試論建構多元行政糾紛解決機制的理論基礎

試論建構多元行政糾紛解決機制的理論基礎建構多元行政糾紛解決機制的理論基礎

隨著社會的不斷發(fā)展，行政糾紛的數量也不斷增加。行政糾紛的解決，不僅是一項必要的政治任務，也是行政管理的一項重要任務。為了有效解決行政糾紛，許多學者在研究中提出了各種不同的看法和建議。其中，建構多元行政糾紛解決機制成為了一種備受關注的方法。建構多元行政糾紛解決機制的理論基礎由三個方面組成：多元化原理、合理化原理和公正化原理。

多元化原理

多元化原理是建構多元行政糾紛解決機制的首要和基礎要素。它指出，行政糾紛的解決需要采用不同的解決方法。這個原理的出現(xiàn)是因為傳統(tǒng)的法院解決方式并不能滿足所有人的需要。尤其是在當今信息化、全球化的背景下，法院所面對的糾紛種類更加復雜，解決難度大。為了更好地解決行政糾紛，需要創(chuàng)造各種試圖解決問題的不同機制。

多元化原則的主要體現(xiàn)在不同的解決方式上。以我國為例，法院解決糾紛的方式是代表國家行使審判權，裁決糾紛的合法性。然而，這種方式需要長時間的審判程序，費用高昂，不適合解決一些簡單糾紛。因此，人們開始嘗試其他的解決方式，如行政調解、仲裁、和解、調查證據等。這些方式不僅可以加快解決問題的速度，還可以減少解決糾紛所需要花費的資源和時間。

合理化原理

合理化原則是建構多元行政糾紛解決機制的另一個重要要素。它指出，行政糾紛解決的過程應該是符合現(xiàn)代化理念、透明化和合法化的。這個原則的出現(xiàn)是因為傳統(tǒng)的政治解決方法解決糾紛存在滯后、難以透明化的情況。合理化原則的主要任務是為許多參與行政糾紛解釋合理規(guī)定的存在奠定基礎。

合理化原因的主要體現(xiàn)在合規(guī)化上。合規(guī)化是指行政機關在行使公共權力時遵守法律規(guī)定，要維護糾紛雙方的合法權益，不擾亂公序良俗，也不濫用職權。例如，在行政糾紛解決中，法律就規(guī)定了行政機關必須要遵守其職能，不能超出自己所擁有的權限。同時，法律還規(guī)定各種專業(yè)技能的專家必須參與，以保證解決問題的專業(yè)性。這些規(guī)定可以保證行政糾紛解決過程在符合法律規(guī)定的情況下，確保決議的合理性。

公正化原理

公正化原則是建構多元行政糾紛解決機制的第三個要素，也是建構多元行政糾紛解決機制的重要保障。這個原理是現(xiàn)代法治社會的重要理念。公正化原則指出，在行政糾紛解決中，每一個人都應該享有平等、公正的機會和權利。不能因為個人因素或政治因素而影響決策的公正性。

公正化原則的主要體現(xiàn)在公平、公開和公正處理上。例如，在行政糾紛解決的過程中，必須有一個公正的機構來進行調解、裁決或判決。這個機構必須經過規(guī)范性的組織，有嚴格的法律程序。同時，行政糾紛解決過程必須公開透明，使其全過程能夠接受公眾監(jiān)督。公開透明，有助于提高決策的公信度和責任感，從而維護公共利益。

結論

建構多元行政糾紛解決機制是解決行政糾紛問題的一個有效方法。其理論基礎主要由多元化的原則、合理化的原則和公正化的原則構成。這些原則的融合使得多元行政糾紛解決機制成為