2023年-加班費(fèi)申請(qǐng)書-7

第頁(yè)2023加班費(fèi)申請(qǐng)書加班費(fèi)申請(qǐng)書合集9篇

在社會(huì)不斷進(jìn)步的今日，申請(qǐng)書起到的作用越來越大，申請(qǐng)書可以使我們的愿望和懇求得到合理表達(dá)。那么大家知道正規(guī)的申請(qǐng)書怎么寫嗎？以下是我為大家整理的加班費(fèi)申請(qǐng)書9篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇1

領(lǐng)導(dǎo)：

7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員驚慌，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保整個(gè)度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)探討，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，賜予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)?！沧ⅲ杭影嘟y(tǒng)計(jì)表附后〕

妥否，請(qǐng)批示。司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

附加班明細(xì)：

申請(qǐng)人：

20xx年4月29日

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇4

凌經(jīng)理：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順當(dāng)開展，依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際狀況，舉薦從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員根據(jù)工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

請(qǐng)示人：

日期：

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇5

TO：湖南公司人事行政部

ATTN：劉部長(zhǎng)

FM：總經(jīng)辦

SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

一、申請(qǐng)緣由：

因公司技術(shù)人員目前工作量比擬大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比擬繁雜，存在身兼數(shù)職的.現(xiàn)象。有的崗位，比方IT人員，事實(shí)上始終是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完本錢身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必需跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)轫氁M(jìn)產(chǎn)品或新工程而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作主動(dòng)性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：

技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時(shí)間：

從20xx年8月份起先實(shí)行

四、加班費(fèi)計(jì)算方式：

按?勞動(dòng)法?執(zhí)行，詳細(xì)計(jì)算方式如下：

4.1平常加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，感謝!

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇6

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，依據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的平安不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作主動(dòng)性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)賜予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);。

以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，感謝!

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間：xxx

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7、8、9月份因?yàn)椴块T人員編制不到位，人員驚慌，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但是員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的平安。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。

經(jīng)探討，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，賜予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否，請(qǐng)批示。

請(qǐng)示人：

日期：

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇8

20xx年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求擔(dān)當(dāng)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否那么就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有支配申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，懇求依法裁決。

此致

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：***

申請(qǐng)日期：*年*月*日

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇9

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：

依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用