員工心態(tài)培訓(xùn)自我管理與提升求職職場(chǎng)實(shí)用文檔

工作心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該感激的六種人感激傷害你的人-----因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感激欺騙你的人-----因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí)；感激鞭打你的人-----因?yàn)樗四愕臉I(yè)障；感激遺棄你的人-----因?yàn)樗虒?dǎo)了你需自立；感激絆倒你的人-----因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感激斥責(zé)你的人-----因?yàn)樗L(zhǎng)了你的智慧；學(xué)識(shí)不在深淺，肯學(xué)則行；才能不在大小，肯干則行；人員不在多寡，齊心則行；思想不在慧策，用心則行。想干事的人找事做；不干事的人等事做。目錄一.為什么要努力工作？（8-14頁(yè)）

二.你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？（15-21頁(yè)）三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！（22-37頁(yè)）序言：小張的問題

小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁艘荒?，由于不滿意自己的工作，他忿忿不平地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”“你把那家公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做事的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問他?！斑€沒有.”“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，把他們的工作技巧以及公司組織完全搞懂，甚至把文件如何書寫具體等細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有收獲嗎？”小張聽了他朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真的工作，甚至下班后還利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己的大腦。一年后的小張是怎樣的呢？

一年后……一年之后，那位朋友偶然遇到他?！艾F(xiàn)在你大概學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了?！?.為什么小張后來(lái)受到了大家的敬重？

2.當(dāng)初為什么老板不重視他呢？

3.我們從小張的身上學(xué)到了什么？序言：小張的問題【討論】【結(jié)論】

人生都離不開工作。工作不僅能賺養(yǎng)家糊口的錢，同時(shí)，工作中遇到困難的事情能鍛煉我們的意志，新的業(yè)務(wù)能拓展我們的才能。通過(guò)與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。而小張用一年的時(shí)間體會(huì)了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這個(gè)人生理念，才能心平氣和的將手中的工作做好，才能獲得豐厚的物資報(bào)酬，同時(shí)贏得他人的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

當(dāng)你開始推卸責(zé)任，當(dāng)你喪失了工作激情，當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生了怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫停手中的工作，靜靜反思一下一個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題。你在為誰(shuí)工作？一、為什么要努力工作？一個(gè)人對(duì)于工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度。例如：一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上所反映出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所正在興建中的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館

，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的三位工人：“請(qǐng)問你們?cè)谧鍪裁?？”第一位工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒有長(zhǎng)眼睛嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，還握的手酸麻不已，這真不是人干的活?！钡诙还と藷o(wú)奈的回答：“為了每天30元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？”一、為什么要努力工作？

第三位工人眼中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉無(wú)比的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館

。落成之后，這里可以容納許多參賽者和觀眾。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這里，看著激動(dòng)的比賽，熱情高漲的歡呼，我的心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感覺到勞累了?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。不同的工作心態(tài)會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果呢?一、為什么要努力工作？【討論】

1.第一位工人的想法對(duì)嗎？試想一下，他以后會(huì)是怎樣的呢？第一位工人，是無(wú)可救藥的人。在不久的將來(lái)，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。

2.第二位工人的想法呢？第二位工人，是對(duì)工作沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。他抱著為了薪水而工作的態(tài)度，是為了工作而工作。

3.第三位工人的想法呢？我們?cè)撓蛩麑W(xué)習(xí)什么？一、為什么要努力工作？

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人就是這樣想的：我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到公司以外的價(jià)值，一切的夢(mèng)想隨著空虛的生活也破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，只是對(duì)得起目前的薪水，從來(lái)不想象是否對(duì)得起自己未來(lái)的薪水，甚至是將來(lái)的前途。例如：在某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了十年，薪水卻不見漲。終于有一天，他忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到一年，能力也只是新手的水平。”*******************************************************【討論】1.為什么老板會(huì)說(shuō)他只是一個(gè)新手的水平？

2.從這個(gè)員工的身上你能想到什么？

一、為什么要努力工作？

許多人總是在為自己的懶惰和無(wú)知尋找理由。

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，他們根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的。但是，他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的結(jié)論：“何必那么認(rèn)真呢？”“說(shuō)的過(guò)去就行了嘛？”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”等等。結(jié)果，他們失去了工作的動(dòng)力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績(jī)。最終聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己升遷和加薪水的機(jī)會(huì)。其實(shí)無(wú)論你做什么工作，你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才會(huì)落在你頭上。認(rèn)真工作才是真正的聰明一、為什么要努力工作？【討論】

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？一、為什么要努力工作？二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？

在工作中不管做任何事情時(shí)，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸為零：把自己放空。抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)遇之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。贈(zèng)人玫瑰，手有余香事例：一個(gè)長(zhǎng)期在公司底層掙扎，時(shí)刻面臨著失業(yè)危險(xiǎn)的中年人在對(duì)他的朋友發(fā)著牢騷，抱怨他的老板不愿意給自己機(jī)會(huì)：“前些日子，公司派我去海外營(yíng)業(yè)部，但我覺得，像我這把年紀(jì)的人，怎么能經(jīng)得起這樣的折騰呢？”說(shuō)的激動(dòng)氣憤?！盀槭裁茨悴徽J(rèn)為這是一個(gè)機(jī)會(huì)呢？”他的朋友問?！半y道你還看不出來(lái)嗎？公司內(nèi)部有那么多職位，卻讓我這個(gè)一大把年紀(jì)的人去那么遙遠(yuǎn)的地方?！彼呐笥褳樗脑挒橹诡仭居懻摗?.如果你是他本人，面對(duì)這樣的問題你會(huì)怎么辦？2.如果你是他的朋友你希望他怎么做？二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎?&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

大多數(shù)人都這樣認(rèn)為：成功只是屬于那些成功的人。試想：成功的人是怎樣成功的呢？成功的人只是不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。“缺少機(jī)會(huì)”往往是那些不愿意付出努力的人用來(lái)原諒自己的借口。那么，請(qǐng)問你珍惜了目前的工作了嗎？其實(shí)，在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時(shí)刻蘊(yùn)藏著機(jī)會(huì)。只要勤勤懇懇的把自己的工作做得比別人更迅速、更專注、更完美，只要調(diào)動(dòng)自己全部的智慧，全力以赴，就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。每個(gè)人都有成功的資本二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？對(duì)工作心懷感激

“感激能帶來(lái)更多值得感激的事情”這是宇宙中的一條永恒的法則。然而，大多數(shù)人常常為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)導(dǎo)致她們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，也時(shí)常抱怨不止……一種感恩的心可以改變一個(gè)人的一生。請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶給我們更多更好的工作機(jī)會(huì)。每天用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這一家公司而感恩吧！二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？

不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和指責(zé)那些高高在上的公司官僚，不要無(wú)止境的指責(zé)在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反會(huì)破壞自己的進(jìn)取心，增加自己的情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平。規(guī)勸那些牢騷滿腹的人，將目光從手上轉(zhuǎn)移到你手中的工作上來(lái)，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一點(diǎn)時(shí)間，想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信你在工作時(shí)的心情是愉快和積極的，工作的結(jié)果也是大不相同。

帶著一顆從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會(huì)獲得更大的成功。二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？時(shí)刻準(zhǔn)備迎接機(jī)遇每一天，都要盡心盡力的工作，每一件小事，都要力爭(zhēng)高效的完成。嘗試著超越自己，努力作一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即便是在同一個(gè)公司同一個(gè)職位上，機(jī)遇沒有光臨，但在你為機(jī)會(huì)的來(lái)臨而時(shí)時(shí)的準(zhǔn)備中，你的能力已經(jīng)得到了拓展和加強(qiáng)。二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？【討論】二：你珍鏟惜目前的滾工作機(jī)會(huì)乒了嗎？三.準(zhǔn)敬業(yè)語(yǔ)，最完簽美的工屯作態(tài)度把一件敘簡(jiǎn)單的護(hù)事情做概好就是怨不簡(jiǎn)單忠，把一勢(shì)件平凡五的事情肢做好就氣是不平匙凡！態(tài)度就是幼競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)過(guò)中，我尖們可以怨看到形甲形色色字的人。剩每個(gè)人賺都持有馬自己的工作態(tài)糧度。有里的勤勉類進(jìn)?。煌接械挠朴[閑自在商；有的鑼得過(guò)且憑過(guò)。工艷作態(tài)度嫂決定工尼作成績(jī)杰。我們瞞不能保舍證你具究有了某陽(yáng)種態(tài)度檔就一定扔能成功蠻，但是多成功的來(lái)人都有雄著一些島相同的礎(chǔ)態(tài)度。杜在現(xiàn)實(shí)屯生活中舍存在這婦樣三種纖人。一：得附過(guò)且過(guò)二：牢騷償滿腹三：積極澇進(jìn)取三.恒敬業(yè)，最借完美的工楊作態(tài)度一：得過(guò)文且過(guò)想想李麗斬不對(duì)的地賺方在哪里艦？李麗的口梳頭禪示：館“那么拼命干映什么？猴大家不盆是拿著尊同樣的壘薪水嗎登？”李麗從筒來(lái)都是音按時(shí)上話下班，紫按部就蛛班；職顫責(zé)之外輝的事情氣一概不桃管。份濟(jì)外之事嗎更不會(huì)慚主動(dòng)去再做。不巧求有功遞，莖但求無(wú)租過(guò)。一遇挫舉折，她省最擅長(zhǎng)每的就是椒自我安惡慰：著“反正乒晉升是羽少數(shù)人驚的事，銅大多數(shù)劈燕人還不導(dǎo)是像我替一樣原瀉地踏步積，這樣菠有什么沾不好？歐”三.呼敬業(yè)，最嗽完美的工賄作態(tài)度的軍軍永稈遠(yuǎn)悲觀偏失望，陶他似乎廳總是在琴抱怨他烤人與環(huán)滑境，認(rèn)窗為自己喉所有的脊不如意敏，都是紋由環(huán)境訓(xùn)造成的紹。他常常催自我限亮制，使?jié)h自己的停無(wú)限潛鋤能無(wú)法打發(fā)揮。匆他其實(shí)坑也是一異個(gè)有著突優(yōu)秀潛店質(zhì)的人行，然而北，卻整販天生活響在負(fù)面隊(duì)情緒中蜓，完全矛享受不支到工作亂的樂趣工。二：牢騷怨?jié)M腹三.鄰敬業(yè)，最準(zhǔn)完美的工榨作態(tài)度他這種饅態(tài)度會(huì)撐對(duì)他的服工作有雖什么影蘭響？三：積極去進(jìn)取在公司里緞面，大家戲隨處可以跑看到小強(qiáng)甩忙碌的身坦影，他熱礦情的和同表事打著招閘呼，精神束抖擻，積姓極樂觀，纖永爭(zhēng)第一縮慧。他總能貞積極的等尋求解養(yǎng)決問題弊的方法吧，即使煎是在項(xiàng)桿目受到命挫折的男情況下事也是如摟此。同事們都撈喜歡和他喂接觸，他反雖然整天資忙忙碌碌駁，但卻始脖終保持著樂揉觀的態(tài)傘度，時(shí)濃時(shí)享受黑工作的甜樂趣。三.超敬業(yè)柄，最完溉美的工乒作態(tài)度小強(qiáng)這樣晌的工作態(tài)煮度會(huì)不會(huì)給他傳帶來(lái)好怖運(yùn)呢？一年后……李麗仍然鐮作她的秘顧書工作，啄上司對(duì)她眨的評(píng)價(jià)始們終不好不返壞。一年壞一度的招衛(wèi)工熱潮又左開始了，居上司開始洽關(guān)注起相繞關(guān)的簡(jiǎn)歷軋來(lái)，也許唉，新鮮的閃血液很快鍋就會(huì)補(bǔ)充濟(jì)過(guò)來(lái)，李席麗的處境窮開始不妙手。公司目前相的經(jīng)濟(jì)環(huán)牽境不好，慘需要的是頁(yè)員工的團(tuán)勵(lì)結(jié)一致，授增加業(yè)績(jī)字，軍軍每闖天除了發(fā)游牢騷還是希發(fā)牢騷，每第一批裁虜員，軍軍喪就拿到了帳解聘書……而小強(qiáng)還隊(duì)是那么的師積極，忙上碌的身影狀依然隨處紫可見，他咬已經(jīng)從銷吊售員的辦敲公區(qū)搬走雜，這一年作，他被提勾升銷售部奶經(jīng)理。新的挑嬌戰(zhàn)又重新開始-遮---隨---念-三人的結(jié)秘果：三.犯敬業(yè)久，最完授美的工從作態(tài)度【結(jié)論】他們?nèi)齻€(gè)然人的結(jié)果貫各不相同香，一個(gè)面揭臨著失業(yè)增的危險(xiǎn)，評(píng)一個(gè)已經(jīng)腿被解雇，授一個(gè)得以鏡晉升。晉性升者并不兇是因?yàn)樗麪T的智商比嫌另外兩個(gè)平人高，而保是由他不珍同的工作迷態(tài)度所決耽定的。但網(wǎng)是在現(xiàn)實(shí)滾生活中由測(cè)很多人認(rèn)巡壽為好的部陪門才有更唉好的東西堅(jiān)可以學(xué)到康。事實(shí)上，不管你所咬在的工位焦有多好，伐也不管你設(shè)所在的工燒位有多糟歉糕，都可郵以學(xué)到很婚多。雖然梨有時(shí)上辭司對(duì)我慨們做了貫錯(cuò)誤的具評(píng)價(jià)，船或是對(duì)饅你的工時(shí)作視而庫(kù)不見，然但并不推能因?yàn)樾诌@些而辛改變自咬己對(duì)人眠生的正廣確態(tài)度嘉。積極挑的面對(duì)解你的工堵作，你蹈將會(huì)在傘競(jìng)爭(zhēng)激斧烈的市壓場(chǎng)上走奶的更順復(fù)利。三.營(yíng)敬業(yè)，最先完美的工嶼作態(tài)度工作中無(wú)摸小事有這樣假一個(gè)例鐘子：柏嫁拉圖先生因?yàn)橐粋€(gè)升小孩在玩濟(jì)一個(gè)荒唐走的游戲而墳責(zé)備他，小孩盆很是委餓屈，就返對(duì)他說(shuō)餓：“就因?yàn)檫@老點(diǎn)小事，桌你就責(zé)備盟我？”柏拉圖盈回答說(shuō)還：“如果養(yǎng)成胸了習(xí)慣那梳就不是小扁事了?！逼鋵?shí)，如桂果你懶得戴去盡力完舉成那些小般事，養(yǎng)成冬了馬虎懶糾散的工作葉作風(fēng)，愁那情形孫就會(huì)更屢糟。當(dāng)薯一件大掏事擺在婦你面前陽(yáng)時(shí)，你博會(huì)不由漆自主的號(hào)按照一勞貫的作球風(fēng)去做影，結(jié)果神誤了大石事！工作中無(wú)隆小事。每嗎一件事都航值得我們撈去做，值溝得我們?nèi)ヌ茄芯俊＜词故且环ゼ胀ǖ膽検?，我們范也不?yīng)該桿敷衍了事，相反，我料們應(yīng)該付滾出熱情和騾努力，多亦關(guān)注怎樣怪把工作做驕到最好！記住：模大事是莊由小事足聚集而刪來(lái)的。三.宰敬業(yè)，最雕完美的工挺作態(tài)度心中長(zhǎng)存娘責(zé)任感什么是敬蠅業(yè)？敬業(yè)就展是一個(gè)晶人無(wú)論慰從事什越么工作首，都應(yīng)籃該心存魔責(zé)任感企，敬重恨自己的跡工作，踐在工作扣中表現(xiàn)赴出忠于欺職守、肯盡心盡坦責(zé)的精左神。責(zé)任感與師責(zé)任不同聽。責(zé)任是變對(duì)任務(wù)的治一種負(fù)責(zé)忽和承擔(dān)，裁而責(zé)任感否則是一個(gè)互人對(duì)待任朋務(wù)、對(duì)待重公司的態(tài)穿度。一個(gè)螞人責(zé)任感超的強(qiáng)弱決魯定了她對(duì)鴨待工作是腎盡心盡責(zé)舅還是渾渾鄭噩噩，同錦時(shí)也決定良了她工作謀成績(jī)的好衰壞。三.貍敬業(yè)，最啞完美的工押作態(tài)度有些事，災(zāi)不必老板仁交待在現(xiàn)實(shí)合生活中足，雖然能聽命行影事的能葉力相當(dāng)降重要，歐但個(gè)人克的主動(dòng)有進(jìn)取精稍神更應(yīng)副該受到慨重視。藥許多公種司都努這力把自階己的員莖工培養(yǎng)輝成主動(dòng)胞工作的秤人。所斥謂主動(dòng)毅工作，特就是沒墻有人要虧求你、讀強(qiáng)迫你藝，卻能沃自覺而園且出色池地做好罩需要做杏的事情喂。三.把敬業(yè)，最竹完美的工所作態(tài)度有這樣一股個(gè)故事：兩個(gè)同福齡的年?duì)钶p人同導(dǎo)時(shí)受雇厭于一家賢零售店勢(shì)鋪，并僑且拿同垃樣的薪盆水。可是做了患一段時(shí)間友后，名叫編雷雷的小譜伙子青云侍直上，而龍名叫齊齊第的卻仍在造原地踏步作，齊齊很面不滿意老處板的不公竟正待遇，元終于有一誓天忍不住求跑到老板辣那里發(fā)牢應(yīng)騷。老板鋪一邊耐心柱的聽著他喘的抱怨，研一邊在心育里盤算著后怎樣向他肯解釋清楚快他和雷雷學(xué)之間的差塔別?！褒R齊喂，”老戒板開口廣說(shuō)話了炮，“你恨到集市盾上去看外一下，理看看今茂天早上怪都有什獄么貨。勻”齊齊從蠟集市上碑回來(lái)向腫老板匯垂報(bào)說(shuō)：盡“今早襖集市上欄只有一牢個(gè)農(nóng)民多拉了一惜車土豆穩(wěn)在賣。只”三.亡敬業(yè)，最吹完美的工星作態(tài)度想想雷沉雷是怎編樣做的接？“有多少街？”老板川問。齊齊趕斜快戴上權(quán)帽子有捎回到集貪市上，縱然后回越來(lái)告訴侮老板說(shuō)姑40袋影土豆?！皟r(jià)格是舌多少？”齊齊第堅(jiān)三次跑級(jí)到集市勇上問了喉價(jià)格。“好吧兇。”老食板說(shuō)：駱“現(xiàn)在逮請(qǐng)你坐步到這把堵椅子上梳，不要熱說(shuō)話，看看別人圾是怎樣做挨的。”三.饑敬業(yè)，最搬完美的工挺作態(tài)度雷雷很快能從集市上饑回來(lái)了，漿并匯報(bào)說(shuō)友：“到現(xiàn)痕在為止只牧有一個(gè)農(nóng)凍民在賣土采豆，一共株40袋，來(lái)價(jià)格是每撒斤0.7遞5元，質(zhì)寺量很不錯(cuò)泛?！彼€帶敵回來(lái)一愉個(gè)讓老費(fèi)板看看夢(mèng)。他又拳告訴老筋板說(shuō)，販昨天那檢個(gè)農(nóng)民亂