2023年-季度工作總結(jié)-5

第頁2023季度工作總結(jié)關(guān)于季度工作總結(jié)范文匯編七篇

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成狀況，包括取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)加以回憶和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們須要回頭歸納，寫一份總結(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼募径裙ぷ骺偨Y(jié)7篇，歡送大家共享。

季度工作總結(jié)篇1

第一季度主要做了以下五方面工作：

一、抓了科技工程的申報。國家級科技工程：

1、科技富民強縣工程。已經(jīng)通過省財政廳、科技廳、市財政局、科技局認(rèn)定，上報到國家科技部。

2、建設(shè)社會主義新農(nóng)村科技示范鄉(xiāng)工程正在按程序申報。

2、市級科技工程：工業(yè)xxxx，農(nóng)業(yè)xxxx。

3、經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)工程：

1、特色農(nóng)業(yè)貂、貉養(yǎng)殖(工程單位：劉二堡鎮(zhèn))。一、充分調(diào)動科技局工作人員的主動性，領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門分工負(fù)責(zé)。

二、發(fā)揮整體合力，協(xié)調(diào)開展，各負(fù)其責(zé)、各盡其職。

其次季度工作安排

一、對申報的工程接著按程序要求完善。

二、抓好xx年度科技特派員工作的考核驗收工作。

三、抓好學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣揚周活動。

四、根據(jù)市科技局的統(tǒng)一支配五一前做好網(wǎng)絡(luò)視頻會議的打算工作。

五、招商引資。與沈陽運達(dá)實業(yè)開展招商工作。

季度工作總結(jié)篇2

20xx年，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，公共事務(wù)中心補短板、強弱項、全面提升效勞水平。主要工作如下：

〔一〕抓好效勞，讓群眾文化更精彩

街道黨工委、辦事處非常重視文體工作，今年獲得獎項60多個，舉辦大型文藝活動20場、單項性群眾活動200多場，公益電影進(jìn)社區(qū)31場。

1、特色文化影響深遠(yuǎn)。今年街道文化工作得到中國文化報3次整版宣揚，分別對街道特色文化活動品牌皮影文化藝術(shù)團(tuán)〔皮影藝術(shù)節(jié)〕、紫荊戲曲藝術(shù)團(tuán)〔校內(nèi)戲苑〕、百仕達(dá)老年高校文化、“童享星期六〞進(jìn)行宣揚報導(dǎo)。羅湖區(qū)唯一一個百年外鄉(xiāng)廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——“黎圍舞麒麟〞，拍攝大型紀(jì)錄片?麒麟舞夢?,得到華南地區(qū)唯一英文日報——深圳英文報報導(dǎo)，并在各大電視臺播放。翠竹街道文學(xué)組帶頭人廖虹雷今年深圳商報分別刊登發(fā)表?滄海桑田深圳河?、?30年鄉(xiāng)土，20年鄉(xiāng)愁?、?長胡須的龍崗雞?，并于1月16日接受中心人民播送電臺華夏之聲?周末人物?個人專訪播音。翠竹街道書畫社何禎祥油畫?流淌的風(fēng)景?入選廣東省文化廳舉辦第十三屆廣東省藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀美術(shù)作品展、油畫?新港暢想之二?榮獲廣東省第十四屆廣東省美術(shù)、書法攝影作品聯(lián)展競賽優(yōu)秀獎。今年已勝利舉辦翠竹街道第十一屆書畫展。

2、群眾文化豐富多彩。翠竹街道紫荊戲曲藝術(shù)團(tuán)新作原創(chuàng)京劇?云衫水袖?參與深圳市第十四屆“鵬城金秋〞市民文化節(jié)競賽，獲市民曬藝大舞臺工程羅湖區(qū)決賽金獎、深圳市決賽銀獎。翠竹街道舞蹈隊等五個優(yōu)秀社團(tuán)參與20xx羅湖區(qū)創(chuàng)文促健康廣場舞競賽，榮獲1個金獎、2個銅獎、3個優(yōu)秀獎。百仕達(dá)皮影文化藝術(shù)團(tuán)受廣東省文化廳邀請，參與廣東省文化精品下鄉(xiāng)演出工程、20xx“三百工程〞文化惠民進(jìn)基層百場群文精品演出工程，先后到茂名、陽江、韶關(guān)等地演出。勝利舉辦羅湖區(qū)第六屆皮影藝術(shù)節(jié)、校內(nèi)戲苑、新春黎圍麒麟、文藝匯演、華蜜老人健身廣場舞大賽等系列活動。打造文化新工程“童享星期六〞，受益人群達(dá)每場300人，豐富了青少年兒童校外文化生活。

〔二〕抓好效勞，讓群眾辦事更便捷

依據(jù)省、市、區(qū)內(nèi)相關(guān)文件精神，對標(biāo)公共效勞平臺建設(shè)，全力推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)效勞〞政務(wù)效勞模式改革，加強行政效勞窗口紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強為民效勞意識，標(biāo)準(zhǔn)窗口業(yè)務(wù)，為市民供給便民、高效、優(yōu)質(zhì)的一門一網(wǎng)式政務(wù)效勞。

1、強管理，律作風(fēng)。統(tǒng)一工作牌、統(tǒng)一物品擺設(shè)、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一辦公椅，標(biāo)準(zhǔn)效勞流程，供給一站式效勞，讓群眾辦事更舒適。強化制度管人，建立窗口制度上墻，做到“四禁止〞、“五不準(zhǔn)〞，全年窗口人員紀(jì)律明查暗訪無違規(guī)現(xiàn)象，窗口無突發(fā)事務(wù)，保證窗口有效運行，提高辦事效率和效勞質(zhì)量。

2、一門式，一網(wǎng)式。開展“一門式、一網(wǎng)式〞暨“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)效勞〞政務(wù)效勞模式改革和基層公共效勞平臺整體推開工作，目前場地建設(shè)、根底設(shè)施、效勞設(shè)施等建設(shè)已完成，標(biāo)識設(shè)計已統(tǒng)一名稱及標(biāo)識，配備有自動叫號機、LED電子顯示屏、效勞評價器、電子吊牌、自助效勞終端，初步完成翠竹派出所戶政業(yè)務(wù)進(jìn)駐大廳的窗口及檔案室的設(shè)計初稿，完成羅湖區(qū)市場監(jiān)督局個體戶自助終端業(yè)務(wù)進(jìn)駐大廳工作。對街道及社區(qū)綜合窗口人員進(jìn)行“深圳市一窗綜合效勞受理平臺〞電腦系統(tǒng)軟件培訓(xùn)，并進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為供給優(yōu)質(zhì)效勞夯實根底。

3、便民效勞人性化。大廳以效勞群眾為宗旨，配備便民藥箱、加油站、圖書驛站、閱讀報刊點、血壓計、體重計、老花鏡、雨傘等滿意不同人群的須要，為群眾供給優(yōu)質(zhì)的效勞環(huán)境。

〔三〕抓好效勞，讓群眾就業(yè)更安心

1、抓好勞動就業(yè)。開展為期3個月“春風(fēng)行動〞就業(yè)救濟(jì)活動，召開專場聘請會8場，共舉薦轄區(qū)123名失業(yè)人員參與。實行精準(zhǔn)扶貧，走訪轄區(qū)企業(yè)查對、登記對接貧困縣輸出14名務(wù)工人員的信息，做好貧困勞動力所在用工單位的穩(wěn)崗嘉獎和社保補貼發(fā)放工作。11月以“就近就業(yè)〞為原那么，開展“送崗進(jìn)社區(qū)〞聘請活動，共有40余家企業(yè)，攜500個崗位到場，近30人達(dá)成工作意向，促進(jìn)了轄區(qū)居民、高校畢業(yè)生等充分就業(yè)。辦理失業(yè)登記391人〔含非深戶41人〕；有就業(yè)愿望297人〔占總?cè)藬?shù)的76%〕；申請就業(yè)困難認(rèn)定150人；以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)新增7人,申請小額貸款2人；鼓勵就業(yè)困難人員再就業(yè)，申請就業(yè)救濟(jì)再就業(yè)有670人/次，發(fā)放崗位補貼164.8萬元；共辦理企業(yè)聘請及社保補貼425家/次，發(fā)放金額153.1萬元；敏捷就業(yè)4243人/次，發(fā)放金額691.7萬元；高校畢業(yè)生實名登記38人，其中已申請一次性就業(yè)補貼3人。

2、做好社保效勞。貫徹“效勞前移，便利群眾〞的理念，讓離退休人員不用過公路“下個樓〞就能平安地享受便捷效勞。發(fā)放指紋采集儀器到11個社區(qū)，支配工作人員每月攜帶指紋驗證機等工具，在離退休老人比擬集中的化工大院，羅湖區(qū)福利院，就近就地進(jìn)行生存驗證。按“統(tǒng)一支配、合理調(diào)劑〞的定額管理原那么，以社區(qū)為單位，按150元/人的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放經(jīng)核實實際納入社會化管理的3534人提貨券，表達(dá)政府對老人們的關(guān)心。20xx年至今，11個社區(qū)工作站共收集離退休人員根本信息7160人，納入社會化管理3650人〔其中個人申請2935人，企業(yè)申請715人〕，上門驗證312人，異地驗證213人。共幫助區(qū)社保局辦理少兒醫(yī)保389份，同時做好宣揚政策及說明工作。辦理原基建工程兵的一次性補貼共27人，發(fā)放金額5.4萬元。

3、做好勞動監(jiān)察。在日常巡查過程中注意引導(dǎo)企業(yè)完善勞動用工制度，保障雙方合法權(quán)益，20xx年1月至今,公共事務(wù)中心共巡查了1436家企業(yè)。在專項檢查過程中，著重根據(jù)區(qū)文件要求，完成檢查、跟蹤工作，20xx年共開展5項專項檢查，共檢查了551家用人單位和13個建筑工地。20xx年至今，公共事務(wù)中心共接詢問〔投訴〕來訪〔來電〕331單，其中勞資糾紛投訴85宗〔建筑工程44宗，餐飲行業(yè)10宗，珠寶行業(yè)14宗〕，涉及人數(shù)276人，涉及金額8,261,449元。其中涉及人數(shù)10人以上的重大勞資糾紛12宗，都通過調(diào)解圓滿地解決了問題，保障了員工的合法權(quán)益的同時避開了事態(tài)升級。為探究、創(chuàng)新效勞企業(yè)和群眾工作，開展了2場戶外法律法規(guī)宣揚活動，其中在“五一〞專題活動現(xiàn)場，派發(fā)宣揚資料共1037份，并通過有獎問答的方式進(jìn)行普法宣揚。5月份幫助區(qū)人力資源局組織24家轄區(qū)企業(yè)參與“20xx年度企業(yè)薪酬調(diào)查〞培訓(xùn)活動，并舉辦“陽光普法促和諧〞普法培訓(xùn)班，邀請轄區(qū)78家企業(yè)參加。7月份幫助區(qū)人力資源局組織16家企業(yè)參與“20xx年度企業(yè)用工監(jiān)測薪酬調(diào)查〞培訓(xùn)活動。

〔四〕抓好效勞，讓政府決策更牢靠

企業(yè)多、報表多、調(diào)查多是今年統(tǒng)計工作的特點，白天上企業(yè)登記，晚上做住戶調(diào)查，成為今年的工作常態(tài)。為此，街道統(tǒng)計員付出高度的責(zé)任心、細(xì)心和耐性扎實做好統(tǒng)計工作，并通過辦企業(yè)統(tǒng)計人員表彰會、茶歇會、住戶調(diào)查聯(lián)誼會，取得企業(yè)的支持和協(xié)作，得到企業(yè)、記賬戶的一樣認(rèn)可。20xx年，共完成四上企業(yè)統(tǒng)計的單位數(shù)達(dá)328家，全區(qū)其次，僅次于南湖街道；完成年度統(tǒng)計報表達(dá)2300多張，季度報表達(dá)1900多表；完成了15項調(diào)查任務(wù)，完成1500多家企業(yè)、1200多家庭戶的調(diào)查登記工作，通過了省市區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法檢查，得到了上級確實定。

季度工作總結(jié)篇3

為加快農(nóng)村改革開展綜合試驗區(qū)建設(shè)步伐，提高農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量，今年4月我區(qū)繼去年在陸廟核心試驗區(qū)勝利進(jìn)行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的根底上，在全區(qū)全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作(以下簡稱新農(nóng)保)，新農(nóng)保取得了顯著成效。

一、根本狀況

平橋區(qū)下轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、5個管理區(qū)，234個行政村，總?cè)丝?0.88萬人，其中農(nóng)業(yè)人口58.45萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?2.5%。截止目前，參保人數(shù)31.27萬人，參保率達(dá)74%。征繳養(yǎng)老保險費7020萬元。其中三級示范村78個，參保人員10.89萬人，參保率達(dá)93%。5月6日，區(qū)委、區(qū)政府在洋河鎮(zhèn)隆重實行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道云、市人大主任姚鐵璜、市政協(xié)主席余學(xué)文等市領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)局委負(fù)責(zé)人、省人力資源和社會保障廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)參與首發(fā)式并向符合領(lǐng)取條件的60周歲以上農(nóng)夫代表發(fā)放了養(yǎng)老金存折。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，從5月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)接連實行了首發(fā)式。截止11月底，全區(qū)符合領(lǐng)取條件的56715人全部領(lǐng)到養(yǎng)老金，共發(fā)放養(yǎng)老金2413萬元。

二、制度建設(shè)狀況

(一)制定切合實際的實施方法。依據(jù)國務(wù)院?關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)看法?、省政府?關(guān)于開展機關(guān)報型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施看法?主要精神，制定下發(fā)了?信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法〈試行〉?的`通知(信平辦〔XX〕8號)，其主要內(nèi)容包括基金籌集方式、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付完全根據(jù)國務(wù)院?指導(dǎo)看法?和省政?實施看法?制定，同時結(jié)合平橋區(qū)實際對局部內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，從目前狀況看，?信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法?(試行)得到了廣闊群眾的普遍認(rèn)可，群眾踴躍參保。

(二)剛好出臺各項管理制度。為確保新農(nóng)保工作的順當(dāng)開展，結(jié)合工作實際，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了?信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作方案?(信平辦〔XX〕9號)，明確了新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)、各村(居委會)及宣揚、公安、紀(jì)檢、財政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責(zé)，形成了權(quán)責(zé)明確、分工合理的工作機制。為加強新農(nóng)?；鸸芾?，出臺了?信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理方法?。為肅穆工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委下發(fā)了?關(guān)于肅穆新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作紀(jì)律的通知?(平紀(jì)發(fā)〔XX〕4號)，對新農(nóng)保運行過程中的個人信息采集、基金管理、待遇審批、身份認(rèn)定做出了嚴(yán)格的規(guī)定，確保了新農(nóng)保工作的標(biāo)準(zhǔn)運行。

(三)制定了切實可行的規(guī)章制度。依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳?關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程(試行)的通知?(豫人社〔XX〕491號)精神，制定了?平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作流程?，并制定了?平橋區(qū)新農(nóng)保財務(wù)管理制度?、?平橋區(qū)新農(nóng)保統(tǒng)計制度?、?平橋區(qū)新農(nóng)保檔案管理制度?、?平橋區(qū)新農(nóng)保管理中心工作制度?等相關(guān)制度，確保了新農(nóng)保工作有序標(biāo)準(zhǔn)。

三、機構(gòu)建設(shè)狀況

為加強領(lǐng)導(dǎo)，快速推開工作，區(qū)委下發(fā)了?關(guān)于成立平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知?(信平文〔XX〕41號)，成立了以時任區(qū)委書記張明春任組長、區(qū)委副書記、區(qū)長王繼軍為執(zhí)行組長的的平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人力資源和社會保障局成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心，作為新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，該中心為正股級財政全供事業(yè)單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)辦事機構(gòu)設(shè)在人力資源社會保障所，村辦事機構(gòu)由村委會代行職責(zé)，形成了一個覆蓋全區(qū)、三級聯(lián)動的效勞網(wǎng)絡(luò)，為新農(nóng)保工作順當(dāng)開展供給了堅實的組織保障。

四、基金管理狀況

嚴(yán)格基金管理制度，統(tǒng)一賬戶。設(shè)置了新農(nóng)?；鹭斦?、收入戶和支出戶，嚴(yán)格實行收支兩條線管理，確?；饘魞Υ妗す芾?、?？顚Ｓ?。推動年度審計、定期向區(qū)人大、區(qū)政府報告制度，嚴(yán)防單位和個人轉(zhuǎn)借、挪用或侵占。

五、信息化建設(shè)狀況

新農(nóng)保工作涉及參保人員數(shù)量浩大，從制度設(shè)計上就要求進(jìn)行精細(xì)化管理。我區(qū)從啟動新農(nóng)保工作之初在信息化上就本著“高標(biāo)準(zhǔn)起步、系統(tǒng)化管理、精細(xì)化操作〞的原那么設(shè)計，嚴(yán)格根據(jù)省新農(nóng)保信息系統(tǒng)須要的數(shù)據(jù)項，印發(fā)有關(guān)表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)，在完成根底資料填寫、繳費等工作后，由區(qū)新農(nóng)保管理中心統(tǒng)一核對驗收，驗收合格后依據(jù)省、市對新農(nóng)保信息管理的要求，由軟件公司協(xié)作一次性導(dǎo)入新農(nóng)保信息系統(tǒng)。目前新農(nóng)保專網(wǎng)全面建成投入運用，統(tǒng)一運用省軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了經(jīng)辦管理效勞信息化。

六、財政資金保障狀況

一是剛好撥付工作經(jīng)費。區(qū)政府本著特事特辦、急事急辦的原那么，XX年度區(qū)財政已撥付辦公工作經(jīng)費874萬元。其中區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦機機構(gòu)工作經(jīng)費265萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)及相關(guān)部門嘉獎工作經(jīng)費609萬元。為新農(nóng)保管理中心配備了電腦、打印機、復(fù)印機、空調(diào)、機、辦公桌椅等辦公設(shè)備。確保了人員、經(jīng)費、場地、設(shè)備四到位。二是區(qū)財政補助資金列入了財政預(yù)算。XX年度繳費補助資金822萬元撥付到位，根底養(yǎng)老金每月從區(qū)財政預(yù)算中解決。

七、下一步工作準(zhǔn)備

(一)加強基金征繳和管理。XX年度接著實行鼓勵措施，確保養(yǎng)老保險費的足額征繳。

(二)建議XX年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點后再與省實施看法接軌。

(三)建立協(xié)管員制度和舉報嘉獎制度。建議在每個行政村配備一名新農(nóng)保協(xié)管員，幫助做好新農(nóng)保工作;為防止養(yǎng)老金不合理支出，杜絕冒領(lǐng)行為，建議建立舉報冒領(lǐng)新農(nóng)保養(yǎng)老金嘉獎制度。

季度工作總結(jié)篇4

一、公益主題活動

〔一〕開展關(guān)愛行動，關(guān)愛來深建設(shè)者子女。1月中旬，開展青少年關(guān)愛活動，來自9個街道的xx0多名來深建設(shè)者子女，到活動中心參與了迎新春青少年關(guān)愛活動，一起體驗科技活動，并領(lǐng)到中心發(fā)放的節(jié)日禮品。

〔二〕舉辦新春國防教化活動，提高國防意識。1月底，組織羅湖少年軍校“維和少年團(tuán)〞45名少先隊員，走進(jìn)“深圳特區(qū)好六連〞開展擁軍慰問及國防教化活動，參觀連史館、內(nèi)外整理及文體室，開展隊列訓(xùn)練，提高國防意識。

〔三〕承辦區(qū)志愿者杯乒乓球賽、豐富義工文體生活。1月初承辦區(qū)志愿者杯乒乓球賽，組織8支義工乒乓球隊開展團(tuán)體競賽，豐富志愿者文體生活，提高身體素養(yǎng)和凝合力。

〔四〕舉辦20xx年公益活動回憶展覽、宣揚活動陣地文化。3月份，中心展出20xx年公益活動回憶展覽，展示中心開展公益效勞成果，制作了?20xx年活動年報?，提升中心公益形象宣揚力度。

二、教化培訓(xùn)

〔五〕20xx年秋季專場匯報演出活動。以鋼琴、古箏琵琶、二胡奧爾夫、舞蹈為單位對20xx秋季教學(xué)匯報專場演出進(jìn)行總結(jié)，在充分總結(jié)點評演出組織工作、節(jié)目質(zhì)量、20xx秋季老師教學(xué)狀況的同時，布置20xx上半年演出任務(wù)和相關(guān)的參賽任務(wù)，要求老師做好春季教學(xué)安排，努力做到教學(xué)與演出相結(jié)合。

〔六〕籌備參賽活動。1月份召集美術(shù)書法老師召開參與20xx深圳市少兒藝術(shù)花會發(fā)動會，布置參賽任務(wù)，制定了參賽作品創(chuàng)作安排和詳細(xì)實施方案，從2月末起先老師已進(jìn)入輔導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作參賽作品階段。

〔七〕20xx年春季培訓(xùn)開學(xué)。全面細(xì)致做好20xx春季培訓(xùn)開學(xué)打算工作，以開好老師工作會議為重點。老師會議順當(dāng)圓滿召開，在反復(fù)強調(diào)老師要做好學(xué)生平安保障工作的同時，會議充分總結(jié)了20xx培訓(xùn)工作的成果，布置了20xx年度和春季培訓(xùn)重點工作。3月10日春季培訓(xùn)班順當(dāng)開學(xué)，培訓(xùn)工作全面步入正軌。對2月底教化部、民政部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的?關(guān)于其實減輕中小學(xué)生課外負(fù)擔(dān)開展校外培訓(xùn)機構(gòu)專項治理行動的通知?予以充分重視和應(yīng)對，屢次召集相關(guān)學(xué)科老師開會，要求老師充分領(lǐng)悟通知精神，比照通知中所指的問題和將要整治的內(nèi)容范圍對所任教課程內(nèi)容作出相應(yīng)調(diào)整，做到教學(xué)以培育學(xué)生愛好為主，注意培育學(xué)生實力的科學(xué)性和合理性，不超綱，不超前，不以應(yīng)試為目標(biāo)。

三、藝術(shù)團(tuán)體

〔八〕完成春季招生安排。舞蹈團(tuán)春季招生57人次，由二個梯隊組成。樂團(tuán)53人次，由兩個梯隊組成。

〔九〕教學(xué)匯報與教研工作。1月份與培訓(xùn)部共同組織舞蹈學(xué)科秋季教學(xué)匯報，制定春季教學(xué)安排，舞蹈團(tuán)老師參與鳳舞全國少兒舞蹈教材學(xué)習(xí)；3月中旬召開舞蹈學(xué)科春季教學(xué)安排研討教研會，進(jìn)行教學(xué)安排點評、演出工作支配，舞蹈團(tuán)集中排練為參與深圳市第十一屆少兒花會展演新創(chuàng)作劇目。

四、活動場所效勞

〔十〕跟進(jìn)兩館一中心規(guī)劃方案的相關(guān)事宜。協(xié)作團(tuán)區(qū)委機關(guān)搬遷至中心辦公的相關(guān)工作，做好中心飯?zhí)酶脑旃こ痰那捌诖蛩愎ぷ鳌?/p>

〔十一〕大樓修理工程。完成天井玻璃裂開修理、球館房間地板滲水修繕工程、中心空調(diào)主機保養(yǎng)工作和大樓中心空調(diào)及分體空調(diào)的清洗工程。

〔十二〕平安管理工作。完善消防重點單位平安臺賬，根據(jù)轄區(qū)消防民警的檢查要求做好整改和完善工作；固定資產(chǎn)的報廢及倉庫清理工作；組織全體員工觀看?平安生產(chǎn)主體責(zé)任缺失警示錄?。

季度工作總結(jié)篇5

國慶過完春節(jié)也就快了，年初制定的年度安排也提前完成，欣慰的同時更為自己感到興奮，對于現(xiàn)在的成果是我和老張家產(chǎn)初創(chuàng)業(yè)時想都不敢想的，我們安排是用三年來創(chuàng)立盈利，可現(xiàn)在只用了一年半的時間。

想了N久的淘寶C店也最終在8月份開起來了，事隔2個月，成果是有，2個月營業(yè)額到達(dá)了1萬多，怎么說這淘寶店呢，當(dāng)時開的時候我歷經(jīng)心血，沒夜沒日去探討排名規(guī)那么，關(guān)鍵詞的組建，每天詢盤的人是有一些，可是量都不大，幾乎都是100本，講真的現(xiàn)在都沒什么愛好，因為從詢價到成交到排版確認(rèn)須要花費許多的精力。

我有這精力還不如投入到阿里上，去開發(fā)新的月結(jié)客戶，阿里面對的都是廠家，不管是價格上還是單批量上都會比淘寶好做一些，不過的不過就是需求量沒有淘寶多，詢盤時機沒有淘寶多，這一點在阿里續(xù)費前肯定要拿出一個結(jié)果

20xx對于我們來說又很關(guān)鍵，是原地踏步還是擴(kuò)建設(shè)備？擴(kuò)設(shè)備又往哪個方向擴(kuò)？

昨晚在新聞聯(lián)播看到重慶的渝新歐鐵路，講的是重慶到德國的物流，沒看到這新聞前我們就有去重慶辦分廠的準(zhǔn)備，只是很抽象沒有這么詳細(xì)化，假設(shè)去我們將要面臨哪些困難，可能大的困難能預(yù)知一些，但是成敗往往在于細(xì)微環(huán)節(jié)，細(xì)微環(huán)節(jié)這東西又是最難把握的。

在微信上看到一企業(yè)家講解“工程〞和“事業(yè)〞的區(qū)分，通俗講工程是賺錢的一個點，或是說一個局部，而事業(yè)就像金字塔，越往上成就感越高。我們許多時候把做事業(yè)掛在嘴邊，可不知干的都是工程的事。

卡洛斯一生沒有做事業(yè)的雄心，只要把工程做好，一切就歐了

季度工作總結(jié)篇6

一、開展形式多樣的文體活動，增加職工的凝合力。一季度開展了油畫體驗班、攝影理論及實操課、尤克里里培訓(xùn)班、職工工間操等活動。

二、主動組織職工參與各類培訓(xùn)，充分發(fā)揮“工會高校校〞作用。根據(jù)市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提升〞的要求，主動發(fā)動宣揚，鼓勵職工報名參與職工素養(yǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類的技能工程，滿意了職工多樣化開展的需求，發(fā)動職工參加了素養(yǎng)培訓(xùn)班和各類學(xué)問講座，惠及職工500人次。

三、以送暖和為依托，充分發(fā)揮工會“娘家人〞作用。東門工會提出“有困難找工會〞的口號，努力為職工解決實際困難。一季度，開展春節(jié)“送暖和〞活動，為轄區(qū)6名困難職工申請了市總工會慰問金。此外，東門工會走訪慰問特困職工和困難職工家庭4戶，發(fā)放慰問金共計約5500元。

四、主動推動職工俱樂部建設(shè)，豐富職工文化生活。一季度，東門工會向區(qū)總工會申報了1家社區(qū)級職工俱樂部-立新社區(qū)職工俱樂部，擬借助立新社區(qū)黨群效勞中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區(qū)和居民群眾三方實現(xiàn)信息互通、資源共享,現(xiàn)有職工書屋以及多功能活動室等資源，通過建設(shè)職工俱樂部能更好地強化社區(qū)效勞功能。此外，東門已成立商務(wù)中心職工俱樂部、太陽百貨職工俱樂部、京鵬職工俱樂部、湖貝社區(qū)職工俱樂部定期組織開展各類培訓(xùn)及活