版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)國(guó)際貿(mào)易面試常見問(wèn)題
國(guó)際貿(mào)易面試常見問(wèn)題
問(wèn)題一:請(qǐng)你自我介紹一下
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清楚,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問(wèn)題二:談?wù)勀愕募彝顩r
1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用,這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。
2、簡(jiǎn)約排列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨親睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三:你有什么業(yè)余愛好?
1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。
2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛好。
4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng),否那么可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)點(diǎn)綴你的形象。
問(wèn)題四:你最崇拜誰(shuí)?
1、最崇拜的人能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。
2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3、不宜說(shuō)崇拜自己。
4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。
7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五:你的座右銘是什么?
1、座右銘能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要緣由。
2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——只為勝利找方法,不為失敗找借口
問(wèn)題六:談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒暢的缺點(diǎn)。
5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七:談一談你的一次失敗經(jīng)受
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)受。
2、不宜把那些明顯的勝利說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)受,
4、所談經(jīng)受的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、不遺余力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀緣由導(dǎo)致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱忱面對(duì)以后的.工作。
問(wèn)題八:你為什么選擇我們公司?
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的立場(chǎng)。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3、參考答案——我非??春觅F公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司非常重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己肯定能做好。
問(wèn)題九:對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?
1、不宜徑直說(shuō)出詳細(xì)的困難,否那么可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試輾轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的立場(chǎng)。工作中涌現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備,任何困難都是可以克服的。
問(wèn)題十:假如我錄用你,你將怎樣開展工作
1、假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要徑直說(shuō)出自己開展工作的詳細(xì)方法,
2、可以嘗試采納輾轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟識(shí),接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最末依據(jù)計(jì)劃開展工作。
問(wèn)題十一:與上級(jí)看法不一是,你將怎么辦?
1、一般可以這樣回答我會(huì)給上級(jí)以須要的說(shuō)明和提示,在這種狀況下,我會(huì)聽從上級(jí)的看法。2、假如面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:對(duì)于非原那么性問(wèn)題,我會(huì)聽從上級(jí)的看法,對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我盼望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
問(wèn)題十二:我們?yōu)槭裁匆浻媚?
1、應(yīng)聘者最好站在聘請(qǐng)單位的角度來(lái)回答。
2、聘請(qǐng)單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份共組感愛好、有足夠的信心。
3、如我符合貴公司的聘請(qǐng)條件,憑我目前掌控的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)技能及學(xué)習(xí)技能,完全能勝任這份工作。我非常盼望能為貴公司服務(wù),假如貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我肯定能成為貴公司的棟梁!
問(wèn)題十三:你能為我們做什么?
1、基本原那么上投其所好。
2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能先發(fā)制人,了解聘請(qǐng)單位期盼這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以依據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四:你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏閱歷,如何能勝任這項(xiàng)工作?
1、假如聘請(qǐng)單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明聘請(qǐng)單位并不真正在乎閱歷,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要表達(dá)出應(yīng)聘者的誠(chéng)摯、機(jī)敏、果敢及敬業(yè)。
3、如作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作閱歷方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一貫利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺(jué),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、繁復(fù)。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)技能和學(xué)習(xí)技能,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獵取的閱歷也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作閱歷使我肯定能勝任這個(gè)職位。
問(wèn)題十五:你盼望與什么樣的上級(jí)共事?
1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的盼望可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。
2、最好回避對(duì)上級(jí)詳細(xì)的盼望,多談對(duì)自己的要求。
3、如做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)當(dāng)多要求自己盡快熟識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
拓展:
國(guó)貿(mào)專業(yè)面試自我介紹
我叫**,今年**歲。畢業(yè)于******學(xué)院,所學(xué)專業(yè)為國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。為適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需求,我仔細(xì)學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí),主修了市場(chǎng)營(yíng)銷,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,國(guó)際貿(mào)易理論與政策,國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù),金融學(xué),WTO知識(shí),外貿(mào)有用英語(yǔ)會(huì)話,外貿(mào)函電,國(guó)際金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程。同時(shí)也學(xué)會(huì)了挖掘自身的潛力,結(jié)合工作中的實(shí)踐,從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)技能和分析問(wèn)題的技能以及肯定的協(xié)調(diào)管理安排技能。
“書到用時(shí)方恨少,學(xué)而知不足”是我學(xué)習(xí)和工作的動(dòng)力,通過(guò)學(xué)習(xí),我不斷地轉(zhuǎn)變著自己的學(xué)習(xí)立場(chǎng)和方法,運(yùn)用在生活中,使工作效率也有了很大的提高,并通過(guò)學(xué)習(xí)熟識(shí)了進(jìn)出口的整個(gè)流程。從過(guò)去三年的學(xué)習(xí)中,我體會(huì)到:高校教育不僅僅是我們獲得文憑的一種手段,更重要的是培育了我們仔細(xì)細(xì)致,謹(jǐn)慎長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)立場(chǎng)以及讓我們腳踏實(shí)地做事,做人的生活立場(chǎng)和人生理念。喜愛運(yùn)動(dòng)使我擁有了健康的體魄。中學(xué)時(shí)代,假如拿不到三好同學(xué)稱號(hào),那肯定是由于體育考試不合格?,F(xiàn)在不是了,學(xué)校組織的體能測(cè)試,我總是排在小組第一;參與籃球我總是身先士卒。乒乓球,羽毛球,桌球,游泳等各類體育活動(dòng)我都玩的不錯(cuò)。
我很感恩我的老師和同學(xué)們,他們?cè)诮淌谖抑R(shí)的同時(shí),也教會(huì)我完善我的人格。我很感恩。我把每一個(gè)同學(xué)都當(dāng)成伙伴,用真誠(chéng)與真心與他們交往,相信他們也是。高校教育不僅僅是我們獲得
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北文理學(xué)院理工學(xué)院《金屬材料專業(yè)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 年度生命探測(cè)儀競(jìng)爭(zhēng)策略分析報(bào)告
- 湖北2025年湖北第二師范學(xué)院招聘58人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 溫州浙江溫州市公安局龍灣區(qū)分局招聘警務(wù)保障室工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 懷化2024年湖南懷化市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位選調(diào)1人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 廣州2025年第一次廣東廣州市白云區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局政府雇員招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 安徽安徽體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘任務(wù)型專任教師筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 天津2025年天津市氣象部門事業(yè)單位招聘應(yīng)屆生筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 實(shí)施紡織設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案
- 2025年廣西河池市南丹國(guó)資新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- GB/T 3324-2024木家具通用技術(shù)條件
- NGS二代測(cè)序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識(shí)培訓(xùn)
- 高層次人才座談會(huì)發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論