安全生產(chǎn)獎懲管理記錄_第1頁
安全生產(chǎn)獎懲管理記錄_第2頁
安全生產(chǎn)獎懲管理記錄_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1安全生產(chǎn)獎懲管理記錄由于安全生產(chǎn)是企業(yè)中最重要的事情之一，對于公司和員工而言，都應(yīng)該積極參與其中。作為管理者，應(yīng)該建立完善的獎懲制度，鼓勵安全生產(chǎn)，避免事故的發(fā)生。下面是安全生產(chǎn)獎懲管理記錄的范文，僅供參考。一、背景為了進一步落實安全生產(chǎn)的管理，本公司建立了完善的獎懲制度，以確保員工的安全和健康。本文記錄了公司對員工的安全生產(chǎn)獎懲管理情況。二、獎勵公司對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，具體如下：1.班組獎根據(jù)每月安全生產(chǎn)工作考核情況，頒發(fā)班組安全生產(chǎn)先進集體和班組工作標兵；獎勵大排名前三名的重點崗位，分別為800元、500元和300元。2.個人獎2.1安全生產(chǎn)直接責任人員（生產(chǎn)主管、安全責任人員），按照安全實績考核結(jié)果給予獎勵。優(yōu)秀的員工可獲得300元的獎金。2.2在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，根據(jù)評定結(jié)果給予獎勵。優(yōu)秀員工可獲得200元的獎金。2.3每月評選一名“安全員”，對其進行表彰，并贈送錦旗和100元的獎杯。三、懲罰對于安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為或事故，公司將進行懲罰。懲罰力度要嚴格，以強化員工的安全意識，確保安全生產(chǎn)。違規(guī)行為將根據(jù)違規(guī)程度進行不同的處罰，懲罰措施如下：1.一般違規(guī)1.1輕微違規(guī)行為，如未穿戴安全帽或未系安全帶等，每次警告一次；連續(xù)三次警告后，視為一次較重違規(guī)行為。1.2一次較輕違規(guī)行為，如逾期未遞交安全生產(chǎn)日常檢查記錄，將給予批評教育；連續(xù)三次較輕違規(guī)行為，將視為一次較重違規(guī)行為。2.較重違規(guī)2.1一次較重違規(guī)行為，如生產(chǎn)車間未設(shè)置消防器材、未及時疏通排水管道、未按規(guī)定隔離留樣等，給予口頭警告和批評教育；連續(xù)三次較重違規(guī)行為，將視為一次重大違規(guī)行為。2.2一次重大違規(guī)行為，如發(fā)生火災(zāi)、爆炸、中毒等事故，將進行調(diào)查處理，視情況給予停工禁產(chǎn)、罰款等處罰。四、總結(jié)通過建立完善的獎懲制度，公司成功地強化了員工的安全意識，有效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論