暑假工合同模板（通用15篇）

暑假工合同模板（通用15篇）

暑假工合同模板第1篇

甲方(用人單位)居處：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;

無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。

以完成工作為期限。

2、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

其次條、工作地點：x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;

(若實行計件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：__)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的`，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為

第六條、社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：x年x月x日

日期：x年x月x日

暑假工合同模板第2篇

甲方：_____________

乙方：_____________

乙方現(xiàn)聘請為龍文教化溫州湯家橋校區(qū)兼職老師崗位。為了更好地達到招培訓(xùn)效果，經(jīng)雙方協(xié)商。特訂此協(xié)議，詳細(xì)如下：

一、崗位職責(zé)：

1、甲方為乙方打外呼電話，每天根據(jù)乙方規(guī)定時間（或雙方協(xié)定時間）進行打外呼，每天根據(jù)約定時間來上班，上班時間每周可以雙方協(xié)商。

2、甲方可以利用乙方給出的資源，以及乙方自己積累的資源，自行打電話，享受每勝利一位嘉獎101元。

3、上班的日期為每周的早上10—12點，下午3—5點，特別狀況另行商定。

二、薪資與甲方應(yīng)當(dāng)做的工作：

1、每月根據(jù)公司規(guī)定時間，工資以20元每小時計算，每天最多四小時

2、甲方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)做好充分打算，做好電話記錄，專心打好每一個電話號碼，若出現(xiàn)敷衍、混時間，該天工資為零。

3、甲方必需供應(yīng)身份證

4、工資支付方式：每月15日支付上個月工資。（特別狀況經(jīng)雙方協(xié)定發(fā)放）

5、每打一個號碼，必需做好登記。

三、甲方根據(jù)乙方公司規(guī)定，做好保密工作。假如泄漏龍文教化機密。罰款300元。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

暑假工合同模板第3篇

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方支配乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在_____________，擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng)______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：(略)

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，詳細(xì)內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)須要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退養(yǎng)息 老金。

第七條

1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：(略)

3、下列狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不須要提前通知對方。

6、在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為須要約定的事項

1、甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

4、除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同;

5、除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同;

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元;

第十條違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：______________(蓋章)

乙方：_______________(簽章)

法定代表人：(蓋章)

(托付代理人)：___________________(簽章)

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關(guān)：____________(蓋章)

合同鑒證人：________________(簽章)

合同鑒證日期：________年____月____日

暑假工合同模板第4篇

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同：

第一條：合同有效期：

自20xx年07月15日至20xx年8月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前半個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

其次條：工作崗位

甲方依據(jù)工作任務(wù)須要及與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位為CAD繪圖員，乙方按時處理甲方公司及領(lǐng)導(dǎo)所授任務(wù)。上班時間采納彈性方式，每周日休息一天。

第三條：工資標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式

依據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為1800元人民幣。工資滿一個月結(jié)算一次，其他按合同到期一起結(jié)算。如有違約，按國家相關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任，并賜予賠償。

第四條：甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)乙方的任務(wù)布置，甲方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及質(zhì)量提出合理建議，乙方需主動與甲方進行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

2、甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付工資與提成，保證乙方在職期間的人身平安，乙方如因工意外損傷，甲方因按國家勞動法條列支付相應(yīng)醫(yī)療費用。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)提起請假，休假等相關(guān)事宜。

2、乙方必需依據(jù)甲方要求按時、按質(zhì)、按量地完成相關(guān)作業(yè)。

第五條：違約責(zé)任

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、本協(xié)議托付內(nèi)容確定以及費用總額、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須按國家法律法規(guī)賠償對方。

3、甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第六條：其它

1、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、本協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____

法定代表人（簽名）：____法定代表人（簽名）：____

本合同于20xx年07月xx日簽訂于____

暑假工合同模板第5篇

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，簽訂本協(xié)議。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2、在法律允許的條件下，乙方要聽從甲方加班加點的支配，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動酬勞與福利待遇

本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消退。

甲方為乙方供應(yīng)的工作場所，勞動工具必需符合國家平安，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動愛護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。

乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

工作期間由公司免費供應(yīng)工作餐。

工資計算方法按用工單位實際核算，詳細(xì)為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、勞動紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必需遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者，甲方依據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不聽從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20_年月日

乙方簽章：

20_年月日

暑假工合同模板第6篇

身份證號碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參與本次務(wù)工。本著同等、公允、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其支配暑期工作。

甲方有權(quán)根據(jù)勞動獲得基本工資、加班酬勞及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+101(滿勤獎金)+101元(夜班津貼)+101元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為實力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能醒悟地相識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé))，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參與勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參與本次務(wù)工.如有隱瞞狀況，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

甲方應(yīng)遵遵守法律律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲得該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。

工作期間為20__年7月4日至20__年8月底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特別事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(假如是由于不行抗力等特殊緣由等則除外)

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)根據(jù)約定為甲方供應(yīng)工作崗位及保證各項待遇剛好發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境平安、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3、乙方有權(quán)獲得肯定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇狀況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：乙方

暑假工合同模板第7篇

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，簽訂本協(xié)議。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2、在法律允許的條件下，乙方要聽從甲方加班加點的支配，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動酬勞與福利待遇

本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消退。

甲方為乙方供應(yīng)的工作場所，勞動工具必需符合國家平安，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動愛護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。

乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

工作期間由公司免費供應(yīng)工作餐。

工資計算方法按用工單位實際核算，詳細(xì)為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、勞動紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必需遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者，甲方依據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不聽從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

年月日

乙方簽章：

年月日

暑假工合同模板第8篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達到的要求：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特別狀況須要提前辭職，必需提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

(五)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的;

貪污、盜竊、賭博、假公濟私情節(jié)嚴(yán)峻的;

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的;

偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的;

被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的;

甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(四)有下列狀況之一，本合同自行終止：

合同期限屆滿;

合同期內(nèi)乙方死亡;

乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字：

乙方：

簽字：

暑假工合同模板第9篇

合同編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方(受聘用人)：身份證號：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、合同期限

合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同簽訂之日起第一個月為試用期。

二、工作崗位

甲方支配乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要及乙方的實力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作看法，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須聽從甲方的管理和支配。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

三、工作條件及勞動愛護

甲方依據(jù)乙方崗位的須要，向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品，若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費用按實際價值由乙方擔(dān)當(dāng)(工作服65元/套工作鞋35/雙)。

四、教化培訓(xùn)

乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教化和崗位培訓(xùn)。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間

乙方上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)(工作)須要乙方加班時，根據(jù)有法律相關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。沒有特別理由不能拒絕加班。

執(zhí)行計件工資時，超時加班不另行補償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。

六、勞動酬勞

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為___元。其他部分以績效獎金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實行先工作后付薪制度。

乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后接著工作的按崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。

合同有效期內(nèi)，乙方申請辭職必需提前一個月提出申請，提交離職報告，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲處給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。提前30天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報告交于勞資管理人員或財務(wù)部存檔。

七、社會保險

甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會保險，此社會保險如員工在保險期內(nèi)不離職，保險費用全部由公司擔(dān)當(dāng)，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險費均由乙方個人擔(dān)當(dāng)，社會保險費從乙方工資中扣除，社會保險合同終止?！采鲜鰲l款由財務(wù)部審核兌現(xiàn)為主〕。

乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意運用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。正式保險后，乙方因工負(fù)傷需治療的，根據(jù)《吉林省工傷管理條例》之規(guī)定辦理。

八、公司規(guī)章制度

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。

乙方要聽從甲方調(diào)度支配，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時，員工請事假須經(jīng)甲方人事部門批準(zhǔn)。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予指責(zé)、教化、懲罰。

九、甲方可單方解除勞動合同的情形

在試用期間乙方不符合錄用條件的;

嚴(yán)峻違反用人單位的`規(guī)章制度的;

上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的;

擾亂公司正常工作秩序的;

本崗位不適合，二次調(diào)崗不聽從安排的;

無故礦工三次以上，無故請假的;

竄崗、離崗及影響他人工作的;

給公司造成重大經(jīng)濟損失的;

在公司聚眾賭博的;

盜竊公司財務(wù)及違法公司犯罪分子的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。

十、乙方可解除合憐憫形

未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

未剛好足額支付勞動酬勞的;

未依法為勞動者繳納社會保險費的;

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十一、勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

十二、違約責(zé)任

甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約狀況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任。

乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應(yīng)支付守約方元違約金。

十三、其他事項

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效;

本合同中所約定的日期均系自然日;

本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力;

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：乙方履歷表、身份證復(fù)印件。

甲方(蓋章或簽名)：乙方(蓋章或簽名)：

合同簽訂地：合同簽訂地：

____年____月____日____年____月____日

暑假工合同模板第10篇

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過同等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方依據(jù)生產(chǎn)須要保證支配甲方學(xué)生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一樣，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

其次條薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一支配食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和消遣場所.

其次款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員供應(yīng)住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》()。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身平安，保證擔(dān)心排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

其次款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必需聽從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)支配。第三款、乙方負(fù)責(zé)給全部在職實習(xí)學(xué)生購買保險，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及懲罰。

第四款、學(xué)生必需三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________簽署日期：_______年_____月_____日

乙方(簽字)：__________簽署日期：_______年_____月_____日

暑假工合同模板第11篇

甲方：_公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方聘請的暑假實習(xí)學(xué)生(不參加此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)

為滿意甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方供應(yīng)實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿同等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

(一)乙方供應(yīng)的學(xué)生(丙方)參與實習(xí)的時間從____年月至____年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織支配至甲方從前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的平安、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，全部問題均與乙方無關(guān)。

(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(詳細(xì)薪資保證待商議)

(三)甲方保證供應(yīng)的`用工單位信息具體、精確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方供應(yīng)的聘請簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

(四)甲方保證用工單位供應(yīng)的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危急性。

(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外損害事故，甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)幫助丙方妥當(dāng)處理相關(guān)問題。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明。

二、乙方供應(yīng)給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理聘請，安排供應(yīng)給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當(dāng)調(diào)配，詳細(xì)人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

(二)乙方所供應(yīng)的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必需聽從甲方企業(yè)的支配和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。

(三)乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方供應(yīng)的企業(yè)聘請條件做好聘請宣揚、組織工作;

2、負(fù)責(zé)依據(jù)甲方供應(yīng)用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿意甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有改變，必需提前通知甲方作出合理支配;

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應(yīng)確保所供應(yīng)的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性;

6、乙方幫助甲方派專人專車護送丙方學(xué)生到達用工單位，并盡量在當(dāng)天支配好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未

能支配入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問題。

7、在丙方實習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織支配至甲方從前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作支配及平安與薪資等一切相關(guān)事項，全部問題均與乙方無關(guān)。

三、費用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元，女生每人——元。至甲方

依條約組織支配丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。

(二)甲方在支配丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。

(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、假如甲方不能如約將乙方所供應(yīng)的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)支配進廠，甲方將賠償乙方所供應(yīng)暑假實習(xí)學(xué)生的來回路費及相關(guān)費用。

2、假如丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)因為個人的緣由導(dǎo)致丙方被用工單位開除或自動離職等原

因，責(zé)任由丙方全部擔(dān)當(dāng)。

3、假如因為甲方緣由造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順當(dāng)返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著同等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字(蓋章)

代理人簽字(章)：

電話：

簽定日期：20__年_月_日

暑假工合同模板第12篇

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過同等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方依據(jù)生產(chǎn)須要保證支配甲方學(xué)生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一樣，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

其次條薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統(tǒng)一支配食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和消遣場所.

其次款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員供應(yīng)住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身平安，保證擔(dān)心排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

其次款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必需聽從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)支配。第三款、乙方負(fù)責(zé)給全部在職實習(xí)學(xué)生購買保險，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及懲罰。

第四款、學(xué)生必需三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽署日期：_______年_____月_____日

_______年_____月_____日

暑假工合同模板第13篇

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：

一、乙方主要工作職責(zé)是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務(wù)。

二、乙方主要工作方式：依據(jù)甲方的時間支配，在乙方無合理客觀緣由的狀況下必需隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。

三、乙方必需保證遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利

(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動；

(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動；

(三)在項目實施過程中必需時刻愛護好設(shè)備平安，防止設(shè)備損傷。

四、乙方在為甲方供應(yīng)服務(wù)期間，甲方給乙方供應(yīng)以下的酬勞

(一)項目提成：_________元人民幣；

(二)其他福利：供應(yīng)出差住宿補貼，供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷，供應(yīng)工作餐補貼；

(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，假如雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。

甲方(簽字)：______________

簽訂日期：____________________________

乙方(簽字)：________________________

簽訂日期：____________________________

暑假工合同模板第14篇

用人單位(甲方)

地址及郵政編碼：

職工(乙方)

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)須要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_.

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，須要緊急處理的;

生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和