企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化思考

企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化思考

Summary：規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算，是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，不僅作用于企業(yè)的財(cái)務(wù)收支信息，且對(duì)企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)決策產(chǎn)生重要影響。基于此情，文章將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的核算規(guī)范化問題進(jìn)行探究，望所述對(duì)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展有一定幫助。Key：企業(yè);會(huì)計(jì);核算引言會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化是企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵，尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，會(huì)計(jì)部門所提供的信息，更是成為了左右企業(yè)發(fā)展的必要條件。因此，在下文當(dāng)中，筆者將對(duì)當(dāng)前企業(yè)在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化方面存在的問題進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)改進(jìn)建議，旨在促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的意義企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的意義主要有三點(diǎn)，其一，規(guī)范化的核算，能夠避免會(huì)計(jì)信息出錯(cuò)，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作開展，奠定良好基礎(chǔ);其二，規(guī)范化的操作，確保了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，而這些信息則可以成為企業(yè)制定未來發(fā)展決策的重要依據(jù);其三，做好會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作開展，具有一定幫助，能夠?yàn)槠髽I(yè)的稅務(wù)籌劃工作，提供充足的數(shù)據(jù)支持，因此，無論從哪一角度而言，我們都有必要對(duì)會(huì)計(jì)的規(guī)范化核算問題進(jìn)行探究。二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中存在的問題1、會(huì)計(jì)核算管理制度有待完善在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過程中，要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，其中的關(guān)鍵要素就是構(gòu)建更為系統(tǒng)完善的會(huì)計(jì)核算管理制度和機(jī)制，為各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行提供制度保障。然而從實(shí)際情況來看，很多企業(yè)并沒有構(gòu)建系統(tǒng)完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，相關(guān)的制度內(nèi)容也不夠全面，缺乏應(yīng)有的針對(duì)性和實(shí)效性，而這對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理造成嚴(yán)重的制約。某些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)沒有明確企業(yè)資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)的內(nèi)涵，而這種情況使企業(yè)資產(chǎn)鏈的混亂程度進(jìn)一步加劇，由此對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展造成嚴(yán)重影響。2、會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能不足規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算，需要專業(yè)化的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，然而，在目前的企業(yè)財(cái)務(wù)部門中，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在專業(yè)技能方面存在一定不足，除了基本的財(cái)務(wù)信息整理，對(duì)于一些更為專業(yè)化的財(cái)務(wù)技能，沒有全面掌握，另外，一些管理者更是缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)計(jì)人員的職能安排及財(cái)務(wù)工作管理方面，存在欠缺，最終導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性與科學(xué)性，若長(zhǎng)此以往，會(huì)導(dǎo)致賬目混亂，信息失真，成為阻礙企業(yè)發(fā)展的絆腳石。3、會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確度較低在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，若會(huì)計(jì)信息缺乏規(guī)范性，則會(huì)導(dǎo)致核算出的信息準(zhǔn)確性較低。在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，一些企業(yè)為了能夠占領(lǐng)市場(chǎng)份額，經(jīng)常采取低價(jià)運(yùn)營(yíng)模式，使其承接的業(yè)務(wù)量日益增多，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)核算人員的工作量增加，為了提高工作效率，一些人經(jīng)常會(huì)自主加班，且對(duì)于專業(yè)技能掌握的不全面等因素，最終造成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性不高的情況發(fā)生。三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的建議1、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算管理制度正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，科學(xué)、合理的管理制度，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此，就目前情況而言，企業(yè)有必要優(yōu)化自身內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度。在實(shí)際的制度優(yōu)化中，應(yīng)明確會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作要求，細(xì)化及明確使用會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)核算的各個(gè)流程環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范及制度化。2、提升會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，也是提高會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的關(guān)鍵，筆者認(rèn)為，對(duì)于規(guī)范核算信息可從兩方面入手，其一，要著重做好會(huì)計(jì)核算人員的選拔、引進(jìn)和考核工作。在對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行招聘的過程中，要充分考慮其專業(yè)技能，同時(shí)也要使其具備應(yīng)有的工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，在道德品質(zhì)和綜合素養(yǎng)方面也要符合相對(duì)應(yīng)的工作要求，使其具備責(zé)任感和使命意識(shí)，能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作，這樣才能使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量得到顯著提升;其二，要加大會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)和再教育的力度，同時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。對(duì)于會(huì)計(jì)核算人員有更高的要求，使其在培訓(xùn)的過程中能夠充分掌握相對(duì)應(yīng)的崗位實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力，可以更有效地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的要求，使會(huì)計(jì)核算人員能夠充分掌握新技能和新模式，能夠熟練應(yīng)用信息化技術(shù)手段，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算高效化、規(guī)范化的發(fā)展提供相應(yīng)的人力支撐。3、構(gòu)建完善的信息化核算和管理模式，促使會(huì)計(jì)核算結(jié)果更精準(zhǔn)在實(shí)際過程當(dāng)中，要確保相關(guān)從業(yè)人員具備應(yīng)有的職業(yè)道德規(guī)范，使其能夠嚴(yán)格按照相對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求開展各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，這樣才能為提升會(huì)計(jì)核算結(jié)果的精準(zhǔn)性提供必要的基礎(chǔ)。同時(shí)，要確保相關(guān)部門和各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展的重要價(jià)值，在相關(guān)制度和法律法規(guī)的指引之下明確分工、協(xié)同作業(yè)，不斷應(yīng)用新技術(shù)和新方法，構(gòu)建完善的信息化核算和管理模式，為會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理提供技術(shù)支持和保障，促使會(huì)計(jì)核算結(jié)果更為精準(zhǔn)。結(jié)束語(yǔ)綜上所述，雖然現(xiàn)階段，在我國(guó)的部分企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化仍然存在問題，但筆者相信，只要不斷優(yōu)化制度，注重人員技能與素質(zhì)培養(yǎng)，提高監(jiān)督力度，企業(yè)財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)信息核算工作，一定會(huì)做