栽麻鄉(xiāng)中心?？冃Э己朔桨?9-10

實(shí)施方案(試行）,為落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校1:《栽麻鄉(xiāng)中心校教師績效考核實(shí)施方案（試行)》辦年4月日5０份:法發(fā)［2009］581維護(hù)廣大教職工利益,穩(wěn)定基層教師隊(duì)伍,明確績效工資分配政策，特制定本辦法(試行).以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范廣大義務(wù)教育學(xué)校教職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極主動(dòng)17月３1日止)。績效考核與事業(yè)人員年度考核合并進(jìn)行.工資以工作年度量化及績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù).無論什么原因,只要沒有崗位考核結(jié)果,就不能參與績效工資分配。核的全過程公開,切實(shí)做到公平、公正。2(一)師德考核（1086分，不合格不予計(jì)分(因師德10、8、6(二)出勤（1031分),遲到、0。10.３、０。1定事假除外),患重大疾病者不扣分(患重大疾病指:癌病、尿毒病、(三)工作量(10分)3,由各學(xué)校結(jié)合學(xué)校工0分,強(qiáng)加一節(jié)加（四)教育教學(xué)過程(10,1(五)教研教改（１055分計(jì)分(必40（六)工作業(yè)績（教學(xué)質(zhì)量)40分,按學(xué)年計(jì)算,達(dá)到所教學(xué)科同級同類1低一分扣減０。5考核，評定優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,優(yōu)秀計(jì)120%、11０%、110％、110％、１00%、100%、100％90%計(jì)分;村級的專職實(shí)驗(yàn)員85%計(jì)分。,每學(xué)年每跨一個(gè)年級統(tǒng)考5（七)學(xué)生鞏固率(1０分)(正常減少學(xué)生除外)。鞏固率中小學(xué)達(dá)到9９%以上、1０、8、690%）的不得分。學(xué)校校長(含專職910、(多班的以平均得分計(jì),不重復(fù)計(jì)分）。3(２)中學(xué)、中心校副校長(含支部書記)每學(xué)年計(jì)２。52少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員每年計(jì)１分,村級每年計(jì)0．5分;（5）上述人員的獎(jiǎng)勵(lì)加分,符合多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)加分的人員只能按2衛(wèi)生量化評比,周平均分達(dá)９52分,6含10。56０分計(jì)0分.獲學(xué)校表彰為優(yōu)秀班主任的每次另加１分.9、7、5、３、1)；獲得17、5、4、311０、8、6計(jì)分；州級８、6、５76、5、4一個(gè)等次遞減１分(因同一事項(xiàng)獲多級表彰的只計(jì)最高分)。按6、5、4、3的CN、ＩSSN、ＩＳBN21分(縣分,因同一篇論文多級獲獎(jiǎng)的只計(jì)最高分）.84、3、2、1師指導(dǎo)參加。(因同一事項(xiàng)獲多次多級表彰的只計(jì)最高分)。,我鄉(xiāng)按完小為單位,初,9B類學(xué)校小學(xué)二年級語文科縣