公司員工自我鑒定表三篇（可修改）

【精選】公司員工自我鑒定表三篇員工自我鑒定表姓名部門職位入司日期學歷出生日期現(xiàn)任主要工作項 目前作目工你認為目前擔任的工作對你是否合適？工作量是否恰當？在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？工作希望你認為你比較適合哪些方面的工作？你不適合哪些方面的工作？其中最適合你的工作是什么？你對你現(xiàn)在的工作有什么希望？薪資及職位你認為你的工作報酬是否合理？職位是否合理？職稱是否合理？理由何在？你的希望？教 育訓 練這些年你是否參加過公司內部或外部舉辦的訓練？曾參加什么訓練？你希望接受什么項目的訓練？你對本企業(yè)訓練的意見如何？工 作分 配你認為你的部門當中工作分配是否合理？什么地方急待改進？作標工目你的工作目標是什么？這個目標你已做到了什么程度？貢獻認為本年度對公司有較大貢獻的工作是什么？你做到了什么程度？工 作構 想在你擔任的工作中，你有什么更好的構想？請具體說明：申報日期：年月日說明：木表呈廠長或部門經理參閱后轉人事室存檔。姓名職稱部門處 科室 部入本企業(yè)日期年月曰（年）職位學歷出生年月日年月曰（年）工資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間年個月項 目理由及建議廠長批示總經理批示目前工作（1）你認為目前擔任的工作對你是否適才適聽？（口適合口不太適合口不適合）（2）工作的'量'是否恰當？（口太多口適中口很少）（3）在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難？工作希望（1）你認為你比較適合那些方面的工作？（2）你不適合那些方面的工作？（3）其中最適合你的工作是什么？（4）你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資及職位（1）你認為你的工作報酬是否合理？（口合理口不合理）（2）職位是否合理？（口合理口不合理）（3）職稱是否合理？（口合理口不合理）（4）理由何在？（5）你的希望？教育訓練（1）這年間你曾否參加公司內部或內部舉辦的訓練？（□曾參加口未曾參加）（2）曾參加什么訓練？（3）你希望接受什么項目的訓練？（4）你對本企業(yè)訓練的意見如何？工作分酉己（1）你認為你的部門當中工作分配是否合理？（口合理口不合理）（2）什么地方極待改進？工目作標（1）你的工作目標是什么？（2）這個目標你已做到什么程度？特貢殊獻（1）你認為本年度對公司較特殊貢獻的工作是什么？（2）你做到什么程度？工構作想在你擔任的工作中，你有什么更好的構想？請具體說明：其他（1）請代為安排和 面談。（2）本人希望或建議。所屬單位部 科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進公司年月日服務年資年職務滿足度1.你的工作情形是？（請查核以下各項）O相當辛苦 O很輕松。相當困難 O很簡單O很重要 O不重要。富有變化 。單純。不單純。能發(fā)揮能力O不能發(fā)揮能力上班地點5.對上班地點的意見O不想調離目前的上班地點理由：。想調離上班地點時理由：第一志愿第二志愿調職時間O最好是現(xiàn)在O最好是年月自由意見9.請寫出對上司、同事以及對公司的期望能力開發(fā)的計劃12.簡單談一下自我啟發(fā)計劃13.將來打算在那方面發(fā)揮自己的能力？能力開發(fā)的計劃.10.自己在能力方面（包括潛在能力）及性格方面有那些優(yōu)點？工作方面的希望-2.對目前職務的意見。不想離開現(xiàn)在的職務。希望離開現(xiàn)在的職務。視情況而定。沒有意見關心的佳:八、、點.研究的領域、課題等（不論與職務是否有關聯(lián)、不論是自動或指定皆可）.既有的技術、資格等（同上）.執(zhí)行職務上，特別努力的事項有那些（對工作、對上司、同事、部屬等）健康狀態(tài)14.健康狀況是否能勝任目前的職務？。綽綽有余。大致上還可以。稍嫌吃力。相當吃力。罹患慢性疾病O恐會舊疾復發(fā)（寫出病名）3.從事這個工作有幾年？目前的職位已有年月在目前的單位已有年月11.要提高水平，必須提高那些能力及性格呢？生