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文檔簡介

小Q教你學溝通-聚焦小技巧,解決大問題知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新云南農業(yè)職業(yè)技術學院第一章測試溝通的目的有哪幾個?()。

參考答案:

表達感情;建立關系;傳遞信息溝通,是一種信息、思想觀念或情感的傳遞。這樣的傳遞至少涉及三個及以上的參與對象,且信息的傳遞是有目的的,它是為了達到某一目標而進行的交流。()

參考答案:

錯以下哪項不屬于溝通7要素?()。

參考答案:

編程“5W1H”中的“H”指的是()。

參考答案:

How下列選項中,哪個不屬于溝通的誤區(qū)()。

參考答案:

聚焦談話目的溝通時要善于多表達主觀絕對性的想法,少表達客觀事實的觀察。()

參考答案:

錯下列做法正確的是:()。

參考答案:

溝通后,要明確對方是否理解自己的意思。第二章測試大學與其他時期不同,一般來說,一名新大學生主要面臨哪幾個方面的轉變?()。

參考答案:

生活方式;奮斗目標;社會角色;思維方式大學是學習怎么樣讀書的地方,是學習怎樣做事的地方,是學習怎樣與人相處,怎樣做人的地方。()

參考答案:

對在與室友相處的過程中除了理解他人,懂得讓步之外還要注意()。

參考答案:

不侵犯他人;保護好自己用自己的隱私去與他人交換可快速獲得對方的信任,通過這種方法可以真正地獲得他人的信任。()

參考答案:

錯在與老師溝通的過程中不需要()。

參考答案:

緊張第三章測試當代大學生在戀愛時,一些大學生把戀愛當作一種消遣,認為人生苦短,應該及時行樂,這樣的思想容易走入哪個誤區(qū)?()。

參考答案:

只注重戀愛過程,不在乎戀愛結果高質量的,樹立了正確價值觀的戀愛有助于責任心的培養(yǎng)。()

參考答案:

對愛情的定義是多元的,當代大學生看待愛情的觀點主要有:()

參考答案:

責任義務型;生理滿足型。;幻想型;互訴衷腸型;逢場作戲型愛情的本質是一對男女基于一定的客觀物質基礎和共同的生活理想,在各自內心形成的,雙方的最真摯的仰慕,并渴望對方成為自己終身伴侶的一種強烈的、穩(wěn)定的、專一的感情。()

參考答案:

對下列不屬于愛的五種語言的是:()

參考答案:

健身下面選項中,屬于愛的語言中“精心的時刻”的是()

參考答案:

一起去兩人初次相識的公園游玩;認真傾聽對方傾訴工作中的不快對表達愛的語言時,送對方的禮物一定越貴越好。()

參考答案:

錯為對方分擔事情不算是愛的表達。()

參考答案:

錯一般來說,男生比女生更注重感情中的細節(jié)。()

參考答案:

錯在親密關系發(fā)展中,互相尊重,學習換位思考,更利于長久關系的建立。()

參考答案:

對在感情問題中,男生更習慣用獨處的方式,思考如何解決問題。()

參考答案:

對異地戀會帶來的問題包括哪些?()

參考答案:

信任感缺失;溝通低效;安全感缺失異地戀會導致倆人的感情不在同一個頻率上,感情需求得不到及時回應,由此便會引發(fā)矛盾。()

參考答案:

對彼此認定對方,把對方放在心里的重要位置,形成維系異地戀的重要感情基礎。這是異地戀六招制勝法寶中的()

參考答案:

關注自己失戀之初之所以會令人痛苦和難受,是因為它是一個()的過程。

參考答案:

喪失剛失戀的這段時間,我們需要做的,就是照顧好自己的情緒。因此,可以由著自己的性子隨意發(fā)泄情緒,因為只要情緒發(fā)泄出來就能很快走出失戀的痛苦。()

參考答案:

錯第四章測試簡歷很重要,因為它是我們畢業(yè)踏入職場的第一步,因此,簡歷模板要追求創(chuàng)新,應該設計一個很漂亮的模板,以增加簡歷的通過率。()

參考答案:

錯簡歷不需要包含的信息是()

參考答案:

人際關系常見的面試類型包括哪些()

參考答案:

結構化面試;無領導小組討論;半結構化面試由于還沒有正式入職,因此,如果不參加面試,無需提前告知用人單位。()

參考答案:

錯在面試中,自我介紹一般時長是()

參考答案:

1-3分鐘對于剛畢業(yè)的大學生,面試官最想考察哪些方面?()

參考答案:

溝通能力;學習能力;吃苦耐勞的品質;寫作能力第五章測試進入職場之后,很多人會養(yǎng)成一種習慣。就是等待安排,不論是從思維上還是行動上,只能想到或者只完成被安排的部分。然而,在實際的社會工作中,主動積極地尋找工作機會是對自己的一種鍛煉和提高。這句話指的是初入職場工作要有()。

參考答案:

主動性突發(fā)性,其實才是職場的常態(tài)。()

參考答案:

對謙虛指的是卑躬屈膝和不敢表現(xiàn)自己。()

參考答案:

錯如果你不會做PPT,在向別人請教或者尋求幫助時你應該說:()。

參考答案:

自己先做一份初稿,再去問同事,說:“這個PPT我想這么做,請你幫我看看對不對?!蓖玛P系很重要,職場的成功,離不開同事的支持,因此工作中應當將重心放在交友或拓展人脈上。()

參考答案:

錯下列做法不恰當?shù)氖牵海ǎ?/p>

參考答案:

通話結束后主動掛電話;用肩膀夾著電話,手上做別的事;接起電話先問對方是誰;電話想了很久以后才接接聽電話時,為了提高效率,不用再確認重要事項。()

參考答案:

錯打電話可以根據需要隨時撥打,不用看具體時間。()

參考答案:

錯PPT通常不需要提煉,只需要將講話文稿復制上去就可以了。()

參考答案:

錯做PPT之前需要確認哪些事項?()

參考答案:

演講對象;演講時間;演講場地大小;.PPT尺寸;演講類型PPT中圖表和數(shù)據的說服力要高于文字。()

參考答案:

對在演講PPT前可以進行幾次排練,將演講內容和PPT對應起來。()

參考答案:

對第六章測試職場微信表達有邏輯,可提高溝通效率。()

參考答案:

對在職場微信中小細節(jié)很重要,發(fā)語音更直觀。()

參考答案:

錯下列選項表明職場微信表達有邏輯的是()

參考答案:

用數(shù)字1234等對信息分條列點表達,且恰當使用標點職場新人由于人生地不熟,所以,可以多加同事和領導的微信,加了之后由于還不熟,所以不用進行簡單的寒暄。()

參考答案:

錯如果老板發(fā)微信表達了你,恰當?shù)幕貜蛻ǎǎ?/p>

參考答案:

稱贊自己的團隊;表達自己的欣喜第七章測試下面屬于非語言溝通方式的是:()

參考答案:

穿著打扮;身體體態(tài)和姿勢;說話的聲調非語言溝通基本上是有意識性的,所以很好作假。()

參考答案:

錯非語言溝通有的時候能夠替代語言溝通。()

參考答案:

對下列描述正確的是:()。

參考答案:

雙手自由揮舞,往往透露著喜悅的心情面試中,有哪些小動作需要注意()

參考答案:

頻繁打斷對方;不停眨眼;不停抖腿;轉筆對于職場新人來說,在與領導溝通時,常出現(xiàn)的一個問題是()

參考答案:

只顧埋頭苦干覺得沒必要和老板溝通與領導匯報工作,有“三要”,具體指的是()

參考答案:

要換位思考;要有邏輯性;要有主動意識當工作中遇到問題時,要及時與老板溝通。但切記不可張嘴就問,要帶著自己的思考,最好是帶著對這個問題的兩個備選解決方案,再去找領導詢問。()

參考答案:

對上級與下級溝通的時候,常會出現(xiàn)的問題包括()

參考答案:

一味的職責;示官威擺架子;說威脅和絕對的話上級在與下級溝通時,一味的指責,會觸發(fā)下級的心理防御機制,導致下級產生消極的心理情緒。()

參考答案:

對與同事進行溝通時,應該保持的良好心態(tài)包括()

參考答案:

寬容心;平常心遇到同事請我們幫忙的情況,如果我們不能給予幫助,可以直接生硬拒絕,無需說明理由。()

參考答案:

錯在與同事進行合作時,最重要的是需要提前明白()

參考答案:

工作目標第八章測試身體的接觸有時會產生良好的效果,如握手,這種溝通屬于非語言溝通。()

參考答案:

錯頭部動作能夠最直觀地表達內心語言。()

參考答案:

對當別人發(fā)表意見時,哪些信號是提示你需要調整溝通的?()

參考答案:

用指尖掏耳朵;抱緊雙臂往后仰;雙腿交叉抖動單一某個動作并不能說明對方的心態(tài),需要多個動作去綜合判斷更為準確。()

參考答案:

對預排和提前準備的手勢語言,有利于更好地溝通。()

參考答案:

錯第九章測試“魚和熊掌不可兼得”在沖突的類型中,指的是()

參考答案:

雙趨型沖突“前遇大河后有追兵”,哪個都不想選,但還必須選一個,這描述的是人們遇到了()

參考答案:

雙避型沖突我們之所以害怕沖突,是因為

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