二分隊(duì)2015年冬季培訓(xùn)工作總結(jié)

二分隊(duì)2015年冬季培訓(xùn)工作總結(jié)-PAGE4-二分隊(duì)2015年冬季培訓(xùn)工作總結(jié)為積極、全面貫徹落實(shí)大隊(duì)《2015年九隊(duì)干部職工冬季集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，我分隊(duì)從2015年1月至2015年4月，積極組織分隊(duì)人員參加政治理論學(xué)習(xí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)這三個(gè)月的緊張培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我分隊(duì)職工整體素質(zhì)有較明顯提高，培訓(xùn)工作取得了預(yù)期效果。現(xiàn)將我分隊(duì)冬季培訓(xùn)工作總結(jié)如下:冬季培訓(xùn)動(dòng)員為了提高認(rèn)識(shí),提高分隊(duì)職工參加培訓(xùn)的積極度，我分場(chǎng)成立了以張繼偉為組長(zhǎng)，其余人為成員的冬季安全培訓(xùn)督促小組。督促小組成立后，在工作任務(wù)繁忙的情況下，千方百計(jì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)和自學(xué)時(shí)間，時(shí)常督促成員參加培訓(xùn)，為此次培訓(xùn)工作的圓滿成功打下了良好基礎(chǔ)。二、冬季培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合、理論和實(shí)際相結(jié)合、互相學(xué)習(xí)和幫帶相結(jié)合等多種方式。（一）集中學(xué)習(xí)內(nèi)容:理暫行辦法》的通知；5.關(guān)于進(jìn)一步明確自治區(qū)有關(guān)職稱政策的通知；6.自治區(qū)地礦局專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審審核操作指南；7.關(guān)于公布自治區(qū)2014年專業(yè)技術(shù)人員公需課考試合格標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知；8.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)職稱繼續(xù)教育等問(wèn)題的政策解釋。三、冬季培訓(xùn)開(kāi)展情況為確保冬季培訓(xùn)工作切實(shí)取得實(shí)際效果，我分隊(duì)要求職工要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)在教室里抽煙，大聲喧嘩，接聽(tīng)手機(jī)等影響授課的行為。嚴(yán)格執(zhí)行大隊(duì)考勤制度，組織全分隊(duì)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，出勤率達(dá)到100%。開(kāi)展自學(xué)交流會(huì)。分隊(duì)組織人員對(duì)大隊(duì)下發(fā)的文件開(kāi)展自學(xué)交流會(huì)。分隊(duì)每人組織開(kāi)展交流會(huì)一次，會(huì)上由其帶領(lǐng)分隊(duì)其他成員進(jìn)行自學(xué)，這樣可以做到給別人講時(shí)，自己得先懂、先會(huì)、先精。時(shí)間機(jī)動(dòng)靈活。為實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間確定于每周一、三、五進(jìn)行培訓(xùn)。采用了上午工作、下午自學(xué)的方式，這樣既沒(méi)有影響正常工作，又沒(méi)有影響培訓(xùn)，起到了事半功倍的效果。舉行趣味考試。培訓(xùn)完成后，分隊(duì)舉行了“你問(wèn)我猜”趣味考試，分隊(duì)共計(jì)5人參加了考試，且及格率達(dá)到100%。四、冬季培訓(xùn)工作取得的實(shí)效通過(guò)此次冬季培訓(xùn)，開(kāi)拓了職工的視野，了解了國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)的施工方法和發(fā)展趨勢(shì)，看到了自身的不足，對(duì)培養(yǎng)多技能跨界型人才起到了很好鋪墊和引導(dǎo)作用；既為渴望上進(jìn)的職工提供了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性；同時(shí)也為廣大職工營(yíng)建了有效的崗位成才機(jī)制，形成了“我要培訓(xùn)，我要學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)氣。五、冬季培訓(xùn)工作存在的不足1.培訓(xùn)知識(shí)結(jié)構(gòu)欠完整，培訓(xùn)方式方法較老套；2.個(gè)別職工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)程度不夠；3.培訓(xùn)組織上雖然經(jīng)過(guò)努力達(dá)到了預(yù)期的效果，但還存在如時(shí)間安排不妥等不利的地方；4.部分職工原來(lái)的理論知識(shí)水平和綜合素質(zhì)較低，認(rèn)知、接受新知識(shí)的能力較差；5.沒(méi)有行之有效的考核及激勵(lì)機(jī)制、電子檔案管理比較薄弱，制約培訓(xùn)效果。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更讓我們深刻認(rèn)識(shí)到:我們的知識(shí)水平還很低，急需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)、技能還很多，這對(duì)我分隊(duì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作提出了更進(jìn)一步、更高的要求。鑒于以上問(wèn)題，我分隊(duì)認(rèn)為有必要把冬季培訓(xùn)的工作模式繼續(xù)開(kāi)展下去，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作納入日常工作中，使之常態(tài)化。我分隊(duì)也會(huì)努力、積極爭(zhēng)取參加大隊(duì)組織的各種培訓(xùn)