



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
有話(huà)好好說(shuō)——職場(chǎng)新人口才攻略知到章節(jié)測(cè)試答案智慧樹(shù)2023年最新黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院第一章測(cè)試“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分辛苦一分才?!笔悄奈幻嗽诰毩?xí)說(shuō)話(huà)時(shí)說(shuō)過(guò)的名言。(
)
參考答案:
華羅庚好好說(shuō)話(huà)的基本要求是(
)
參考答案:
慎言好好說(shuō)話(huà)的最高要求是(
)
參考答案:
美言好好說(shuō)話(huà)要達(dá)到的境界包括(
)。
參考答案:
美言;和言;慎言;善言“慎言”是(
)。
參考答案:
為人之道;職場(chǎng)之道;處世之道;語(yǔ)言之道說(shuō)話(huà)能力分為三個(gè)層次(
)。
參考答案:
口頭表達(dá)能力;思維能力;知識(shí)積累說(shuō)話(huà)是人的本能,是先天就有的能力。但是要把說(shuō)話(huà)提升到好好說(shuō)話(huà),就需要后天的不斷訓(xùn)練。
參考答案:
對(duì)學(xué)會(huì)好好說(shuō)話(huà)不僅能鍛煉你的邏輯思維能力,更能促進(jìn)工作中的溝通,建立良好的人際關(guān)系,還可以讓你心情順暢,事業(yè)平坦。
參考答案:
對(duì)說(shuō)話(huà)既強(qiáng)調(diào)要用心說(shuō)話(huà),用腦子說(shuō)話(huà),更強(qiáng)調(diào)說(shuō)話(huà)要留有余地,要對(duì)自己說(shuō)過(guò)的話(huà)負(fù)責(zé)。
參考答案:
對(duì)“與人善言,暖于布帛;傷人以言,深于矛戟。”是孟子對(duì)語(yǔ)言作用的形象概括。
參考答案:
錯(cuò)第二章測(cè)試現(xiàn)在,正規(guī)的面試,比如公務(wù)員面試、教師資格面試等一般都是結(jié)構(gòu)化面試。
參考答案:
對(duì)當(dāng)前,大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,承受的就業(yè)壓力越來(lái)越大,用人單位的考核也越來(lái)越嚴(yán)格。
參考答案:
對(duì)面試是面試官與面試者之間面對(duì)面地觀察和交談的一種(
)溝通方式。
參考答案:
雙向許多公司通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,考察應(yīng)聘者的(
)能力。
參考答案:
組織協(xié)調(diào)能力;辯論能力;說(shuō)服能力;口頭表達(dá)能力面試問(wèn)你的是問(wèn)題,聽(tīng)的則是你的底氣,看的是你的(
),分析的卻是你的心理。
參考答案:
神態(tài);舉止通過(guò)面試者的回答,用人單位不僅能了解專(zhuān)業(yè)能力,還可以了解面試者的(
)。
參考答案:
氣質(zhì)修養(yǎng);思維能力;語(yǔ)言表達(dá)能力;處事能力“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中,面試者組成一個(gè)臨時(shí)的工作小組,一般每組(
)人。
參考答案:
5-7我國(guó)的第一個(gè)求職面試類(lèi)電視節(jié)目是(
),含蓄的中國(guó)人開(kāi)始走上舞臺(tái)求職面試。
參考答案:
職來(lái)職往集體面試,俗稱(chēng)“群面”,比較科學(xué)的叫法是“結(jié)構(gòu)化面試”。
參考答案:
錯(cuò)現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的面試大多數(shù)是單獨(dú)面試。
參考答案:
對(duì)第三章測(cè)試孔子說(shuō)“己所不欲,勿施于人”,詮釋出交談中要注意(
)。
參考答案:
換位思考一般來(lái)說(shuō),有效匯報(bào)工作的順序是(
)。
參考答案:
先說(shuō)結(jié)論,后講情況在現(xiàn)代企業(yè)管理中,(
)已經(jīng)逐漸成為首要職能,也是調(diào)動(dòng)下屬積極性的最佳方式。
參考答案:
激勵(lì)職場(chǎng)交談口才,要注意與(
)的溝通和交流技巧。
參考答案:
上司;客戶(hù);下屬;同事與客戶(hù)交談,要注意以下方面(
)。
參考答案:
關(guān)懷和了解;傾聽(tīng)和虛心;熱情和贊美在向上司匯報(bào)工作時(shí),要注意(
)。
參考答案:
以線(xiàn)帶面,從抽象到具體;先說(shuō)結(jié)論,后講情況;突出中心,拋出“王牌”;調(diào)整心理狀態(tài),創(chuàng)造融洽氣氛職場(chǎng)交談口才的核心要義是“換拉思考將心比心”。
參考答案:
對(duì)對(duì)于做事慢的同事,要敬而遠(yuǎn)之,盡量不與其合作。
參考答案:
錯(cuò)職場(chǎng)中會(huì)遇到很多不同的狀況,要謹(jǐn)記“嚴(yán)于律己,寬以待人”,凡事要多從自身找原因,學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆绞浇o自己解壓、調(diào)整心態(tài)、笑對(duì)生活。
參考答案:
對(duì)職場(chǎng)交談中表?yè)P(yáng)員工時(shí),主要是針對(duì)人的,而不是針對(duì)工作,才能使受夸獎(jiǎng)?wù)弋a(chǎn)生心理共鳴。
參考答案:
錯(cuò)第四章測(cè)試報(bào)出自己所在公司名稱(chēng)和部門(mén)后,詢(xún)問(wèn)對(duì)方的身份時(shí),最恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)法是(
)。
參考答案:
“請(qǐng)問(wèn)您尊姓大名?”電話(huà)接聽(tīng)完畢之前,為了減少偏差,需要做的事情是(
)。
參考答案:
復(fù)誦來(lái)電要點(diǎn)客戶(hù)在電話(huà)中評(píng)論公司的另外一位客戶(hù),你應(yīng)當(dāng)(
)。
參考答案:
傾聽(tīng)客戶(hù)的評(píng)論,不發(fā)表意見(jiàn)如果有外人在,電話(huà)應(yīng)該怎么接:(
)。
參考答案:
接起電話(huà),簡(jiǎn)短說(shuō)明情況;要說(shuō)抱歉用語(yǔ);再次約定時(shí)間打給他關(guān)于接電話(huà)的基本禮節(jié),下列表述正確的是:()
參考答案:
接電話(huà)的同時(shí),面帶微笑;響鈴太久,接起電話(huà)說(shuō)抱歉用語(yǔ)選擇打電話(huà)的時(shí)間可以是:(
)
參考答案:
8點(diǎn)—10點(diǎn);下午2點(diǎn)—4點(diǎn)為了達(dá)到最佳的溝通效果,最好在他人休息時(shí)間打電話(huà),而不是上班時(shí)間。
參考答案:
錯(cuò)出現(xiàn)電話(huà)號(hào)碼或打電話(huà)對(duì)象錯(cuò)誤時(shí),應(yīng)該問(wèn)對(duì)方道歉,并想辦法找到正確的。
參考答案:
對(duì)為了節(jié)省通話(huà)時(shí)間并獲得良好的溝通效果,打電話(huà)之前和之中都需要斟酌通話(huà)內(nèi)容。
參考答案:
對(duì)打電話(huà)的時(shí)候,語(yǔ)速要適中,目的是提高自身形象。
參考答案:
錯(cuò)第五章測(cè)試(
)是人際交往的起點(diǎn)。
參考答案:
寒暄(
)是晤談的首要前提。
參考答案:
禮貌私人性拜訪,交談的時(shí)間一般應(yīng)以(
)為宜(朋友之間的隨意性拜訪除外)。
參考答案:
0.5小時(shí)下面哪些古詩(shī)描寫(xiě)了拜訪或接待的場(chǎng)景(
)。
參考答案:
《游園不值》;《喜韓少府見(jiàn)訪》;《過(guò)故人莊》拜訪前要做到有約在先,要約定(
)。
參考答案:
時(shí)間;人數(shù);主題;地點(diǎn)待客的“三到”是指(
)。
參考答案:
口到;意到;眼到在贊美他人時(shí)要實(shí)事求是,不能為了贊美夸大其詞。
參考答案:
對(duì)按照常規(guī),辭別應(yīng)當(dāng)由主人率先提出來(lái)。
參考答案:
錯(cuò)在拜訪時(shí),如遇到另有來(lái)客,應(yīng)前客讓后客,可以說(shuō):“對(duì)不起,我有點(diǎn)事。你們談吧,我先走一步了?!?/p>
參考答案:
對(duì)在各種社交場(chǎng)合,涉及對(duì)方年齡、健康、收入等話(huà)題應(yīng)忌談。
參考答案:
對(duì)第六章測(cè)試演講是一門(mén)工具,一門(mén)科學(xué)、一門(mén)武器、一門(mén)藝術(shù)、一門(mén)(
)。
參考答案:
綜合性很強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)演講以“講”為主,以“(
)”為輔。
參考答案:
演演講稿的結(jié)構(gòu)主要由開(kāi)頭、(
)、結(jié)尾三部分構(gòu)成。
參考答案:
主體演講中,同樣一句話(huà),由于(
)的不同變化,在不同的語(yǔ)境里可以表達(dá)出不同的思想感情。
參考答案:
語(yǔ)調(diào)長(zhǎng)短;語(yǔ)調(diào)高低;語(yǔ)調(diào)急緩;語(yǔ)調(diào)輕重演講中的體態(tài)語(yǔ)有很多,使用頻率較高的體態(tài)語(yǔ)包括(
)。
參考答案:
站姿;手勢(shì);面部;頭部演講的類(lèi)型與風(fēng)格包括樸實(shí)型、嚴(yán)謹(jǐn)型、(
)。
參考答案:
幽默型;深沉型;絢麗型;激昂型能寫(xiě)出好的演講稿的人,不一定有口才,不一定能講得娓娓動(dòng)聽(tīng)。所以真正的演講高手,既要善寫(xiě),還要會(huì)講,既要有文才,還要有口才。
參考答案:
對(duì)一般說(shuō)來(lái),使用體態(tài)語(yǔ)要做到與聲音語(yǔ)言協(xié)調(diào),要與感情、語(yǔ)境相協(xié)調(diào),要與其他非語(yǔ)言手段相協(xié)調(diào),切不可生搬硬造,弄巧成拙。
參考答案:
對(duì)演講總結(jié)式結(jié)尾方式是指演講整體以總結(jié)歸納的方式結(jié)尾。
參考答案:
對(duì)演講風(fēng)格激昂型表現(xiàn)為音調(diào)變化大,語(yǔ)言生動(dòng)形象,手勢(shì)動(dòng)作輕捷靈活,面部表情富有戲劇色彩。
參考答案:
錯(cuò)第七章測(cè)試敬語(yǔ)和()有助于傳達(dá)友誼和感情,但應(yīng)注意尊重對(duì)方的風(fēng)俗習(xí)慣和語(yǔ)言習(xí)慣,也要適合自己的身份。()
參考答案:
謙語(yǔ)()主要是指語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)頓挫、語(yǔ)言的暢通、語(yǔ)句的長(zhǎng)短、語(yǔ)速的快慢,是指語(yǔ)言行為中的節(jié)奏感。()
參考答案:
音樂(lè)性()首先要求導(dǎo)游的語(yǔ)言音質(zhì)清亮明潔,無(wú)含糊生硬的成分。含糊其詞無(wú)論在何種交際場(chǎng)合都會(huì)使人感到不快。()
參考答案:
準(zhǔn)確性語(yǔ)言的生動(dòng)性要求導(dǎo)游人員在掌握豐富的景觀知識(shí)和語(yǔ)言詞匯的基礎(chǔ)上,注意修辭,學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用()等修辭手法。()
參考答案:
比喻;借代;夸張;對(duì)比導(dǎo)游服務(wù)工作要求導(dǎo)游人員具有比較堅(jiān)實(shí)的語(yǔ)言功底,要求導(dǎo)游人員具有比較堅(jiān)實(shí)的語(yǔ)言功底,要求導(dǎo)游人員在與旅游者交流時(shí)、講解時(shí),語(yǔ)言表達(dá)力求正確、得體,要在“達(dá)意”和“舒服”上下功夫,在“美”上做文章。()
參考答案:
對(duì)導(dǎo)游語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)合乎禮儀。如果語(yǔ)言不美,說(shuō)話(huà)粗魯,直接會(huì)影響旅游者的情緒;甚至引起誤解、爭(zhēng)吵、斗毆。文雅、謙遜的語(yǔ)言也表現(xiàn)了一個(gè)人的氣質(zhì)和修養(yǎng),彬彬有禮的導(dǎo)游語(yǔ)言會(huì)使旅游者產(chǎn)生一種信任感和親切感,有利於相互間溝通和增進(jìn)友誼。()
參考答案:
對(duì)要使講解語(yǔ)言具有幽默感,就要善於捕捉話(huà)題,巧妙地運(yùn)用夸張的詞語(yǔ)、有趣的比喻、善意的諷刺或令人發(fā)噱的雙關(guān)語(yǔ)、仿用語(yǔ)等。()
參考答案:
對(duì)導(dǎo)游的語(yǔ)言要有情感性,要通過(guò)導(dǎo)游的()等來(lái)展現(xiàn)出來(lái)。語(yǔ)言的情感性表現(xiàn)為導(dǎo)游要隨景而動(dòng),喜游樂(lè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 委托試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)合同
- 制造行業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)與質(zhì)量管理方案
- 鋼煤斗施工方案
- 施工方案對(duì)比
- 玻璃鋼離心風(fēng)機(jī)施工方案
- 陜西模板支撐施工方案
- 光伏雙拱大棚施工方案
- 油氣配管施工方案
- 別墅外墻回紋腰線(xiàn)施工方案
- 龍巖硅pu籃球場(chǎng)施工方案
- 2025江西吉泰廬陵開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘26人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)含答案
- 高中英語(yǔ)丨高考核心高頻詞匯
- 《數(shù)智化技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新》課件 第1章 走進(jìn)數(shù)智化時(shí)代
- 2025中煤電力限公司面向中煤集團(tuán)內(nèi)部招聘15人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 二零二五年阿里巴巴電商平臺(tái)代銷(xiāo)代運(yùn)營(yíng)合同書(shū)模板3篇
- 2024年江西青年職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘任協(xié)議證書(shū)
- 四川省成都市高新區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)(上)期末物理試卷(含答案)
- 2025年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市水務(wù)集團(tuán)限公司招聘10人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《現(xiàn)場(chǎng)采樣培訓(xùn)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論