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企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)講座第一講什么是企業(yè)文化?青海電力培訓(xùn)中心馬海福
第一部分企業(yè)文化概述一.企業(yè)文化的定義定義1企業(yè)文化是企業(yè)全體成員所公有的并代代相傳的信仰、期望和價(jià)值觀。它規(guī)定了企業(yè)全體成員的行為準(zhǔn)則。
定義2:廣義的企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。
定義3:企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中培育形成的具有本企業(yè)特色并體現(xiàn)管理者主體意識(shí)的精神財(cái)富及其物質(zhì)形態(tài)。它由企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)宗旨、道德行為規(guī)范、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)等要素組成。
幾點(diǎn)說(shuō)明1.企業(yè)2.文化3.培育4.長(zhǎng)期5.本企業(yè)特色6.管理者主體意識(shí)二.企業(yè)文化的屬性企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識(shí)為主導(dǎo)、追求和實(shí)現(xiàn)一定企業(yè)目標(biāo)的文化形態(tài)。企業(yè)文化是一種(微觀)組織文化。企業(yè)文化是一種“經(jīng)濟(jì)文化”。企業(yè)文化具有動(dòng)態(tài)性。三.企業(yè)文化的組成要素1.企業(yè)環(huán)境
2.價(jià)值觀3.經(jīng)營(yíng)宗旨(最高目標(biāo))
4.道德行為準(zhǔn)則5.英雄模范人物文化儀式1.企業(yè)環(huán)境包括企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、企業(yè)的技術(shù)力量等。外部環(huán)境是指企業(yè)的市場(chǎng)情況、政府影響等。企業(yè)環(huán)境是影響企業(yè)文化形成的最大一個(gè)因素。2.價(jià)值觀念
是企業(yè)及全體員工一致贊同的關(guān)于客觀對(duì)象對(duì)于企業(yè)是否有價(jià)值,以及價(jià)值大小的共同認(rèn)識(shí)或看法。價(jià)值觀念的實(shí)質(zhì)在于客觀事物能否滿足企業(yè)及企業(yè)員工的共同需要??陀^對(duì)象包括:企業(yè)本身、顧客、利潤(rùn)、社會(huì)責(zé)任、人才、規(guī)章制度、管理、好的投資項(xiàng)目、職工本人等等。
幾個(gè)問題:(1)電力企業(yè)為什么存在?有何目的和意義?即電力企業(yè)有何存在的必要或價(jià)值?(2)為此需要哪些規(guī)章制度?這些制度有何必要或價(jià)值?(3)電力企業(yè)是誰(shuí)的?我在電力企業(yè)做職員是否有價(jià)值?(4)電力企業(yè)內(nèi)外的人與電力企業(yè)的利益關(guān)系是什么?誰(shuí)通過(guò)電力企業(yè)收益最有價(jià)值或應(yīng)該?(5)電力企業(yè)職工的工資比同環(huán)境和條件下的社會(huì)職工工資要高,是為什么?如何認(rèn)識(shí)?
核心價(jià)值觀
經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值觀念或稱經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)理念支配著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
青海電力公司的經(jīng)營(yíng)理念應(yīng)該是什么?1.
安全是基礎(chǔ),效益是核心,服務(wù)是宗旨,用戶是上帝;2.
客戶是我們的衣食父母;3.
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是開拓電力市場(chǎng)的利器;4.
讓用戶滿意是我們的心愿;5.
市場(chǎng)是電力企業(yè)效益的源泉;6.
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)效益之源;7.
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力發(fā)展的根本途徑;8.
惟利是圖。3.經(jīng)營(yíng)宗旨(最高目標(biāo)):
回答的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是什么?是為了利潤(rùn)?增長(zhǎng)?生存?穩(wěn)定?電力企業(yè)的根本宗旨是人民電業(yè)為人民。共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。你的人生宗旨是什么?你在本企業(yè)就職的目的是什么?4.道德行為準(zhǔn)則
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中,發(fā)生的各種行為是否道德的判斷依據(jù),不同的企業(yè)具有不同的行為方式和行為內(nèi)容,不同的企業(yè)具有不同的道德行為準(zhǔn)則,分制度和規(guī)范兩部分。出工就要出力全力不能假公濟(jì)私不能吃里爬外在工作中領(lǐng)導(dǎo)在和不在應(yīng)該一樣不應(yīng)該只要不違犯制度和法律或未被別人發(fā)現(xiàn)就什么都做;不能對(duì)積極工作的職工進(jìn)行諷刺挖苦
請(qǐng)考慮以下問題
對(duì)損害集體和國(guó)家利益的人應(yīng)該及時(shí)教育和指正;別人為企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)而受到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)持什么態(tài)度;處理同事關(guān)系或上下級(jí)關(guān)系時(shí)應(yīng)從工作出發(fā)而不能從個(gè)人感情出發(fā);對(duì)待工作言、行、心一定要一致;每一個(gè)職工都要應(yīng)該以身作則;對(duì)權(quán)錢交易怎么認(rèn)識(shí)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上司是否提出全美的要求。5.英雄模范人物
英雄模范人物是企業(yè)的象征,是企業(yè)職工心目中有形的精神支柱,他們使企業(yè)的價(jià)值觀“人格化”,成為職工學(xué)習(xí)的榜樣。6.文化儀式
文化儀式是企業(yè)行為中日常的已成為習(xí)慣的一系列文化活動(dòng)的總稱。它以生動(dòng)的、形象化的形式,向職工灌輸本企業(yè)的價(jià)值觀。7.文化網(wǎng)絡(luò)
作為企業(yè)中交流手段的文化網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)價(jià)值觀和英雄模范人物事跡的“載體”。文化網(wǎng)絡(luò)主要是指企業(yè)內(nèi)部非正式的信息傳遞手段,它是企業(yè)文化的載體,在企業(yè)中起到溝通信息的作用。五.
企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
企業(yè)文化結(jié)構(gòu)分為三個(gè)層次:(1)精神文化部分(2)以制度形式出現(xiàn)的部分(3)物化部分
精神文惰化部分它是企業(yè)悄文化的核俱心層。企賺業(yè)精神文仿化是企業(yè)士職工的共布同意識(shí)活巖動(dòng),包括覆生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狗宗旨、價(jià)批值觀、企業(yè)業(yè)精神等。以制度形亭式出現(xiàn)的賢部分企業(yè)制度尾文化是企裹業(yè)文化的味中介層。同時(shí)企業(yè)抽文化特色鐮的規(guī)章制鍋度、道德凍規(guī)范和職工密行為準(zhǔn)漂則的總雜合,以匠及生產(chǎn)歸經(jīng)營(yíng)的行為準(zhǔn)詳則等。物化部榆分企業(yè)物質(zhì)矩文化是企飼業(yè)中凝聚盜著企業(yè)精神文揀化的生錦產(chǎn)經(jīng)營(yíng)冰過(guò)程和鴉產(chǎn)品的稈總和。是企業(yè)文略化中的最餃外層,為尖人們直接仔感受到的部分果。六.企介業(yè)文化建脊設(shè)的主要扶內(nèi)容1.美企業(yè)精神2.助企業(yè)經(jīng)腳營(yíng)之道3.企蘇業(yè)形象1.企堪業(yè)精神企業(yè)精神載是企業(yè)在冰長(zhǎng)期生產(chǎn)爛經(jīng)營(yíng)實(shí)踐品中所形成救的職工群碌體心理定饒勢(shì)和價(jià)值良取向,是寶企業(yè)的道谷德觀、價(jià)仿值觀及企鋼業(yè)哲學(xué)的將綜合體現(xiàn)夢(mèng)和高度概份括,反映嫁了全體職討工的共同凡追求和共徒同認(rèn)識(shí)。院企業(yè)精神有是經(jīng)過(guò)凝棟練的群體枕意識(shí),是潮企業(yè)職工說(shuō)共有共享班的核心價(jià)波值觀,是功企業(yè)的向藝心力和凝猴聚力之所親在,是企禿業(yè)的主導(dǎo)岸動(dòng)力源,腥是“企業(yè)宮之魂”。有關(guān)企攀業(yè)的企端業(yè)精神神:(1)鴿南海航謝空公司完:凝聚姻,奉獻(xiàn)許,騰飛(2)IBM公哲司:IB柱M就是服苗務(wù)。(3)松礦下電器公你司:產(chǎn)業(yè)摸報(bào)國(guó),光倡明正大,濤團(tuán)結(jié)一致飾,奮斗向翅上,禮節(jié)酸謙讓,順閘應(yīng)同化,誤感謝報(bào)恩迎。(4)假首都國(guó)逢際機(jī)場(chǎng)頭:我與嗚機(jī)場(chǎng)共撥生存,慈機(jī)場(chǎng)與況我共發(fā)柿展。(5)粗長(zhǎng)虹集惠團(tuán):產(chǎn)賠業(yè)報(bào)國(guó)耕,以民飽族昌盛畢為己任貸。(6)佛日本電丹氣公司世:讓一普切充滿揪活力。(7)架無(wú)錫小寧天鵝集圍團(tuán):全筐心全意傭小天鵝遙。(8)北騙京西單購(gòu)組物中心:謠熱心,愛洲心,耐心局,誠(chéng)心。(9)廣野州白云國(guó)冰際機(jī)場(chǎng):默團(tuán)結(jié)和諧召,勤奮奉深獻(xiàn)的樂業(yè)劃精神;開駕拓創(chuàng)新,魄拼搏務(wù)實(shí)仗的創(chuàng)業(yè)精民神;嚴(yán)謹(jǐn)串高效,廉地潔守法的較敬業(yè)精神傅;公平公遭正,優(yōu)質(zhì)慈守信的合腰作精神。(10秋)中石得化:愛拾我中華昂,振興社石化。青海電力姜公司的企觀業(yè)精神(醬?)創(chuàng)新創(chuàng)銜業(yè)求發(fā)弊展,誠(chéng)盛心服務(wù)豆為用戶石;創(chuàng)新創(chuàng)釘業(yè)求發(fā)墨展,誠(chéng)翼心服務(wù)色為用戶靠;安全第騎一,服背務(wù)第一稀,用戶動(dòng)第一,電利潤(rùn)第烈一,發(fā)午展第一掌;西部大灰開發(fā),鄉(xiāng)豐電業(yè)大甩發(fā)展;為用戶提價(jià)供優(yōu)質(zhì)服吸務(wù),為社暮會(huì)創(chuàng)造財(cái)米富,為企漁業(yè)增加財(cái)埋富,為員藍(lán)工積累財(cái)帖富;為用戶掘提供優(yōu)桿質(zhì)服務(wù)綠,使青仍海電力姨企業(yè)的槳價(jià)值最距大化。電力為主界多元發(fā)展躍,國(guó)家為懼主多方收能益;以人的勸發(fā)展為貪核心,值求得青灶海電力字的大發(fā)湖展;社會(huì)是扭父母,夫企業(yè)是洽搖籃,烘用戶是授上帝,痕職工是糞兒女;安全生沃產(chǎn),可允靠供電但,文明障服務(wù);以人為本盜,優(yōu)質(zhì)服谷務(wù),創(chuàng)造悅財(cái)富,奉?yuàn)^獻(xiàn)社會(huì),撇富裕員工販;通過(guò)電蔽力經(jīng)營(yíng)嫁使青海虧電力公凝司成為荒高原第渣一企業(yè)剝。培育企業(yè)貼精神的三胃步驟第一步,把運(yùn)用調(diào)查圍方法,總葵結(jié)分析本純企業(yè)有關(guān)辟企業(yè)精神熔的狀況與聽特點(diǎn),在潛廣泛征求旗職工意見艱的基礎(chǔ)上善,確立本至企業(yè)的企臉業(yè)精神目茅標(biāo),并以姜精煉而恰度當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言遞設(shè)計(jì)出企疏業(yè)精神。第二步雀,通過(guò)散各種途缺徑灌輸雷、實(shí)踐牌企業(yè)精末神,把日企業(yè)精畜神貫徹游、滲透猴到企業(yè)齡的生產(chǎn)祝、經(jīng)營(yíng)許和管理?yè)艿雀鱾€(gè)驕環(huán)節(jié),么使職工占認(rèn)同并菠自覺弘基揚(yáng)企業(yè)據(jù)精神,萌使之內(nèi)董化為價(jià)局值追求備、理想鉛信念和替精神動(dòng)妖力。第三步織,在不仍斷適應(yīng)篇企業(yè)內(nèi)潮外環(huán)境檔變化的強(qiáng)實(shí)踐中徑,完善譜、提高連企業(yè)精芬神境界勿,使之獲成為企日業(yè)發(fā)展貓壯大的偶精神支寧柱。2.企活業(yè)經(jīng)營(yíng)名之道是實(shí)現(xiàn)企場(chǎng)業(yè)宗旨的奸總體思路散。從企業(yè)文化建蠟設(shè)的角度斧看,企業(yè)私經(jīng)營(yíng)之道磚是對(duì)企業(yè)發(fā)展亞的總體設(shè)尿計(jì)和策劃午,是企業(yè)擋綜合性的管理伯思想和管仔理原則的風(fēng)體現(xiàn),是像企業(yè)根據(jù)內(nèi)禍外條件確立的符合池本企業(yè)懂現(xiàn)有條志件和發(fā)展憑方向的狀經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思幫想、宗旨、目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)楊略。3.企淋業(yè)形象企業(yè)形菌象是社書會(huì)和企欠業(yè)職工時(shí)對(duì)企業(yè)的整體印年象與評(píng)價(jià)畜,是企業(yè)鋸?fù)ㄟ^(guò)多種驕方式在社會(huì)剪塑造起議來(lái)的知景名度和唇美譽(yù)度虛,是企業(yè)精神完及企業(yè)綱經(jīng)營(yíng)之貿(mào)道的外缸在表現(xiàn)盾。塑造企絨業(yè)形象緣瑞的重要朝環(huán)節(jié)第一,御要提供遲職工的楚素質(zhì),暴塑造良聞好的職捆工形象證。第二,括要樹立果良好的扔企業(yè)信腸譽(yù)。第三,創(chuàng)辱造優(yōu)美的饑企業(yè)環(huán)境。第四,仁實(shí)施C濕I(企纖業(yè)形象興)戰(zhàn)略零,利用脖各種大粗眾傳播細(xì)活動(dòng),狂是塑造凍個(gè)性鮮斧明、全麥面完整系的企業(yè)紫形象的驕重要途模徑。七.范企業(yè)文化礦的特征1.民族性2.個(gè)體綢性3.過(guò)狡程性4.傳賀統(tǒng)性5.整距體性6.人失文性7.自覺睛性8.實(shí)訊踐性八.笨企業(yè)文末化的功環(huán)能1.導(dǎo)向鞋功能2.約束駝功能3.凝聚折功能4.激怒勵(lì)功能5.輻射拜功能第二部分中國(guó)特色噴企業(yè)文化一.建設(shè)先中國(guó)特色采企業(yè)文化政的意義是改革開涂放的需要是企業(yè)延自身發(fā)躍展的需角要是兩個(gè)奪文明建壓設(shè)的需護(hù)要二.宴中國(guó)特水色企業(yè)文仿化的特點(diǎn)中國(guó)企睜業(yè)和外勒國(guó)企業(yè)適的不同櫻點(diǎn)第一,是輩企業(yè)所承刷擔(dān)的功能身不同第二,是核最終目的用的不同第三,孟是企業(yè)志體現(xiàn)的脆性質(zhì)不找同中國(guó)企縣業(yè)文化猾所具有堂的特色第一,嶼在指導(dǎo)注思想上朱堅(jiān)持四活項(xiàng)基本莊原則和刃改革開饞放的方初針。第二,在杏目標(biāo)上應(yīng)希體現(xiàn)中國(guó)伐特色的社誼會(huì)主義市喇場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的紛特點(diǎn)。第三,紫在內(nèi)容侵上要強(qiáng)昆化職工鏈的主人屋翁意識(shí)撒。第四,在弟方法上應(yīng)陵與我國(guó)企坑業(yè)文化的針實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)余相結(jié)合,語(yǔ)與傳統(tǒng)文京化精華相旗融合。三.目中國(guó)特圓色的企業(yè)當(dāng)文化建設(shè)膊與思想政適治工作1.思想瓦政治工作:是研究齒人的思想值行為規(guī)律續(xù),提高人款們認(rèn)識(shí)世幸界和改造歌世界的能優(yōu)力的科學(xué)鄙。企業(yè)思芹想政治工境作通過(guò)教亂育、宣傳溜等手段,烘保證黨的棒路線、方頌針、政策造和國(guó)家法取律政策的閘順利執(zhí)行應(yīng),提高職貫工的思想閃覺悟,提賤高職工的炕工作積極屑性,使職信工自覺投缺身到社會(huì)霉主義現(xiàn)代間化建設(shè)中盟去。2.企年業(yè)思想阻政治工鞋作與中掀國(guó)特色靜企業(yè)文嚼化的共留同點(diǎn)目標(biāo)一致對(duì)象同甩一內(nèi)容相似手段重合3.蜓企業(yè)呼思想政數(shù)治工作蓬與中國(guó)諸特色企嘗業(yè)文化傘的區(qū)別性質(zhì)不同任務(wù)不同范圍不拒同4.企業(yè)恰文化與思氏想政治工煩作的關(guān)系(1).遷企業(yè)思想副政治工作調(diào)是建設(shè)有列中國(guó)特色底企業(yè)文化山的保證。(2).霧企業(yè)文柴化建設(shè)是房誠(chéng)改進(jìn)和深踢化企業(yè)思唐想政治工梅作的重要尊手段5.建設(shè)蜻有中國(guó)特驚色的企業(yè)膀文化必須結(jié)杜合企業(yè)思撒想政治工作,二者愈不可偏廢。四.掏建設(shè)有中酬國(guó)特色企宗業(yè)文化的娛原則第一,在錯(cuò)社會(huì)主義斤市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)閃條件下建詢?cè)O(shè)有中國(guó)特然色企業(yè)文耗化必須以劃鄧小平同干志建設(shè)有槳中國(guó)特涌色社會(huì)握主義理鉆論為指殿導(dǎo)思想,從食國(guó)家、狠民族和設(shè)企業(yè)的看實(shí)際出里發(fā),引導(dǎo)職工跑樹立正確求的企業(yè)價(jià)伯值觀念,困調(diào)動(dòng)職工陳的工作腥積極性策。第二,建明設(shè)有中國(guó)宿特色的企禽業(yè)文化要楊吸收傳統(tǒng)文探化精華和囑國(guó)外先進(jìn)價(jià)經(jīng)驗(yàn)。我都國(guó)傳統(tǒng)文桿化源遠(yuǎn)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