企業(yè)管理教育訓(xùn)練經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)教材享受工作的10個(gè)態(tài)度

商周數(shù)位學(xué)院先進(jìn)觀念?輕鬆掌握《享受工作的10個(gè)態(tài)度》建議最佳閱讀版本：powerpoint2000第一頁(yè)，共二十四頁(yè)。你的工作有更美好的意義這本書(shū)是為了每天早上拖著沈重的步伐去上班的人而寫(xiě)，要得到力量克服職場(chǎng)的惡劣環(huán)境，任何對(duì)工作感到倦怠的人，都可以從書(shū)中得到激勵(lì)。人一輩子有一半以上的時(shí)間都在工作，但根據(jù)最新調(diào)查顯示，不管是在臺(tái)灣、還是美國(guó)、英國(guó)，上班族不滿現(xiàn)職的比例都超過(guò)5成，而且很多人不快樂(lè)的原因都和工作有關(guān)，如何找到工作的意義格外重要。作者杰克斯主教做過(guò)各種工作，從勞力到勞心、從基層到高階主管，又經(jīng)常聆聽(tīng)基督徒對(duì)工作的各種抱怨，他歸納出10個(gè)心得，化為「享受工作的10個(gè)態(tài)度」，幫助你找到工作的價(jià)值以及前景，讓你的工作還有更美好的意義。第二頁(yè)，共二十四頁(yè)。不必羨慕別人我們總喜歡看著別人的生活，望著掛在他們後院上的果實(shí)垂涎不已。即使對(duì)自己的工作也還算滿意，我們?nèi)钥赡軙?huì)想，要是我得到那份比現(xiàn)職更有成就感、更有價(jià)值、錢(qián)賺得更多的工作就好了。我認(rèn)為，面對(duì)現(xiàn)職，每個(gè)人都必須控制自己的反應(yīng)，那就是不去羨慕別人的工作。你或許會(huì)想，「杰克斯主教，神一定不會(huì)要我為了這區(qū)區(qū)工資而揮汗吧？」我的答覆是，這確實(shí)不是神的最終用意。無(wú)論你必須因現(xiàn)職而忍受多少折磨，神要賜給你的，一定比這些多得多。實(shí)情是，神往往運(yùn)用慣常的環(huán)境做為訓(xùn)練場(chǎng)，以砥礪我們的人格。第三頁(yè)，共二十四頁(yè)。為自己的人生負(fù)責(zé)無(wú)論你是便利超商夜班收銀員，或是名列《財(cái)星》五百大企業(yè)的執(zhí)行長(zhǎng)，要對(duì)現(xiàn)職滿腹牢騷、而不為擁有它而感恩，是太容易了。事實(shí)上，許多對(duì)現(xiàn)職牢騷滿腹的人，當(dāng)初也曾祝願(yuàn)祈禱，想謀得這份工作。上帝不會(huì)偏袒任何人；你無(wú)權(quán)享有得天獨(dú)厚、不必負(fù)責(zé)的人生。知道、也接受自己的現(xiàn)職出自神意，只意味相信自己身在旅途，需要從現(xiàn)值汲取一些教訓(xùn)，帶到下一站。我深信這些教訓(xùn)不只能營(yíng)造職業(yè)技巧，也有助於個(gè)人特質(zhì)的提升。你或許需要學(xué)習(xí)電腦技巧，也必須學(xué)會(huì)忍耐與感恩。第四頁(yè)，共二十四頁(yè)。對(duì)擁有的一切心存感激保持正確心態(tài)能讓你終身受用。有了正確心態(tài)與信念，你就可以說(shuō)，「這或許是一段艱辛的歲月，不過(guò)它為時(shí)不會(huì)長(zhǎng)久。因此，我不會(huì)埋怨？我會(huì)注意我的態(tài)度，對(duì)於我擁有的心存感激，這樣我才能取信於人，讓人安心樂(lè)意地把新工作交付給我?！乖S多人說(shuō)，他們的工作不能讓他們滿意，因?yàn)闆](méi)有同事感激他們的貢獻(xiàn)。我們總希望自己的作為獲得他人認(rèn)同、感激與珍視，這是與生俱來(lái)的渴盼，是可以理解的。我擔(dān)心，心存如此渴盼的人，有一天會(huì)驚醒，發(fā)覺(jué)事實(shí)真相全不是那麼回事。當(dāng)這種渴盼成為他們滿足與否的先決條件時(shí)，他們會(huì)陷於一種錯(cuò)覺(jué)，在茫?？嗪Ｖ型纯鄴暝５谖屙?yè)，共二十四頁(yè)。職位不能界定身份我們總認(rèn)為我們?cè)V苦有理，認(rèn)為我們理當(dāng)在職場(chǎng)獲得認(rèn)可與感激。我們或許會(huì)想，「沒(méi)有人會(huì)替我爭(zhēng)取，我最好還是自己來(lái)，讓人重視我。」我了解這種感覺(jué)。任何人只要曾在任何工作做過(guò)一陣子，都能對(duì)此心領(lǐng)神會(huì)。但一旦我們陷入這種自我泥沼，在自尊與恐懼心領(lǐng)導(dǎo)下，我們忘了神知道我們能貢獻(xiàn)什麼。想在職場(chǎng)求敗，最簡(jiǎn)單的方法之一，就是遺忘我們真正的身份。當(dāng)開(kāi)始認(rèn)為職位才能界定我們的身份，我們就會(huì)隨著周身人們的意見(jiàn)起舞，終至顛簸流離。在極端情況下，我們會(huì)因不願(yuàn)做決定、不願(yuàn)冒險(xiǎn)，以免這些作為對(duì)他人對(duì)我們的觀感造成負(fù)面影響。第六頁(yè)，共二十四頁(yè)?？辞逭嬲淖晕椅覀儽仨毨斡洠覀兪鞘颤N人，並不取決於我們?cè)诼殘?chǎng)上做些什麼。我們的身份，不會(huì)隨著我們的職銜、辦公室大小的改變而改變。不管是做律師、麵包師、管理員、電工、領(lǐng)班、職業(yè)婦女、飛行員，或經(jīng)理等等，不過(guò)只是我們真實(shí)自我的一小部分而已。我們往往迷戀我們的職業(yè)，我們向世人展示我們的徽章，表明我們的身份，說(shuō)明我們是什麼人。但我們複雜的身份層面之內(nèi)所代表的，比揭示我們的職業(yè)所能代表的意義，大得太多。第七頁(yè)，共二十四頁(yè)。迷失在爭(zhēng)取別人的獎(jiǎng)勵(lì)能夠跳脫我們做什麼的框架而知道我們是誰(shuí)，對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞於我們的資歷與才幹。因?yàn)槿舴侨绱耍覀冊(cè)诠ぷ髦袝?huì)受到影響、逐漸看不清我們真正的身份，只想找機(jī)會(huì)獲得認(rèn)可、搶風(fēng)頭，爭(zhēng)取眾人矚目。結(jié)果是，我們努力爭(zhēng)取的，不是做好工作本身，而是爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)。其他人一旦知道我們爭(zhēng)取的只是認(rèn)可，很容易藉此操控我們、遂行他們的私欲。然而，你在職場(chǎng)面對(duì)的變動(dòng)，未必都與你的升遷有關(guān)。有時(shí)你認(rèn)為憑自己的表現(xiàn)、資歷，升遷非你莫屬，結(jié)果卻落了空；有時(shí)你發(fā)現(xiàn)上司對(duì)你的職責(zé)所在，意見(jiàn)前後不一，這也是你可能面對(duì)的改變。第八頁(yè)，共二十四頁(yè)。保持謙卑遠(yuǎn)離驕傲我們往往認(rèn)為，一旦擔(dān)任新職或獲得升遷，我們必須改變行動(dòng)方式，必須改變穿著與說(shuō)話方式。雖然你或許必須根據(jù)規(guī)定而改變穿著，而更換掛在辦公室門(mén)上的名牌，但不要想扮演不能反映你真實(shí)身份的角色。隨著你在企業(yè)階梯上越爬越高，你也越發(fā)容易為驕傲所乘。但記住，驕傲一旦上身，你的滑落已成定局！無(wú)論其他人把你說(shuō)得多麼重要，你必須保持謙卑。你必須比過(guò)去更加專(zhuān)注於你身為基督徒的身份，而不要成天對(duì)著名片上的頭銜沾沾自喜。驕傲與自我膨脹導(dǎo)致裝作與賣(mài)弄，導(dǎo)致取悅?cè)硕皇侨偵?。第九?yè)，共二十四頁(yè)。以行動(dòng)證明一切我們沒(méi)有必要在職場(chǎng)上大談我們的信仰，企圖影響身旁的人。如果你以一種謙卑的精神遂行你的工作，並且適時(shí)讓他人居功，認(rèn)定神才是你的能力的最大泉源，則你將以一種他人無(wú)法否定的力量，成為基督精神的活見(jiàn)證。為了使人篤信耶穌，挨家挨戶做見(jiàn)證，或其他任何傳福音的做法都沒(méi)有錯(cuò)。但在職場(chǎng)上，人需要眼見(jiàn)高品質(zhì)的工作榜樣。他們需要見(jiàn)到我們不僅能夠完成工作，還能做得盡善盡美。因此，讓我向各位提出職場(chǎng)工作的10個(gè)態(tài)度，能助你在職場(chǎng)生涯中獲致成功，更為心靈帶來(lái)一份滋養(yǎng)。第十頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

1.

找出你承擔(dān)職位的意義媒體往往給人一種印象，

即「成功」的人不需要工作，

我們對(duì)現(xiàn)職的不滿，部分也導(dǎo)因於此。

然而，或許讓人難以接受，

但你所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。第十一頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

2.

成就感不是別人給的知道自己是誰(shuí)，

比我們是在什麼職位更重要。

這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，

不亞於我們的資歷和才幹。第十二頁(yè)，共二十四頁(yè)。〈享受工作的10個(gè)態(tài)度〉

3.

擁抱任何一個(gè)改變?cè)诼殘?chǎng)裡，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。

一般人常希望能夠預(yù)期前景，

寧願(yuàn)千篇一律，

寧願(yuàn)因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，

也不願(yuàn)面對(duì)改革帶來(lái)的種種不快。第十三頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

4.

別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)工作的首要原因不應(yīng)是金錢(qián)。

重點(diǎn)不是「Showmethemoney」，

而是「告訴我使命是什麼」。第十四頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

5.

別讓外在紛擾影響你不想被職場(chǎng)敵意病毒感染，

我們必須以行動(dòng)證明。水能載舟，但如果船進(jìn)了水，

即使是戰(zhàn)艦也會(huì)沈。

穿行過(guò)你工作環(huán)境的水上，

但不要讓這「水」污染你。第十五頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

6.

和難搞的人一起工作遇到難搞的人，要保持專(zhuān)業(yè)精神。

首先，要把目光擺在目標(biāo)上。

還有，要公平對(duì)待每一個(gè)人。

千萬(wàn)不要對(duì)人不對(duì)事，

要為生活而工作，不要為工作而生活。第十六頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

7.

樂(lè)在當(dāng)下的工作要達(dá)到我們的目標(biāo)，

我們需要邁出好幾大步，

但不要一味想著這些大步，

只要一次跨出一小步就行了。人生是場(chǎng)馬拉松，

將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。第十七頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

8.

有志難伸的真相：失焦我們得認(rèn)清自己的限度，

如果有人因超過(guò)限度而出事，

他們的創(chuàng)傷會(huì)像漣漪一樣在組織擴(kuò)散。

我們要注意身體的訊號(hào)，

注意職場(chǎng)生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應(yīng)。第十八頁(yè)，共二十四頁(yè)?！聪硎芄ぷ鞯?0個(gè)態(tài)度〉

9.

別搞辦公室小圈圈辦公室的勾心鬥角哪兒都有，

謠言、不正常的男女關(guān)係、

背後中傷以及人類(lèi)可能製造的一切醜事，

都在這類(lèi)派系匯聚。忙著這些事，會(huì)忘掉來(lái)到職場(chǎng)所為何來(lái)。第十九頁(yè)，共二十四頁(yè)。〈享受工作的10個(gè)態(tài)度〉

10.

心裡要有一首歌對(duì)於在敵意工作環(huán)境中奮戰(zhàn)的我們，

心中能不能常保那首靈魂之樂(lè)的活躍，

可能是我們成功或挫敗的關(guān)鍵。

歌聲是威力強(qiáng)大的武器，

它能化解人的仇怨，

有時(shí)小哼一曲能將千萬(wàn)煩惱一掃而空。第二十頁(yè)，共二十四頁(yè)。結(jié)語(yǔ)：臨別的提醒神將這十條誡律置於我心，要我將之與你共享。但願(yuàn)由於你能在內(nèi)心奉行這些態(tài)度（它們是神的話，不是我的話），你的職場(chǎng)變得稍微明亮。在職場(chǎng)的一片混亂嘈雜聲中，但願(yuàn)你的歌聲更為宏亮。如果你能夠?qū)嵺`這十個(gè)態(tài)度，我可以向你保證，你必將經(jīng)驗(yàn)新層次的平和、喜悅與希望，你會(huì)沐浴在神的榮光之中，無(wú)論做什麼都能因神的天國(guó)設(shè)計(jì)而欣喜。你會(huì)對(duì)你展開(kāi)的非凡之旅更具信心，也更感興奮。每天早上醒來(lái)，你都會(huì)深感自己的人生目標(biāo)遠(yuǎn)大，自己的工作充滿意義。第二十一頁(yè)，共二十四頁(yè)。商業(yè)周刊網(wǎng)站，每週四精選當(dāng)週雜誌精彩文章商周數(shù)位學(xué)院，每週二、五，菁華書(shū)摘簡(jiǎn)報(bào)上線

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《享受工作的10個(gè)態(tài)度》作者：杰克斯主教定價(jià)：240元?dú)g迎至博客來(lái)網(wǎng)路書(shū)店購(gòu)書(shū)第二十三頁(yè)，共二十四頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)商周數(shù)位學(xué)院。這本書(shū)是為了每天早上拖著沈重的步伐去上班的人而寫(xiě)，要得到力量克服職場(chǎng)的惡劣環(huán)境，任何對(duì)工作感到倦怠的人，都可以從書(shū)中得到激勵(lì)。人一輩子有