社團活動考評細則

社團活動考評細則（精選8篇）

社團活動考評細則篇1為了促進學(xué)生社團系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團的正?；顒雍徒】蛋l(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《育才中學(xué)學(xué)生社團管理方案》、《育才中學(xué)學(xué)生社團活動章程》，制定本細則?？己嗽谛F委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會具體負責(zé)?？己私Y(jié)果將決定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入“育才中學(xué)教師綜合量化考核”，并計入“育才中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核”總分。一、考評內(nèi)容考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內(nèi)容分別為:社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。注意事項:學(xué)生會社團部對各社團的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進行年度考核。學(xué)期考核總分:社團自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會社團部考核分占考核總分的65%。年度考核總分:第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。二、考評程序1.上交社團學(xué)期工作、活動總結(jié)手冊(附照片)。2.就一學(xué)期本社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《育才中學(xué)學(xué)生社團量化考核表》。3.學(xué)生會在社團的學(xué)期末會員大會上進行會員反饋評分。4.學(xué)生會結(jié)合各社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。5.學(xué)生會將考核結(jié)果上報校團委審核。三、考評標準(一)社員人數(shù)考核指標(10分)1.不遵守育才中學(xué)社團管理辦法的(0分)，按照育才中學(xué)社團管理辦法進行社員招聘及資格論證(2分)。2.每學(xué)期末進行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的(8分)，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分)，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(50分)3.及時、齊全上交本社團社員名單及相關(guān)活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。4.每次社團活動結(jié)束后認真打掃活動教室，整理社團活動教室(門窗，風(fēng)扇等設(shè)備)，整潔衛(wèi)生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的(0-2分)。5.按照學(xué)校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經(jīng)常不開展活動的(0-2分)。6.社團指導(dǎo)老師集會或相關(guān)負責(zé)人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精神的(6-10分)，經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。7.社團骨干培養(yǎng)(1)有健全的社團骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實施(6-10分)，無計劃、制度或未實施(0-6分)。(2)認真貫徹落實學(xué)生會“評優(yōu)”工作(6-10分)，應(yīng)付或舞弊(0分)。(三)社團活動考核項目及考核指標(30分)8.特色活動(20分)(1)不提前報批或不接受考核“特色活動”(0分)。(2)每學(xué)期結(jié)合社團特點，積極開展社團品牌活動(5分)(3)活動主題及形式:①主題好、形式多樣有效(5分)。②主題一般，形式單一(2分)。(4)會員參與面:①90%以上會員參加(5分)。②75%-90%會員參加(2分)。③75%以下會員參加(1分)。(5)活動策劃、組織方面:①策劃周全，組織有效(5分)。②策劃、組織欠佳(2分)。(6)活動結(jié)果:①活動成效顯著(5分)。②影響及效果不佳(2分)。9.其他活動(10分)(1)不提前報批或不接受考核“其他活動”(0分)。(2)每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動(2分)，未進行內(nèi)部交流(0分)。(3)活動形式多樣有效(2分)，形式單一(1分)。(4)會員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分)。(5)社團內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分)。(6)活動在學(xué)?；顒佑绊懘笮Ч?2分)，影響及效果不佳(1分)。(四)附加項(10分)1.完成校團委、學(xué)生會臨時交辦任務(wù)(2分/項)。2.社團間合作開展活動成效及影響顯著(3分/次)，影響及效果不佳(1分/次)。3.結(jié)合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好(3分)，一般(1分)。4.承辦校級活動(3分/次)。5.參加大型活動或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分。6.在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇(1分)，市級每篇(3分)，省級每篇(5分)，國家級每篇(10分)7.社團獲得市級榮譽(3分)，獲得省級榮譽(5分)，獲得國家級榮譽加(10分)。8.借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團(每次扣2分)9.有損害社團間團結(jié)的社團(扣10分)。10.不配合校團委、學(xué)生會的工作(每次扣5分)。注:累計加分超過10分按10分。累計扣分超過10分按10分計。社團活動考評細則篇2學(xué)生社團是學(xué)生為增長知識，鍛煉能力，豐富課余文化生活，自愿組織起來的群眾性團體，是新時期適應(yīng)高等教育改革，全面推行素質(zhì)教育，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的新型組織。長安大學(xué)擁有大量各類各級學(xué)生社團，他們在校園文化建設(shè)、學(xué)生課外科技活動、學(xué)生理論學(xué)習(xí)以及學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要的作用，我校的學(xué)生社團建設(shè)已經(jīng)走上了一條健康、積極、良性發(fā)展的道路，并且正在陜西高校中形成自己的特色。為了更好的引導(dǎo)、管理我校學(xué)生社團活動，激發(fā)各級各類學(xué)生社團的潛力，調(diào)動學(xué)生社團的競爭意識，保持學(xué)生社團的生機和活力，促進社團活動競爭的公平、公正和公開。特制定本辦法。一、學(xué)生社團的等級及比例為體現(xiàn)學(xué)生社團的不同工作水平和成績，以促進學(xué)生社團良性競爭，特對學(xué)生社團進行等級評定。等級劃分為:甲級學(xué)生社團、乙級學(xué)生社團。甲級學(xué)生社團為優(yōu)秀學(xué)生社團，乙級學(xué)生社團為一般學(xué)生社團。所占比例分別為:30%、70%。在優(yōu)秀社團的基礎(chǔ)上再行評選出若干標兵社團，比例不超過社團總數(shù)的10%。二、學(xué)生社團等級的產(chǎn)生學(xué)生社團的等級評定采用學(xué)年制，每學(xué)年的年末進行評定。1、對學(xué)生社團進行動態(tài)評定(百分比為20%)，大致確定甲級、乙級學(xué)生社團的分類;2、對學(xué)生社團進行綜合評定(百分比為80%)，最終確定30%、70%的甲、乙兩類學(xué)生社團。三、動態(tài)評定動態(tài)評定主要是學(xué)生社團之間的互相評定。凡是正式注冊的學(xué)生社團都有權(quán)參加互評，這是學(xué)生社團評定的初期工作。四、綜合評定綜合評定由學(xué)生社團聯(lián)合會進行評定，考核的內(nèi)容以本學(xué)年的活動為主，同時考核社團內(nèi)部管理的情況，綜合評定包括:學(xué)生社團日常事務(wù)監(jiān)督與管理(百分比為40%)(一)開會的出勤情況(由辦公室負責(zé)，百分比為15%)1、準時到會15%2、遲到10%3、請假0%4、未到(3次)扣5%，警告處分工作程序:到會議現(xiàn)場填寫簽到表(二)學(xué)生社團負責(zé)人聯(lián)系方式發(fā)生改變時上報情況(由辦公室負責(zé))⑴及時上報0%⑵社團聯(lián)合會通過其他渠道得知扣5%⑶造成聯(lián)系脫節(jié)警告處分(三)學(xué)生社團內(nèi)部管理(由組織部負責(zé)，百分比為5%酌情給分)1、組織建設(shè)⑴完善、合理⑵較好⑶一般⑷混亂，并造成不良影響警告處分2、規(guī)章制度⑴合理、規(guī)范⑵較好⑶一般⑷混亂，并造成不良影響警告處分3、檔案管理⑴合理、規(guī)范⑵較好⑶一般⑷混亂，并造成不良影響警告處分(四)學(xué)生社團配合社聯(lián)工作情況總評(由組織部負責(zé)，百分比為10%)1、積極配合10%2、比較配合5%3、一般0%4、不服從社聯(lián)會工作，并造成不良影響扣5%，警告處分(五)學(xué)生社團擁有網(wǎng)絡(luò)宣傳媒介作為該社團宣傳工作手段(由宣傳部負責(zé)，百分比為5%)1、擁有獨立的網(wǎng)頁，定期維護，及時更新5%2、擁有獨立網(wǎng)絡(luò)版塊，定期維護，及時更新2%3、有獨立的網(wǎng)頁或板塊，但沒有定期維護，及時更新0%4、無獨立的網(wǎng)頁或板塊扣5%注:學(xué)生社團創(chuàng)建網(wǎng)頁后應(yīng)主動上報，便于宣傳部日常監(jiān)督，更換網(wǎng)址或關(guān)閉網(wǎng)頁(版塊)應(yīng)及時上報宣傳部門。(六)日常接受不同級別媒體采訪報道(由宣傳部負責(zé)，百分比為5%酌情給分)注:1、宣傳報道中附有圖片2、學(xué)生社團必須把宣傳報道復(fù)印件上交社聯(lián)會存檔方可確認分數(shù)。3、網(wǎng)絡(luò)宣傳需把網(wǎng)址發(fā)送給宣傳部成員，方可確認分數(shù)。4、以上任何宣傳活動亦可讓宣傳部協(xié)助，且加分條例仍適用。學(xué)生社團活動管理(百分比為60%)(一)活動策劃書上交情況(由辦公室負責(zé)，百分比為10%)1、提前一周以上上交，內(nèi)含財務(wù)報表10%2、一周內(nèi)緊急上交，活動中或活動后補交辦公室不予考評，且視該社團無此次活動注:學(xué)生社團活動結(jié)束后，應(yīng)上交社聯(lián)合格的活動策劃書及活動總結(jié)書面版、電子版各一份，該學(xué)生社團存檔一份。(二)活動開展過程(由各分會負責(zé)，百分比為15%酌情給分)1、工作配合2、參與人數(shù)3、現(xiàn)場氣氛4、活動內(nèi)容5、活動效果6、時間跨度(2天以上，以具體活動時間計算)7、現(xiàn)場宣傳工作8、配合社聯(lián)考評工作情況9、現(xiàn)場接受不同級別媒體采訪(三)活動總結(jié)與活動經(jīng)費決算上交情況(由辦公室、財務(wù)部負責(zé)，百分比為15%)1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交15%2、一周至兩周內(nèi)上交5%3、兩周后上交0%4、未上交(以學(xué)年末為準)扣5%(四)活動結(jié)束后新聞稿上交情況(由編輯部負責(zé)，百分比為5%)1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交3-5份電子版新聞稿5%2、活動結(jié)束后一周至兩周內(nèi)上交的或上交數(shù)量不足0%3、未上交(以學(xué)年末為準)扣5%(四)學(xué)生社團在一學(xué)年內(nèi)無開展任何活動警告處分，并追究負責(zé)人責(zé)任。(五)其他附加項目(特設(shè)此項意在鼓勵學(xué)生社團向多元化方向發(fā)展，由組織部負責(zé)，百分比為15%)1、學(xué)生社團或其成員以社團名義參與各類比賽獲獎情況(百分比為5%)(1)國家級及以上比賽5%(2)省級比賽4%(3)區(qū)、市級比賽2%(4)校級比賽(包括同級別其他學(xué)校的友誼賽成績)1%注:學(xué)生社團應(yīng)主動在期末向辦公室上報相關(guān)獲獎情況并上交相關(guān)證書復(fù)印件，組織部方可加分。2、學(xué)生社團的刊物創(chuàng)刊及發(fā)表審批情況(百分比為5%)(1)經(jīng)審批5%(2)未經(jīng)審批0%(3)未經(jīng)審批，并造成不良影響者扣5%沒收查處，取消該學(xué)年社團考核資格，并追究負責(zé)人責(zé)任。注:因文學(xué)類社團主要活動以文學(xué)刊物發(fā)行為主，故此條仍可適用。3、學(xué)生社團參與校外組織(一般限制同類學(xué)生組織)交流合作活動(百分比為5%)。需經(jīng)校團委批準后方可參加。(1)上交邀請函，填寫參與申請表審批情況①經(jīng)審批2%②未經(jīng)審批0%③造成不良影響扣2%警告處分，并追究負責(zé)人責(zé)任(2)活動過程(由各大分會派人參與)3%工作程序:由各分會記錄整個活動過程，并協(xié)助該學(xué)生社團的交流工作。對出現(xiàn)以下情況之一的社團取消其評優(yōu)資格，并責(zé)令其整頓或撤換負責(zé)人，直至取締該社團1、違反法律或?qū)W校規(guī)章制度的;2、不服從校團委、校社團聯(lián)合會管理者;3、六個月內(nèi)無任何活動，機構(gòu)渙散者;4、在每學(xué)期初限定時間內(nèi)不注冊者;5、未經(jīng)批準，私刻社團公章者;6、進行與社團宗旨或?qū)W生身份不符的活動者;7、累計收到5次警告處分五、短期考核為促進各社團活動的開展，為學(xué)年末綜合考核提供依據(jù)，社聯(lián)對各社團進行短期考核。1、不定期在校區(qū)內(nèi)開展問卷調(diào)查，對前段時期內(nèi)各社團開展的活動進行打分，社聯(lián)綜合問卷結(jié)果，存檔。2、每兩個月進行小規(guī)模的考核，程序與學(xué)年末考核相同，結(jié)果上報校團委，校團委與社聯(lián)各存檔一份。注:短期考核將作為學(xué)年末考核的參考六、先進個人的評比各社團按照自己的考核辦法對會員進行內(nèi)部考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者可以推薦參與長安大學(xué)社團活動先進個人的評選。凡會員人數(shù)在100人以上者，其評優(yōu)比例不超過3%，會員人數(shù)在50至100人者，其評優(yōu)比例不超過2%，會員人數(shù)在50人以下者，其評優(yōu)比例不超過1%，會員人數(shù)以注冊登記數(shù)量為準。七、標兵社團的評比根據(jù)動態(tài)評定和綜合指標測評，確定甲、乙兩個等級的學(xué)生社團后，從甲級學(xué)生社團中選出若干有較高聲譽、形成特色、組織體系健全、財務(wù)制度規(guī)范、工作狀況良好的學(xué)生社團進行標兵社團評選。(一)、評比程序1、該學(xué)生社團必須是長安大學(xué)的甲級學(xué)生社團;2、評比由材料評定確定;3、由學(xué)生社團聯(lián)合會組織人員對參評學(xué)生社團的自評材料進行初評(參照評比條件)，然后交由校團委進行復(fù)評;4、評比的最終結(jié)果由校團委領(lǐng)導(dǎo)批準后抄送各院系團委、學(xué)生會，同時向全校公布“標兵社團”名單。(二)、標兵社團評比條件A、自評材料1、社團評優(yōu)申請;2、社團年終總結(jié);B、評估內(nèi)容1、模范遵守《長安大學(xué)學(xué)生社團管理條例》及其他有關(guān)規(guī)定;2、負責(zé)人品學(xué)兼優(yōu)、吃苦耐勞、組織能力強、群眾基礎(chǔ)好;3、機構(gòu)健全、制度完備、隊伍團結(jié)、換屆及時;4、學(xué)期初有創(chuàng)新的計劃，學(xué)期末有完備的總結(jié)，活動有紀錄，社團有檔案資料;5、組織過若干個能代表本社團特色、創(chuàng)新的主題活動;6、采取靈活多樣的方式宣傳自己，積極進行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立本社團的主頁;7、積極配合學(xué)生社團聯(lián)合會的工作;八、獎勵措施1、標兵社團、優(yōu)秀社團負責(zé)人是當屆的社團活動先進個人;2、標兵社團有資格直接推薦2名社團活動先進個人(不占指標);優(yōu)秀社團有資格直接推薦1名社團活動先進個人(不占指標);3、標兵社團、優(yōu)秀社團、社團活動先進個人將得到校級通報表揚及獎勵;4、得到學(xué)校的經(jīng)費重點扶持;5、社團負責(zé)人、社團活動先進個人加分在《長安大學(xué)學(xué)生綜合評分辦法》上有明確的界定;6、各社團成員的獲獎證書均加蓋校團委、學(xué)生社團聯(lián)合會的公章。7、各社團除了對本社團表現(xiàn)出色的成員加以通報表揚和物質(zhì)獎勵以外，不得擅自頒發(fā)證書予以獎勵。九、本方案解釋權(quán)屬學(xué)生社團聯(lián)合會，最終由校團委審定社團活動考評細則篇3一、活動要求1.社團活動作為校本課程納入課程計劃，排入課表，每周共兩課時(七年級每周二下午第二節(jié)課后，八年級每周三下午第二節(jié)后)2.各班要根據(jù)學(xué)生興趣愛好讓學(xué)生自主選擇參加，保證學(xué)生參與率100%.3.社團活動由各項目輔導(dǎo)老師制訂切實可行學(xué)期活動計劃，每次活動做到有備課、準備充分、認真輔導(dǎo)、積極評價，收集整理好學(xué)生學(xué)習(xí)成果，確保每位學(xué)生都參加到活動中去。4.每位學(xué)生必須自覺遵守各項活動的規(guī)劃要求，聽從指揮和安排，并按時參加活動。5.輔導(dǎo)老師要提前到達活動地點，等待學(xué)生到來。二、學(xué)生部分：每個學(xué)生一學(xué)年只能固定一個社團，中途不能因任何理由換社團。考勤紀律：(30分)每次社團活動遲到一次扣1分，無故不請假缺課扣3分，上課說話，搗亂紀律被老師批評一次扣5分。每次社團活動老師布置的作業(yè)按時完成(30分)在社團活動中表現(xiàn)積極作業(yè)優(yōu)秀加(10分)5、參加區(qū)、校各種演出、作品展覽加(10分)6、參加省、市等各種演出，作品獲獎加(20分)三、教師部分為了表揚先進，激勵后進，提高社團老師工作的積極性每學(xué)期學(xué)校根據(jù)輔導(dǎo)老師計劃、備課、出勤、學(xué)生活動次數(shù)以及活動效果等情況，按30%的比例評出課外活動優(yōu)秀輔導(dǎo)教師和優(yōu)秀社團，并作為教師評優(yōu)、評職、晉級和評選其他先進的條件。由考勤組對社團輔導(dǎo)教師的出勤教學(xué)情況、學(xué)生參與等情況進行檢查記載，由社團活動領(lǐng)導(dǎo)小組在期末對各社團活動小組進行綜合評估與考核具體如下;(一)組織管理(15分)1、每次社團活動社團指導(dǎo)老師要及時到位。2、活動井然有序，安全保障有力，未出現(xiàn)安全事故。3、學(xué)生活動出席率高。(二)過程管理：(25分)1、活動點名及時，社團名冊記載詳實。由于每個活動項目的學(xué)生來自不同的班級，所以每次活動前要清點人數(shù)，做好記載，對活動中無故缺席的學(xué)生，要及時與該學(xué)生的班主任聯(lián)系，了解情況。2、活動有詳實的計劃，活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式有創(chuàng)新。每次活動有教案輔導(dǎo)目標明確，過程清晰?？刹僮餍詮姡谀┯谢顒訒婵偨Y(jié)。3、社團活動過程資料內(nèi)容詳實形式多樣，能充分體現(xiàn)學(xué)生學(xué)生成長的軌跡。(三)活動效果(50分)1、活動內(nèi)容豐富，形式生動，學(xué)生滿意度高，進行學(xué)生調(diào)查評定學(xué)生對該社團活動開展的喜愛程度。2、能積極配合學(xué)校開展的各項活動，認真落實各項工作。3、每學(xué)期能組織一次展示活動，并向?qū)W?？己私M開放社員熱情參加活動效果好。(四)場地管理(10分)1、內(nèi)部物品擺放有序，無丟失物品等現(xiàn)象。2、活動后場地地面干凈，桌椅整齊，墻壁干凈，教學(xué)教具無破損。(五)特色成效(此項為加分，上限位20分)1、活動獲獎。區(qū)、市、省級獲獎作品每項加5、8、10分，以此類推。2、成果展示，參加校內(nèi)比賽獲獎或展演受好評。校級二等、一等每人每次1分、2分。四、評選流程1.首先由各社團對照標準進行自查，整理相關(guān)的活動材料，向?qū)W?？己嗽u審組申報，未申報的社團視作棄權(quán)。2.考核評審組根據(jù)各社團提供的材料及平時的檢查記錄、活動效果、活動成績、學(xué)生問卷調(diào)查等進行評審，分別評出“優(yōu)秀社團”，由學(xué)校進行表彰獎勵。五、獎懲1、不當班主任，又沒有擔任社團輔導(dǎo)老師(擔任社團輔導(dǎo)老師，但達不到學(xué)校要求的)，職稱評定時，學(xué)校不予申報。2、凡是被評為優(yōu)秀社團的社團輔導(dǎo)老師學(xué)校將給與表彰并向上一級推薦(不經(jīng)學(xué)校推薦的，學(xué)校一律不予承認)。3、考核為優(yōu)秀社團的團員，可按名額(每個社團2—4名)推薦授予“優(yōu)秀社團團員”學(xué)校給與表彰。4、申報綜合實踐活動課的老師必須先申報社團。5、凡是在社團活動中出現(xiàn)重大安全事故的該社團不得評優(yōu)。6、社團輔導(dǎo)必須滿一年，輔導(dǎo)期間不能無故停、轉(zhuǎn)、替代等。社團活動考評細則篇4為了促進學(xué)生社團系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團的正常活動和健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《黎集一中中學(xué)生社團管理方案》、《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團活動章程》，制定本細則?？己嗽谛F委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會具體負責(zé)?？己私Y(jié)果將決定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入“黎集一中中學(xué)教師綜合量化考核”，并計入“黎集一中中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核”總分。一、考評內(nèi)容考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。注意事項：學(xué)生會社團部對各社團的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進行年度考核。學(xué)期考核總分：社團自評分占考核總分的15%，會員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會社團部考核分占考核總分的65%。年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。二、考評程序1.上交社團學(xué)期工作、活動總結(jié)手冊(附照片)。2.就一學(xué)期本社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作考核項目、社團活動考核項目及附加項等方面的綜合情況如實填寫《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團量化考核表》。3.學(xué)生會在社團的學(xué)期末會員大會上進行會員反饋評分。4.學(xué)生會結(jié)合各社團的社員人數(shù)考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方面的綜合情況及會員反饋分加以考核。5.學(xué)生會將考核結(jié)果上報校團委審核。三、考評標準(一)社員人數(shù)考核指標(10分)1.不遵守黎集一中中學(xué)社團管理辦法的(0分)，按照黎集一中中學(xué)社團管理辦法進行社員招聘及資格論證(2分)。2.每學(xué)期末進行社員人數(shù)統(tǒng)計，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的(8分)，比原人數(shù)少15%以內(nèi)的(5分)，比原人數(shù)少30%以上的(4分)。(二)社團組織管理工作考核項目及考核指標(50分)3.及時、齊全上交本社團社員名單及相關(guān)活動材料的(6-10分)，延遲的(0-6分)，不上交的(0分)。4.每次社團活動結(jié)束后認真打掃活動教室，整理社團活動教室(門窗、飲水機、多媒體等設(shè)備)，整潔衛(wèi)生的(6-10分)，馬馬虎虎的，(2-6分)基本上無人管理的(0-2分)。5.按照學(xué)校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的(6-10分)，偶而不開展活動的(2-6分)，經(jīng)常不開展活動的(0-2分)。6.社團指導(dǎo)老師集會或相關(guān)負責(zé)人按時參加各類會議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精神的(6-10分)，經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的(0-6分)。7.社團骨干培養(yǎng)(1)有健全的社團骨干培養(yǎng)計劃和制度，并得到實施(6-10分)，無計劃、制度或未實施(0-6分)。(2)認真貫徹落實學(xué)生會“評優(yōu)”工作(6-10分)，應(yīng)付或舞弊(0分)。(三)社團活動考核項目及考核指標(30分)8.特色活動(20分)(1)不提前報批或不接受考核“特色活動”(0分)。(2)每學(xué)期結(jié)合社團特點，積極開展社團品牌活動(5分)(3)活動主題及形式：①主題好、形式多樣有效(5分)。②主題一般，形式單一(2分)。(4)會員參與面:①90%以上會員參加(5分)。②75%-90%會員參加(2分)。③75%以下會員參加(1分)。(5)活動策劃、組織方面：①策劃周全，組織有效(5分)。②策劃、組織欠佳(2分)。(6)活動結(jié)果：①活動成效顯著(5分)。②影響及效果不佳(2分)。9.其他活動(10分)(1)不提前報批或不接受考核“其他活動”(0分)。(2)每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動(2分)，未進行內(nèi)部交流(0分)。(3)活動形式多樣有效(2分)，形式單一(1分)。(4)會員參與面50%以上(2分)，50%以下(1分)。(5)社團內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好(2分)，成員反映不佳(1分)。(6)活動在學(xué)校活動影響大效果好(2分)，影響及效果不佳(1分)。(四)附加項(10分)1.完成校團委、學(xué)生會臨時交辦任務(wù)(2分/項)。2.社團間合作開展活動成效及影響顯著(3分/次)，影響及效果不佳(1分/次)。3.結(jié)合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象好(3分)，一般(1分)。4.承辦校級活動(3分/次)。5.參加大型活動或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分。6.在刊物、廣播臺、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇(1分)，市級每篇(3分)，省級每篇(5分)，國家級每篇(10分)7.社團獲得市級榮譽(3分)，獲得省級榮譽(5分)，獲得國家級榮譽加(10分)。8.借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團(每次扣2分)9.有損害社團間團結(jié)的社團(扣10分)。10.不配合校團委、學(xué)生會的工作(每次扣5分)。注：累計加分超過10分按10分。累計扣分超過10分按10分計。社團活動考評細則篇5(以100分為滿分)(一)活動的計劃(20分)1.基本分(10分)：能根據(jù)活動制定合理的活動計劃，在指定的時間按時交計劃書。能計劃出活動中各項活動的進度和時間，有社團成員名單。2.獎勵分(10分)：(1)計劃合理，各項活動具體可行，在活動主題，內(nèi)容，形式，組織活動的形式等方面有創(chuàng)新，可酌情加2～5分。(2)活動的計劃周密，內(nèi)容充實，內(nèi)容清晰完整，可酌情加1～3分。(3)在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。(二)活動的進行(50分)社團活動進行的評價主要以活動過程為主。1.基本分(30分)：能成功地完成活動，達到預(yù)期效果?；顒又袥]有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項規(guī)定。2.獎勵分(20分)(1)活動按時開始，有條不紊，活動中時間安排的合理，沒有因故而影響活動的延遲進行。(1-5分)(2)活動的氣氛熱烈;同學(xué)們熱情參與，活動過程中社團各社員通力合作。(1-10分)(3)活動期間的秩序、組織紀律良好，能按時對本社團活動參加學(xué)生點名考核，活動過程中沒有違規(guī)現(xiàn)象。(1-5分)(4)在活動中其他方面表現(xiàn)突出的酌情加1～5分。(三)活動的影響(20分)1.基本分(10分)活動能在某方面使同學(xué)們有所收獲。社團活動內(nèi)容展示效果好。2.獎勵分(10分)(1)活動完滿結(jié)束，活動的層面涉及廣，達到預(yù)期效果酌情加1～2分。(2)同學(xué)們普遍反映較好，活動后會員對該社團的活動很滿意，酌情加1～2分。(3)能在全校有很好影響，形成代表性活動的酌情加2～3分。(4)能在校外媒體報道的酌情加2～3分。(四)活動的總結(jié)(10分)1.基本分(7分)：能認真寫總結(jié)并按時(學(xué)期末)上交。2.獎勵分(3分)：(1)認真總結(jié)能為下次活動提供很好借鑒酌情加1～3分;(2)因主觀原因沒能按時交總結(jié)的扣1分。社團活動考評細則篇6為了規(guī)范社團發(fā)展，充分調(diào)動各社團活動的積極性、創(chuàng)造性，加強社團工作的制度化、規(guī)范化，使各社團向著高層次、高格調(diào)、高品位的方向發(fā)展，特制定本校社團評比考核細則。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組(即考核評審團)組長：副組長：成員：二、考核標準：1、安全管理20分(1)社團活動指導(dǎo)老師及時到位。(5分)(請假一次扣0.5分，遲到一次扣1分，缺勤一次扣5分)(2)活動安全保障有力，無責(zé)任安全事故。(10分)(出現(xiàn)一次扣5分，重大事故該項計0分)(3)每次活動學(xué)生出席率。(5分)(少一人扣0.5分)2、材料管理5分(1)活動點名及時，社團名冊記載詳實。(查看資料2分)(2)活動前有計劃，活動后有記錄，活動主題、內(nèi)容、形式有創(chuàng)新。社團活動計劃合理周密詳實可行，每次社團活動有備課，每次備課中內(nèi)容詳實并有系列性，期末有書面總結(jié)、反思。(查看資料3分)3、活動管理50分(1)活動內(nèi)容豐富，形式生動，學(xué)生滿意度高。進行學(xué)生調(diào)查，確定該社團學(xué)生對社團活動開展的喜愛程度。(座談?wù){(diào)查5分)(2)能積極配合學(xué)校開展的各項活動，認真落實各項工作。(5分)(3)每學(xué)期期末能組織展示活動，并向?qū)W?？己私M開放，活動有條不紊，活動時間安排合理，能成功地完成活動，達到預(yù)期效果，活動的氣氛熱烈，社員熱情參與，通力合作。(40分)4、場地管理5分(1)內(nèi)部物品管理有序，無丟失等現(xiàn)象。(實地檢查2分)(2)活動后場地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學(xué)具無破損。(實地檢查3分)5、特色成效(此項上限分為20分)(1)活動有一定影響，媒體有報道?？h、市、省、國家級每篇加5、6、8、10分。(2)活動有成果展示，參加校外展示、展演獲獎或受好評?？h、市、省、國家級分別加5、6、8、10分。三、獎懲：1、學(xué)校對指導(dǎo)教師每周進行考勤，每次都按時到位的，給予10元的補助。遲到一次扣2元，請假一次不予補助，缺勤一次除了不補助還扣除30元。2、學(xué)校期末根據(jù)展示和考核得分評選優(yōu)秀社團和若干名“思聰中心小學(xué)優(yōu)秀社團指導(dǎo)老師”，學(xué)校將給予表彰和獎勵。并與學(xué)校評優(yōu)評先、評選優(yōu)秀人才掛鉤。3、凡參加校外活動的社團，學(xué)校給予一定的補貼，獲獎則另行予以獎勵。具體情況由行政會議研究決定。4、期末考核為優(yōu)秀社團的團員，可按名額(每個社團2—4名，合唱團可10-15名)推薦授予“特長星”稱號，學(xué)校將給予表彰和獎勵。5、凡學(xué)期社團活動中出現(xiàn)過安全事故的，該社團不得評選優(yōu)秀。每學(xué)期考核得分不