2022年天津市勞動保障監(jiān)察局人員招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE12022年天津市勞動保障監(jiān)察局人員招聘筆試試題及答案解析學(xué)校：__________姓名：__________班級：__________考號：__________一、選擇題1．消防員招錄對象應(yīng)具備()以上文化程度。A、初中B、高中C、大專D、本科答案：B解析：解釋：根據(jù)《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》的通知(人社部規(guī)〔2018〕5號)第五條，消防員招錄對象的基本條件為：具有高中以上文化程度。故選B。2．《關(guān)于開展工傷保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)上報工作的通知》規(guī)定，各地市(含省本級)于每月()日前完成上月工傷保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)從生產(chǎn)庫到交換庫的數(shù)據(jù)采集、審核和轉(zhuǎn)換工作。A、10B、12C、15D、20答案：A解析：《關(guān)于開展工傷保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)上報工作的通知》規(guī)定：各地市(含省本級)于每月10日(逢節(jié)假日順延至下一工作日，下同)前完成上月數(shù)據(jù)從生產(chǎn)庫到交換庫的數(shù)據(jù)采集、審核和轉(zhuǎn)換工作，利用聯(lián)網(wǎng)軟件的檢查功能檢查數(shù)據(jù)情況，生成數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查表。故選A。3．《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪休假。A、一年B、兩年C、三年D、五年答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪休假。故選A。4．用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳納數(shù)額的()確定應(yīng)繳數(shù)額。A、80%B、90%C、110%D、120%答案：C解析：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳納數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。故選C。5．《關(guān)于做好塵肺病重點行業(yè)工傷保險有關(guān)工作的通知》規(guī)定，自2020年開始，在煤礦、非煤礦山、冶金、建材等塵肺病重點行業(yè)開展為期()年的工傷預(yù)防專項行動，有效降低工傷發(fā)生率。A、一B、兩C、三D、五答案：C解析：《關(guān)于做好塵肺病重點行業(yè)工傷保險有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕125號)規(guī)定，自2020年開始，在煤礦、非煤礦山、冶金、建材等塵肺病重點行業(yè)開展為期三年的工傷預(yù)防專項行動，有效降低工傷發(fā)生率。故選C。6．《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》提出，要深入實施()啟動支持計劃，遴選資助一批高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。A、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)B、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)C、留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，要深入實施留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，遴選資助一批高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。故選C。7．《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位()，普通工崗位()。A、分為5個等級;不分等級B、分為6個等級;不分等級C、分為5個等級;分為3個等級D、分為6個等級;分為3個等級答案：A解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第十六條規(guī)定，工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。故選A。8．根據(jù)《工傷保險條例》，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由()承擔(dān)工傷保險責(zé)任。A、原用人單位B、借調(diào)單位C、原用人單位與借調(diào)單位共同D、職工個人答案：A解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第四十三條職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。故選A。9．用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。A、結(jié)婚B、調(diào)整薪資薪酬C、調(diào)整工作時間D、調(diào)換工作崗位答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第二十七條規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。故選A。10．以下哪項不屬于勞動保障監(jiān)察行政處罰()決定書應(yīng)載明的事項?()A、勞動保障行政部門認(rèn)定的違法事實和主要證據(jù)B、勞動保障行政處罰(處理)的種類和依據(jù)C、勞動保障行政處罰(處理)的履行地點D、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限答案：C解析：依據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十六條規(guī)定，勞動保障監(jiān)察行政處罰(處理)決定書應(yīng)載明勞動保障行政部門認(rèn)定的違法事實和主要證據(jù);勞動保障行政處罰(處理)的種類和依據(jù);處罰(處理)決定的履行方式和期限;申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等事項。故選C。11．《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，自()起施行。A、2019年11月30日B、2019年12月1日C、2019年12月31日D、2020年1月1日答案：D解析：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第七十二條，本條例自2020年1月1日起施行。故選D。12．《關(guān)于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》規(guī)定，社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)一般應(yīng)于現(xiàn)場監(jiān)督()個工作日前，向被監(jiān)督單位下達(dá)現(xiàn)場監(jiān)督通知書。A、3B、4C、5D、6答案：A解析：《勞動保障部關(guān)于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號)第九條規(guī)定，勞動保障行政部門基金監(jiān)督機構(gòu)一般應(yīng)于現(xiàn)場監(jiān)督3個工作日前，向被監(jiān)督單位下達(dá)現(xiàn)場監(jiān)督通知書。故選A。13．依據(jù)《工傷保險條例》，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照()傷殘等級享受傷殘津貼待遇。A、原先認(rèn)定的B、新認(rèn)定的C、較高D、較低答案：B解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。故選B。14．《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，管理崗位分為()個等級。A、8B、10C、12D、13答案：B解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第十四條規(guī)定，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。故選B。15．《人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定，應(yīng)按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所有制結(jié)構(gòu)比例，兼顧各類所有制企業(yè)，國有企業(yè)原則上不超過()。A、1/5B、1/4C、1/3D、1/2答案：C解析：《人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定，應(yīng)按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所有制結(jié)構(gòu)比例，兼顧各類所有制企業(yè)，國有企業(yè)原則上不超過1/3。故選C。16．《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。A、半年B、一年C、一年半D、二年答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。故選B。17．《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與()相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。A、單位繳納B、個人賬戶C、家庭賬戶D、政府補貼答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第三條規(guī)定，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。故選B。18．公益性崗位類型主要包括()。A、滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位B、機關(guān)事業(yè)單位管理類崗位C、機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位D、基層一線崗位答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕124號)規(guī)定：公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位。故選A。19．《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，試行高技能領(lǐng)軍人才()激勵，鼓勵各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實經(jīng)濟待遇。A、浮動工資B、項目包干C、績效工資制D、年薪制和股權(quán)期權(quán)答案：D解析：根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵，鼓勵各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實經(jīng)濟待遇。故選D。20．馬某由陽光勞務(wù)公司派往五湖公司擔(dān)任駕駛員。因五湖公司經(jīng)常加班且不發(fā)加班費，馬某與之發(fā)生爭議，申請勞動仲裁。關(guān)于本案仲裁當(dāng)事人的確定，表述正確的是()。A、馬某是申請人，五湖公司為被申請人B、馬某是申請人，五湖公司和陽光勞務(wù)公司為被申請人C、馬某是申請人，五湖公司為被申請人，陽光勞務(wù)公司可作為第三人參加訴訟D、馬某和陽光勞務(wù)公司為申請人，五湖公司為被申請人答案：B解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。故選B。21．職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以()。A、退回企業(yè)，重新分配B、變更受益人，賬戶繼續(xù)保留C、由其指定的受益人或法定繼承人領(lǐng)取D、直接轉(zhuǎn)入其他人員個人賬戶答案：C解析：《企業(yè)年金辦法》第五章企業(yè)年金待遇第二十四條符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：(一)職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);(三)職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。根據(jù)(一)、(三)款規(guī)定選C。故選C。22．《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌;暫不具備條件的，可先實行()，明確各級人民政府征收、管理和支付的責(zé)任。A、縣級統(tǒng)籌B、市級統(tǒng)籌C、省級基金調(diào)劑制度D、市級基金調(diào)劑制度答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第六條規(guī)定，建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌;暫不具備條件的，可先實行省級基金調(diào)劑制度，明確各級人民政府征收、管理和支付的責(zé)任。故選C。23．職業(yè)技能提升行動方案的目標(biāo)任務(wù)是三年共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)()萬人次以上。A、5000B、1500C、2000D、3000答案：A解析：職業(yè)技能提升行動方案的目標(biāo)任務(wù)是三年共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000萬人次以上。故選A。24．《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)規(guī)定，制定推薦性標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)組織由相關(guān)方組成的()，承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)的起草、技術(shù)審查工作。A、標(biāo)準(zhǔn)化起草組B、標(biāo)準(zhǔn)化編制組C、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會D、標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會答案：C解析：《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》(2017年修訂)第十六條規(guī)定，制定推薦性標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)組織由相關(guān)方組成的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會，承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)的起草、技術(shù)審查工作。故選C。25．下列人員中，不可以進(jìn)行失業(yè)登記的是：()。A、年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B、現(xiàn)役軍人C、個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的D、承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的答案：B解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十五條，失業(yè)登記的范圍包括下列失業(yè)人員：(一)年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的;(二)從企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的;(三)個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的;(四)承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的;(五)軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的;(六)刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的;(七)各地確定的其他失業(yè)人員。故選B。26．非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()，每周工作時間累計不超過()的用工形式。A、四小時;二十四小時B、六小時;三十小時C、八小時;四十小時D、六小時;三十六小時答案：A解析：依據(jù)《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。故選A。27．《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿()周歲退休。A、55B、58C、60D、65答案：C解析：《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》規(guī)定，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。故選C。28．《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》規(guī)定，用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級人民政府社會保險行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過()。A、3個月B、6個月C、1年D、2年答案：C解析：《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》的規(guī)定，用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級人民政府社會保險行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。故選C。29．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定，職業(yè)年金個人賬戶記賬利率根據(jù)()確定。A、銀行定期存款利率B、上年CPI增幅C、上年M1增幅D、實賬積累部分的投資收益率答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法的通知》中第三條規(guī)定，職業(yè)年金個人賬戶記賬利率根據(jù)實賬積累部分的投資收益率確定故選D。30．有條件的地方可鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體參與勞務(wù)輸出工作，對開展貧困勞動力有組織勞務(wù)輸出的，給予()。A、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助B、求職創(chuàng)業(yè)補助C、社會保險補助D、職業(yè)培訓(xùn)補助答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號)規(guī)定，有條件的地方可鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體參與勞務(wù)輸出工作，對開展貧困勞動力有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。故選A。31．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)()對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行核對。A、每月B、每季度C、每年D、每周答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)每年對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行核對。故選C。32．現(xiàn)行的《專業(yè)技術(shù)人員資格筆試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》于()年開始施行。A、2011B、2013C、2015D、2017答案：D解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格筆試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》自2017年4月1日起施行。故選D。33．窗口單位經(jīng)辦人員在履職期間應(yīng)統(tǒng)一著工作服，工作服制作應(yīng)本著簡潔、大方、節(jié)約的原則，所需經(jīng)費納入()預(yù)算。A、上級財政B、同級財政C、中央財政D、省級財政答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，窗口單位經(jīng)辦人員在履職期間應(yīng)統(tǒng)一著工作服，工作服制作應(yīng)本著簡潔、大方、節(jié)約的原則，相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)可參照當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)機構(gòu)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。故選B。34．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由()繳納工傷保險費。A、職工個人B、用人單位C、用人單位和職工共同D、經(jīng)辦機構(gòu)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故選B。35．不屬于停止享受工傷保險待遇的情形是()。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、拒絕治療的D、治療完成后舊傷復(fù)發(fā)的答案：D解析：《工傷保險條例》三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、三十二條和三十三條規(guī)定。故選D。36．不屬于《中華人民共和國政府和盧森堡大公國政府社會保障協(xié)定》覆蓋人員范圍的是()。A、派遣人員B、航海船舶上受雇人員C、公務(wù)人員D、投資者答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施中國-盧森堡社會保障協(xié)定的通知》明確協(xié)定覆蓋的人員范圍包括：派遣人員、自雇人員、在航海船舶上受雇人員、在航空器上受雇人員、外交和領(lǐng)事機構(gòu)人員、公務(wù)人員、例外(指中盧兩國主管機關(guān)或經(jīng)辦機構(gòu)可同意就特定人員或人群的情況，對《協(xié)定》第六條至第九條作例外處理，條件是所涉及人員受中盧兩國任一國法律規(guī)定管轄。)。故選D。37．《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)的通知》指出，到2020年，標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，標(biāo)準(zhǔn)平均制定周期縮短至()個月以內(nèi)。A、12B、20C、24D、36答案：C解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕89號)指出，到2020年，標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，標(biāo)準(zhǔn)平均制定周期縮短至24個月以內(nèi)。故選C。38．《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》規(guī)定，三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作()年以上;四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作()年以上;七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作()年以上。A、2;2;3B、3;3;2C、2;3;3D、3;2;3答案：C解析：《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》第二十三條規(guī)定，三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。故選C。39．縣社保機構(gòu)應(yīng)通過數(shù)據(jù)比對等方式，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保關(guān)系注銷登記信息進(jìn)行審核，并自收到注銷登記申請的()個工作日內(nèi)告知審核結(jié)果。A、3B、5C、7D、10答案：B解析：按照《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程》有關(guān)規(guī)定縣社保機構(gòu)應(yīng)通過數(shù)據(jù)比對等方式，對注銷登記信息進(jìn)行審核，并自收到注銷登記申請的5個工作日內(nèi)告知審核結(jié)果。審核通過的，應(yīng)同時在信息系統(tǒng)中進(jìn)行確認(rèn)，留存《注銷表》、有效身份證件信息資料和申請材料，結(jié)算被注銷人員的個人賬戶余額和喪葬補助金額。故選B。40．根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照()，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)B、醫(yī)療機構(gòu)出具的清單費用C、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票D、用人單位的生育報銷規(guī)定答案：A解析：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。故選A。41．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，原人事處理的單位無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行申訴處理決定或者打擊報復(fù)申訴人的，對其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，受理單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予()，涉嫌違法犯罪的，按照有關(guān)法律規(guī)定移送司法機關(guān)處理。A、組織處理或行政處分B、政務(wù)處分和行政處分C、組織處理或紀(jì)律處分D、政務(wù)處分和紀(jì)律處分答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第三十一條規(guī)定，原人事處理的單位無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行申訴處理決定或者打擊報復(fù)申訴人的，對其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，受理單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，按照有關(guān)法律規(guī)定移送司法機關(guān)處理。故選C。42．取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國內(nèi)()、博士后科研工作站做博士后。A、博士后科研交流站B、博士后科研創(chuàng)新站C、博士后科研流動站D、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園答案：C解析：人事部教育部科技部公安部財政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國內(nèi)博士后科研流動站、博士后科研工作站做博士后。故選C。43．縣級以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力()向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。A、快速B、自由C、主動D、有序答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第二十條規(guī)定，縣級以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力有序向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。故選D。44．《關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保的通知》規(guī)定，將年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的政策終止日期暫定為()。A、2019年12月31日B、2020年12月31日C、2021年12月31日D、2022年12月31日答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)規(guī)定，對年滿60周歲、未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。政策終止日期暫定2020年12月31日。故選B。45．下列說法錯誤的是()。A、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任B、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)C、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用D、職工被派遣出境工作，依據(jù)當(dāng)?shù)胤蓞⒓赢?dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系依然有效答案：D解析：《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)當(dāng)?shù)胤蓞⒓赢?dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。故選D。46．《關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》規(guī)定，同一職業(yè)年金計劃中，()不得為同一機構(gòu)。A、受托人和投管人、受托人和賬戶管理人B、受托人和托管人、托管人和投資管理人C、受托人和托管人、托管人和賬戶管理人D、受托人和投管人、托管人和賬戶管理人答案：B解析：依據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2017〕92號)第七條規(guī)定：同一職業(yè)年金計劃中，受托人和托管人、托管人和投資管理人不得為同一機構(gòu)。故選B。47．失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于()。A、城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)B、上年度社會平均工資水平C、參保職工在職期間平均工資水平D、參保所在地平均社會保險繳費基數(shù)答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。故選A。48．勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取的調(diào)查、檢查措施是()。A、對用人單位法定代表人采取必要的強制措施B、查詢、凍結(jié)用人單位的工資專用賬戶C、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件材料D、委托會計師事務(wù)所對用人單位納稅、工資支付的情況進(jìn)行審計答案：C解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十五條規(guī)定，可知勞動保障行政部門無權(quán)查詢、凍結(jié)用人單位銀行賬戶。故選C。49．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部制度建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺賬，如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺賬應(yīng)當(dāng)保存()年以上。A、3B、1C、2D、5答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第三十三條規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部制度建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺賬，如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺賬應(yīng)當(dāng)保存2年以上。故選C。50．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起()個月內(nèi)照發(fā)工資，從第()個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。A、2;3B、5;6C、4;5D、3;4答案：D解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。故選D。二、多選題1．依據(jù)《工傷保險條例》，參加工傷保險的職工治療工傷，應(yīng)該()。A、在任何一家?？漆t(yī)院就醫(yī)B、在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)C、情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救D、在任何一家綜合性醫(yī)院就醫(yī)答案：BC解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三十條職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。故選BC。2．屬于工傷保險基金構(gòu)成的有()。A、用人單位繳納的工傷保險費B、工傷保險費用的利息C、工傷保險基金的利息D、依法納入工傷保險基金的其他資金答案：ACD解析：《工傷保險條例》第七條規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。故選ACD。3．財政部、人力資源社會保障部等7部委聯(lián)合開展惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”專項治理達(dá)到目的是()。A、堵塞漏洞B、規(guī)范管理C、便利群眾D、防止腐敗答案：ABCD解析：《財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部民政部人力資源社會保障部審計署國務(wù)院扶貧辦銀保監(jiān)會關(guān)于開展惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”專項治理的實施意見》(財監(jiān)〔2019〕11號)指出，堅持中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，聚焦惠民惠農(nóng)財政補貼政策，通過專項治理達(dá)到“堵塞漏洞、規(guī)范管理、便利群眾、防止腐敗”的目的，堅決斬斷伸向惠民惠農(nóng)尤其是扶貧資金的“黑手”，不斷增強群眾獲得感。故選ABCD。4．《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》規(guī)定，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員少裁員的參保企業(yè)，穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)可按()確定。A、6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定B、12個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定C、3個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定D、6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定答案：AD解析：《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員少裁員的參保企業(yè)，穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。故選AD。5．設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備()條件。A、有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施B、有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員C、有健全可行的工作章程和制度D、有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力答案：ABCD解析：《人才市場管理規(guī)定》第六條規(guī)定，設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備下列條件：(一)有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施;(二)有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員;(三)有健全可行的工作章程和制度;(四)有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;(五)具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。故選ABCD。6．企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)只有在滿足()時，才可申請世界技能大賽參賽項目集訓(xùn)基地。A、具有滿足競賽項目要求的訓(xùn)練場地和生活場所B、具有滿足競賽項目要求的設(shè)施、設(shè)備和輔助工具C、所在地省級人民政府或所在行業(yè)主管部門積極支持，并提供人力、物力、財力支持D、申請單位必須有世界級技能大賽獲獎選手產(chǎn)生答案：ABC解析：世界技能大賽參賽項目的集訓(xùn)基地遍布中國的大江南北，有的在職業(yè)院校，有的則在企業(yè)。人力資源和社會保障部出臺的《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》中對參賽項目集訓(xùn)基地確定了明確的條件和程序。企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)只有在滿足具有滿足競賽項目要求的訓(xùn)練場地和生活場所;具有滿足競賽項目要求的設(shè)施、設(shè)備和輔助工具;所在地省級人民政府或所在行業(yè)主管部門積極支持，并提供人力、物力、財力支持的條件時，才可申請世界技能大賽參賽項目集訓(xùn)基地。故選ABC。7．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報告企業(yè)年金基金管理情況，并對所報告內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)的是()。A、受托人B、賬戶管理人C、托管人D、投資管理人答案：ABCD解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》第七十七條規(guī)定，受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報告企業(yè)年金基金管理情況，并對所報告內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)。故選ABCD。8．關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是()。A、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天B、難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天C、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假D、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假答案：ABCD解析：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。故選ABCD。9．《勞動保障監(jiān)察條例》適用對象包括()。A、企業(yè)和個體工商戶B、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)C、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況D、無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的答案：ABCD解析：《勞動保障監(jiān)察條例》有以下相關(guān)規(guī)定：第二條對企業(yè)和個體工商戶(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察，依照本條例執(zhí)行。第三十三條對無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的，由勞動保障行政部門依照本條例實施勞動保障監(jiān)察，并及時通報工商行政管理部門予以查處取締。第三十四條國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，由勞動保障行政部門根據(jù)其職責(zé)，依照本條例實施勞動保障監(jiān)察。故選ABCD。10．對于可以通過()等方式辦理的事項，相應(yīng)證明材料不再要求辦事人提交。A、告知承諾B、政府部門內(nèi)部核查C、政府部門間核查D、網(wǎng)絡(luò)核驗答案：ABCD解析：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好證明事項清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕47號)要求，對可以通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查和部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗、合同憑證等辦理的，能被其他材料涵蓋或者替代的，開具單位無法調(diào)查核實的，以及不適用形勢需要的證明材料，要提出取消建議。故選ABCD。11．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，關(guān)于材料歸檔入正卷及副卷的說法正確的是()。A、仲裁申請書、答辯書歸檔入正卷，立案審批表、延期審理審批表歸檔入副卷B、當(dāng)事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書歸檔入正卷，調(diào)查提綱、閱卷筆錄歸檔入副卷C、當(dāng)事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料歸檔入正卷，評議記錄、結(jié)案審批表歸檔入副卷D、調(diào)解書、裁決書歸檔入正卷，案件移送函、送達(dá)回證歸檔入副卷答案：ABC解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十二條規(guī)定，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、當(dāng)事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、當(dāng)事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調(diào)解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達(dá)回證等。副卷包括：立案審批表、延期審理審批表、中止審理審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、評議記錄、結(jié)案審批表等。故選ABC。12．按照《關(guān)于全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；鸸ぷ鞯耐ㄖ?，社?；饡瘸薪又黧w作為財務(wù)投資者，享有劃入國有股權(quán)的()。A、收益權(quán)B、所有權(quán)C、處置權(quán)D、知情權(quán)答案：ACD解析：《關(guān)于全面推開劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金工作的通知》(財資〔2019〕49號)規(guī)定：社?；饡瘸薪又黧w作為財務(wù)投資者，享有所劃入國有股權(quán)的收益權(quán)、處置權(quán)和知情權(quán)，劃轉(zhuǎn)對象不改變現(xiàn)行國有資產(chǎn)管理體制。故選ACD。13．根據(jù)《關(guān)于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》，說法正確的是()。A、退役士兵參加社會保險繳納費用，原則上單位繳費部分由所在單位負(fù)擔(dān)，個人繳費部分由個人承擔(dān)B、補繳基本養(yǎng)老保險，繳費工資基數(shù)由安置地按照上年度職工平均工資的60%確定C、補繳基本養(yǎng)老保險，單位繳費費率按補繳時安置地規(guī)定執(zhí)行D、達(dá)到法定退休年齡、基本養(yǎng)老保險累計繳費年限(含軍齡)未達(dá)到國家規(guī)定最低繳費年限的，允許一次性繳費至最低繳費年限答案：ABC解析：中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》規(guī)定：退役士兵參加社會保險繳納費用，原則上單位繳費部分由所在單位負(fù)擔(dān)，個人繳費部分由個人負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，繳費工資基數(shù)由安置地按照補繳時上年度職工平均工資的60%予以確定，單位繳費費率也按補繳時安置地規(guī)定執(zhí)行。故ABC表述正確。中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》規(guī)定：達(dá)到法定退休年齡、基本養(yǎng)老保險累計繳費年限(含軍齡)未達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費年限的，允許延長繳費至最低繳費年限;2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》實施前首次參保、延長繳費5年后仍不足最低繳費年限的，允許一次性繳費至最低繳費年限。故D表述