企業(yè)法律顧問服務(wù)計劃

PAGE21企業(yè)法律顧問服務(wù)計劃企業(yè)法律顧問服務(wù)計劃以往，社會公眾對律師的業(yè)務(wù)的認(rèn)識往往局限于參加訴訟打官司。近年來，隨著法制的不斷完善和普法宣傳的逐漸深入，不僅使越來越多的人意識到法律顧問的重要作用，許多企業(yè)主建立了自己的法務(wù)部，甚至聘請了自己的私人律師，從而使法律顧問工作在律師業(yè)務(wù)中的比重不斷上升。目前，在某些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的律師事務(wù)所及律師的業(yè)務(wù)中，法律顧問事務(wù)已經(jīng)上升到了主導(dǎo)地位。在我接觸的不少中小企業(yè)中，都反映自己每年的糾紛一般只有幾件，對律師的需求主要是日常合同的咨詢，而公司的業(yè)務(wù)類型又不是很多，所以要求律師的工作量并不大，也不需要律師每周到公司辦公，數(shù)萬元的律師費(fèi)公司不是不可以承受，但是主要感覺是不等值，從經(jīng)營者角度講覺得不合算，但也確實想擁有一位專門的法律顧問，畢竟有時要審合同、有時有糾紛要處理，如果臨時找律師，一是未必了解，能力等未必合適；二是在工作前雙方還要再花時間專門談費(fèi)用，確定關(guān)系；三是有時單項委托下來，咨詢可能要數(shù)百元，審個合同也要千元左右，真有幾次下來數(shù)額也不低。如果有了自己的法律顧問，如果是一般的咨詢，隨時打個電話就可以解決，方便快捷。針對企業(yè)的這種法律需求，我們現(xiàn)在開始推行“中小企業(yè)法律顧問推廣計劃”。由于是針對法律事務(wù)不是很多的中小企業(yè)，所以參加該計劃的企業(yè)的法律顧問費(fèi)將控制在1萬元左右，根據(jù)企業(yè)的具體情況，及雙方商定的具體工作內(nèi)容和工作方式該費(fèi)用還可能是數(shù)千元不等，而且還有其它實用的優(yōu)惠方案。費(fèi)用降低不代表品質(zhì)降低，為保證質(zhì)量，承擔(dān)法律顧問工作的將是具有豐富執(zhí)業(yè)和管理經(jīng)驗的律師，而不是律師所隨意指定的助理。企業(yè)法律顧問的必要性和作用隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，相應(yīng)的法制建設(shè)也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。人們的法律意識也在不斷的增強(qiáng)，但是很多人還將法律理解為“權(quán)利受到侵害時的一種補(bǔ)救措施”，而忽視了法律的預(yù)防功能。其實對于一家企業(yè)來說，法律的預(yù)防功能是最重要的。訴訟中其實是很少有真正的贏家的，如果一家企業(yè)在經(jīng)營中不重視法律，最后很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟很多權(quán)利就無從維護(hù)，如果去訴訟可能由于當(dāng)初防范不足，導(dǎo)致權(quán)利無法維護(hù)，就算得到維護(hù)，畢竟也要經(jīng)歷一個過程，一個企業(yè)的主要精力畢竟還應(yīng)該是在經(jīng)營方面，過多的雜事會影響企業(yè)的正常發(fā)展。而現(xiàn)實中很多企業(yè)正是在遇到法律糾紛后才考慮到對律師服務(wù)的需求，這種亡羊補(bǔ)牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費(fèi)已然形成，企業(yè)形象和信譽(yù)的損失更是無法估量。法律的預(yù)防功能就主要體現(xiàn)為律師作為企業(yè)法律顧問所從事的工作，即，通過顧問律師的法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等具體工作，使聘請人的行為納入法律軌道，從而最大限度的避免糾紛、陷入訟累，進(jìn)而使整個社會的活動著法制化方向發(fā)展?！堵蓭煼ā返?6條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)為聘請人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請方的合法權(quán)益”。從實踐角度來看，律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問作用體現(xiàn)在以下幾個方面：一、

對企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的健全。一個企業(yè)要合理的運(yùn)作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運(yùn)營機(jī)制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的專家，所以對于獎勵機(jī)制等很在行，但對于內(nèi)部的風(fēng)險防范可能就不那么在行了。比如有的企業(yè)公章和合同的管理機(jī)制不健全，很多人都有機(jī)會動用，員工簽訂合同的內(nèi)容也沒有監(jiān)控，最終當(dāng)員工調(diào)動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認(rèn)真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機(jī)制下，很多企業(yè)都吃了虧。二、在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風(fēng)險。公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長的過程，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時也有這樣那樣的陷阱和危機(jī)。隨著法制的發(fā)展，對于合同簽訂，法律界人士越來越認(rèn)同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該了足夠的認(rèn)識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關(guān)和審查就越來越重要。在現(xiàn)實中常有企業(yè)來咨詢，自己的道理講了一大堆，都是對方如何不對，等你讓他把合同拿出來，逐條審視，再指著其中的一條或幾條問他時，他才憤憤地說“簽合同時大家關(guān)系很好，根本沒仔細(xì)看”，可白紙黑字，明白時已晚了。也有對權(quán)利重視的，有一次，一家公司拿一份供銷合同來，一個外地企業(yè)欠貨款，已約定了在蘇州仲裁。等律師一看合同，用的還是10年前的版本，也確實是約定了在蘇州仲裁，可是約定的是由“吳縣工商局仲裁委員會仲裁”，但從95年起原屬于工商局的仲裁機(jī)構(gòu)就已撤銷，現(xiàn)在蘇州市的這類仲裁應(yīng)由“蘇州市仲裁委員會”受理，這樣這個仲裁條款就無效了。而提起訴訟的話，合同履行地又在外地，只能到外地起訴，無論是人力、物力都要浪費(fèi)許多。最大的遺憾是本來有法律意識，卻由于法律知識的更新不及時導(dǎo)致權(quán)利不能得到最好的維護(hù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律、規(guī)章、司法解釋越來越多，法律方面的重任，不是一個非專業(yè)人士所能擔(dān)負(fù)得起的。三、

公司聯(lián)營、兼并、分立或投資中分析法律風(fēng)險、合法操作。一個公司發(fā)展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達(dá)到一個新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風(fēng)險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進(jìn)行專業(yè)評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實際資產(chǎn)沒有那么多，或者雖然進(jìn)行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務(wù)而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉(zhuǎn)移，公司也就失去了發(fā)展的機(jī)會，甚至無法生存。四、

擔(dān)任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。在現(xiàn)在的市場環(huán)境下，一個企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業(yè)不出現(xiàn)訴訟，只能說如果平時企業(yè)和律師配合得當(dāng)，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。訴訟是一項專業(yè)性非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經(jīng)驗的運(yùn)用。從現(xiàn)在訴訟實踐的發(fā)展趨勢來看，在民事經(jīng)濟(jì)訴訟中法官越來越傾向于由當(dāng)事人自己保護(hù)自己的權(quán)利，而盡量不進(jìn)行干涉。在訴訟尤其是質(zhì)證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結(jié)果產(chǎn)生影響。那么訴訟參加人對機(jī)會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經(jīng)驗。所謂的訴訟經(jīng)驗，既包括對訴訟知識的運(yùn)用，也包括要掌握訴訟程序中對證據(jù)的掌握和質(zhì)證，也包括對不同地區(qū)訴訟習(xí)慣的了解，從訴訟經(jīng)驗的角度講，專業(yè)律師是代理訴訟的最恰當(dāng)?shù)娜诉x，如果說法律顧問的預(yù)防作用可以在一定程度上由企業(yè)自己專門非律師法律顧問來完成的話，那么訴訟業(yè)務(wù)尤其是有一定難度的訴訟業(yè)務(wù)最好還是由專業(yè)律師來完成。綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當(dāng)然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務(wù)的這個內(nèi)容仍然是要重視的。企業(yè)法律顧問服務(wù)服務(wù)內(nèi)容:1、幫助聘請方策劃、分析判斷所涉法律事務(wù)，解答法律咨詢，就日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動中的重大事項或重要決策進(jìn)行法律論證，并提出建議方案及出具法律意見書或律師函等；2、協(xié)助起草、修改、審查有關(guān)合同、章程、公告、債務(wù)催討等法律文書，健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛；3、協(xié)助聘請方處理各種糾紛,與有關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，與第三方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)談判、調(diào)解，代理訴訟、仲裁及申請強(qiáng)制執(zhí)行，依法舉報犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益等；4、清理企業(yè)歷年債權(quán)債務(wù)及資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，并提出風(fēng)險評估及解決方案。5、提供相關(guān)行業(yè)最新法律法規(guī)信息；6、對聘請方無形資產(chǎn)如名稱、商標(biāo)、專利等的保護(hù)；7、公司內(nèi)部股東糾紛處理；8、調(diào)查公司資信及對方財務(wù)信息如帳號、存款、土地、房屋等財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)狀況；9、公司集團(tuán)化與集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與管理機(jī)構(gòu)的調(diào)整，根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道；10、公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、公司股權(quán)重組、股份制改造；11、協(xié)助用戶對本企業(yè)員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)和強(qiáng)化員工法制教育；12、辦理聘請方要求的其它相關(guān)法律事務(wù)；未經(jīng)雙方協(xié)商同意，服務(wù)范圍不包括企業(yè)控股、參股的子公司，異地分支機(jī)構(gòu)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)；未經(jīng)雙方協(xié)商同意，不包括企業(yè)涉及長期投資、融資、企業(yè)改制、重組、并購、破產(chǎn)、股票發(fā)行上市等專項顧問事務(wù)。企業(yè)法律顧問的工作方式：法律顧問根據(jù)情況不同，可能有以下工作方式：1．

每月或每周安排一定時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決相關(guān)問題；2．

在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務(wù)，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；3．

遇到緊急情況時，企業(yè)可以隨時聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題；4．

以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。注意事項：1．

企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的顧問工作內(nèi)容2．

企業(yè)要有專人負(fù)責(zé)與律師協(xié)調(diào)溝通。3．

注意選擇合適的方式與法律顧問溝通。4．

在發(fā)生訴訟或仲裁時，雙方要協(xié)調(diào)配合。常年法律顧問的義務(wù)：1、遵守國家法律、法規(guī)，恪守律師職業(yè)道德。2、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。3、對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。4、保守企業(yè)商業(yè)秘密。企業(yè)法律顧問形成的文件第一部分：制定《律師提供法律服務(wù)文書管理細(xì)則》一、在律師提供法律顧問服務(wù)的過程中，根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容將制作不同的法律服務(wù)文書，為便于法律服務(wù)文書的管理和整理，特制定本細(xì)則。二、律師根據(jù)法律服務(wù)事項制作以下法律服務(wù)文書：1.《法律意見書》2.《律師風(fēng)險提示》3.《緊急情況反映》4.《律師諫言》5.《律師工作簡報》6.《情況說明》7.《法律信息》8.《請示》9.《工作日志》10.《法律顧問服務(wù)記錄》11.《日常法律咨詢服務(wù)記錄》12.《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》13.《會議紀(jì)要》三、律師法律服務(wù)提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；請示性法律文書指需要公司認(rèn)可，予以回復(fù)的法律文書；記錄性法律文書指對法律服務(wù)狀態(tài)或過程進(jìn)行記錄的法律文書，主要用于備案。四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風(fēng)險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書。五、《律師風(fēng)險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風(fēng)險作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險提示法律服務(wù)文書。六、《緊急情況反映》用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補(bǔ)救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。七、《律師諫言》是律師服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務(wù)事項的延伸。八、《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。九、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務(wù)文書，為公司了解法律事項的相關(guān)情況提供幫助。十、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策信息。十一、《請示》是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司提出的書面請示性法律服務(wù)文書，在請示中應(yīng)當(dāng)就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。十二、《工作日志》是律師服務(wù)事項的簡單記錄，按照日期記錄。十三、《法律顧問服務(wù)記錄》是律師服務(wù)過程中，根據(jù)服務(wù)事項填寫的記錄性表格，表明服務(wù)內(nèi)容、律師意見等主要事項。十四、《日常法律咨詢服務(wù)記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細(xì)則》制作和管理。十五、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》提供談判法律服務(wù)過程中，對談判法律服務(wù)事項進(jìn)行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進(jìn)行管理、歸檔。十六、《會議紀(jì)要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進(jìn)行法律服務(wù)事項會談時，制作的記錄性法律服務(wù)文書，會議紀(jì)要按照固定格式制作和管理。第二部分：制定《律師審查文件實施細(xì)則》一、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務(wù)活動，特制定律師審查文件實施細(xì)則。二、本細(xì)則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽訂的合同、公司對外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標(biāo)投標(biāo)文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問題的文字性材料。公司在簽署上述文件前，須將相關(guān)文件提交律師審查。涉及金額在X萬元以下的文件可以不經(jīng)律師審查，但公司認(rèn)為需要律師審查的，按照本細(xì)則簡化辦理。三、律師審查文件應(yīng)當(dāng)恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，勤勉盡責(zé)、高效快捷。四、律師審查文件應(yīng)當(dāng)以公司提供的合同文本及其他材料，結(jié)合具體經(jīng)辦人提供的信息為依據(jù)，嚴(yán)禁律師主觀想象、臆造、假設(shè)、推測有關(guān)情況作為審查依據(jù)。五、原則上，普通文件24小時內(nèi)審核完畢；重大、復(fù)雜的文件根據(jù)公司要求及時完成。六、律師在審查過程中，認(rèn)為有關(guān)情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實；必要時可向公司提出書面律師詢問意見。七、律師審查文件，在明確相關(guān)信息后，根據(jù)不同情況作出以下處理：1、提供《法律意見書》；2、公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；3、對于加急審查文件，無法制作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；4、對于簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會審單》中寫明修改意見，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；5、對于簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會審單》，由律師口頭作出修改答復(fù)，并填寫《日常法律咨詢記錄》。八、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經(jīng)辦人，同時提交公司董事會、總經(jīng)辦。由董事會或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。九、律師在提交法律意見書后，公司認(rèn)為有關(guān)內(nèi)容確實無須修改，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。但確有重大法律風(fēng)險的，律師應(yīng)當(dāng)制作《律師風(fēng)險提示》或《緊急情況反映》。十、律師審查文件，若認(rèn)為必要或應(yīng)公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等，經(jīng)公司認(rèn)可后進(jìn)行推廣使用。十一、律師審查文件中，若認(rèn)為有關(guān)事項重大、情況復(fù)雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據(jù)討論會或座談會結(jié)果提供律師審查意見或法律方案等。十二、律師審查文件應(yīng)當(dāng)確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時聯(lián)系律師進(jìn)行溝通。十三、律師應(yīng)當(dāng)對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復(fù)印件或電子文檔，原件由公司保存。第三部分：制定《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》一、律師為公司提供法律顧問服務(wù)的過程中，鑒于公司將涉及大量商務(wù)談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務(wù)活動，特制定本細(xì)則。二、律師參與談判應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司合法權(quán)利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為公司爭取利益最大化。三、律師應(yīng)當(dāng)在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進(jìn)行程度、談判分歧、談判進(jìn)程計劃等。相關(guān)情況不清楚時，律師應(yīng)當(dāng)與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實相關(guān)情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。四、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行討論，進(jìn)行法律可行性論證，與公司相關(guān)部門充分溝通，必要時，提請公司召開相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)會，對談判涉及的財務(wù)、工程等事項征求相關(guān)部門意見。五、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項與公司進(jìn)行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應(yīng)當(dāng)對談判事項和相關(guān)材料予以了解，應(yīng)當(dāng)在談判前與公司人員進(jìn)行口頭溝通，并在事后填寫《法律顧問服務(wù)記錄》。六、根據(jù)談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。七、律師根據(jù)談判事項的差異，可以采用以下方式處理：1、由律師對談判事項提供《法律意見書》，由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進(jìn)行磋商談判；2、純法律事務(wù)談判，應(yīng)公司要求由律師單獨與對方進(jìn)行談判；3、綜合性談判，由律師會同公司相關(guān)部門共同參與談判。八、按照第七條第一項由公司人員進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況及時予以了解，根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見。九、按照第七條第二項由律師單獨進(jìn)行的談判，律師應(yīng)當(dāng)將談判結(jié)果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據(jù)公司意見進(jìn)行進(jìn)一步談判或制定相關(guān)協(xié)議文本。十、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內(nèi)容進(jìn)行分工合作，律師應(yīng)當(dāng)對整個談判的法律問題進(jìn)行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。十一、談判對方聘請律師參與的談判，律師應(yīng)當(dāng)直接參與。十二、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經(jīng)營活動不適當(dāng)干預(yù)。十三、律師應(yīng)當(dāng)在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進(jìn)行法律論證，適當(dāng)調(diào)整談判方案，為進(jìn)一步談判作好準(zhǔn)備。必要時，可提請公司召開協(xié)調(diào)會，對談判情況進(jìn)行通報、研討，并就進(jìn)一步談判確定談判方案。十四、律師參與談判事項應(yīng)當(dāng)填寫《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》，對談判進(jìn)程進(jìn)行記錄，并在談判結(jié)束后歸檔備查?！墩勁惺马椃煞?wù)跟蹤表》按公歷年分別進(jìn)行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。十五、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》應(yīng)當(dāng)寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負(fù)責(zé)人、談判對方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應(yīng)當(dāng)填寫談判時間、談判取得的進(jìn)展、談判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結(jié)束應(yīng)當(dāng)在《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》寫明談判結(jié)果。十六、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》為律師內(nèi)部工作移交材料，在談判事務(wù)移交時，應(yīng)當(dāng)將《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時對于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的順利開展。十七、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或