企業(yè)工會(huì)簡(jiǎn)潔年度總結(jié)

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)工會(huì)簡(jiǎn)潔年度總結(jié)企業(yè)工會(huì)簡(jiǎn)潔年度總結(jié)企業(yè)工會(huì)簡(jiǎn)潔年度總結(jié)1(一)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，不斷進(jìn)步工會(huì)工作的整體程度。1、召開(kāi)了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)展了總結(jié)和回憶，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)展了部署。會(huì)上，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目的責(zé)任書(shū)，將工作任務(wù)分解、量化，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)展目的管理，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開(kāi)了會(huì)議，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)展了審核。2、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國(guó)總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。3、開(kāi)展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和開(kāi)展、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和安徽電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外效勞以及企業(yè)民主政治建立方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員，參與了問(wèn)卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷11031份，收回有效問(wèn)卷10259份，有效問(wèn)卷回收率為93%，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)，形成了書(shū)面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問(wèn)卷1664份，收回1xx9份，回收率到達(dá)96.7%;有效問(wèn)卷1436份，形成了書(shū)面調(diào)查報(bào)告。(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度，以維護(hù)廣闊員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建立。1、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資部下發(fā)的《安徽省電信公司標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革開(kāi)展實(shí)際，按照省會(huì)的要求，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)展修改;同時(shí)，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的通知》，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)施行細(xì)那么》。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開(kāi)了職代會(huì)。各單位在召開(kāi)職代會(huì)時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽(tīng)取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過(guò)員工收益分配方法、獎(jiǎng)懲方法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問(wèn)題等，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)展了審議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展了民主評(píng)議，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)展報(bào)告，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》。3、加強(qiáng)了企務(wù)公開(kāi)工作。根據(jù)去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專(zhuān)項(xiàng)檢查的情況，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)企務(wù)公開(kāi)方法進(jìn)展了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作施行方法》。9月中旬，在滁州召開(kāi)了“創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)效勞支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展了大會(huì)交流，會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)視檢查考核細(xì)那么》。(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)立力度，圍繞省公司確定的主要目的和任務(wù)，開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，努力改善對(duì)外效勞，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷進(jìn)步。1、開(kāi)展了有利于進(jìn)步通信質(zhì)量和改善電信效勞的多種形式的專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，20xx年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有：長(zhǎng)途光纜線(xiàn)路全年無(wú)全阻障礙競(jìng)賽、安徽省電信大用戶(hù)效勞勞動(dòng)競(jìng)賽、星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)效勞員評(píng)選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析^p等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開(kāi)場(chǎng)在全省開(kāi)展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng)。全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)展宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)方案、組織了選拔賽，經(jīng)過(guò)層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來(lái)自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)工程的比賽。為號(hào)召?gòu)V闊員工為企業(yè)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦根底上，9月份省公司和省電信工會(huì)結(jié)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)展了表彰。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速開(kāi)展，省公司在認(rèn)真分析^p經(jīng)營(yíng)狀況后，對(duì)全年ISDN、ADSL、LAN三項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展目的提出了新的開(kāi)展要求，省會(huì)和省公司結(jié)合決定在全省開(kāi)展電信新業(yè)務(wù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn)展之中。從各地完成情況看，競(jìng)賽有效地促進(jìn)了開(kāi)展。2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)立工作的力度。近年來(lái)，安徽電信通過(guò)開(kāi)展以星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)效勞為載體的創(chuàng)立文明行業(yè)活動(dòng)，使安徽電信形象和效勞相貌有了很大改善，為此，省公司和省會(huì)在全省開(kāi)展了“十佳效勞窗口”和“十佳效勞員工”評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20xx年，在穩(wěn)固和進(jìn)步營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng)立的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)立活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)效勞支局創(chuàng)立的指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)今年創(chuàng)立20%的農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)效勞支局予以確認(rèn)、落實(shí)。6月中、下旬，省會(huì)對(duì)安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)立工作進(jìn)展了檢查、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)立工作很有特色，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門(mén)適時(shí)予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信效勞標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)，從支局效勞、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過(guò)幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)立經(jīng)歷。9月11日-13日，在滁州召開(kāi)的“創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)效勞支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”。會(huì)后省公司和省會(huì)結(jié)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)效勞支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)立工作，起了很大的推動(dòng)作用。3、開(kāi)展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周?chē)胀ǖ娜撕褪?，在廣闊員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶(hù)至上、用心效勞”的良好教育。為此，省電信工會(huì)又組織局部獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)展了巡回演講。(四)突出工會(huì)維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣闊職工的普遍。2、開(kāi)展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，元旦、春節(jié)期間，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問(wèn)了一線(xiàn)員工和局部老同志以及困難職工。全省各級(jí)工會(huì)共慰問(wèn)困難員工1073人，發(fā)放慰問(wèn)金37萬(wàn)元。3、5月上旬，為實(shí)在做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。這項(xiàng)工作已在全省展開(kāi)，于11月底完成。4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選方法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào);“五一”前夕，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)消費(fèi)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰。(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建立，實(shí)在抓好工會(huì)的各項(xiàng)根底工作。1、繼續(xù)開(kāi)展了建立“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對(duì)2023年上報(bào)并通過(guò)驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)展了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2、加強(qiáng)工會(huì)的組織建立，建立健全工會(huì)組織。指導(dǎo)局部基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)安徽國(guó)脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問(wèn)題進(jìn)展了調(diào)研。3、加強(qiáng)了目的管理工作，通過(guò)對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)展分解、量化和征求各單位的意見(jiàn)，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目的責(zé)任書(shū)》，并對(duì)去年的工作目的完成情況進(jìn)展了考核、評(píng)比，對(duì)目的完成較好的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建立中做出成績(jī)和奉獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知。4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)》，目前已編發(fā)29期。4月份還召開(kāi)了全省工會(huì)信息工作座談會(huì)，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)展了評(píng)比和表彰。5、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，6月份召開(kāi)了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神，對(duì)各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)展了審核、批復(fù)，討論、通過(guò)了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽方法》，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)展了部署和要求。6、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班。今年還屢次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班。企業(yè)工會(huì)簡(jiǎn)潔年度總結(jié)220xx年，公司工會(huì)在總廠(chǎng)工會(huì)及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀(guān)活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)建立為中心，以努力完成全年消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目的，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、開(kāi)展、穩(wěn)定，深化貫徹落實(shí)廠(chǎng)九屆三次職代會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強(qiáng)”的風(fēng)氣，發(fā)動(dòng)和組織廣闊員工解放思想，振奮精神，堅(jiān)決信心，頑強(qiáng)拼搏，為公司全面完成09年消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。為了總結(jié)成績(jī)與經(jīng)歷，分析^p缺乏，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作完成情況進(jìn)展總結(jié)并暨20xx年的工作進(jìn)展安排。一、xx指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十七大精神，深化貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀(guān)，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及總廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線(xiàn)，圍繞企業(yè)消費(fèi)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建立，不斷加強(qiáng)自身建立，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成消費(fèi)任務(wù)。工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用；二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建立程度；三是實(shí)在發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氣氛與消費(fèi)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建立，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)消費(fèi)、改革和開(kāi)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建立，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀(guān)，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，豐富員工的文化生活。二、“建家”情況概述〔一〕組織建立1、現(xiàn)況解到公司現(xiàn)有員工xx人〔含臨時(shí)用工〕，其中：正式員工xx人，臨時(shí)用工xx人。建立車(chē)間級(jí)分會(huì)xx個(gè)，工會(huì)小組xx個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)xx人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視員xx人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視員xx人。合格職工之家xx個(gè)，合格職工小家xx個(gè)。2、制度建立建立健全了工會(huì)工作制度xx個(gè)，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度xx個(gè)。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，奠定了根底。〔二〕日常工作1、制定了《xx公司20xx年工會(huì)工作方案》，各項(xiàng)工作有方案、有步驟的開(kāi)展。2、貫徹落實(shí)廠(chǎng)九屆三次職代會(huì)精神，廠(chǎng)工會(huì)工作會(huì)議精神，廠(chǎng)第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析^p會(huì)議精神。3、定期向總廠(chǎng)工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠(chǎng)各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。4、夯實(shí)根底工作，建立健全了《班組建立臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。〔三〕民主管理1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠(chǎng)工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作方案等。2、堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氣氛。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)施行細(xì)那么全面詳細(xì)、操作性強(qiáng)；臺(tái)帳記錄全面、標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)?！菜摹橙罕娤M(fèi)工作1、以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促平安一是加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，層層簽定平安責(zé)任書(shū)，建立健全了平安互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期平安知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視員培訓(xùn)。三是在員工中組織開(kāi)展了“危機(jī)降臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”xx金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子”xx條。其中，已采納并已施行完成xx項(xiàng)，已采納并正組織施行的有xx項(xiàng)；提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有xx項(xiàng)。四是組織開(kāi)展了“查隱患、杜誤操、保平安、促消費(fèi)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講平安、事事講平安、時(shí)時(shí)講平安”的良好平安氣氛。五是結(jié)合班組開(kāi)展“六賽”活動(dòng)中的“賽平安，零事故”競(jìng)賽目的，將親情文化、企業(yè)文化融入平安消費(fèi)之中，防止“我說(shuō)你聽(tīng)”大道理滿(mǎn)堂灌的情況，而是通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè)以及交流討論等方式，使大家主觀(guān)上真正建立平安意識(shí)、承受平安教育。用喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，激發(fā)渴望平安消費(fèi)、家庭平安之情，從而確保實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)0”的競(jìng)賽活動(dòng)目的。2、以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)降本增效一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，大力開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)展小改小革工程xx項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值xx萬(wàn)余元。二是根據(jù)廠(chǎng)工會(huì)《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開(kāi)展“五賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“六賽”〔即賽本錢(qián)，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽平安，零事故；賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒；賽精神，比奉獻(xiàn)?！碁橹黝}的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的進(jìn)步，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品本錢(qián)大大降低，平均每噸比上年下降了約xx元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低本錢(qián)xx%以上。同時(shí)，精心制作了以“控虧增盈、班級(jí)先行”為目的的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級(jí)先行”推進(jìn)會(huì)暨“金牌員工表彰大會(huì)，本公司在會(huì)上進(jìn)展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)歷交流。三是為了確保20xx年各項(xiàng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，響應(yīng)廠(chǎng)工會(huì)提出的“大干100天，以控虧增盈的'優(yōu)異成績(jī)向建國(guó)xx周年獻(xiàn)禮”活動(dòng)的建議，結(jié)合本公司實(shí)際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了為節(jié)能降耗作奉獻(xiàn)的“大干100天”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，緊緊抓住本公司消費(fèi)過(guò)程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)發(fā)動(dòng)工積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，降低了綜合能耗，進(jìn)步了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營(yíng)本錢(qián)、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。公司因此獎(jiǎng)勵(lì)各車(chē)間及消費(fèi)經(jīng)營(yíng)部所屬的兩個(gè)輔助班組各xx元。3、工團(tuán)組織攜手促消費(fèi)一是根據(jù)公司消費(fèi)之所急，工團(tuán)組織充分抓住消費(fèi)間隙，結(jié)合開(kāi)展了屢次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競(jìng)賽活動(dòng)：協(xié)助車(chē)間做好消費(fèi)前的準(zhǔn)備工作，對(duì)直供電解鋁液主干道進(jìn)展清理，確保道路暢通；對(duì)消費(fèi)場(chǎng)地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)展合理堆放，以便擴(kuò)大產(chǎn)品的堆放空間；對(duì)主要設(shè)備進(jìn)展清洗與維護(hù)，以保證主體設(shè)備的正常運(yùn)行；對(duì)室外護(hù)欄進(jìn)展除銹、刷漆，以確保車(chē)間外觀(guān)的整潔與平安；對(duì)待機(jī)室、工作間等輔助設(shè)施進(jìn)展清掃整理，共建美妙的內(nèi)部環(huán)境。工團(tuán)活動(dòng)得到了行政的高度肯定與贊賞。二是為了支持消費(fèi)一線(xiàn)消費(fèi)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅(jiān)決打贏控虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，工會(huì)與團(tuán)支部結(jié)合組織送清涼到崗位活動(dòng)。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅(jiān)守崗位的三班倒工人手中。工團(tuán)組織把清涼送給員工的同時(shí)，把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛(ài)也送給了員工。三是助推“平安消費(fèi)月”活動(dòng)的有效開(kāi)展。在“平安消費(fèi)月”及“六五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間，工團(tuán)組織開(kāi)展形象生動(dòng)、視覺(jué)鮮活的予以表現(xiàn)的平安知識(shí)興趣答題賽活動(dòng)?；顒?dòng)主要以圖例、警示標(biāo)記、平安常識(shí)問(wèn)答等形式的展示、講解和討論，通過(guò)寓教于樂(lè)以及交流討論等方式，一些不識(shí)字的員工也能對(duì)“平安常識(shí)”的內(nèi)涵一目了然，從而加強(qiáng)了宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)了感染力和說(shuō)服力，變抽象為詳細(xì)，變空泛為實(shí)在，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活、氣氛上求濃、效果上務(wù)實(shí)，使“平安消費(fèi)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心，從而確?！百惼桨?，零事故”目的的實(shí)現(xiàn)。四是為了喜迎建國(guó)xx周年，襯托節(jié)日氣氛，工團(tuán)組織開(kāi)展了以愛(ài)國(guó)知識(shí)、三大規(guī)程、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識(shí)搶答賽。通過(guò)競(jìng)賽，加強(qiáng)了愛(ài)國(guó)教育，加深了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查及青安崗主要內(nèi)容的理解。五是組織召開(kāi)了“樹(shù)信心、知形勢(shì)、比奉獻(xiàn)”懇談會(huì)。就面臨的金融危機(jī)，結(jié)合自身實(shí)際工作，從如何肩負(fù)起責(zé)任和使命，在當(dāng)前形勢(shì)下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念，如何圍繞進(jìn)步產(chǎn)量、降低消耗認(rèn)真開(kāi)展“六賽”競(jìng)賽活動(dòng)，等方面進(jìn)展了熱烈的討論。紛紛表示要立足崗位，做有目的，干有成效，激發(fā)活力，拼搏進(jìn)取，挑戰(zhàn)自我，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。4、以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)提素質(zhì)一是大力倡導(dǎo)讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)自學(xué)成才，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊(duì)伍。這對(duì)公司施行“素質(zhì)工程”起到了推動(dòng)作用。二是創(chuàng)造條件，建立活動(dòng)陣地。因地制宜，就地取材建立了員工讀書(shū)活動(dòng)室，購(gòu)置了活動(dòng)用具，添置了各類(lèi)書(shū)籍，為積極開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氣氛。三是各車(chē)間與班組均制定了符合本單位實(shí)際的“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃，制定了車(chē)間、班組愿景，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有方案、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí)、有檢查。每個(gè)員工均根據(jù)自身情況，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)展合理規(guī)劃，擬定個(gè)人愿景。同時(shí)，將“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)融入到企業(yè)文化建立活動(dòng)中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過(guò)自學(xué)獲得了大專(zhuān)文憑，有兩名正在自修本科文憑。5、以班組建立強(qiáng)管理一是以班組建立為抓手，充分發(fā)揮班組建立的“頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過(guò)標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)方案，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新才能的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是重點(diǎn)推進(jìn)從原來(lái)注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等工程，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否實(shí)在可行、有效，班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性等，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)班組建立工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。三是深化推進(jìn)創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建立活動(dòng)齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和鼓勵(lì)作用，最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建立的旗幟。經(jīng)廠(chǎng)工會(huì)組織檢查驗(yàn)收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)。6、以____幫扶建和諧一是成立了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，充分發(fā)揮公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。二是催促簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。三是催促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn)。四是要根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。企業(yè)工會(huì)簡(jiǎn)潔年度總結(jié)320xx年，分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)全部門(mén)職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性，開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng)。一、以科研工作為主線(xiàn)，建立王海班組20xx年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線(xiàn)，建立王海班組。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)展科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門(mén)職工通過(guò)學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話(huà)等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來(lái)，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建立過(guò)程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)展了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，進(jìn)步了業(yè)務(wù)程度和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新才能培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建立。二、廣泛開(kāi)展設(shè)備共用，進(jìn)步設(shè)備利用率根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建立要求和統(tǒng)一安排，分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心安康，積極