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第頁(yè)企業(yè)復(fù)工應(yīng)急防控方案工作方案是對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出的安排和打算,工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和催促作用。所以方案對(duì)工作既有指導(dǎo)作用,又有推動(dòng)作用,搞好工作方案,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。職場(chǎng)為此收錄了一些范文,希望能為大家提供幫助。為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生和傳播,根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我公司實(shí)際,制定工作方案。一、目標(biāo)與原那么(一)目標(biāo)通過(guò)制定本方案,完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制,提高應(yīng)急處理能力,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療,防止新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生和傳播,保護(hù)廣闊職工的身體安康。(二)原那么預(yù)防為主,防治結(jié)合;依法管理,科學(xué)防治。二、成立公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成員:組長(zhǎng)職責(zé)。全面統(tǒng)籌公司內(nèi)相關(guān)信息;協(xié)調(diào)公司資源,安排具體疫情防控工作;指揮落實(shí)經(jīng)開(kāi)區(qū)防疫指揮部各項(xiàng)防控疫情措施。副組長(zhǎng)職責(zé)。對(duì)于分管模塊內(nèi)的人員物資及時(shí)了解及反響信息,執(zhí)行組長(zhǎng)安排的相關(guān)工作并提出相關(guān)的建議。成員職責(zé):1.結(jié)合當(dāng)?shù)卣蠛蛯?shí)際的情況,妥善開(kāi)展疫情控制要求宣傳,指導(dǎo)科學(xué)防護(hù)知識(shí)培訓(xùn),有效落實(shí)各項(xiàng)防控措施;2.負(fù)責(zé)落實(shí)各自責(zé)任區(qū)域內(nèi)員工體溫監(jiān)測(cè)和現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域消毒措施工作。三、防控措施(一)體溫檢測(cè)把控1、在公司各門(mén)崗和車(chē)間、辦公樓、設(shè)立體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn),對(duì)所有進(jìn)入公司人員實(shí)施體溫監(jiān)測(cè),體溫檢測(cè)人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測(cè)體溫,上班前和下班后各一次,并進(jìn)展記錄登記(見(jiàn)附件),如有超過(guò)37.3度的情況及時(shí)匯報(bào)公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。2、物流承運(yùn)商、外來(lái)原包材運(yùn)貨車(chē)輛司機(jī)進(jìn)出廠區(qū)前必須進(jìn)展體溫檢測(cè),但凡出現(xiàn)體溫高于37.3度的一律制止進(jìn)入廠區(qū),并及時(shí)將信息反響至公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。3、所有進(jìn)入廠區(qū)、生活區(qū)的人員和車(chē)輛司機(jī)必須體溫檢測(cè)合格,外來(lái)人員必須登記,無(wú)正當(dāng)理由一律制止進(jìn)入,體溫高于37.3度者制止進(jìn)入廠區(qū)和生活區(qū),要及時(shí)制止,跟蹤檢測(cè)并上報(bào)公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)員工防護(hù)1、每班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)按需發(fā)放口罩,員工在公共區(qū)域和廠區(qū)內(nèi)必須佩戴口罩,見(jiàn)面不要握手或直接的身體接觸。2、一次性醫(yī)用口罩的有效時(shí)間是4-6小時(shí),每班要進(jìn)展及時(shí)的更換。3、廢棄的口罩由班長(zhǎng)統(tǒng)一收集,扔到指定的垃圾桶內(nèi),使用500mg/l的有效氯消毒液進(jìn)展每日的噴灑消毒。4、公司內(nèi)宿舍的宿舍長(zhǎng)要進(jìn)展宿舍內(nèi)員工人員登記和排查,跟蹤進(jìn)展員工的體溫登記,如有異常及時(shí)進(jìn)展上報(bào),催促宿舍人員進(jìn)展口罩佩戴,注意個(gè)人衛(wèi)生。5、對(duì)公司人員,如司機(jī)、裝卸工等體溫檢測(cè)合格、佩戴防護(hù)口罩并做好登記,方可進(jìn)入廠區(qū)作業(yè),否那么一律不允許進(jìn)入;6、春節(jié)后假設(shè)有湖北區(qū)域(尤其是武漢地區(qū))或周邊疫區(qū)返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調(diào)休假的,由各部門(mén)視情況安排休假或輪休),確認(rèn)無(wú)問(wèn)題前方可憑相關(guān)證明(交通憑證、醫(yī)院檢查等)返崗辦公。7、對(duì)所有返崗的,請(qǐng)各部門(mén)做好體溫測(cè)量,超過(guò)37.3℃請(qǐng)及時(shí)安排至規(guī)定醫(yī)院檢查。8、員工如有以下情況,須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門(mén)視情況安排),直至確認(rèn)無(wú)感染后再返崗。(1)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、或出現(xiàn)胸悶等不適病癥,請(qǐng)立即聯(lián)系就醫(yī)診治;(2)1月10日后有家屬或親戚來(lái)自或去過(guò)武漢,或接待過(guò)湖北等疫區(qū)訪客的。(3)提醒如有以上情況的員工,請(qǐng)各部門(mén)同步登記、觀察該員工所接觸的相關(guān)同事。9、正常復(fù)工人員做好自身防護(hù),做到勤洗手、戴口罩、多通風(fēng),保護(hù)好自己,不影響他人。10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠,制止隨意出入廠區(qū),制止進(jìn)展聚餐或其他的集會(huì)活動(dòng),各組組織宣傳員工盡可能留宿宿舍,防止路途中與外界的頻繁接觸,出入廠區(qū)必須進(jìn)展登記和體溫測(cè)量。(三)加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好疫情防控宣傳工作,做好廠區(qū)的穩(wěn)定。(四)異常應(yīng)對(duì)措施1.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳、出現(xiàn)呼吸困難等病癥時(shí),要第一時(shí)間去醫(yī)院就診,并上報(bào)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。2.對(duì)于密切接觸過(guò)確診病患者或疑似病患者的人員,應(yīng)第一時(shí)間聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)或疾控中心,并上報(bào)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。(五)復(fù)工前公司緊急要求1.管控區(qū)域員工隔離要求由湖北地區(qū)返回新鄉(xiāng)的員工必須自行先隔離兩周。為自己負(fù)責(zé),為他人著想,務(wù)必執(zhí)行隔離要求,如有發(fā)燒等疑似病癥,請(qǐng)及時(shí)到指定醫(yī)院就醫(yī)并告知醫(yī)生同時(shí)向公司報(bào)備。因隔離或交通管控?zé)o法按時(shí)上班的,根據(jù)政府最新政策,優(yōu)先調(diào)休年假,超出年假時(shí)間也視為正常出勤,但需向所在部門(mén)報(bào)備確認(rèn),同時(shí)有湖北訪客的也要自行上報(bào)隔離。2.其他要求隨著疫情開(kāi)展,具體隔離時(shí)間及相關(guān)工作要求如

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