電腦公司用工合同范本

第頁共頁電腦公司用工合同范本以下是合同范本網(wǎng)為大家整理的關(guān)于電腦公司用工合同范本的文章，希望大家可以喜歡！電腦公司用工合同范本甲方：乙方〔雇請人〕：甲方因消費〔工作〕需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元〔其中生活費，房租，水電費每月XX元〕。二、消費〔工作〕任務(wù)乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要：在崗位，承當消費〔工作〕任務(wù)。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，〔逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方〕。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年____一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同?！?〕、雙方一致同意的?！?〕、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的?！?〕、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因瀆職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的?！?〕、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的?！?〕、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的?！?〕、有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的?！?〕、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提早15天書面通知另一方。甲方辭退：〔1〕甲方因消費經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的?！?〕乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違背勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：編輯推薦最新電腦公司用工勞動合同范本甲方：乙方(雇請人)甲方因消費(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)二、消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要：在崗位，承當消費(工作)任務(wù)。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表如今位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年____一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因瀆職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提早15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因消費經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準分開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違背勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：電腦公司單位維護合同甲方：以下簡稱甲方〕：：地址：乙方：想聯(lián)電腦效勞工作室〔以下簡稱乙方〕：0574-813679970574-58982735甲、乙雙方本著互利互惠的原那么，就甲方單位計算機的維護效勞問題，經(jīng)充分協(xié)商，決定訂立本協(xié)議。一、合作的內(nèi)容甲方自愿將本單位的計算機交給乙方維護，詳細配置見配置清單。乙方提供上門效勞。合同期為____年。甲方共有計算機_____臺給乙方維護，共需要維護費用￥______元(rmb)/年；在合同期內(nèi)，甲方假如新增電腦，維護費用另議。該款項自合同簽署后，甲方付清商議效勞款項給乙方。按200元/年/臺收取。該合同總計甲方需付給乙方效勞費￥_______元(rmb)，大寫￥__________________元(rmb)。二、上門效勞工程效勞工程描繪1．電腦各類故障檢修無法啟動，不能進入系統(tǒng)，運行速度減慢，常死機，____設(shè)置等，操作系統(tǒng)重裝2．各類外設(shè)維護、打印機、掃描儀3．系統(tǒng)軟件安裝win2k、winxp、winXX等4．工具軟件安裝及維護officeXX、acdsee、金山詞霸等市面常用軟件5．增加及更換電腦板卡及部件cpu、主板、內(nèi)存、顯卡、聲卡、電6．電腦晉級給客戶的晉級方案，用最少的花費做到的性能7．各類硬件驅(qū)動程序安裝各類顯卡、聲卡、modem8．查殺電腦病毒各類電腦病毒〔分區(qū)病毒、文件病毒、郵件病毒〕查殺9．數(shù)據(jù)備份光盤或硬盤備份〔所需的備份介質(zhì)由客戶提供〕10．各類網(wǎng)絡(luò)維護安裝網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、設(shè)置、檢測，網(wǎng)絡(luò)效勞器維護〔大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)變動，費用另計〕三、硬件維護的范圍：電腦各類硬件維護及故障檢測。1．效勞費不包含電腦部件〔如顯示器、光驅(qū)、軟驅(qū)及板卡等〕修理費用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費用按實際修理費收取，不另收取效勞費。2．甲方所需增加或更換的電腦部件，甲方可委托乙方代購，不另收效勞費，保修期由廠家提供。3．甲方需購置的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優(yōu)先采購權(quán)。4．甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內(nèi)，乙方可幫甲方送至廠家保修或更換〔費用由甲方承當〕，但甲方必須提供廠家的詳細地址、聯(lián)絡(luò)方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時間。廠家在城區(qū)內(nèi)不加收效勞費，在城區(qū)外需加收相應(yīng)的效勞費時。5．甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內(nèi)，乙方可為甲方修理，修理費用按實際修理費收取，不另收取效勞費。假如修理時間超過七個工作日〔不包括備件等待的時間〕，乙方可以提供替用配件(外設(shè)和顯示器除外)給甲方免費使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不是由乙方維修的情況，不在此列。6．所有品牌電腦〔如聯(lián)想、清華同方、方正、神舟、七喜、等〕及外設(shè)〔打印機、掃描儀等〕，假如未過保修期，乙方只提供軟件及檢測效勞〔不開機箱〕，假設(shè)檢測結(jié)果是硬件損壞那么只能由相應(yīng)的代理商代維，假設(shè)代理商要求送修那么乙方提供將整機送修效勞，代理商在城區(qū)內(nèi)不另收效勞費，在城區(qū)外需加收相應(yīng)的效勞費。四、軟件維護范圍：電腦各類系統(tǒng)軟件、工具應(yīng)用軟件安裝維護。乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，版權(quán)均由甲方負責(zé)，乙方不提供任何軟件的版權(quán)。甲方如需安裝正版軟件可以委托乙方代購。如甲方需要查殺電腦病毒效勞，必須安裝正版的殺毒軟件。在保證甲方用戶正常功能和保護數(shù)據(jù)的前提下，乙方技術(shù)員有權(quán)決定解決問題的方案。五、效勞響應(yīng)時間甲方報障時請預(yù)約時間，承諾從報障時計1.5小時內(nèi)安排技術(shù)員上門，假如甲方離乙方超過6千米，響應(yīng)時間為5小時內(nèi)，詳細時間由甲方和乙方約定。上門前乙方進展確認。乙方工作時間為7:30－22:30，特殊情況可提供7*24小時上門效勞，效勞費用不另計。以下情況，甲方可以將主機交給上門技術(shù)員搬回乙方維護，承諾在48小時內(nèi)預(yù)約送回〔假設(shè)需時間測試除外，預(yù)約送回時間甲、乙雙方商量約定〕：1．甲方不希望上門技術(shù)員在現(xiàn)場操作。2．故障情況在現(xiàn)場無法解決。3．故障情況解決所需的時間較長而甲方不能相陪。六、乙方承諾嚴格遵守國家關(guān)于私隱方面的所有法律法規(guī)，絕對保密任何有關(guān)甲方的資料。非乙方過錯.在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承當責(zé)任；假如因為乙方的原因造成硬件損壞，甲乙雙方協(xié)商賠償金額，以該硬件折舊價格為協(xié)商基準。但乙方不承當由于維修造成的間接損失，包括甲方重要的數(shù)據(jù)、資料喪失等。甲方應(yīng)當自行備份數(shù)據(jù)、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對備份甲方資料、數(shù)據(jù)的完好性承當責(zé)任。本公司對所做的效勞承當有限責(zé)任，不承當由效勞引起的間接損失。七、甲方單位的電腦假如不是全部由乙方維護，那么乙方只負責(zé)協(xié)議商定的電腦。在協(xié)議簽訂后，乙方有權(quán)記錄電腦的特征〔如編號等〕和在電腦上做標記用以識別電腦，在確認甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者〔所有者〕簽字確認。八、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方技術(shù)員在甲方計算機進展維護時，甲方應(yīng)盡可能配合工作，如提供計算機的驅(qū)動程序〔在有的情況下〕，乙方技術(shù)員需要現(xiàn)場查閱網(wǎng)上資料時，在不涉及甲方網(wǎng)絡(luò)平安和其它特殊考慮的前提下，甲方應(yīng)當配合。在做重大的改動〔如重裝操作系統(tǒng)〕時，乙方技術(shù)員會詢問甲方有無重要的數(shù)據(jù)需要備份，甲方應(yīng)當主動配合。九、合同的解除自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。假如甲方續(xù)簽合同，那么另簽合同。乙方工程師與甲方發(fā)生劇烈沖突，經(jīng)雙方協(xié)商難以調(diào)解的，甲方可以要求解除和約，但甲方必須付清已經(jīng)效勞的次數(shù)所需的費用。十、此協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方：乙方：負責(zé)人：負責(zé)人：單位蓋章：單位蓋章：電腦公司規(guī)章制度范本為了進步公司的競爭力，特此訂立此規(guī)章制度，標準員工的行為，此制度適用于公司全體人員。一、員工行為標準1、嚴格遵守法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度2、關(guān)心公司開展，熱愛本職工作，努力維護公司聲譽，堅持抵抗有損于公司利益的言行。3、嚴守公司機密，商業(yè)機密，經(jīng)營機密，技術(shù)機密。4、保護公司財產(chǎn)，保護辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。5、要配合好各部門開展各項活動，保證工作的順利流程，具備良好的團隊精神。6、對公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)度，不得無故拖延、回絕和終止工作。7、不斷進步自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責(zé)任感、有使命感的IT人。8、熱愛自己的工作，認真負責(zé)，注意保持良好的客戶關(guān)系。9、按時完成工作任務(wù)，保持好良好的工作效率。10、注重儀表，保持整潔，落落大方。二、考勤1、公司營業(yè)時間為8：30—18：00，中午午飯時間：12、00—13、30。2、遲到、早退、曠工：在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。3、休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經(jīng)理每月30號前把員工排休表交到財務(wù)處。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學(xué)徒不安排休息時間。4、請假必須提早一天，請假當天無工資，無特殊情況不能請假。三、工資薪金1、提成制度：特殊提成為：電腦系統(tǒng)店內(nèi)收費30元的提成3元，外出提成5元，打印機加粉店內(nèi)提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復(fù)雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元?！?〕公司總經(jīng)理年薪5萬，負責(zé)公司全面工作，保證公司年銷量到達350萬元的銷售額，享有公司特殊提成?！?〕店面店長低工資2200元+銷售提成〔每個月最低銷售額到達6萬元后才享有外加20%提成。〕〔3〕電腦技術(shù)經(jīng)理低工資3000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成?！?〕工程師2600元和中級技術(shù)員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。〔5〕初級技術(shù)員1600元+銷售提成利潤的20%+特殊提成?！?〕試用期技術(shù)員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成?！?〕學(xué)徒1000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成.學(xué)徒條件：學(xué)費1500元，從前3個月的工資里扣除，每個月扣除500元學(xué)費，在公司上班滿一年后退還1500學(xué)費。2、每月全勤獎：_________元〔當月無遲到，早退，請假，投訴〕。3、法定節(jié)假日的過節(jié)費：_________元。四、罰那么1、遲到罰_________元，早退罰_________元。2、曠工半天扣_________元，一天扣_________元。3、上班時間不準玩手機、游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元，試機、拷機除外。4、上班要打卡，無打卡的按無考勤記錄，扣除當天工資。5、不準用公司撥打私事，接聽私人私事不得超過5分種，外出公差保持接通，假設(shè)發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元。6、上班要著裝整潔，佩戴工牌，不準穿拖鞋，發(fā)現(xiàn)一扣除30元〔現(xiàn)場罰〕。7、開會，培訓(xùn)時間不能接打私人，開會、培訓(xùn)無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。8、兩個月公司聚餐一次，由公司付錢。五、人事1、新員工入職的，公司在一個月內(nèi)要與員工簽訂勞動合同。2、普通員工離任、辭職需要提早一個月向經(jīng)理提出書面申請；主管級以上員工辭職提早2個月向總經(jīng)理提出書面辭職申請，由總經(jīng)理批準后生效，離公司前要做好交接工作。3、員工離任，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有喪失獲損壞照價賠償。4、離任后不得再以公司名義自居，如有違背本公司將保存訴訟法律權(quán)利。六、例會與培訓(xùn)1、每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)，時間從晚上6：30-8：30。2、每月進展一次員工大會，要求各部門員工準時參加，不能缺席。3、各部門的員工、管理員做好會前的工作方案于會上進展發(fā)表。七、衛(wèi)生工作1、公司衛(wèi)生職責(zé)有各部門管理者監(jiān)視〔包括衛(wèi)生、簽到〕，假設(shè)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒做好或簽到弄虛作假的，追究各部門管理者的責(zé)任。2、門市部衛(wèi)生區(qū)域：整個門市、門前走道及產(chǎn)品。3、衛(wèi)生工作時間：每天早上8：30衛(wèi)生內(nèi)容：掃地，拖地，擦桌子，整理桌面，并把當日垃圾清理。每月30號下午5：00進展大掃除。由各部門經(jīng)理安排及監(jiān)視。公司用工合同范本：用工合同范本合同范本網(wǎng)的編輯為您準備了關(guān)于《公司用工合同范本：用工合同范本》的文章，希望對您有幫助！公司用工合同范本：用工合同范本企業(yè)類別:___________________________甲方(用人單元)稱號:___________________________法定代表人:____________職務(wù)___________地址:___________________________乙方(休息者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼:_______________________________國籍及護照號碼:_______________________________現(xiàn)住址:_______________________________性別:______________民族:__________憑據(jù)《中華人民共和國休息法》和《天津市施行休息合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商同等的底子上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)。二、本合同為無結(jié)實期限,自____年____月____日始,此中試用期為__