2023年-實習生工作匯報

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在日常學習和工作生活中，有的人每天看匯報，有的人每天寫匯報，匯報可以是任務起先前，也可以是任務結束之后進行的，每個階段的匯報重點不一樣，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫的？以下是我細心整理的實習生工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。

實習生工作匯報1

敬重的領導:

您好！通過這段時間在本公司的實習和熬煉，我學到了很多東西，也感受到很多在學校不曾有過的經驗和體驗，下面我將給您作出詳細具體的匯報。

第一、在工作中，由于和我一起的我們四個同學，中間被調換工作區(qū)，所以感受從兩地的比照很明顯就可以得出，之前在太湖，我們的團隊人員許多，同事們各有特色，之前跟他們一起工作，我感覺到了自己在與人溝通方面實力的欠缺，雖然可以很自然的向路人或者詢問者散發(fā)宣揚單頁，但是我對單頁的內容及其吸引顧客的地方并沒有里的指標和數量問題，我也很犯難，當然我們還是聽從上級的支配，努力做好本分工作，希望在不斷付出和學習中，能夠有更多的更大的收獲和提升！

其次、在生活中，由于公司供給員工宿舍，所以我們大局部時間是和同事住在一起，在平常的相處中，我們有困難相互幫助，有好吃的好玩的一起共享，我們相處的像好摯友，更像是親人，在太湖時，我們站長對我們該嚴厲那么嚴厲，該溫柔那么溫柔，男同事對我們女生也很好，我感覺他們很優(yōu)秀，我也有很多須要向他們學習的地方，他們也很友好，總是帶給我們一種精神飽滿的工作狀態(tài)，總之，我們在那短短的十來天，相處得很開心！來到盛岸這邊，看到住宿條件跟太湖的比反差太大，我們心理上出現了抵觸心情，想到過要離開，那時候也給領導添麻煩了，真是不好意思。另外這邊的同事可能都比擬內向吧，剛起先和我們都沒多少溝通，但現在我們相處的一切都好了，我也起先漸漸適應現在這個新環(huán)境。還有一個問題就是我們這邊人也不少，大區(qū)也住在這里，住宿有點擠，害得我們站長每天睡沙發(fā)，我們看著也不忍心，所以公司有必要重視這個問題，終歸好的睡眠質量才能保證好的工作質量，體恤員工也是每個公司最根本的義務。

第三、其他方面，通過這段時間的工作，我感覺我們公司的工作效率太低，剛進公司我們一再被涼，這樣做讓我們感覺很不敬重人，從而對公司一種不好的第一印象，所以出于對公司將來信譽及形象的考慮，我建議在這一方面主動改善，從我們每一位員工做起；還有就是我們工作時間的問題，很是凌亂，每天刷單刷到很晚，假設回來站長再開會的話，我們幾乎就沒有時間再做其他事就要休息了，所以明顯感覺工作時間緊促的有壓力，所以，在這一方面，我也希望領導能夠給我們一個明確合理的說明和支配，都說工作賣力，但也不能傷身體啊，現在好多人胃都多少有點問題，身體是革命的本錢，我也不想人家說我們公司是靠犧牲員工的健康身體來賺取開展的，所以請領導們能夠考慮我們的看法，賜予我們必要的理解和關心！還有就是宣揚工作本身，我感覺我們的宣揚模式可以多樣化，比方利用多種社會新聞媒體，進行群眾化的宣揚等，而且單頁新奇度缺乏，只是一味的由大到小，可能會引起顧客的反感，所以也希望領導考慮變更一下。

總之，通過這段時間的實習，我感覺到了自己的成長和成熟，我們幾乎都是平常人家出來的孩子，必需吃的起苦，受得了累，有夢想有干勁，才能在飛速開展的新時代下贏得自己所想要追尋的東西！我將接著努力，將自身所學，主動有效地運用到現實工作中去，并將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為長城寬帶奉獻自己的一份力氣！

實習生李培暖〔盛岸效勞站〕

20xx年12月21日

實習生工作匯報2

伴隨的小年的來臨，可以說今日是雙喜臨門，在新的一年中辦公室又有了新氣象，迎來了兩位新同事的參加，辦公室主任和HR見習生，辦公室的卡位又有了填充，很明顯今日的氣氛很不同，兩位同事給我們帶來了許多的正能量，一個內涵很深的辦公室主任，讓我們學到了更多學問，一個微微害羞的陽光大男孩，讓團隊中更加喧鬧起來。真希望你們也一樣會喜愛這個團隊，認可這個團隊，與我們共同成長。

早晨首先對兩位新同事做了接應工作，為辦公室主任和HR見習生打算做了入職手續(xù)的辦理以及工作內容的交代，失誤的一點是遺忘了一個小細微環(huán)節(jié)，入職人員的簽名以及報備財務沒有做到，下次接應時需留意。再有就是時間上不夠充裕，下次會調整新同事第一天的入職時間為7：30，以便充分的交代事先的工作，避開如今日的匆忙趕，耽誤了晨會的時間。

接下來，為新同事發(fā)放了第一周任務書，做了根底素養(yǎng)-聲音的培訓，小伙子真的很給我面子，始終努力協作，聽話的很，乖巧的很，喜愛她間或羞怯的樣子，期望他明天的表現。

在空閑之余，辦公室主任又主動與我們幾位同事有個簡短的溝通，提出了許多問題，辦公室主任第一時間要了辦公室的通訊錄，向我詢問了辦公室人員的配備，各部門的職能與分工，以及人力資源部的聘請安排與培訓事宜，要了辦公室的全部號，主任特別主動的在融入這個團隊，也在第一時間進入了工作狀態(tài)，不過這也襯托出了我工作的失職，這些問題在一起先我就該與他交代清晰的，我會多些思索須要交代給辦公室主任的各項事宜，以便協作他工作的開展，也會將今日未能即使賜予精確答復的局部明天剛好答復清晰。

之后，接受了領導的培訓，再次明確了儲藏人員的意義，只要是公司將其納入到儲藏人員的崗位，都是要進行試崗的，公司始終要有留用的人員，以便這個崗位空缺時可以隨時補上；再次明確了企業(yè)文化的意義，文化是除去本能需求外，全部傾向性的作為。我們對新員工的企業(yè)文化的培訓是滲透在一言一行中的，包括工作習慣的培育，包括工作看法的養(yǎng)成。以及如何做到高執(zhí)行力，靠的是以身作那么。如何表達出說話的嚴謹性，會利用公文的方式。

中午，公司內務組全部成員參加了小年的聚餐，聚餐的整體上比擬順當，快樂的是又找到了一個公司旁邊好吃不貴的地方，雖然環(huán)境很一般，但是每個人吃的都很可口，這也是我的初衷，但是在聚餐的打算工作中我有個小失誤，就是沒能即使公文通知，也接受了領導的指責，將每個人都口頭通知位是一回事，但是沒有公文這樣明確、詳細，統(tǒng)一并且有勸服力。

再次相識到公文的重要性，就像之前培訓中所說的，三五個成員的企業(yè)靠感情，幾十人的企業(yè)就要靠制度，而公文是最為公正，最為嚴謹的一種表達形式。開啟活動，發(fā)表公文的人要對其負責任，接受公文的人也會提高重視。

下午，最有感悟的要屬辦公室主任的述職報告會了，主任首先對導在選人用人原那么上賜予確定，不僅僅關注工作閱歷，更多會關注這個人的工作看法，工作習慣，工作的方式方法。其次，主任對團隊提出幾個要求，要有專業(yè)學問，要有專業(yè)的制度，要有團結向上的凝合力，要有高度的執(zhí)行力，最難的是要有肯定的高度和格局，再有效勞精神，這項特殊指與銷售部門的協作，生動了做了一個比方，我們對于銷售部門就像是在談戀愛，我們在追逐銷售部門，主動協作他們的須要，賜予效勞。這一點與領帶的觀點不約而同。最終，為我提出了小建議，部門與部門之間的.溝通與合作是特別重要的，這一點我們做的尚且不夠成熟，主任視察的很對，我們要加強啦！針對主任提出的幾點要求，我們內務組全體成員都賜予高度的認可，并且在工作中權利協作，希望在主任的帶著下會打造出一流團隊。

最終，針對入職離職程序進行了整理，并且錄入電子版，針對HR的文件夾進行了文件的分類整理。在HR的空間發(fā)表了本周RX組的朗誦評比資料。

今日，學習到許多內容，身邊優(yōu)秀的人越多，我們成長的越快，今日的任陽成長很快，從最起先的不好意思說話到現在工作安排很充溢，工作總結富有邏輯性。以及主動練習自己并不須要做的聲音與形體。本職工作自然不必說，在新同事入職后，第一時間做好了胸卡桌牌，效率很高，下午為了述職報告會能夠將桌牌布置好，特意出去打印，任職人那么，所以，今日被評為了優(yōu)秀員工。今日的夏夢，狀態(tài)始終很好，這個女孩很好相處，就是怎么處

舒適的那個類型，心地很和藹，主動幫助新來的見習生培訓，而且主動與OTC組的同事溝通心得，真是難得，今日，還負責了為大家倒水的工作，細致的視察每個人的工作狀態(tài)。夏夢的進步很快，希望明天就可以聽一聽她PPT宣講啦！今日的小邢，是幾位同事中我感覺成長最快的，與小邢工作上的協作越來越舒適了，只要是她承諾的工作確定會做到而且做好，這一點很難得，辦公室主任接應的工作做的很細致、很到位，考慮的也比擬周全，我自嘆不如、今日的工作安排完成度很高，一天都在勞碌中度過。越來越欣賞小邢。今日的王淼，一如既往的好，今日覺察的新優(yōu)點是見機行事、控場實力較強、每個部門的工作她都會主動的協作，而且始終不變的為我們傳達著正能量，明天就要進入辦公室文員的試用期啦，在其次個月就被領導認可，大家都很艷羨呢！羅艷陽，新來的見習生，相處不多，但是這個本分可愛的小男孩，聽話、乖巧，很好相處