巧妙化解面試尷尬法

巧妙化解面試尷尬法克服面試時最常見的情境，一點點緊張，不僅無傷大雅，還能幫助你集中注意力。但過分緊張，則不但使你無法集中精神回答問題，而且還會給主考人留下不好印象，因此必須懂得控制，方法有：（1） 面試前充分準(zhǔn)備。不要把面試得失看得過重。同時也要明白競爭對于也會和自己一樣緊張，一樣也會因出錯而尷尬。（2） 盡量使自己坐的四平八穩(wěn)，舒服，放松，挺直腰，身體稍向前傾。（3） 多做幾次深呼吸。（4） 不搶著回答問題，主考人講究后，不妨稍等幾秒鐘才開口?；卮饐栴}時，注意自己的語速好條理。（5） 如果真的緊張無法控制，不妨坦言告訴主考人，通常會得到主考人的同情，而你也因為講了出來，會自然舒服些。面對沉默面試時，主考人可能有意或無意不作聲，造成較長時間的靜默。如果是故意的，往往是主考人想考驗?zāi)愕姆从臣皯?yīng)變能力，很多考生遇上這種情況后，往往不知就里，要么手足無措，要么亂說一氣。不管主考人是何種用意，你可以用如下方法應(yīng)付；預(yù)先想好一些合適的話或問題在這個時候提出來（關(guān)于公司的規(guī)模、發(fā)展、用人要求等可以公之于眾并與商業(yè)秘密無關(guān)的問題）；也可以順著剛才談話的內(nèi)容繼續(xù)談下去，如說“剛才您問我……”，“您剛才說……”，等等。如果主考人是無意沉默，馬上會接著剛才的話談下去，倘若主考人故意沉默，你也可巧妙化解，表現(xiàn)出你與人溝通及應(yīng)變能力。說錯了怎么辦人在緊張時最易詞不達(dá)意或講錯話。例如明明申請的是甲公司的職位，卻誤說成對方是乙公司，或者情急之下把主考人的稱謂弄錯。發(fā)現(xiàn)自己的差錯，有的懊悔不已，心慌意亂，越發(fā)緊張著急，接下去的表現(xiàn)更糟糕；還有的則干脆停止說話，漲紅著臉，或扮鬼臉，這些都是不莊重的表現(xiàn)。最好的對策是：保持鎮(zhèn)靜。若說錯的話無關(guān)緊要，大可若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)試；若說錯的話比較重要，就應(yīng)在合適的機(jī)會更正并致歉。如說“對不起，剛才我緊張了點，好像講錯了，我的意思是……”出錯后，處理得當(dāng)，主考人不僅不會計較你的過錯，有的還會欣賞你的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法。不明白的問題主考人提出問題，你不明白他想問什么。如果是沒聽清楚，可請求對方重復(fù)一次。仍不明白的，你就該好好想想其原因了。因為聽不明白的原因可能在你自己，如對問題涉及的知識、經(jīng)驗掌握不夠。也可能在主考人方面，他的問題組織不好，或是他想當(dāng)然的講的太籠統(tǒng)、太急速（說不定他已將同一問題問了好多人，以為隨便說一下別人就會明白）。倘若是主考人問的不妥，考生也不宜當(dāng)面提出，最好是委婉一點表示不太明白問題要求哪一方的答案，嘗試讓主考人給出最可能接近問題的資料，可以說“不知您要問的是不是這個”之類的話。千萬別自亂陣腳，慌忙之下，胡亂猜測，信口開河。不會回答的問題雖然你是高材生，在面試時，仍可能會碰到不會回答的問題。硬著頭皮瞎說一氣，或是絞盡腦汁東拉西扯，企圖掩飾自己的無知，攪亂主考人的注意力，僥幸蒙混過關(guān)，這都是不明智的。因為資深的主考人很可能會繼續(xù)追問下去，應(yīng)試者除亂說出洋相外，還會有什么呢？即使他不追問，你這套自以為聰明的小把戲，又怎能輕易瞞過去呢？明智的做法是：坦白地承認(rèn)“我不懂，對這個問題我還認(rèn)識不夠”。沒有人會要求你什么都懂。你態(tài)度誠懇，可贏得信任。（三）應(yīng)聘時應(yīng)注意的禮節(jié)按約定時間準(zhǔn)時到達(dá)，切莫遲到。進(jìn)門時彬彬有禮，穩(wěn)穩(wěn)自若，主動向招聘方主考人及其在座隨員打招呼問好。若非主考人先伸手，切勿主動與主考人或隨員握手。入座時動作輕緩，若無主考人或招聘方其他人員的邀請，勿徑自坐下；坐下時要表示感謝。落座后應(yīng)保持上身正直，不東張西望，勿斜肩含胸；兩臂自然放于桌子或椅子扶手上，也可擱在雙膝上，切勿雙手叉腰或交叉于胸前；兩腳平置地上，切不可抖動搖擺。不要隨意挪動椅子位置；不要把隨身攜帶的手提包、物品放于桌上；皮包應(yīng)放在膝蓋上。讓主考人先開口發(fā)問。切莫唐突。注意傾聽，領(lǐng)會問話中的含義；目光始終注視問話人，用微笑、點頭、偶爾的應(yīng)答表示自己的領(lǐng)會。切莫張望招聘人的記錄或翻閱桌面上的資料文件。不要打斷招聘人的問話，更不要爭辯；有幾個人同時應(yīng)聘時，對別人的應(yīng)答也應(yīng)留心傾聽，但不宜插話。如果招聘方的人員為你倒茶，應(yīng)立即起身雙手接杯，表示謝意。如果招聘方是到你所在學(xué)校招聘，你被招面試，則你應(yīng)主動為招聘方人員