龍沙區(qū)2017年度公務(wù)員和事業(yè)單位考核獎(jiǎng)勵(lì)通知

PAGEPAGE2關(guān)于做好全區(qū)2017年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知區(qū)機(jī)關(guān)各部門(mén)、街道辦事處，各事業(yè)單位：為做好全區(qū)2017年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作，依據(jù)《關(guān)于做好全市2017年度公務(wù)員考核工作的通知》（齊人社發(fā)[2017]59號(hào)）、齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處通知精神，結(jié)合公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核情況，現(xiàn)就做好2017年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核時(shí)間和對(duì)象考核時(shí)間：2018年1月19日起?？己藢?duì)象：區(qū)機(jī)關(guān)各部門(mén)、街道辦事處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為公務(wù)員）；各事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位工作的人員。機(jī)關(guān)工勤人員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工勤人員的年度考核，按照事業(yè)單位年度考核政策執(zhí)行。二、考核內(nèi)容和等次1、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核要以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，以職位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)情況，采取量化打分方法進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核德和績(jī)。要把德放在首要位置，從黨性、政治品質(zhì)、道德品行、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利、誠(chéng)信建設(shè)和職業(yè)道德表現(xiàn)等方面考察公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的德。要把績(jī)放在突出位置，主要通過(guò)《公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿》、履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等方面考核公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職和不定等次五個(gè)等次；事業(yè)單位工作人員考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。三、考核方法和程序1、成立年度考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)由本單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)成員、人事干事及其他有關(guān)部門(mén)人員組成。2、召開(kāi)年度考核工作會(huì)議。被考核公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員圍繞履行崗位職責(zé)和完成所承擔(dān)的工作任務(wù)情況進(jìn)行全年工作總結(jié)述職和民主測(cè)評(píng)。3、黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)考核結(jié)果和年終民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)被考核人提出考核結(jié)果排定名次，本單位黨委召開(kāi)會(huì)議通過(guò)考核人員名次，無(wú)黨委的，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)班子會(huì)通過(guò)考核人員排定名次。4、公示。對(duì)2017年度考核排定名次結(jié)果在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。四、考核等次評(píng)定比例的，參加年度考核，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次。結(jié)案后，不給予處分或給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。6、納入組織部目標(biāo)責(zé)任制考核范圍的單位、部門(mén)，因目前組織部目標(biāo)考核結(jié)果和科級(jí)人員優(yōu)秀名單尚未確定，待組織部目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果確定后，各單位公務(wù)員優(yōu)秀人員按排序名次從高至低依次確定，填報(bào)本單位《2017年度公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)備案名冊(cè)》，未納入組織部目標(biāo)責(zé)任制考核范圍的事業(yè)單位，優(yōu)秀人員按比例直接確定。7、各單位、各部門(mén)上報(bào)考核材料時(shí)，將本單位、本部門(mén)2017年度違法違紀(jì)及受處分人員材料（復(fù)印既可）一并報(bào)送。8、年度考核材料上報(bào)時(shí)間為2月5日前，目前各單位按本通知要求開(kāi)始進(jìn)行考核，待組織部對(duì)各單位目標(biāo)考核結(jié)果產(chǎn)生后，區(qū)直機(jī)關(guān)各部門(mén)、街道辦事處按照本單位確定的考核排序名次，填報(bào)《2017年度公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)備案名冊(cè)》；事業(yè)單位填報(bào)《2017年度事業(yè)單位考核優(yōu)秀等次數(shù)額核定申報(bào)表》、《2017年度事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果核準(zhǔn)備案表》（后附管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員考核結(jié)果名冊(cè)）報(bào)送人社局備案。按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，要求各單位報(bào)送考核材料時(shí)，同時(shí)報(bào)送本單位黨委會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)關(guān)于考核排定人員名次會(huì)議紀(jì)錄，如果報(bào)送復(fù)印件，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議紀(jì)錄復(fù)印件上加蓋本單位公章。相關(guān)附表上傳至“龍沙區(qū)公務(wù)員日常考核”、“龍沙區(qū)人社局工資福利”群共享文件，請(qǐng)各單位自行下載。各部門(mén)、各單位要高度重視公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?？己斯ぷ鲬?yīng)實(shí)事求是，不允許在考核過(guò)程中徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假。