2023年云南省勞動用工合同(十二篇)

2023年云南省勞動用工合同(十二篇)

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們更加重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見全都時，制定合同可以享有肯定的自由。那么合同書的格式，你把握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

云南省勞動用工合同篇1

甲方（用人單位）名稱:

住宅:

法定代表人（主要負責人）:

郵政編碼:聯(lián)系電話:

乙方（勞動者）姓名:

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為勞動合同。

A、固定期限:本合同于年月日起至年月日止。

B、無固定期限:本合同于年月日起生效。工作完成時終止。

其中，試用期于年月日起至年月日止。

其次條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為XXXXXX。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

A、執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

B、執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

C、執(zhí)行不定時工作制的，在保證甲方工作任務(wù)的狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。

C、以完成肯定工作任務(wù)為期限:本合同于年月日生效,于

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準時足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為元。

第五條甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，根據(jù)不低于乙方工資標準的150%支付加班費；

安排乙方休息日工作又不能安排補休的，根據(jù)不低于乙方工資標準的200%支付加班費；

安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應(yīng)按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。

第六條甲乙雙方應(yīng)當依法參與社會保險并繳費。城鎮(zhèn)職工根本養(yǎng)老保險與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，職工根本醫(yī)療保險與城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險不能重復(fù)參保。

第七條甲方應(yīng)當為乙方供應(yīng)必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方進展安康檢查。乙方勞動過程中應(yīng)當嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。

甲乙雙方應(yīng)當依法參與工傷保險。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當準時實行措施使乙方得到救治，并根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第八條甲乙雙方應(yīng)當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條乙方由于本人緣由解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十條雙方商定的其它事項：。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或主要負責人（簽章）

簽字日期：

年月日簽字日期：

年月日

云南省勞動用工合同篇2

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同，共同仔細履行。

一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日，合同期滿即行終止。

二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

三、甲方負責對乙方進展專業(yè)學(xué)問、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。

四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律，愛惜設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

五、甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動愛護用品。

六、甲方執(zhí)行供應(yīng)零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊），次月10日支付上月工資。

八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。

九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。

十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。

十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要擔當相應(yīng)的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。

十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

甲方（蓋章）：

鑒證單位（公章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

鑒證人員：

訂立時間：

鑒證時間：

云南省勞動用工合同篇3

甲方：北京北大維信生物科技有限公司

住所：北京海淀南路30號航天周密大廈10層

乙方：住所：

戶名：

帳號：

開戶行：

甲方托付乙方組織安排有關(guān)20xx高層專家會議(活動)，乙方承受托付。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

1、會議(活動)時間：20xx年月日月日

2、活動安排：由雙方另行商定并由授權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。

3、活動人數(shù)：350人(詳細人數(shù)根據(jù)實際人數(shù)計算)。

4、活動地點：濟州島

甲方托付乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(會議)，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他效勞工程，詳細內(nèi)容可由乙方向甲方供應(yīng)方案，經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行。

單人活動費為人民幣元/人，甲方為本次效勞須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣元(大寫：

)。費用明細見行程表。

本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20xx年月日之前，甲方向乙方支付其次筆款項元人民幣;本托付事項履行完畢后，乙方提交實際費用明細表，甲方在收到費用明細表后五個工作日內(nèi)將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。

會議(活動)期間，應(yīng)甲方要求或客觀狀況變化，在不增加乙方損失的狀況下，上述費用因會議(活動)有增加或削減時，應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字認可，甲乙雙方根據(jù)實際發(fā)生金額結(jié)算。假如該項變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項變化給甲方造成損失，并且該項損失無法挽回時，提出方應(yīng)當對此損失予以賠償。

1.根據(jù)甲方的要求事先提交本次商務(wù)(會議)活動安排方案，并取得甲方授權(quán)代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改效勞工程的要求，乙方在條件允許的狀況下，應(yīng)積極協(xié)作妥當解決。若該等取消或變更產(chǎn)生實際損失時，則該損失由甲方擔當。

2.完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務(wù)和標準;如乙方供應(yīng)的效勞未到達前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未供應(yīng)效勞局部的費用。

3.為保障參與人員在會議(活動)期間的安全，為參與活動的人員辦理人身意外損害保險事宜。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議商定的義務(wù)。

1.事先明確對活動安排的要求，準時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會議(活動)供應(yīng)必要的幫助。

2.對參與會議(活動)人員應(yīng)盡到治理職責。因非乙方緣由，參與會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時，應(yīng)領(lǐng)先行履行賠付義務(wù)。

3.根據(jù)商定支付活動費用。否則，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付拖延支付費用萬分之三的違約金，同時應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。

4.其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議商定的義務(wù)。

云南省勞動用工合同篇4

xx公司（簡稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

從200xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止，其中20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為試用期。

甲方安排乙方在xx范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，詳細工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。

乙方試用期間每月工資為xx元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動酬勞（最高為xx元）。調(diào)資、嘉獎及調(diào)動崗位、轉(zhuǎn)變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度（如員工守則、綠化管養(yǎng)標準、職業(yè)道德等），聽從治理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。

3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以懲罰或嘉獎。

1、雙方經(jīng)協(xié)商全都同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴峻違反勞動紀律或嚴峻違反甲方規(guī)章制度的。

（3）被依法追究刑事責任的。

（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。

（5）有意或過失使甲方或第三方利益患病較大損害的。

（6）對外泄密公司重要的商業(yè)隱秘而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。

（7）違反國家人口和規(guī)劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

（8）違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。

（9）有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)。

（2）甲方未按合同商定支付勞動酬勞的。

（3）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）甲方無法接受或滿意乙方提出的合理化建議或要求的。

未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

甲方蓋章：_______________乙方簽名：______________

______年______月_______日______年_______月_____日

云南省勞動用工合同篇5

甲方：xxx養(yǎng)殖場

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國》以及有關(guān)和的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本如下：

一、期限：自x年x月x日至x年x月x日終止；

如

因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：xx縣三渡鎮(zhèn)。

：乙方在甲方所承包土地治理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、（1）勞動酬勞：乙方每月工資為x元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的詳細為每三個月的第日。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)依據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的狀況賜予乙方獎罰，詳細獎罰，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬局部，具有與本合同一樣的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、勞動紀律：乙方必需執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖規(guī)劃和任務(wù)，聽從甲方治理，不得曠工、怠工、早退等；

有特別事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必需全心

全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的商定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反

養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)擔當一切后果，與甲方無關(guān)。（此處商定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，

不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）

六、自然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方擔當賠償責任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反響?zhàn)B殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。

八、若因乙方所供應(yīng)的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采納后獲得了規(guī)劃外的收益，甲方應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎賜予乙報，嘉獎數(shù)額依據(jù)收益狀況而定。（獎罰制度中應(yīng)包括該嘉獎的內(nèi)容）

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢，不得有傳統(tǒng)疾??；

職業(yè)?。?/p>

高血壓；

心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴峻違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必需提前一個月乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當法律責任；

如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不能

解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

十一其它：

1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

2本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）乙方（簽名）：

云南省勞動用工合同篇6

甲方（用人單位）：

貼相片

乙方（職工）姓名：

甲方因工作需要，聘請乙方為員工，甲乙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

乙方同意按甲方工作需要應(yīng)聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；

為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

對乙方進展勞動安全、衛(wèi)生教育。

2、乙方必需嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身損害及各項損失的應(yīng)由乙方負主要責任。

1、甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元；

試用期滿乙方工資____元；

2、甲方因工作需要，需乙方協(xié)作超時延長工作時間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

甲方應(yīng)依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必需嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責任大小擔當相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

2、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費。

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，根據(jù)〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）法人：（簽名）

乙方（簽名）

云南省勞動用工合同篇7

xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時效勞員。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。

二、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的工作條件，保障乙方的安全和安康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必需遵守。

三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)和各項考核指標。

四、勞動酬勞：(元/小時)

□見習(xí)效勞員元/小時

□效勞員元/小時

□資深效勞員元/小時

□組長元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責治療費。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更或解除。

七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;

2.違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

3.因疾病或其他緣由乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反協(xié)議，違反國家法規(guī)、法律，侵害乙方合法權(quán)益。

九、乙方工作期間，甲方負責供應(yīng)全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。

十一、本協(xié)議未盡事宜按《效勞組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

協(xié)議簽定日期：

_________年____月____日

云南省勞動用工合同篇8

甲方：昆明XX

法定代表人：

乙方：求職者

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）

A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，合同自動順延________年，到達無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；

雙方如需重新商定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

B.無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條商定的終止情形消失時即行終止。

C.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

其次條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.團隊精神：_________________________________________.=“background:#b2ec0a;“

5.其他：_________________________________________.

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”；

第六條乙方的工作地點為___________________________________.

第七條乙方應(yīng)仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；

未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受；

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）

A.標準工時制。

B.不定時工時制。

C.綜合計算工時制。

第十條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一安排；

甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準時進展或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動酬勞

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動酬勞，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）

A.計時形式：乙方的月根本工資（若非特殊說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益狀況及薪酬計發(fā)標準進展調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。

B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

C.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

其次十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動酬勞。

第七章社會保險和福利待遇

其次十一條甲方依據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參與購置下述社會保險（__________），乙方個人繳納局部由乙方自行擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳……

XXX鎮(zhèn)社會保險

B.小____鎮(zhèn)社會保險

C.外來從業(yè)人員綜合保險

D.其他________________________________________.

其次十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：～～～=“background:#b2ec0a;“

第八章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

其次十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。=“background:#b2ec0a;“=“background:#b2ec0a;“

其次十七條甲方對乙方進展職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

其次十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。=“background:#b2ec0a;“

其次十九條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。=“background:#b2ec0a;“

第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：

A.因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。=“background:#b2ec0a;“

B.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；

應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；

應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；

應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。=“background:#b2ec0a;“=“background:#b2ec0a;“

C.嚴峻違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

D.嚴峻失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

E.乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營運效勞的`證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

XX乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除賜予經(jīng)濟懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

XX乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不聽從甲方的工作安排和勞動治理的。

C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。

D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的。

E.依據(jù)合同

其次十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：

A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

B.甲方違反合同規(guī)定，未足額準時支付乙方勞動酬勞的。

C.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

D.甲方違反合同規(guī)定，未供應(yīng)相應(yīng)勞動愛護和勞動條件的。=“background:#b2ec0a;“

E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

XX甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

XX乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同

其次十九條的規(guī)定解除合同：

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的。

B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的。

C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

E.在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡缺乏________年的。

XX法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條有以下情形之一的，合同自行終止：

A.合同期滿且雙方不能就一樣勞動條件的續(xù)簽達成全都的。

B.當事人商定的終止條件消失，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

C.甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。

D.乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E.乙方臨時無法履行合同的義務(wù)，但仍有連續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。

XX乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

XX法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當事人商定的合同終止條件消失，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條商定的，合同順延至相應(yīng)情形消逝。

第十章經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。

第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)商定和合同商定應(yīng)擔當?shù)馁r償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。

第十一章培訓(xùn)效勞期與競業(yè)限制

第四十條乙方在合同期間承受甲方供應(yīng)的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，商定為甲方的效勞期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份效勞期的，根據(jù)效勞期尚未履行局部所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。=“background:#b2ec0a;“

第四十一條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，商定詳細效勞期、賠償標準并執(zhí)行。

第四十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等等。=“background:#b2ec0a;“

B.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動酬勞、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

XX公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議商定對外應(yīng)擔當保密義務(wù)的事項等。

第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟補償，詳細標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反

第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。假如違約金缺乏以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保存向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第十二章勞動爭議處理

第四十四條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章其他規(guī)定

第四十五條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第四十七條合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；

雙方?jīng)]有商定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不全都的，以合同為準。

第四十九條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條甲、乙雙方另行商定條款

第五十一條合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋X）后生效。

甲方：（簽字蓋X）________

簽訂日期：________________

乙方：（簽字蓋X）________

簽訂日期

云南省勞動用工合同篇9

編號：

勞動用工合同書

甲方(用人單位)位地址：

山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)

乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:

依據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動合同。

有固定期限:自年月日起至年月日止。

(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能根據(jù)前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

（一）甲方依據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認。

(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)實行措施使職工得到準時救治。

(一)甲方為乙方供應(yīng)符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和愛護設(shè)施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特別勞動愛護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進展安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必需根據(jù)國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，實行必要的安全措施。

(三)甲方為乙方供應(yīng)宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必需到達安全、衛(wèi)生要求。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；

對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出詳細解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，根?jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方支付乙方的工資酬勞低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標

準的，要在補足低于局部標準的同時，依法支付賠償金。

(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決；

不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違反的，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）法定代表人（托付代理人）（簽章）乙方(簽字)

合同簽訂日期:年月日

鑒證機關(guān)(蓋章):鑒證人(簽章)

合同鑒證時間:年月日

云南省勞動用工合同篇10

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者托付代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼

現(xiàn)住址聯(lián)系電話依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作

任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146－2023）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：

年月日

云南省勞動用工合同篇11

甲方________________________

乙方________________________

簽訂時期年月日

甲方法定代表人________________________

企業(yè)地址________________________

施工地址________________________

工商注冊機關(guān)__________________________

乙方居民身份證號__________________________

誕生日期年月日

家庭住址__________________________

郵政編碼_____________

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

()2、以完成肯定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

()3、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或商定的解除(終止)合同的條件消失時止。其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

其次條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。

()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資酬勞。

三、勞動愛護和勞動條件

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—XX)。

第七條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方商定的工資不得低于政府公布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

(2)按工