2023年員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)(五篇)

2023年員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)(五篇)員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇一

乙方(培訓(xùn)人員)：________________

乙方身份證號(hào)：________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲方依據(jù)學(xué)校進(jìn)展需要，擬對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)，乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的教學(xué)水平，雙方依據(jù)公平自愿的原則，協(xié)商全都達(dá)成以下條款：

1.培訓(xùn)協(xié)議事項(xiàng)

甲方依據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)展需要，同意出資送乙方參與培訓(xùn)，乙方參與培訓(xùn)完畢后，須回到甲方單位連續(xù)工作，并到達(dá)本協(xié)議商定的效勞年限。

2.培訓(xùn)工程內(nèi)容

3.培訓(xùn)費(fèi)用

3.1培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用工程包括：培訓(xùn)費(fèi)/學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、來(lái)回交通費(fèi)、食宿費(fèi)等必要費(fèi)用，費(fèi)用最終確定以甲方實(shí)際支付款項(xiàng)為準(zhǔn)。

4.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

4.1.為乙方供應(yīng)培訓(xùn)商定費(fèi)用;

4.2.在乙方參與培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。

4.3有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)展監(jiān)視，并對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《__________人事治理制度》進(jìn)展懲罰;

4.4培訓(xùn)期間，乙方全部薪資待遇視同正常工作時(shí)間發(fā)放。

5.乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1完成培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

5.2培訓(xùn)期間，乙方必需聽(tīng)從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守學(xué)校、主辦單位或托付培訓(xùn)單位的各項(xiàng)治理制度，積極維護(hù)學(xué)校形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，假如由于自己不慎或有意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，全部賠償均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5.3乙方參與完培訓(xùn)之后，必需聽(tīng)從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作。

5.4乙方嚴(yán)格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓(xùn)期間全部重要技術(shù)資料均交還甲方保存。

5.4簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)后又再次參與甲方安排的外出培訓(xùn)者，必需重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，效勞期限累計(jì)。

6.效勞年限

6.1甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動(dòng)合同中商定的勞動(dòng)合同期限，還應(yīng)遵守本協(xié)議商定的效勞期限，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)連續(xù)到效勞期滿。

6.2詳細(xì)效勞期限商定：

a.員工個(gè)人享受外派培訓(xùn)單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)__________元(含)以?xún)?nèi)，以勞動(dòng)合同期限，不連續(xù)效勞年限;

b.員工個(gè)人享受外派培訓(xùn)單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)__________元(含)-__________元(含)之間的，以勞動(dòng)合同期滿，續(xù)延效勞年限為一年，10000-20230元(含)之間的，為勞動(dòng)合同期滿，續(xù)延效勞年限為二年，20230-30000元(含)之間的，為勞動(dòng)合同期滿，續(xù)延效勞年限為三年，以此類(lèi)推。

7.違約責(zé)任

7.1乙方在培訓(xùn)期間，如消失違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未到達(dá)要求，未能取得培訓(xùn)證書(shū)的，由乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用(指本協(xié)議書(shū)4.1、4.2中所列甲方出資的費(fèi)用，下同);

7.1.2在甲方商定期限內(nèi)乙方自行提出終止培訓(xùn)/考察或解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;

7.1.3培訓(xùn)期完畢后回到甲方工作(自受訓(xùn)完畢之日起計(jì)算)，未到達(dá)協(xié)議商定的效勞年限乙方主動(dòng)離職，乙方應(yīng)向甲方退還局部培訓(xùn)/考察費(fèi)用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費(fèi)用計(jì)算如下(不含賠償金)：

乙方退還受訓(xùn)的費(fèi)用額度=(培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)÷協(xié)議商定效勞月份)x(協(xié)議商定效勞月份—已效勞月份)

8.1.4乙方應(yīng)于甲方辦理離職手續(xù)前一次性支付完畢上述費(fèi)用。

8.2乙方須在受訓(xùn)完畢后兩個(gè)工作日內(nèi)提交培訓(xùn)心得(不少于400字)。

8.3.乙方須能夠獨(dú)立講解所學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，并完成其相關(guān)培訓(xùn)效果評(píng)估治理工作。

8.4統(tǒng)一授課完畢后，乙方須將全部培訓(xùn)材料交至甲方統(tǒng)一存檔。

9.其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力;

3.協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(簽章)：________________乙方：________________

簽字日期：________________簽字日期：________________

員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇二

甲方：

乙方：

為提高員工的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，實(shí)計(jì)為期。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回公司的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)章支付。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)返回，并向公司報(bào)到。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。

十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人簽名：

年月日年月日

員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。

為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間

1、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí)____專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習(xí)為期________。

2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方商定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。

如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。

在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。

2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。

培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。

若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)累計(jì)。

三、效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)頭起;

2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第___種：

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

四、違約責(zé)任

1、乙方提前時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元;

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

五、其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽章):

法定代表人：

______年_____月____日

乙方(簽字)：

______年_____月____日

員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇四

甲方：法人代表：

乙方：身份證號(hào)：

依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同進(jìn)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)效勞事項(xiàng)甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展的需要，為員工自身進(jìn)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素養(yǎng)的提高，安排乙方參與西點(diǎn)培訓(xùn)，在西點(diǎn)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方供應(yīng)輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參與培訓(xùn)完畢后，在甲方單位連續(xù)工作效勞。

其次條培訓(xùn)內(nèi)容

1、蛋糕;

2、曲奇餅干;

3、布丁;

4、奶昔;

5、泡芙。

第三條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元，由__擔(dān)當(dāng)。

第五條效勞期甲乙雙方的效勞期為培訓(xùn)開(kāi)頭起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

效勞期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元商定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里商定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)效勞期限有沖突，勞動(dòng)合同期限連續(xù)至培訓(xùn)效勞期協(xié)議商定的效勞期終止等字樣內(nèi)容，以解決效勞期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)連續(xù)問(wèn)題。

第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必需每隔____天向__人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，__將追加懲辦，視同在本__內(nèi)的嚴(yán)峻過(guò)失。

第八條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第九條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)篇五

甲方:___________

乙方:___________

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回來(lái)回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲方依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要對(duì)員工進(jìn)展安防專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平