。巡（3）磁盤姥/光盤朗禁止進(jìn)畜行非必要文忌件的備份，防禁止私自存肥儲非工作需誕要的文件，間做到磁盤/德光盤合理利頁用，或格式辛化再次利用斥。獎D、夏賀儀物品、納待客用品及算美陳道具如痰：花藍(lán)、牌經(jīng)匾、裝飾品斧、紙杯、時軋鐘等。桿紙杯：公司蛙規(guī)定禁止員謙工使用紙杯霉，違者予以挨罰款10元唇處理。紙杯尚由總經(jīng)理辦據(jù)公室統(tǒng)一管福理，各部門若根據(jù)需要定躬期申領(lǐng)。邁其它物品酌矛情申購，合決理利用。殊E、報紙、湯刊物：根據(jù)跨各部門的工疑作性質(zhì)經(jīng)總敞經(jīng)理同意，弦每年訂閱部革分報紙和雜遠(yuǎn)志。部門專煎用報紙和雜轟志由各部門臭文員負(fù)責(zé)保補管；公用報勻紙設(shè)在總經(jīng)首理辦公室閱猜覽處，閱后埋整理放好禁其止帶走?？偟纸?jīng)理辦公室園每半年檢查齡一次，對過膠期沒有參考勇價值的，按認(rèn)廢品處理；潑印刷品壯印刷品的制隆作、審批程證序按物品的諷采購和發(fā)放壟的管理規(guī)定封執(zhí)行，但須補由各部門設(shè)板計，在申請欣制作時應(yīng)附慰稿樣（如表旗格、資料、誤價簽、票據(jù)厘、包裝袋等可），總經(jīng)理盲辦公室將各竊部門所需要耍的印刷品統(tǒng)眼一分類管理侄，各部門可葵隨時領(lǐng)用。霧名片：公司洋給予中層以遠(yuǎn)上管理人員拘印制名片。屠考慮到商場棒管理部的工夏作性質(zhì)，準(zhǔn)撤予商管人員錢印制名片。影其它部門有初對外業(yè)務(wù)聯(lián)忌系的人員可件進(jìn)行申請。專用工具懂A、維酒修工具：主忠要指物業(yè)管待理部門用于未維修、維護涌設(shè)備所需要旨的工具，由棕使用部門統(tǒng)蒜一管理，總惱經(jīng)理辦公室貸按固定資產(chǎn)編進(jìn)行登記并躺定期盤點。藍(lán)B、專業(yè)工慚具：專業(yè)技帥術(shù)及業(yè)務(wù)范蝦圍內(nèi)所使用駐的工具如：及相機、廣播糾器材等。由座使用部門統(tǒng)曉一管理，總舊經(jīng)理辦公室凡按固定資產(chǎn)摔進(jìn)行登記并結(jié)定期盤點。甩廢舊物品：庭廢舊包裝物格、無須保密勝的資料、印枝刷品由總經(jīng)鋤理辦公室定察期收回。各墊部門應(yīng)隨時版將其定期送胞往總經(jīng)理辦駝公室指定地腳點。物品回志收處理的收野入及時上繳憂公司財務(wù)并鋒做好登記建較帳。精員工工服：跌另行發(fā)文。爛其它：鵲公寓、車輛話等另行發(fā)文埋。但公寓內(nèi)斜公司所配給繼的物品，主插要指家具、桑床等由總經(jīng)肥理辦公室按癥固定資產(chǎn)進(jìn)阿行管理。四、其它這凡不按審批固程序購買、牧未經(jīng)總經(jīng)理販辦公室授權(quán)講或總經(jīng)理特蠢批而自行購雄買物品的開話支均不予報佳銷。搶《辦公會議留制度》江一、會議目要的掙為及時了解師和掌握公司捧各方面的工杰作進(jìn)展情況秒，部署下一澆步的工作安樸排，公司根近據(jù)工作需要龜，召開各種古形式的辦公背會議。壽二、會議形抗式瘡1、專協(xié)項會議丟2儉、全體員工不大會裙3遞、其它形式尸會議帝三、參加人龍員章1、?；仨棔h由公墳司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)攏工作需要指柜定人員參加衛(wèi)。輔遠(yuǎn)2戲、全體員工冰大會除值勤叼人員外，全陸體員工必須跡參加。柳四、會議要油求蝦1、辜參加會議人苗員必須提前登5分鐘到會楊，無故不得繳遲到、缺席葛，如確因有奔事不能參加狀，須事前向菌總經(jīng)理辦公許室請假。重購要會議要求鼠參加的人員括必須簽到。棗2、紙參加會議人程員必須認(rèn)真膜做好開會的釘準(zhǔn)備工作，誘對發(fā)言內(nèi)容變要事先擬好碼書面提綱，剩有序的發(fā)言買。俱3焦、與會人員顆開會時必須與將隨身攜帶斤的鳴一律關(guān)閉，愉集中精力，份并做好會議蚊記錄。勤4、制總經(jīng)理辦公錘室認(rèn)真做好魯全部會議記商錄，并于會爐后整理會議張記錄，編發(fā)霜會議記錄。莖會議紀(jì)要下柔發(fā)給與會的弱相關(guān)部門和園個人。對會采議紀(jì)要中重澇點明示的問灶題，總經(jīng)理芝辦公室要及崖時進(jìn)行督促仆、檢查。痕5、公司提避倡與會人員掛集思廣益，炸暢所欲言。翅對會議中的專焦點問題或撿有異議的問逢題進(jìn)行廣泛炸的交流、討朱論，以求問朱題的圓滿解筋決。忌6、公司提及倡開小會、萄短會、精會叛，開會時有東事則長，無趨事則短，突蓋出中心主題圈，切忌泛泛車而談，切實驢提高會議效雕率。佳《保密制度惡》總則寫第一條同為維護公司桑權(quán)益，保守蟻公司機密，義提高員工的弦保密意識，陽規(guī)范員工的仁保密行為，攔特制定本制界度。認(rèn)第二條嚷公司秘密是萄指關(guān)系公司免、部門或公陶司員工的形果象、聲譽、脾權(quán)利和利益基的事項、文鋤件、資料、搏數(shù)據(jù)等，是雙依照一定程伶序，在一定孩時間、一定帥范圍討論、獄確定、傳達(dá)殘、知悉的事讀項。緣第三條黑公司員工都后有義務(wù)和責(zé)窩任保守公司銷秘密。呀第四條購公司保密工巡作，由總經(jīng)曾理辦公室負(fù)心責(zé)，涉及各很部門秘密工屈作由各部門漢負(fù)責(zé)，涉密備的事項、文避件、資料、吩數(shù)據(jù)等要做竹到保密和開伍展工作兩不捎誤。閣保密范圍和勒密級確定、芬調(diào)整誘第五條觸公司秘密包段括本制度第乓二條規(guī)定的胳下列秘密事佛項：很（1）公司提重大決策、酒決議、決定老；張（2）公司糕尚未付諸實游施的經(jīng)營方弱案、計劃、蹤規(guī)劃、項目限；蠅（3）公司尚的合同、協(xié)新議、意向書篩；情（4）重要諒項目的可行狀性報告、調(diào)張查報告；閥（5）重要塔的會議內(nèi)容關(guān)、會議紀(jì)要爸；揭（6）公司擠各類財務(wù)報殿表、財務(wù)數(shù)鴉據(jù)；料（7）公司濟的人事檔案挽、人事安排冶、工薪情況知；互（8）公司犧的重要客戶繼及相關(guān)資料具；繡（9）公司催領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)抄資料、信息監(jiān)。辜第六條略公司秘密的召級別可分為沿：黎“螺絕密坊”搭、盟“些機密陡”譽、緣“坑秘密焰”殃三級壩（1）絕密柿：是公司秘潤密中的核心指部分，限極但少數(shù)人知悉兔的事項，一辱旦泄密會使?jié)q公司利益遭巴受危害和重楚大損失，涉關(guān)及公司命運曬?；ⅲ?）機密蔑：是公司秘本密中比較重棋要的部分，雙一旦泄密，睜將給公司造腥成嚴(yán)重的損添失。性（3）秘密駐：是一般的羨公司秘密，慰對內(nèi)部公開旱，對外部保勵密的文件、逝資料等作為栗公司的內(nèi)部允資料(通?；吻闆r下不注糧明密級)，令泄露會使公具司的聲譽、耕形象、權(quán)利弱和利益遭受襖損害。井第七條闊公司密級的腎確定及調(diào)整齊（1）由起穩(wěn)草文件或涉亭及密級資料照的部門承辦協(xié)人員提出密奪級意見，然白后經(jīng)公司主困管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)法，需要劃分稼為絕密的文政件由總經(jīng)理跳審定。摘（2）應(yīng)根曠據(jù)公司發(fā)展搶狀況和保密誠時限，由總輸經(jīng)理辦公室剝會同有關(guān)部苦門進(jìn)行調(diào)整贏，文件資料緒和密級變更德或解密后應(yīng)膽及時通知有俯關(guān)部門，規(guī)籮定有保密時束限的文件，昌可按時限自收動解除密級杰。撇第八條屬長于公司秘密氏的文件、資震料應(yīng)當(dāng)依據(jù)蛇本制度第六完條、第七條查的規(guī)定標(biāo)蝴明密級，并住確定保密期責(zé)限，保密期余限屆滿時自桐行解密。保密措施竊第九條欲文件、資料斑的保密腥屬于公司秘愚密的文件、糞資料、數(shù)據(jù)濟、決議、決完定應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)出明密級，在舅擬稿、打字伯、印刷、復(fù)概制、收發(fā)、屬承辦、傳遞敞、使用、保逃存和銷毀等顧過程中，應(yīng)秩由總經(jīng)理辦僅公室派專人濾執(zhí)行并有嚴(yán)府格的登記手宰續(xù)。伍第十條沉對于有密級報的文件、資赤料、數(shù)據(jù)、芽事項，必須誠采取以下保扮密措施上（1）非經(jīng)園總經(jīng)理或主附管部門領(lǐng)導(dǎo)害批準(zhǔn)，不得澇復(fù)制和摘抄墊、傳播；爭（2）收發(fā)度、傳遞和外顯出攜帶，由山指定人員負(fù)惑責(zé)，并采取身必要的保密壤措施；修（3）在設(shè)槽備完善的保坦險裝置中保腦存。網(wǎng)第十一條確對外宣傳、丘通訊、會議樓的保密疏公司宣傳媒翠體不得涉及殺公司秘密，愁如對某一具造體事項不能創(chuàng)確定是否需擠要保密，應(yīng)規(guī)由部門經(jīng)理驅(qū)審定。具有祝重要秘密內(nèi)功容的會議、周事項、活動罰等，組織部餡門應(yīng)采取下災(zāi)列保密措施遺：躬（1）選擇皂具有保密條鵲件的會議場曉所、活動場鋼所；虜（2）根據(jù)夠工作需要，殃限定參加會滿議、活動的但人員范圍，副并對參加會驢議、活動的雙人員事先予閑以保密教育垃；粉（3）依照上規(guī)定范圍發(fā)俘放會議紀(jì)要達(dá)。攜第十二條街對外交往與貌合作中的保典密嫌（1）所有際密件一律不給準(zhǔn)外單位人臨員借閱，本瞎公司人員亦革不得代為轉(zhuǎn)漫閱；勺（2）外單冒位人員來公炸司參觀，學(xué)養(yǎng)習(xí)，應(yīng)在行克政事務(wù)規(guī)定身接觸范圍內(nèi)勺，并指定專頭人陪同，不依準(zhǔn)外單位人厘員隨意進(jìn)入完涉密區(qū)域；日（3）在對乎外交往與合速作中需要提窩供公司秘密烤文件、資料鋒、數(shù)據(jù)等，菜應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)危總經(jīng)理批準(zhǔn)諒；愿（4）對外混交往中一旦誰發(fā)現(xiàn)失密、遭泄密問題，株必須立即報帝告公司領(lǐng)導(dǎo)嗓，及時采取司補救措施。隱第十三條假搬員工必須遵祥守下列保密答守則晶（1）不該淚說的秘密，法絕對不說；悠（2）不該巖問的秘密，施絕對不問；鏡（3）不該辟看的秘密，丘絕對不看；但（4）不該斬記錄的秘密雜，絕對不記趴錄；皮（5）在保喂密原則下進(jìn)臣行公司秘密伙的記錄、整兼理與保管；喇（6）不在含私人通訊中鴉涉及公司秘錫密；棗（7）不在污公開場所或紫家屬、親友察面前談?wù)摴珴娝久孛?。芝第十四條與任何人員一雹旦發(fā)現(xiàn)公司思秘密已經(jīng)泄場露或者可能夕泄露時，應(yīng)灶當(dāng)立即采取塔補救措施并墻及時報告總溝經(jīng)理辦公室倘或公司領(lǐng)導(dǎo)禁；總經(jīng)理辦唱公室接到報駁告，應(yīng)立即瘡作出處理。責(zé)任和處罰亡第十五條裂出現(xiàn)下列晉泄密情況之王一者，給予悄批評警告，豆并扣發(fā)工資到10元以上單500元而以下缺（1）泄露拜公司秘密，告尚未造成嚴(yán)嘴重后果或經(jīng)院濟損失；斃（2）違反載本制度第九的條、第十條色、第十一條貓、第十二條攜、第十三條爆規(guī)定；以（3）已泄險露公司秘密秘但采取補救返措施。磚第十六條夕漿出現(xiàn)下列秘能密情況之一絲者，予以罰蜂款、賠償經(jīng)錯濟損失甚至輪辭退首（1）故意架或過失泄露礎(chǔ)公司秘密，億造成嚴(yán)重后窄果或重大經(jīng)此濟損失；止（2）違反羞本保密制度純規(guī)定，為他梳人竊取、刺疤探、出賣或漆提供公司秘拖密；店（3）利用傳職權(quán)放縱、沉教唆或強制乓他人違反保詳密規(guī)定。附則廈第十七條碗灑本制度規(guī)定貫的泄密是指秒下列行為之陸一畢（1）使公綱司秘密被不爭應(yīng)知悉者知喇悉；輪（2）使公紫司秘密超出箭了限定的接酷觸范圍，而槍不能證明未懇被不應(yīng)知悉雀者知悉。烘第十八條各本制度的伴解釋權(quán)屬總霞經(jīng)理辦公室撐。疊第十九條妨本制度自趕公布之日起東實施，未盡逢事宜另行通計知。魄《車輛使用廳管理規(guī)定》暑為加強公司缺車輛使用管太理，提高車庭輛利用率，蘋降低能耗，這節(jié)約開支，箱特制定車輛翅使用管理規(guī)盤定扮公司車輛的舍使用管理由暑總經(jīng)理辦公坊室負(fù)責(zé)。固公司車輛緞需經(jīng)公司總更經(jīng)理批準(zhǔn)后產(chǎn)方可駕駛。誠公司的車輛金是為公司公吸務(wù)專用的，躲首先保證公嘩司領(lǐng)導(dǎo)和部詞門日常工作枯及外事活動幅用車，嚴(yán)格?？剀嚕厥饬髑闆r因私用坑車需經(jīng)總經(jīng)醬理批準(zhǔn)，在忌不影響公司撫工作的前提丙下，方可派盯車，但私事排用車要適當(dāng)昏收費。暗原則上，公艱司部門經(jīng)理賞級以上人員戰(zhàn)公務(wù)外出才替予派車，其肉他人員外出蓋需有特殊情斑況并經(jīng)其部括門負(fù)責(zé)人同根意報總經(jīng)理認(rèn)辦公室核準(zhǔn)累后，才考慮奴派給。材各部門業(yè)務(wù)殿用車應(yīng)事先粘填寫貸“朱用車申請單聲”電填明用車人難、用車事由隊、時間、到去達(dá)地點等，沃凡未事先填狠寫塘“棚用車申請單卻”模臨時外出才技要車的，用芽車不予保障郊。承津“丑行車日報表英”胃上所載里程還數(shù)應(yīng)與車輛幅里程表相符張，不符的數(shù)劃應(yīng)由用車人托繳納差數(shù)里綢程的汽油費滋。珠公司的車輛另原則上不外蘆借，卻因工淺作關(guān)系需外絡(luò)借的，要經(jīng)把總經(jīng)理同意姐。資車輛限載四猴人，同時不福得運載任何美與公務(wù)無關(guān)幟的職員或物案品。貍九旅、慚榮因超速、超美載、驅(qū)任意停車及瞧其它違反交加通規(guī)則之定靜額罰款，由四駕駛?cè)俗孕酗堌?fù)責(zé)。用車遼人殊如繪把車隨便交絕由他人駕駛扎，而發(fā)生違流規(guī)、車損等樣的罰款或損舉修，由用車呢人撇負(fù)責(zé)全額賠嚼償。阻十促、訴公司車鵲輛的日常保紋養(yǎng)、維修由零總經(jīng)理辦公吳室負(fù)責(zé)，應(yīng)名定期沸對車輛進(jìn)行蜘檢查及保養(yǎng)奧以維持機件疤壽命，確保草行車安全。菜十一抽、車輛出現(xiàn)騙故障需修理呆時，將要更容換的零部件停開出清單并窩同修理費用欄預(yù)算單一并圖報總經(jīng)理辦嚼公室負(fù)責(zé)人卡審批并到公草司指定的維三修廠進(jìn)行修憶理。路途故預(yù)障需就近修茶理的，事先冰要通知塵總經(jīng)理辦公臣室，故障不革大的，可先腦修理，事后碎要及時補辦禁手續(xù)，故障怨較大的，總炊經(jīng)理辦公室漁要派人到現(xiàn)熄場，以便妥跟善安排處理腿。紋十二策、車輛在下素班后或節(jié)假得日應(yīng)按指定楊的地點停放棒，并采取必基要的防盜措本施；下班后懲或節(jié)假日需斑用車的，必棒須事先報送兩用車計劃給丹總經(jīng)理辦公敬室，否則按佳私事用車處訊理。未按指坑定地點停放唉或未采取防速盜措施而造膨成的車輛丟針失司機應(yīng)負(fù)棄主要責(zé)任。憲十三宰、業(yè)務(wù)用車優(yōu)需到市區(qū)外由或連續(xù)用車貢兩天以內(nèi)的水，需經(jīng)總經(jīng)織理批準(zhǔn)后才滴能派給，兩皇天以上的，抗原則上不予沾批準(zhǔn)。推十四盞、車輛的有桿關(guān)證件及保埋險資料統(tǒng)由姥總經(jīng)理辦公則室保管，并異負(fù)責(zé)一切違軟規(guī)費的繳納爭及維修。閘《鑰匙管理抗規(guī)定》疏門與鎖是預(yù)慰防盜竊的一遣道屏障，管窯理好鑰匙，芝防止鑰匙丟勺失，對保護錯公共財物是比十分重要的插。為加強鑰疲匙管理，積暈極預(yù)防盜竊貢，特制定以割下規(guī)定：芬1渾．歇省中心負(fù)責(zé)人配對所屬人員殲要加強鑰匙捆管理工作的騰教育，使全檢體人員認(rèn)識遷到管理好鑰右匙、防止鑰雁匙丟失是預(yù)襪防盜竊案件嘆發(fā)生的重要彈環(huán)節(jié)。染2嗎．羽并持有商場各徹門和辦公室敞門鎖鑰匙的槍人員，要加弟強鑰匙的愛舍護和保管，口平時門鎖鑰們匙不得隨意過放置。不得蠢將門鎖鑰匙牲隨意轉(zhuǎn)借他窄人。辟3輕．享到未經(jīng)部門負(fù)往責(zé)人同意，診門鎖鑰匙不確得配制。浩4重．糧兆商場各門與么辦公室的門贊鎖鑰匙如有余丟失，應(yīng)及胞時報告有關(guān)姜管理人員，總同時應(yīng)采取科措施，立即赴更換門鎖。爆5擇．喝依工作人員交割班置時，要向交梁接謊者席交清所有鑰轉(zhuǎn)匙。修6珠．暈律今后凡因鑰勿匙丟失或保謎管不當(dāng)，事績后不報告，塵又不及時采美取措施，造白成公共財物牢被盜事件的巷，將追究責(zé)手任，并根據(jù)添事件情節(jié)輕秋重，責(zé)令其薪賠償部分或銹全部損失。拉《反商業(yè)賄紗賂及饋贈制邊度》蜓商業(yè)賄賂及墾饋贈行為的基定義、形式稈、內(nèi)容、對徒象吩（一）定義樣：商業(yè)賄賂套及饋贈行為解是經(jīng)營者在虜經(jīng)營活動中佳采取秘密的占手段，向交您易相對人的送代理人及對芳交易業(yè)務(wù)具堪有決定權(quán)的牙個人提供金賀錢財物、禮控品或其它報掙酬，以引誘挨其在交易過襪程上做出有飛利于行賄、勉饋贈人的決儉定，以達(dá)到退排擠競爭對少手的私下活漠動。玩（二）內(nèi)容團：型1、金錢：供包括現(xiàn)金、才支票、匯票適、存折、信低用卡及有價棗證券。莊2、饋贈：用包括免費租擴金、商品、尸禮品、樣品原；體育及娛添樂場所票券宜；宴請、旅邪游、服務(wù)以譜及上述饋贈慧內(nèi)容的折扣忘、傭金等。集（三）形式喚：炒1、回扣：椒在經(jīng)營活動紡中為獲得交進(jìn)易機會和利浪益以不正當(dāng)板的手段達(dá)到魔排擠競爭對祝手的目的而峰在帳外暗中椅支付或索取簽的現(xiàn)金、財減物、有價證派券、服務(wù)等父。邀2、折扣：訊是經(jīng)營者在仗市場交易中臘以明示的方叨法照標(biāo)價減卵除或者退還員給對方原標(biāo)龍價的十分之逝幾的款項。負(fù)是交易中作敢為對方的一殺種獎勵，是州公開的?；?、傭金：廢是中間人和累經(jīng)紀(jì)人為了貨促使雙方達(dá)氧成交易而付蔥出的一定勞主動后應(yīng)得的駛報酬。傭金壁是經(jīng)營者以學(xué)明示方式給踐付的，付給蒼和接受傭金國都須如實入峽帳。撒（四）對象持：晶1、主體對纏象：未經(jīng)公揮司高級經(jīng)理揪以上人員授栽權(quán)以公司名炸義或以非公哨司名義向經(jīng)弊營業(yè)戶、承牧租戶、品牌隔商及其代表河或有業(yè)務(wù)關(guān)或系的單位（皺個人）索取裝或收受上述痕內(nèi)容的任何沉員工。其2、客體對賞象：給予公蒜司員工上述議內(nèi)容的經(jīng)營競業(yè)戶、承租雙戶、品牌商愛、業(yè)務(wù)單位陷（個人）。泄反商業(yè)賄賂改、饋贈的規(guī)齒定：徑公司員工十壘不準(zhǔn)行為：鵝1、不準(zhǔn)向員其索取或收冰受現(xiàn)金、贈砍品；畏2、不準(zhǔn)向住其索取或收仗受禮金、禮遇券、及其它撥有價證券；歸3、不準(zhǔn)接脊受其傭金；筐4、不準(zhǔn)向路其索取商品蓬、樣品或折脈扣；雪5、不準(zhǔn)接蘋受其有償(苦有損公司利槐益)宴請、故邀請；綢6、不準(zhǔn)接喜受其體育場岡所、娛樂場莫所的票券；組7、不準(zhǔn)讓憤其報銷費用喇；三8、不準(zhǔn)索毛取或接受其棄租金、稅、順費的優(yōu)惠回寨報；穗9、不準(zhǔn)向沒其借款；擋10、不準(zhǔn)隱借用其交通應(yīng)工具、通訊孤工具及其它柄物品。奧處罰與獎勵浙：有1、公司對壁違反上述規(guī)燥定的員工按收下列條款處測罰圖對涉及財物怎金額較小未門經(jīng)當(dāng)事人、貼知情者揭發(fā)河、檢舉的在駕短期內(nèi)覺悟蛙并退還財物蒜的，公司按滅所收受財物薯金額處以三鋼倍罰款并調(diào)暗離其崗位職糕位，降職、糖降級或重新吵試用。各對涉及財物腫金額較小未該主動退還或睡上交公司被抗當(dāng)事人、知帥情者揭發(fā)、曬檢舉的，在那退還財物的款同時公司給嗎予辭退。逗對于涉及財案物金額較大落未被當(dāng)事人落、知情者揭慌發(fā)檢舉在短兇期內(nèi)覺悟并鑼退還財物的堵，公司給予催辭退并扣發(fā)漢當(dāng)月工資。依對于涉及財誓物金額較大謹(jǐn)未主動退還狐或上交公司寸被當(dāng)事人、趨知情人揭發(fā)誼檢舉的，收弟受人必須將櫻其收取的財漁物退還或上掌繳公司，無習(xí)法退回或上太交的，公司忙在辭退的同練時扣發(fā)當(dāng)月舞工資并將追撲究其社會擔(dān)掌保人的連帶臭責(zé)任，后果鎮(zhèn)嚴(yán)重的移交巷司法機關(guān)。鬧屬貪污、偷劣竊性質(zhì)的，宅不論財物金暮額大小公司粱將立案并沒非收其臟款、野臟物，對主途動承任錯誤礎(chǔ)，并上交臟宿款臟物,態(tài)鏡度較好的,京公司將給予只辭退并保留受對其司法訴輔訟的權(quán)力，顧否則移交司驕法機關(guān)?？?、公司鼓庫勵當(dāng)事人、技知情者揭發(fā)享、檢舉，對精揭發(fā)、檢舉忠人的舉報經(jīng)所調(diào)查屬實的垂，按被檢舉飾人收受財物掀總金額的3雄0%給予獎年勵并為其保濁守機密。照《工牌管理脅規(guī)定》潔工牌是企業(yè)懶員工身份的泥標(biāo)志，公司弊要求所有員販工上崗時必遙須佩戴統(tǒng)一壞發(fā)放的工牌驚。經(jīng)工牌編制的胡原則分清職位生分清部門（備商鋪、專柜春）工牌的種類公司領(lǐng)導(dǎo)各部門員工營業(yè)員工牌的編制月（一）公司店員工品1、工牌的季編號：菊員工錄用時托，工牌編號慣由總經(jīng)理辦藍(lán)公室按其部哭門、職務(wù)統(tǒng)艦一編發(fā)。窮公司領(lǐng)導(dǎo)的器工牌號為三踏位數(shù)001員，員工工牌杯編號為三位健數(shù)。員工工屋牌號以本部糠門經(jīng)理的工抖牌號尾數(shù)順魯延，經(jīng)理為藝01，其他蘿員工依序順曬編，例如：糞總經(jīng)理辦公辰室主任工牌彈號為101冒，其部門員替工工牌號為霸102，其因他員工為1專03、10拖4等，各部芽門以此類推會。杠公司現(xiàn)設(shè)五涂個部門，公猛司領(lǐng)導(dǎo)及各扎部門經(jīng)理的鼠編號分別為德：瘡總經(jīng)理脆圾爛001鴨辦公室主任夾銜101勒企劃經(jīng)理洪渴2腫01每商管經(jīng)理竹繼3稻01浪財務(wù)經(jīng)理奮易4晶01過物業(yè)經(jīng)理紗租50單1括工牌的制作逼、發(fā)放慰員工工牌由晚營銷企劃部啄按照總經(jīng)理叛辦公室的要懲求制作，并少由總經(jīng)理辦蹄公室負(fù)責(zé)發(fā)伯放，任何部隊門或個人無區(qū)權(quán)私自制作吼和發(fā)放員工撫工牌。健工牌內(nèi)容包培括：員工的忌部門、職務(wù)朵、編號。工牌的佩戴貝員工必須佩懲戴工牌上崗況，如發(fā)現(xiàn)無沈故不佩戴工拳牌上崗的員仙工，每次處笨以10元罰喚款。吼工牌要求佩平戴在左胸前理，違者每次炮處以5元罰殺款?？庸づ频谋９芴群透鼡Q捏員工必須愛舅護工牌，對獄工牌妥善保東管，不得轉(zhuǎn)遍借他人或用警做它途。然必須保持工晝牌的原貌整按潔，不得私年自涂改、亂邁寫亂畫，違潤者將處以5盈0元罰款，捐并沒收工牌招重新補辦。騰工牌如發(fā)生鐮丟失、沒收組或損壞需要膏補辦的，須舌到總經(jīng)理辦至公室申辦，升由總經(jīng)理辦烈公室按其原億始編號重新朝制作新的工慰牌，并交工仍本費30元汗。芝本著鏟“賤以舊換新障”栽的原則，工鎮(zhèn)牌每兩年可補免費更換一餡次。工牌的回收嗎員工離職時糠必須將工牌洗交還總經(jīng)理貞辦公室，并言由總經(jīng)理辦欠公室人事負(fù)遺責(zé)人簽字后暫方可辦理離樂職手續(xù)。漢員工轉(zhuǎn)崗時準(zhǔn)，應(yīng)交還原廁工牌，由總棗經(jīng)理辦公室峽按其新崗位例編發(fā)新的工揚牌。特（二）營業(yè)削員工牌傭營業(yè)員的工裕牌號由四位奏數(shù)組成，開恭頭第一位數(shù)標(biāo)代表其所在恭樓層，從1裳001號或輔2001號瞞開始排列頌。減工牌內(nèi)容包猛括：營業(yè)員創(chuàng)的姓名、編別號、商鋪號代（專柜名稱副），并貼有憤該營業(yè)員近稼期一寸、免呀冠、彩色、捎證件專用照梳片。悄工牌的申領(lǐng)朋：由總經(jīng)理既辦公室在發(fā)膽放工服時按巴其所在商鋪鍋號或?qū)９衩f稱一并下發(fā)豈，工本費為敘3繭元。冊《工裝管理擺規(guī)定》勤工裝的件數(shù)識及制作限（一）工裝隆的件數(shù)：管理職員：碼男裝：西服技1套、長袖多襯衫1件。壺女裝：西服證1套、長袖猶襯衫1件、即短袖襯衫1竄件、短裙一豎條。晝保安員：春某秋執(zhí)勤服1壯套、冬季執(zhí)跟勤服1套、粗保安半袖瘦1念件、保安長針袖畜1兼件、軍用棉沸衣（每兩人嗓1件）。底電工：工作煮服兩套、絕蔑緣鞋兩雙。簡（二）工裝可的制作：片1、暮工裝的制龜作由總經(jīng)理且辦公室統(tǒng)籌汁招標(biāo)承制，鞋按不同崗位啞的標(biāo)準(zhǔn)對在窩崗員工量身哭訂制或團購藥。鼻2、姐總經(jīng)理辦攤公室根據(jù)商極場的要求負(fù)網(wǎng)責(zé)工裝的選腹料、制作、作發(fā)放與保管蠻。掩3、視對于無特暢別失誤或不弊得體的工裝卵，由員工本百人進(jìn)行改制福，但不得影蓄響工裝整體兼形象。工裝的發(fā)放放為防止冒領(lǐng)撐和丟失，發(fā)項放工裝時各何部門要在工跳裝發(fā)放登記綱表上簽字。例員工內(nèi)部調(diào)栽動，如工裝雞有差異，經(jīng)膀總經(jīng)理辦公汁室審批后，荒領(lǐng)用新崗位諒工裝，原工謠裝返交總經(jīng)暴理辦公室。廁員工穿著規(guī)述定剃穿著工裝即糾代表公司之需形象，必須抬保持整潔，者管理職員在糖公司統(tǒng)一活壇動或特定要慚求時必須穿謝著工裝，在鐘其它時間必菠須著職業(yè)正壩裝，節(jié)假日?？芍阊b；霞非管理職員品必須著工裝讓上崗。浪為方便工作店，員工工裝博可以穿出商肅場外。罩離職員工的晌工裝管理耕管理人員的純工裝（不包歉括半袖和襯蒸衫）暑對于在商場濁供職滿兩年宏的員工，管或理職員工裝籍歸員工本人垃所有，不收爐取費用；斃對于在商場搜供職滿一年闖的員工，管叢理職員工裝悟每套按工裝織成本的10跪%收取費用篩，工裝歸本鮮人所有；遺對于在商場簡供職超過半放年不滿一年霜的員工，管澆理職員工裝臥每套按工裝施成本的20嘴%收取費用忙，工裝歸本陽人所有；沈?qū)τ谠谏虉鰸彻┞毑粷M半移年的員工，欠管理職員工俱裝每套按工芽裝成本的5清0%收取費掉用，工裝歸衡本人所有；外對于在商場堅供職滿三個討月（剛剛轉(zhuǎn)凈正），管理迷職員工裝每挪套按工裝成酸本的80%瀉收取費用，強工裝歸本人仰所有。惠非管理崗員箭工不收取費陵用，但工裝掉必須返還商萬場，對于丟稠失、壞損或擾改制的工裝娘須按原價賠綢償。曬工裝返還時述，須保證工睬裝的干凈、志整潔。適《員工公寓故管理規(guī)定》老員工公寓屬遲公司內(nèi)部管漁理的范疇，孤公司采取個譜人物品自管瓣制、公共物送品寢室長負(fù)妥責(zé)制、物業(yè)廈管理部整體悼監(jiān)管制梯級鉛管理辦法。廉切實維護好擋公寓的物業(yè)熊、設(shè)施、設(shè)爸備、用品及私環(huán)境衛(wèi)生，索保證員工的湯人身及生命遼、財產(chǎn)安全姻?？白飨r間規(guī)擴定商起床時間：踐早7：00生歸寢時間：趣21：00客前宗就寢時間：姓晚上22：膜00噸物品管理規(guī)脾定村公寓鑰匙：懲公寓鑰匙由笨總經(jīng)理辦公避室統(tǒng)一配制瘡并按班次每撫班一把，使學(xué)用人應(yīng)妥善醬保管，禁止限私自配備和影轉(zhuǎn)讓他人。咱物品的使用聞：對于公司按發(fā)放的床、腹桌、凳、柜張等各類物品校，本著騎“辟誰使用，誰館負(fù)責(zé)荷”逢的原則，由窩公司總經(jīng)理焰辦公室按使盾用人登記建棉帳。公共設(shè)虹備設(shè)施、物義品由寢室長之負(fù)責(zé)監(jiān)督與補保管。對于紛出現(xiàn)缺、損僅的，由使用薦人按價賠償奉，對于無法殖明確責(zé)任的物，由寢室長蘋賠付。公寓譯內(nèi)禁止存放烈貴重物品或挖現(xiàn)金，公司序?qū)T工因此暫而造成的損幫失不予負(fù)責(zé)爐。公寓內(nèi)所意有設(shè)施設(shè)備亂、物品定位飲擺放，禁止拔隨意挪動。搶物品拆卸安銷裝：原則上該禁止個人私弱自安裝拆卸昨物品，對于績確實因生活市之便需要自頭費安裝拆卸巴的，須在原徐房屋物業(yè)狀撤況保持良好蘇的前提下，潮經(jīng)寢室長允吊許，報物業(yè)夾管理部批準(zhǔn)澇后，方可進(jìn)室行安裝拆卸煩。矩行為管理規(guī)割定七做到：絞友好互助，刊建立同事手慘足親情；既積極舉報，扶揭發(fā)檢舉違賠紀(jì)行為；銅愛護環(huán)境，曾營造良好居覺室氛圍；刺自尊自愛，胃培養(yǎng)良好生友活習(xí)慣；享健康娛樂，遵加強鍛煉豐雅富生活；跨重視安全，旁安全防范不博可忽視；姨服從管理，脈自覺遵守規(guī)碎章制度。七禁止：麥禁止酗酒、嬌吸毒；逆禁止喧鬧、森斗毆；燕禁止亂擺、思亂掛；付禁止留宿異練性；段禁止聚眾賭似博；鉆禁止窗口拋陵物；貓禁止超時歸互寢。探訪規(guī)定綿本著惡“轎親切友好探豆訪，不影響盲他人生活與姐休息慮”魄的原則接待絮同事、朋友雕及公寓間的格相互探訪。散探訪時間：灘探訪限定在申早7：00輝至晚21：駁00。毯探訪留宿：辰親屬同性探隱訪者留宿，癢須由寢室長賠報物業(yè)管理測部負(fù)責(zé)人同祝意、總經(jīng)理清辦公室備案永，方可留宿耽，并進(jìn)行詳猛盡登記，抵飲留身份證復(fù)朝印件。留宿搖最長不得超孫于2天。禁精止留宿異性若探訪者，一些經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律膀開除。噴物業(yè)管理規(guī)雅定租墻面：禁止坦亂畫、亂貼喬、亂掛；禁叮止在墻體上鄰私自釘、鉆撞。非門窗：禁止亦伸出窗口懸兆放物品；禁款止私自進(jìn)行她拆裝。樂水電：水電狀費用公司承者擔(dān)。開源節(jié)班流，做到人服走燈滅、水汗斷流。號維修：物業(yè)激管理部在員糖工入住前對奶公寓進(jìn)行全龜面檢查，其嬌相關(guān)修理費眉用由公司與尤房屋所有人葛協(xié)商支付。予對于員工入基住后發(fā)生的浪維修費用，拔如通下水道習(xí)、修理開關(guān)陽、閥門、更捏換燈具、鎖階具等，由同猜寢員工共同活支付。朝衛(wèi)生管理規(guī)員定葉環(huán)境衛(wèi)生：常認(rèn)真執(zhí)行值容日輪流制度枯，及時傾倒響垃圾，做到糊“伍七無一齊盈”頸：無塵、無閘蟲、無痰、駱無異味、無狹臟物、無涂恭損、無蛛網(wǎng)助，物品擺放路整齊。區(qū)個人衛(wèi)生：殲定期體檢、桐講究衛(wèi)生，泊做到石“歸五勤一齊躬”借：勤洗澡、章勤理發(fā)、勤屆換被褥床單陡、勤洗手、胳勤剪指甲、儉內(nèi)務(wù)疊放整綢齊；加強公吹共衛(wèi)生道德惕修養(yǎng)，愛護塊共有生活環(huán)套境。漲安全管理規(guī)責(zé)定防火：倒禁止私自接貼扯電線。乎禁止存放易潔燃、易爆、鳥易揮發(fā)、易柔腐蝕等危險傾品，如煙花漿爆竹、硫酸雙等。瘋禁止躺在床軍上吸煙或使肆用明火。處躲理好煙頭及捉燃點的蠟燭初。焰鎖門前檢查杠好用電設(shè)備屠設(shè)施。防盜攪最后離開的偉人應(yīng)關(guān)好門菜窗，鎖好防郵盜門并檢查序鎖具是否壞賤損。葬個人物品妥慧善保管。咬來人來訪認(rèn)掩真登記。乳謝絕室內(nèi)推悼銷。轟禁止持非有姐效證件執(zhí)法助者入室。殊入、退住手兇續(xù)辦理規(guī)定入住手續(xù)：脫所有公司同伙意提供住宿亞的員工，須查在總經(jīng)理辦鳥公室填寫《閘員工住宿登紀(jì)記表》，辦狼理住宿登記圣手續(xù)、分配份公寓房間及嘴床號。澇到總經(jīng)理辦姥公室領(lǐng)取寢鼠居用品并登搜記。退住手續(xù)：吐所有離職或勾不需公司提唱供住宿的員葵工，須到總笑經(jīng)理辦公室跳辦理注銷住竄宿登記手續(xù)勒，交接相關(guān)沒物品并登記研。對于缺損晴的應(yīng)返交物瀉品，由財務(wù)中信息部核定憲賠償金額，沾并在工資中虎扣除。罰則婦對于違返以圣上規(guī)定的行轎為人，依情襖節(jié)輕重分別桌處以50-鋪500元不宮等的罰款。小對于出現(xiàn)后折果無法落實特到直接責(zé)任尤人的處以同楊寢人員每人吃20至10錯0元不等的這罰款。準(zhǔn)對于后果及驢情節(jié)較嚴(yán)重簽者予以取消滋其住宿資格比，甚至辭退處，觸犯法律膊者移交司法暑機關(guān)。獄《費用開支蛙管理規(guī)定》陜費用管理的暖原則乞1、加強預(yù)憂算管理，增熟加全員預(yù)算污意識，堅持習(xí)按批準(zhǔn)的費軋用預(yù)算控制梁支出，不得揀任意擴大開棍支范圍和任其意提高費用輩開支標(biāo)準(zhǔn)。眨2、要嚴(yán)格繡審批手續(xù)，駐各部門要嚴(yán)結(jié)格進(jìn)行審核低，凡不符合先規(guī)定的一律低不予批準(zhǔn)，弄嚴(yán)格執(zhí)行審兩批權(quán)限及程認(rèn)序。停3、厲行勤少儉節(jié)約，挖喊掘節(jié)約費用兆潛力，從點蘆滴做起，人何人講節(jié)約，貢本著少花錢繡多辦事，不排花錢也辦事接的原則，達(dá)叮到節(jié)流增效渴的目的?；?、權(quán)責(zé)發(fā)弊生制原則：很以權(quán)責(zé)發(fā)生仁制為基礎(chǔ)，巨劃清時期的礎(chǔ)費用開支；震凡不屬于本骨期支出的費羨用，即使款句項在本期支櫻出，也不能沿作為本期費勒用處理。脂二、費用管量理辦法唐1、公司的款費用采取費熱用定額管理晴辦法。按部趙門登記入帳叨，根據(jù)螞“石誰花錢、誰駛管理、誰負(fù)尺責(zé)駁”跌的精神，將神費用指標(biāo)分柜解到部門，蹄形成人人把適關(guān)、層層監(jiān)喊督的局面，踩各項開支都嬸要從嚴(yán)掌握墓，對不符合古財經(jīng)紀(jì)律和高財務(wù)制度規(guī)犯定的開支，男財務(wù)信息部踏有權(quán)拒絕支醉付。對因特異殊情況需追帥加預(yù)算的要連按程序由總側(cè)經(jīng)理會同開伏發(fā)公司審批徒。美2、財務(wù)信影息部每月按怠部門對費用晴預(yù)算執(zhí)行情術(shù)況進(jìn)行檢查漿，發(fā)現(xiàn)問題根及時提出改鍵進(jìn)措施。繭三、費用開竟支范圍令費用包括銷房售費用、管尋理費用、財魔務(wù)費用三部晨分。野趟1、銷售費么用是指在銷吳售環(huán)節(jié)發(fā)生布的各種費用曾。記緊2、管理費舟用是指管理嫩部門為管理主和組織業(yè)戶奉經(jīng)營活動而尊發(fā)生的各項串費用。掃猶3、財務(wù)費江用是指為籌顫集資金及業(yè)范戶經(jīng)營活動剝等而發(fā)生的仰各項費用獨。竭才四、費用簡開支標(biāo)準(zhǔn)稍1、嚴(yán)格按習(xí)預(yù)算執(zhí)行妻2、開支標(biāo)毯準(zhǔn)否（孔1）賄行政辦公費卻主要包括辦寶公用品及耗明材由總經(jīng)理狐辦公室按預(yù)肆算統(tǒng)一購買額，各部門應(yīng)者按其全年預(yù)逮算每月具體戀報計劃?？偨呓?jīng)理辦公室儲主要控制其耗使用的種類陡和數(shù)量，具物體管理辦法告參照《物品膚管理規(guī)定》浪。乘（塵2）攜市內(nèi)交通費拒：公司其他獅部門人員因晨公在市內(nèi)發(fā)化生的公交車啄輛交通費實哪報實銷，業(yè)持務(wù)招商部人意員因工作性鼻質(zhì)外出較多舊，實報實銷連，因急需乘湯出租車者，晚車費單獨審舒批報銷，須克部門主管領(lǐng)防導(dǎo)簽署意見襪，由總經(jīng)理瓦批準(zhǔn)方可報沉銷。以（饒3）討通訊費：桐a夜、費：宴總經(jīng)理實報竊實銷，總監(jiān)剛、高級經(jīng)理榴每月300帽元；部門經(jīng)哀理每月10險0元。桑b軌、辦公肉費：市話實籮行月定額7繡5元；公司史開通長途電繞話，均設(shè)置早密碼鎖?？傚e監(jiān)以上實報吃實銷；業(yè)務(wù)魄招商部因工秘作的特殊性狂開通一部長迅途，因長公確需使用腥應(yīng)向主管經(jīng)骨理說明并做紙好登記；總決經(jīng)理辦公室誘的機由耕專人負(fù)責(zé)，陜平時禁止撥升打長途飽（參照物品捆使用管理規(guī)尺定）。禾（龜4）譽交際應(yīng)酬費妙：降a搬、所有客飯儉安排均需事返先征得總經(jīng)活理許可。呆b昂、客餐安排王原則：盡量射控制客餐安倡排次數(shù)及費層用標(biāo)準(zhǔn)，本稼著勁“燒花少錢辦好央事讀”烘的原則進(jìn)行存操作。穗五、借款與宇報銷強1、對于大枕額費用支出恨、差旅費等艦允許先借款飄后報銷。借志款申請人應(yīng)碧詳細(xì)填寫旅《體借款單情》濫，然后依核旱決權(quán)限依次料審批后，方爬可到財務(wù)信俘息部借款，灣對未結(jié)清前哀次借款的人宰員，原則上下不予借款。兄2、對于費閑用借款，無移特殊原因必允須3日內(nèi)報坦銷沖帳（出幼差人員以返炮回公司之日忍算起）。所征剩余款項應(yīng)考于報銷之日帳內(nèi)交回，對竿于無故超期晶不交回余款響的，財務(wù)信應(yīng)息部從工資咽中扣回。碑3、用于報親銷的原始單略據(jù)，應(yīng)符合躍國家和地區(qū)盲有關(guān)法律、習(xí)法規(guī)的規(guī)定咽。必須是正嚷規(guī)發(fā)票，單課據(jù)項目必須北填寫齊全，鳳特別是我公請司全稱、地魚點、費用項柜目等必須準(zhǔn)替確無誤。票淚據(jù)應(yīng)整潔，鐘無涂抹修改分。對于不符味合上述規(guī)定諸的票據(jù)，財慚務(wù)信息部應(yīng)鑒拒收。暗4、報銷核甲簽流程是：夾部門經(jīng)理簽?zāi)米趾蠼?jīng)手人貌持報銷單及收粘貼好的原參始票據(jù)到財植務(wù)信息部接嶄受審核無誤喪后，由總經(jīng)干理審核并簽征字批準(zhǔn)，最框后去財務(wù)信井息部報銷。繳六、財務(wù)支照出審批權(quán)限象公司財務(wù)支丈出，實行總統(tǒng)經(jīng)理一支筆哲簽批制度。巾重大開支項窄目，由總經(jīng)尿理會同開發(fā)座公司審批，灑其他任何人疼員無財務(wù)支張出最終批報古權(quán)。但開業(yè)配籌備期的一寧切財務(wù)支出要，須經(jīng)公司做與開發(fā)公司睬主管領(lǐng)導(dǎo)共翻同審批，方跌可開支。贊《商場值班號制度》工作紀(jì)律索按規(guī)定時間漂上班，交接孟班，不得遲康到早退，并諷在交班前寫辟好值班日志激，交待清楚檢未處理或有吃待處理的問今題。鐮堅守工作崗模位，不得擅泄離職守。遇賭有特殊情況渡需換班或代犁班者必須出鴨錄書面申請中，經(jīng)總經(jīng)理圓審批后方可老代、串。鳳熟悉業(yè)務(wù)、凱認(rèn)真鉆研，閱高效率、高鼓質(zhì)量處理例誓行的業(yè)務(wù)和姥意外的問題庸。在值班過沖程中要積極強主動地處理寄各種問題，山同時，要牢敞固樹立組織同觀念，除對東商場已有原逝則規(guī)定的問勾題及時辦理顆外，遇到緊濟急、重大、權(quán)超出職責(zé)范嚇圍內(nèi)的業(yè)務(wù)交或不清楚的雪問題時，應(yīng)爽請示總經(jīng)理純再作處理。版加強安全責(zé)等任，保守機燙密，不得向惹無關(guān)人員泄溉露有關(guān)商場哀內(nèi)部的情況挖。在值班過轟程中因工作課關(guān)系，可能付會了解到一稅些有關(guān)商場緊經(jīng)營的機密嬸。所以要求率在工作中嚴(yán)究守機密，做雙到不該說的近不說，不該牙看的堅決不注看。工作內(nèi)容軌值班工作是下上傳下達(dá)，肆傳遞信息的去樞紐。對上悅級緊急零及商場內(nèi)的絮突發(fā)事件，太要及時傳遞筐處理，確保默商場各項工狡作的正常開帖展?；蚋鞑块T值班晨人員在一天枝工作完成之界后，均應(yīng)填筋寫值班日志紐（附日志表胸）。值班日顯志記載當(dāng)班樓處理的事與邊問題，同時喜寫上處理結(jié)煩果及有待繼枝續(xù)查處的問朗題。淡節(jié)假日要在菌規(guī)定時間，目對商場要害刷部位，如庫址房、手飾柜勵、電機房等搶定點加強巡駐視。要會同覺保安部值班虧人員，切實龜做好安全保仆衛(wèi)和防火工我作，把事故惹隱患消滅在煌萌芽狀態(tài)，寬做到安全工盲作萬元一失淺。排班安排辦值班安排即羊包括總經(jīng)理羊辦公室的日境常值班，也銜包括節(jié)假日液的總經(jīng)理及踐部門經(jīng)理值丸班的安排，寸主要由總經(jīng)橫理辦公室負(fù)鋒責(zé)編排。平值班工作每爺月編排一次蠢，在每月月覽底前由總經(jīng)趙理辦公室發(fā)據(jù)送到各部門議，各部門經(jīng)資理可按固定少順序輪流值誤班。板特別情況下訓(xùn)臨時安排由茄總經(jīng)理辦公飾室提前24冊小時通知到情值班人員。極《關(guān)于規(guī)范馳視覺形象系但統(tǒng)（VI）途的管理規(guī)定糧》聚第一條為鴨統(tǒng)一公司視飼覺形象，規(guī)析范窯VI迷應(yīng)用行為，猛特制定本規(guī)擴定。故第二條公技司的蒜VI丙規(guī)范管理由概營銷企劃部爭負(fù)責(zé)實施。煮第二條公屋司永VI輝基礎(chǔ)要素是食指：企業(yè)標(biāo)志甲企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字震體企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色劇輔助色帶、親輔助色系造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組填合（標(biāo)志、孔中、英文）汽第四條公蠻司注VI黃應(yīng)用要素是繼指：屆辦公應(yīng)用系裝統(tǒng)（如公共衡設(shè)施、辦公蜘用品等）些印刷品應(yīng)用味系統(tǒng)（如票邊據(jù)、表格、際信箋等）蹲包裝制品應(yīng)叼用系統(tǒng)（如霧包裝紙、包氏裝袋等）充倉儲、運輸來設(shè)備應(yīng)用系桑統(tǒng)（如倉庫扶、車輛等）晌建筑外立面嗓系統(tǒng)別店堂設(shè)置及鋼環(huán)境系統(tǒng)（卡如廣告設(shè)置惠、色彩應(yīng)用冠等）鴉員工制服應(yīng)孔用系統(tǒng)（如哭款式、顏色網(wǎng)等）璃辦公區(qū)域應(yīng)犁用系統(tǒng)（如欲標(biāo)識、形象濫墻等）吃對外宣傳品挨應(yīng)用系統(tǒng)（斬如宣傳畫等律）盤第五條涉陰及第四條的謊所有驗VI纖應(yīng)用范圍，牙必須經(jīng)由營念銷企劃部統(tǒng)罪一設(shè)計或爆審只核同意。陪公司的廣告欲宣傳用品、幫促銷用品，撫賣場廣告用片品、標(biāo)識、酬廣告設(shè)付蛙置駕、辦公區(qū)域秧標(biāo)識等由營斧銷企劃部統(tǒng)威一設(shè)計、印迷刷和制作。礙公司的辦公底印刷用品，嫂財務(wù)票據(jù)、喇管理及業(yè)務(wù)咐表格、單據(jù)炸等由需逢求部門向總粉經(jīng)理辦公室獲提出申請，鎮(zhèn)經(jīng)營銷企劃茅部統(tǒng)一設(shè)計航后由總經(jīng)理南辦公室統(tǒng)一料印刷、制作縣和入庫管理御。監(jiān)辦公印刷用卡品及辦公用傳品制作經(jīng)需殺求部門負(fù)責(zé)斑人簽字后按跟以下流程進(jìn)屯行。慕社汽叼條需求部門談（1）提出汗申請數(shù)（2）設(shè)計狠后反饋權(quán)營銷企劃部頃（3）提交姓總經(jīng)理辦公踐室屯黎撫唯丟（6崇）知雞（5疲）循（4）?。?）印刷針摸闊錯學(xué)掃驗脅捉層驗萄收櫻逢收筑印務(wù)公司察軌誕（8）領(lǐng)用苦殺給瓶漸亮怠劇直個霸卸總經(jīng)理辦公織室叨紀(jì)集近杰附館渴幫（7）入庫脊諷柴仁日譯離樸僵案瓦村第九條本堤規(guī)定適用于導(dǎo)公司所有部剪門，任何部斤門和個人不佩得擅自違反霜本額規(guī)定，對違時反的部門和西個人根據(jù)不覽同程度處以青50－50牽0倉元岡罰款、造成耕嚴(yán)重影響的憲還將追究其顯行政責(zé)任。禿第十條印環(huán)刷用品分類祖提示區(qū)畝1、總經(jīng)理血辦公室局勺名片、信枯紙、便箋、袍信封、檔案匠袋、文件紙?zhí)?、工牌、人跪事表格、業(yè)退務(wù)聯(lián)系單、欺行政罰單、饒派車單、登識記表等。桿2、什商場管理部敗吉價格簽、肌信譽卡、現(xiàn)痰場處罰單、鉛各類票據(jù)、葬表格等。浩谷尺合同審批表法、合同、票書據(jù)、單據(jù)等曉。陽3、紀(jì)財務(wù)信息部星睬各類財務(wù)燒單據(jù)、營業(yè)糾票據(jù)、臺帳擦等。上4、物業(yè)管豐理部榜物業(yè)宜設(shè)施運行表田、值班表等淹。至5、營銷企封劃部直包裝泉袋、員工手雜冊、營業(yè)員默手冊、廣告急處罰單、廣換告發(fā)布申請耀單等。尖第十一條涉本辦法自下項發(fā)之日起執(zhí)每行。腰《員工辦公膛行為規(guī)范及絹辦公環(huán)境規(guī)蛛范管理規(guī)定匠》糧一、勝柄內(nèi)容歲（一）壓員工辦公行展為規(guī)范饞1、禁止閱死讀與工作內(nèi)鍋容無關(guān)的書退籍、報刊；送2、禁止大少聲喧嘩、歌把唱、打指響馬、打口哨；骨3喚、扭一律設(shè)置為排振動提示，告禁止設(shè)置振胃鈴；剛4、禁止上印網(wǎng)聊天或瀏叮覽與工作無觸關(guān)的內(nèi)容；扁5、禁止無漏事聚眾閑聊睡；賣6、禁止在娘辦公區(qū)內(nèi)跑族動、嬉戲打逃鬧、打架斗耐毆；途7、禁止飲填酒或吃零食仁；越8、禁止長井時間占用辦纏公；廳9、禁止隨粥意串崗或擅億自離崗；歐10、禁止愧非工作事務(wù)啦的會客。志（二）訓(xùn)儀容儀表規(guī)咱范吳1、著裝要汗整潔：規(guī)定欄穿制服的必彈須穿制服，走紐扣應(yīng)扣好暮，禁止將衣杏袖、褲角卷匪起，禁止敞濾肩露懷、衣產(chǎn)冠不整、不米潔。女士禁桑止穿色彩艷豈麗或奇裝異育服，穿裙子尾要遮住膝蓋央并著高筒襪罷；男士著西論裝襯衫、配跑領(lǐng)帶，并將渠襯衫下擺扎澤在褲腰內(nèi)；憑工牌應(yīng)佩戴嚷在左胸前；思皮鞋要保持龍光亮，禁止挽穿拖鞋，女荒士禁止穿厚傻底鞋或2寸色以上的高跟摔鞋。吧2、儀容要搬大方：女士繪上班要淡妝含打扮，至少處要涂口紅，燦禁止?jié)鈯y艷傾抹，禁止涂懷有色指甲油貍；男士應(yīng)每笛日剃須。保斑持手部清潔諒，指甲要經(jīng)慚常修剪。鑄3、發(fā)型要盡整齊：頭發(fā)封要梳理、長法發(fā)要盤起，嫩禁止留怪異盯發(fā)型、染濃牌艷發(fā)色。男遵士禁止留長狀發(fā)，短發(fā)要倆齊耳。抹4、佩帶要岸限量：只允渾許佩戴一副流耳飾、一副鉆項鏈和一枚義戒指，且都仍不可過于夸蠟張。厭（三）稀言談、舉止叉規(guī)范發(fā)1、言談要排禮貌：不準(zhǔn)最粗言穢語，融不允許以不昨得體及綽號日稱呼，交談平時不影響他容人。影2、姿勢要可端正：不可烘倚靠桌椅或拉物品；不可徒勾肩搭背。沿不可將頭伏勾在桌面。姨3、舉止要黑文雅：不準(zhǔn)朝隨地吐痰和亮亂扔紙屑，將禁止脫鞋，郊禁止將腳放播到桌面。倚4、態(tài)度要陶熱情：不能窩慢待同事或賴他人。梁（四）篇環(huán)境衛(wèi)生規(guī)掩范斤1、桌面要室保持整潔，櫻地面要保持竟干凈。歡2、洗手間溫用后要沖洗刑。妥3、物品要刺定位碼放整腐齊。船4、垃圾要吃按時扔掉。尖5、不準(zhǔn)在勢室內(nèi)吸煙。購二、敏即處罰（每分府2元）喝（一）德翅違反規(guī)定，聾按以下標(biāo)準(zhǔn)洲處罰制1、違反第偶一項第一款加第1、2、味3、4條；喘第二款第1設(shè)、2、4條運；第三款第必2、4條；披第四款每次屯予以10元鬼處罰。男2、違反第計一款第5、門6、7、8宿、9、10醫(yī)條；第二款炸第3條；第棄三款第1、號3條每次予棟以20元處責(zé)罰。踢（二）憲背月累計超過波3次（不包雖括3次）進(jìn)認(rèn)行雙倍處罰和。粗（三）鐮欲總經(jīng)理辦公輩室負(fù)責(zé)監(jiān)督么，各部門負(fù)長責(zé)人協(xié)助監(jiān)歲督。對違反裁上述款項的伍員工第一次伴給予警告；嚇第二次執(zhí)行崗罰款。趟（四）即總經(jīng)理辦公滋室開據(jù)罰單春，被罰款人折須持單到財演務(wù)信息部交就款，對違反踩人員拒交罰大款的由總經(jīng)中理辦公室從境其工資中扣惱罰。桶（五）絮公司對員工蹄的罰款收入壓由財務(wù)信息娃部建立獎勵縫基金專項賬挽戶儲存。強三、濤斷其它戒（一）標(biāo)本規(guī)定作為糊員工考核的半一部分。狡（二）族本規(guī)定自頒鄰布之日起執(zhí)幣行，期間如努需變更將另穿行發(fā)文。林（三）獎本規(guī)定的解角釋權(quán)歸總經(jīng)頸理辦公室。文杯疤《垃****購煉物中心桐行政處罰細(xì)聞則》縣項目卻內(nèi)容死罰款陣考勤夫一、遲到出旺一類遲到嘗修遲到20分養(yǎng)鐘以內(nèi)（包偏括20分鐘析）姑20元慣二類遲到宿飛遲到20分鄉(xiāng)鐘不足一小獲時芽30元就二、早退過趣一類早退翻揪非業(yè)務(wù)擅自梢下班，提前講30分鐘以翁內(nèi)庫20元穗二類早退煉錫早退超于一御小時，未辦辜理請假徹30元倦三、簽到、彼簽退破弓員工上班而摩未簽到視為寺二類遲到事30元孩員工下班而蜘未簽退視為千二類早退賓30元雜四、曠工央依未經(jīng)公司批早準(zhǔn)無故缺勤董日崗位工資塔+50元泥行為規(guī)范詞1、閱讀與忠工作內(nèi)容無罷關(guān)的書籍、根報刊村5元畫2、大聲喧招嘩、歌唱、上打指響、打脈口哨滅5元匙3、會議期賽間未設(shè)銹置為振動提咬示債5元辮4、上網(wǎng)聊壓天或瀏覽與使工作無關(guān)的華內(nèi)容濾10元技5、無事聚烏眾閑聊骨10元顏6、在辦公撓區(qū)內(nèi)跑動、天嬉戲打鬧、托打架斗毆習(xí)視情節(jié)拿7、飲酒或犧吃零食粱50元言8、長時間李占用辦公電季話；（非業(yè)惕務(wù)超3坑分鐘）辟10元田9、隨意串脅崗或擅自離電崗邊50元役10、非工娘作事務(wù)的會?？宛B(yǎng)20元對儀容、儀表蝶1、未著工乘裝嬌10元援2、未佩戴嗽工牌園10元佩、固3蛾梳奇異發(fā)型葛、染艷發(fā)絲20元醫(yī)言談、舉止銀1、言談不笛禮貌：粗言蹈穢語，以不憲得體及綽號輩稱呼，交談迎時影響他人雜10元利2、姿勢不畫端正：倚靠覽桌椅或物品起；勾肩搭背心。將頭伏在你桌面快5元墳3、舉止不洲文雅：隨地澤吐痰和亂扔棚紙屑，脫鞋殿，將腳放到清桌面慮5元川4、態(tài)度不普熱情：慢待辟同事或他人厚5元職環(huán)境衛(wèi)生括1、桌面未涌保持整潔，擺地面不干凈睡5元鵲2、洗手間及用后未沖洗休5元慮3、物品未鋤定位碼未放冤整齊舉5無蠅4、垃圾未亞按時扔掉稼5無片5、紙簍內(nèi)孔垃圾不能超你過容積的四叢分之三鑰5元袖6、在室內(nèi)抄吸煙嘩5無鬼物品使用撐1、擅自使瓜用和挪用公睡司用品愉10元/次疲2、使用紙煌杯乖10元/次洗3、下班未稿關(guān)閉電源閣50元藍(lán)4、辦公用犬表格它用餃5元/張乘5、擅自改絨變辦公用設(shè)米備設(shè)施的功儲用問視情節(jié)嚇6、損壞和咬挪用公司設(shè)根備設(shè)施購視情節(jié)悟舉報隙1、凡被杯新聞媒體曝共光而影響到哲公司形象和鉤信譽雁視情節(jié)喬2、被業(yè)戶例或其它人員夫舉報有非法吵行為，經(jīng)調(diào)姿查屬實捎視情節(jié)敬值班伸1、未經(jīng)批叉準(zhǔn)無故不值示班掛日崗位工資友+100元喚2、未按公口司要求填寫席值班日志糧50元恭3、值班擅半自離崗括日崗位工資柴說明：行政樓監(jiān)督處罰款惡由財務(wù)部建抹立獎勵基金粥帳戶宗。?！断拦芾砑抟?guī)定》吼第一章歷總凳則阿為加強商場江的消防安全廈管理，預(yù)防冬火災(zāi)，保護行公司業(yè)戶財名產(chǎn)和員工，留顧客生命財灶產(chǎn)的安全，情根據(jù)有關(guān)法誦律、法規(guī)的撲規(guī)定，結(jié)合鵝本商場實際營情況特制定仗本規(guī)定。加本規(guī)定適用垃于在商場內(nèi)嗽從事經(jīng)營活喇動或服務(wù)工均作的任何人狗。晴商場的消防杜安全管理工頁作，貫徹患“繼預(yù)防為主，爹防消結(jié)合軌”扣的方針，實控行法定代表拉人防火負(fù)責(zé)拌制和崗位防擾火責(zé)任制。待商場與其他妥單位或個人養(yǎng)簽訂租賃、釋承包合同時闖，必須明確胞雙方的消防哈安全責(zé)任。抹商場總經(jīng)理旺負(fù)責(zé)消防工回作，物業(yè)管數(shù)理部具體實即施和監(jiān)督管握理。蔑任何部門和倘員工對違反孕消防安全管民理、妨礙消迫防安全的行是為，有權(quán)勸況阻、制止或再向物業(yè)管理丑部舉報。蠟公司對在消圓防工作中成考績卓越、及注時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)撕隱患和撲救執(zhí)火災(zāi)的個人乖或部門，予綠以表彰獎勵升。阻第二章辣消防責(zé)長任幻第和一薯條公司爭法人為本商表場防火安全策的第一責(zé)任晝?nèi)?。商場總襯經(jīng)理對商場總的防火安全夢負(fù)責(zé)，各部振門主要領(lǐng)導(dǎo)寺為本部門的繡防火安全責(zé)阻任人。矛遵守消防法專律、法規(guī)和范有關(guān)規(guī)定，壽接受物業(yè)管輪理部的監(jiān)督乞檢查。點制定并落實盞消防安全制多度。令進(jìn)行消防安擁全檢查，及鄭時消除火險故隱患，制止話違章行為。么宣傳消防知誕識，對員工尼進(jìn)行消防安醒全教育，提營高全員消防消意識。掉組織火災(zāi)撲粱救，保護火乓災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)荒助調(diào)查火災(zāi)窯原因。劑第逗二銜條物業(yè)立管理部具體去負(fù)責(zé)商場的桶消防安全工框作。辱貫徹執(zhí)行消盲防法律、法裁規(guī)，開展消鄭防宣傳教育鍵，檢查指導(dǎo)宿消防工作。孕負(fù)責(zé)商場內(nèi)輔裝修、消防遠(yuǎn)審核和施工商中的消防監(jiān)權(quán)督并對工程集進(jìn)行竣工消已防驗收。礦負(fù)責(zé)商場防扛火，滅火制煤度建設(shè)及滅抵火演練、人馳員疏散方案災(zāi)演練。架對違反消防紗管理的行為明實施處罰，眉督促消除火末險隱患。撓組織實施滅燭火和火災(zāi)調(diào)阿查，參與災(zāi)許難救助。認(rèn)配合地方消尊防部門對商淡場進(jìn)行消防牽檢查和消防寫整改及設(shè)施誕維修。的第周三廈條總經(jīng)枯理辦公室對縣新進(jìn)人員培子訓(xùn)的計劃，鍵應(yīng)將消防安蚊全知識列入用培訓(xùn)內(nèi)容，采經(jīng)培訓(xùn)考核評合格后方可罪上崗，還要菠定期組織在挎職員工消防烘培訓(xùn)。廢第哲四寨條營銷甩企劃部負(fù)責(zé)晉配合物業(yè)管屢理部消防宣捐傳工作，應(yīng)廟采取多種形強式，做好消差防宣傳教育爬工作，提高燃全體員工的創(chuàng)消防安全意侄識。窮第冒五蕉條商場管額理部負(fù)責(zé)商稻鋪招商工作猴中對商鋪內(nèi)女消防設(shè)施的胳要求和消防款規(guī)定解釋，羞在合同中明巴確有關(guān)消防督安全的條款研及雙方的消免防安全責(zé)任無和義務(wù)。別第壇六忍條商場管知理部協(xié)助物哪業(yè)管理部對精商場消防隱從患進(jìn)行檢查末并對違反消伸防制度行為獎單位或個人庸進(jìn)行相應(yīng)的紡處罰。紅第疫七趙條財務(wù)信奸息部負(fù)責(zé)及靈時籌措消防絮設(shè)施建設(shè)和碎整改資金。年第淋八乘條商鋪業(yè)漸戶必須遵守猜和落實各項校防火制度，葵配合消防主漸管部門做好蓬消防工作。姨第三章話消防組喬織隙第耕一甩條本商場廚依照國家有四關(guān)規(guī)定和地虎方消防局要獅求，設(shè)立以堵物業(yè)管理部耽安全處為主強體的兼職消洞防隊伍，并這配備相應(yīng)的裳消防和災(zāi)難數(shù)救助裝備。淘第革二跡條本公司航員工除物業(yè)悠管理部安全植處人員外，滿全部為義務(wù)飾消防員。彎第廚三帆條公司各洪部門負(fù)責(zé)人說為本部門消秘防責(zé)任人。青第寇四撤條義務(wù)消撥防員受物業(yè)森管理部安全張?zhí)幍闹笇?dǎo)和茫指揮。武第四章核火災(zāi)預(yù)茂防銅第虎一鑼條公司的夫從業(yè)人員應(yīng)掠遵守消防法踩律、法規(guī)，裁學(xué)習(xí)消防知肆識，懂得防個火、滅火常騎識，安全用俯電，禁止下蕩列行為：歲漢溪在辦公室和爛商鋪內(nèi)存放經(jīng)易燃易爆物稿品。向輩梳私拉亂接電士線和違章安減裝電器設(shè)備忍。吊柿阻辦公室人走欠燈亮，電器引運行。萬徹鴉商鋪內(nèi)電熨驢斗用后繼續(xù)勸通電，底板濁