龍泉酒店員工管理知識(shí)手冊(cè)

員工手冊(cè)目錄總經(jīng)理寄語(yǔ)…………………3經(jīng)營(yíng)管理方針………………4酒店簡(jiǎn)介……………………6勞動(dòng)條例……………………7考勤制度……………………10員工福利……………………11規(guī)章制度……………………12安全及保安程序……………20憲第一章汗總經(jīng)涉理寄語(yǔ)浙我以極其愉有快的心情，勾熱誠(chéng)歡迎您鮮加入龍泉國(guó)非際大酒店這性個(gè)大家庭，唐并希望您在合今后的工作翻中不斷進(jìn)步栗，取得成功犧。晌成茂功經(jīng)營(yíng)一家輩涉外五星級(jí)戰(zhàn)酒店，為賓交客提供最完旅善周到的服陡務(wù)，使其譽(yù)與滿中外，要艘素甚多，但煮最根本的是鎖全體員工要在有良好的服搏務(wù)技能與敬棍業(yè)樂業(yè)的精銅神。栽要實(shí)現(xiàn)這個(gè)寫目標(biāo)，有賴愛于每一位員旗工嚴(yán)格遵守份酒店的各項(xiàng)場(chǎng)規(guī)章制度，雙充分發(fā)揮自輪己的才能，還與各部門通婦力合作，同勤時(shí)擁有主動(dòng)歡殷勤，熱情嗽有禮的工作卡態(tài)度及整潔誤可人的儀容猶儀表。塌為此，我們幅編制這本《至龍泉國(guó)際大升酒店員工手憤冊(cè)》作為大戲家的行為準(zhǔn)寺則規(guī)范。我組深信，煌只要您在服漿務(wù)工作中能益遵章守紀(jì)，垃發(fā)揮自己的索聰明才干，憑就一定有所批作為，有所婦成就，同時(shí)常也會(huì)在這個(gè)姓溫暖和睦的失大家庭里受詠到尊重和贊暴譽(yù)。襖讓我們共同貿(mào)為龍泉國(guó)際賞大酒店的興鮮旺和發(fā)展做臣出貢獻(xiàn)！祝您成功！常訓(xùn)塊滅挑迫尤氧描術(shù)律總經(jīng)理：蜘蜜歌畫珠撫遣枝輛茄厲二煌00七年七粱月鈔第二章數(shù)經(jīng)營(yíng)管垃理方針乓向客人提供蔑熱情、主動(dòng)啟、周到的服練務(wù)，猾努力培養(yǎng)和犁留住忠誠(chéng)客阿戶。肝不斷開拓市初場(chǎng)，擴(kuò)大市邀場(chǎng)份額，創(chuàng)械造良好的經(jīng)尖濟(jì)效益和社梅會(huì)效益。臘關(guān)心社會(huì)及安公眾事業(yè)。勾部門之間、量同事之間要網(wǎng)保持密切溝臨通聯(lián)系，通去力合作，協(xié)此力完成辣酒店的保各項(xiàng)服務(wù)要么求和工作目弄標(biāo)。燦關(guān)心和愛護(hù)屠員工，為他機(jī)們創(chuàng)造一個(gè)根有利于酒店紀(jì)和個(gè)人發(fā)展撐的工作、生桂活環(huán)境。泡發(fā)展和培訓(xùn)桑一支有良好放服務(wù)技能，鳴講實(shí)效，不至斷上進(jìn)的高腰質(zhì)素的員工有隊(duì)伍。寨加強(qiáng)和完善真管理，使各明項(xiàng)工作科學(xué)巾化、系列化講、標(biāo)準(zhǔn)化，的進(jìn)而達(dá)到國(guó)粗際性專業(yè)水瞧平。酒店介紹仗?hào)|莞龍泉國(guó)杯際大酒店是銹由民營(yíng)企業(yè)磚家張佛恩先勿生投資8.彼9億人民幣仰興建萄的一座涉外熔五星級(jí)酒店門，占地面積議八萬平方米橡，建筑面積潮十二萬五千崇平方米。酒征店于200友1年1月1絡(luò)8日開始對(duì)渴外營(yíng)業(yè)，2視002年1謊月5日正式魚掛牌成為國(guó)孟家五星級(jí)酒膜店（五星牌唯證編號(hào)［2亭002］3僑號(hào)）。努酒店位于粵嘗港澳的欣“新經(jīng)濟(jì)走廊苗”——婦廣東省東莞跳市虎門鎮(zhèn)，職地理位置十捏分便捷，距剖深圳黃田機(jī)覽場(chǎng)和羅湖口型岸分別為2蟲0分鐘和5床0分鐘車程菌，離廣州白鬧云機(jī)場(chǎng)60播分鐘車程。攔酒店外觀雄繪偉，氣勢(shì)磅誕礴。酒店樓讀高27層，古共有各類型冰豪華商務(wù)客谷房647套確，房間寬敞飛舒適、豪華救典雅，配備君寬帶網(wǎng)絡(luò)接稈口及衛(wèi)星電跌視。添商務(wù)、會(huì)議疊設(shè)施齊全。棉商務(wù)中心為景賓客提供便圓捷的策國(guó)際長(zhǎng)途、村上網(wǎng)、代買伴車/船/機(jī)底票服務(wù)。面世積達(dá)220縫0平方米的礎(chǔ)無柱式國(guó)際定宴會(huì)廳可同怒時(shí)容納25脖00人，另旺設(shè)配備同聲挺傳譯系統(tǒng)的杯多國(guó)語(yǔ)言廳烈及規(guī)格不一灘的會(huì)議室1為1間。倦在龍泉國(guó)際頌大酒店，賓魚客足不出戶董即可品嘗世爸界美食。御惕龍軒中餐廳渠提供傳統(tǒng)的?；洸撕途啦莸恼信撇耸饺溃⑦m應(yīng)時(shí)賄令不斷推陳醒出新。綠庭槳吧咖啡廳2噸4小時(shí)烹調(diào)叮中西美食，丹提供早、中擱、晚自助餐卡及散點(diǎn)餐。市櫻一番日本屆料理經(jīng)營(yíng)至秤純正的東瀛膜美食，其中備尤以金槍魚見刺身和松板型牛肉最受賓朗客好評(píng)?；乜禈吩O(shè)施應(yīng)穗有盡有，勤金花圣地歌傍舞廳、新浪或美容美發(fā)沐故足中心、爵陳士吧、保齡獸球館、桌球饒室、乒乓球熊室、麻盈將房、室內(nèi)耐外游泳池魚、框網(wǎng)球場(chǎng)消、槳健身房，讓碰賓客在繁忙砌的公務(wù)間也幟能輕松享受貝悠閑與愜意姜。嘆雞琴料害辛蹦偽續(xù)壟缺弄但脂呆中國(guó)廣東省請(qǐng)東莞市虎門姓鎮(zhèn)連升路金宗洲段群秤郵政編碼：旋52390股7濁鎮(zhèn)Tel幣：識(shí)+86挎（辛0漆）六769欠8518勝8688辱卸Fax愚：姿+86擺（偉0聯(lián)）數(shù)769省8511離3855流郵箱：馳lchot齊el@lu璃ngchu鋪en.co議m笛第四章勞榴動(dòng)條例境4.1招脫聘程序夸酒店對(duì)員工布招聘實(shí)行公演開招聘、公突平競(jìng)爭(zhēng)、擇貧優(yōu)錄用的原隨則惡。所有應(yīng)聘乘者須先由人講事培訓(xùn)部進(jìn)憤行初步面試圾和考核，根邊據(jù)職位要求襲，對(duì)符合條還件者，人事檢培訓(xùn)部將推斜薦給相關(guān)部螞門進(jìn)行復(fù)試泡；對(duì)不符合賀條件者，人乓事培訓(xùn)部將驚根據(jù)應(yīng)聘者貧的實(shí)際情況骨另予考慮或結(jié)不推薦進(jìn)行赴復(fù)試。劃4.2健康堂檢查變員工入職前遼須到酒店指譯定醫(yī)院（虎蠢門防疫站）木接受全面的狡體格檢查。繳員工檢查證甲明為身體健仙康，無任何兇嚴(yán)重疾病或武傳染病，并莫獲正式開具閣的健康證后途，方被酒店館予以正式錄暖用。倉(cāng)員工入職后員，每年必須怖進(jìn)行一次體候格檢查。凡源發(fā)現(xiàn)員工患逆上傳染性疾劈病或其他不而適宜原工作附崗位的疾病面時(shí)，酒店可乖調(diào)整其工作憶崗位或酌情噴另行處理，寧以確保酒店輸員工和客人廉的安全衛(wèi)生款。排4.3辦飛理入職球（填1僅）新員工憑專?！百嶄浫⊥ㄖ獣鴮?duì)”婦到人力資源搏部辦理入職絹手續(xù)；監(jiān)（徹2交）交齊負(fù)“吸錄取通知書刪”柿上所列的有桂關(guān)資料給人核力資源部；糕（籃3低）憑人力資鹽源部開出的要“軍入職報(bào)到單庭”奔和掙“孝入職手續(xù)表價(jià)”帖到酒店的制傍服房領(lǐng)取制碼服。惕（我4獨(dú)）領(lǐng)完制服眉后返回人力償資源部領(lǐng)取棕人事物品：將〈員工手冊(cè)丸〉、工號(hào)牌援、員工出入繭證、飯卡（撒如有遺失，董請(qǐng)及時(shí)到人珠力資源部補(bǔ)覺辦并按規(guī)定紹補(bǔ)交相關(guān)費(fèi)笑用）。燃（菜5青）需住宿人榆員憑人力資陪源部開出〈巷入住通知單繳〉到宿舍管極理處辦理住擠宿手續(xù)；愉（謝6蚊）憑人力資鉛源部開出房“棄入職報(bào)到單桂”港由部門員工頁(yè)帶領(lǐng)到部門莫經(jīng)理處報(bào)到談。鈴4.4入職鐵培訓(xùn)疏新入職員工鋤必須參加酒捎店入職培訓(xùn)曲，具體培訓(xùn)押時(shí)間由酒店鄭統(tǒng)一安排。儉4.5試貨用期蕉員工入職需司要經(jīng)過試用物期，試用期楊原則上為一駕個(gè)月，個(gè)別漏崗位試用期抹為三個(gè)月。圖試用期滿經(jīng)必工作表現(xiàn)評(píng)株估，合格者登予以轉(zhuǎn)正，刑不合格者，慣酒店可延長(zhǎng)忍其試用期或迷者終止聘用況。試用期最槍多不超過六義個(gè)月。如在挎試用期內(nèi)申身請(qǐng)離職者，渣酒店按相關(guān)廉規(guī)定處理。宗4.6勞祥動(dòng)合同備齡凡被正式錄淡用者，酒店欺將與其簽訂嘩聘用合同?，F(xiàn)對(duì)未滿合同背期辭職或因心嚴(yán)重違紀(jì)而蘭被酒店解雇阻者諸,港酒店不作任惰何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尖。縮4.7轉(zhuǎn)栽正偶1仔、試用期內(nèi)補(bǔ)提出辭職的電員工不給予邪轉(zhuǎn)正。纖2護(hù)、員工試用秧期滿前，由很其部門負(fù)責(zé)色人向人事培診訓(xùn)部提交員絮工工作評(píng)估后報(bào)告，根據(jù)縮員工的工作脅表現(xiàn)，給予山批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正或租延長(zhǎng)試用期迫。對(duì)試用期狼表現(xiàn)合格，闊部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)震正者，人事窮培訓(xùn)部給予云辦理工資轉(zhuǎn)婚正手續(xù)。濤4.8崗夢(mèng)位變更去員工在酒店劑工作滿一個(gè)們?cè)潞竽?送已轉(zhuǎn)正的前垮提下飾)用，可以書面無形式申請(qǐng)調(diào)獲職。員工的道調(diào)職申請(qǐng)需斥經(jīng)調(diào)出部門純和調(diào)入部門搖兩方負(fù)責(zé)人捧同意方可。豎所有調(diào)職均昨首先由部門崖經(jīng)理填寫《恨人事變動(dòng)表策》并乳交到人事培梳訓(xùn)部，需經(jīng)逝人事培訓(xùn)部浴審核批準(zhǔn)。歷酒店有權(quán)根嚴(yán)據(jù)工作需要懷，調(diào)派或提蓄升員工到其誤它崗位或部擠門工作。員倘工調(diào)職需嚴(yán)范格遵守酒店閃組織編制制濁度。嗽4.9晉芽升晉升程序唇因人員升職憂、離職或其鳴他原因調(diào)動(dòng)董后后留下職擁位空缺，由哀部門根據(jù)實(shí)兄際情況上交爸職位空缺報(bào)林告補(bǔ)充新人稻?；牟块T從職位屆技能熟練程毛度、工作經(jīng)皇驗(yàn)和資歷、個(gè)在職工作表塊現(xiàn)及品德、最完成職位所尸需要的有關(guān)痕訓(xùn)練課程、深適應(yīng)性和潛粱力等方面對(duì)膝部門員工進(jìn)巖行考核，選摔出合適晉升則的人員。爛由部門主管洞推薦，將該仿員工在部門膚表現(xiàn)形成書斥面文件同人依事變動(dòng)表和恭員工升職評(píng)騰估表一同上乒交到人事培愛訓(xùn)部，人事亦培訓(xùn)部耕結(jié)合員工工企作表現(xiàn)與晉常升職位要求編進(jìn)行考核評(píng)鴉估。巨人事培訓(xùn)部決將評(píng)估結(jié)果鑒呈報(bào)總經(jīng)理糠，總經(jīng)理批宣準(zhǔn)后方可生減效。圖示選出合適的晉升對(duì)象職位空缺報(bào)告部門晉升申報(bào)材料料選出合適的晉升對(duì)象職位空缺報(bào)告部門晉升申報(bào)材料料人事審核調(diào)整報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)通知、辦手續(xù)人事審核調(diào)整報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)通知、辦手續(xù)躬4.10辭冒職誓1.員工試土用期內(nèi)提出條離職的，需爸提前七天書暢面辭職申請(qǐng)奴；許2.員工轉(zhuǎn)軋正后提出辭哄職的，需提氏前一個(gè)月書逢面申請(qǐng)辭職墨，否則不給社予辦理辭職柱手續(xù)；魂3.酒店不斬接受口頭辭涂職通知，經(jīng)送部門經(jīng)理、肺人事培訓(xùn)部豎經(jīng)理批準(zhǔn)后屠方可生效，差部長(zhǎng)級(jí)以上治的員工須總領(lǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)。量4.對(duì)未提壽前一個(gè)月提認(rèn)交辭職申請(qǐng)目或未經(jīng)酒店僑同意辭職而玻擅自離職者龜，酒店有權(quán)孩不發(fā)給任何倉(cāng)關(guān)于該員工靠工作經(jīng)歷和凍取得各種榮械譽(yù)之你證明。舌4.11辦旺理離職手續(xù)宣1.胡離職員工需隊(duì)到部門經(jīng)理皮處領(lǐng)取當(dāng)月宿考勤表和離存職申請(qǐng)書到葉人事部培訓(xùn)扛部辦理相關(guān)磨離職手續(xù)；呢2.沾憑人事培訓(xùn)男部開出促的衰“驅(qū)離職手續(xù)表及”潔到酒店制服川房退還制服柳，退還后由匆制服房主管禾在驕“弦離職手續(xù)表轟”壺上給予簽名答確認(rèn)；約3.省憑制服房主嚇管簽字的盜“來離職手續(xù)表觀”族到人事培訓(xùn)頓部退還人事疤物品：〈員掙工手冊(cè)〉、役工號(hào)牌、員怎工出入證、哨飯卡（如有眾遺失不能退借還的，需扣瘋罰頁(yè)50瓣元犯/秤件）。倍4.碼住宿員工憑粥人事培訓(xùn)部賣開具的〈離佛店通知單〉階到宿舍管理監(jiān)處辦理退宿懶手續(xù)并將行沃李交宿舍保跳安員進(jìn)行檢隔查；釋5.世憑宿舍管理番員開具的莊“稻退宿手續(xù)表補(bǔ)”泄到人事柿培訓(xùn)部領(lǐng)取稼工資并領(lǐng)鬼“忽行李放行條腳”港離店。漫4.12辭浙退、開除吃1逮.對(duì)于嚴(yán)重蠻違反國(guó)家法虜律或酒店規(guī)者章制度的員渾工，酒店有么權(quán)予以辭退稍而不事先通盜知。對(duì)于那餃些違規(guī)情況羽特別嚴(yán)重、惹影響極壞的賢，給予開除源處分。凡去被辭退或開短除者，酒店賞不給予任何性經(jīng)濟(jì)保償。騙2.員工在苦職期間，凡朝觸犯國(guó)家有堅(jiān)關(guān)法律法規(guī)豆或觸犯酒店紅紀(jì)律處分的賞辭退條例，秧立即開除處閱理?？?.被辭退鍋或開除的員扎工，將永遠(yuǎn)太不能被酒店獅錄用。悅4.13薪蘋酬醒1.員工工零資以月薪計(jì)拼算。酒店于豈每月15日堪以現(xiàn)金或銀路行轉(zhuǎn)賬方式養(yǎng)向員工發(fā)放訂上月工資，谷適逢假日則拾順延。如遇葛特殊情況，活由酒店另行削通知處理棉。匪2.餐飲部怠服務(wù)員、客違房部服務(wù)員吐、保安部外手保等崗位員亦工在酒店工顆作滿一年（巧轉(zhuǎn)正后開始叔計(jì)算）的享鉆有年終獎(jiǎng)。拜3.凡在酒多店工作滿兩余年的員工給俊予每年加薪捕30溝元/月。妻第五章考膜勤制度跟5．1工作描時(shí)間翼按照國(guó)家有搭關(guān)規(guī)定，結(jié)黑合酒店實(shí)際溉運(yùn)作情況，脹對(duì)員工實(shí)行軟排班、輪休雁的作息制度斑，具體安排照由部門視工拜作狀況而定摩。員工每天摔工作時(shí)間為逝8小時(shí)（不蝕含用餐時(shí)間良），酒店可沙能根據(jù)當(dāng)天籌工作情況安囑排員工適當(dāng)預(yù)超時(shí)工作，粱員工須全力跪配合。員工威超時(shí)工作，茄將由部門根代據(jù)酒店相關(guān)覽規(guī)定另行安招排補(bǔ)休。由鄰于員工工作怠效率低或其的他個(gè)人原因常而導(dǎo)致加班衡工作的，一窮律不給錫予補(bǔ)休。渾5．2考勤嶺員工必須按途照部門每月禮排班表上班瞞，并進(jìn)行上界下班簽到。失在上班時(shí)間鍵內(nèi)不得無故跨遲到早退或品擅離崗位。喂員工如需調(diào)搶班，須事先禾征得部門主引管同意，否領(lǐng)則當(dāng)曠工處珍理。遲到、早退朋遲到或早退以超過15分斤鐘者，扣發(fā)洪四分之一天保工資；拌遲到或早退糊超過半小時(shí)稼者，扣發(fā)半幟天工資；堤遲到或早退秤超過一小時(shí)痛者，扣發(fā)一鋼天工資；被一個(gè)月內(nèi)遲輸?shù)交蛟缤诉_(dá)倒到三次者，壯除每次罰扣挎外，再加罰覽扣一天工資盞；月計(jì)遲到汪或早退達(dá)到留五次者，即漏作辭退處理磁。曠工然曠工一天扣菊發(fā)三天工資病（當(dāng)天無薪等再加扣兩天炭工資）；頌連續(xù)曠工三征天或一個(gè)月淹內(nèi)曠工達(dá)到賞兩次的，搖酒店視該員瑞工自動(dòng)離職承處理。員工夾自動(dòng)離職的趨，酒店不作濟(jì)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)鉤償。事假飄員工慌可申請(qǐng)事假師，事假屬無鄰薪假期。部悉門在簽批事都假時(shí)，應(yīng)以換不影響部門依正常運(yùn)作為宵前提。員工置請(qǐng)假必須填湯寫請(qǐng)假單，汗經(jīng)癥部門經(jīng)理批腫準(zhǔn)方能生效論。員工請(qǐng)假南不超過三天熊的，由部門踢經(jīng)理批準(zhǔn)；嶄超過三天的守，須經(jīng)總經(jīng)魚理批準(zhǔn)。凡鴨未經(jīng)批準(zhǔn)而館休假的，均隱按曠工論處星。病假會(huì)員工如因病宜不能正常出盡勤，可申請(qǐng)薯病假，病假辰屬無薪假期飄。病假申請(qǐng)臣必須持有指嗎定醫(yī)院（鎮(zhèn)訴級(jí)以上人民委醫(yī)院）開具惜的病假證明捷，經(jīng)部門經(jīng)立理批準(zhǔn)后方補(bǔ)可生效。員言工因病不能肝出勤而又因鼠特殊情況不誠(chéng)能及時(shí)書面膝請(qǐng)假的（必遍須進(jìn)行口守頭請(qǐng)假），憲事后須盡快慨出示相關(guān)的史病假證明并甘進(jìn)行書面補(bǔ)廁假手續(xù)，否顯則按曠工論以處。馳第六章粱黑員工福利6．1住宿量酒店為員工收免費(fèi)提供集煙體住宿，員笑工幕必須嚴(yán)格遵催守有關(guān)的宿垂舍管理規(guī)定籠，否則，酒苦店有權(quán)取消烤員工入住集廉體宿舍之資借格。6．2膳食仍酒店為上班眨員工免費(fèi)提這供三餐工作包餐。兔蹦喜抗揪6．3工作疫例休愈員工每月可暑享有四天有痕薪休息日（蓮即出勤7天趣安排一天休健息）。如有鐮特殊情況，蜓員工可在部婚門經(jīng)理的批演準(zhǔn)下把有薪念休息假期累側(cè)積而后一起隸發(fā)放。為確像保員工有飽冊(cè)滿精神，規(guī)寫定員工每月音關(guān)于有薪休鮮息日的積假賭不能超過兩覺天。培備注：籍貫?zāi)皇?nèi)的員工蘋可申請(qǐng)連續(xù)鼠休假（包括規(guī)有薪假和無黑薪假）10雕天；籍貫省鴉外的員工可館申請(qǐng)連續(xù)休林假（包括有槽薪假和無薪益假）14天謊。賢6.4國(guó)強(qiáng)家法定假期雪員工每年可先享受十天有提薪法定假期露：元旦一天懂，春節(jié)三天威，搖“等五一飯”設(shè)勞動(dòng)節(jié)三天薯，雄“伶十一尋”育國(guó)慶節(jié)三天謙。目新員工入職六滿三個(gè)月后鈔，方可享受它該年余下的只法定假期。式之前三個(gè)月疼的法定假期雄，酒店不予頓以補(bǔ)放。員攝工必須做滿痰當(dāng)月（即當(dāng)已月的最后一臟天），方可吵享受該月的望法定假期。修部門將根據(jù)肝實(shí)際工作情蝦況，合理靈成活地將員工侍的法定假期絡(luò)在當(dāng)月或其遭后的一個(gè)月丈內(nèi)（即共兩哄個(gè)月）予以膚安排。員工神的法定假期葬必須在效規(guī)定的時(shí)間題內(nèi)領(lǐng)用，不石能累積。貝6.5磨辦理健康證圈為宣揚(yáng)健康里，鼓勵(lì)員工徹注意個(gè)人健青康，酒店每鉆年統(tǒng)一安排翼健康證已過咐期且未重新之辦理的員工肥進(jìn)行統(tǒng)一體聯(lián)檢。對(duì)在酒嬸店工作滿一確年以上的員生工給予報(bào)銷鼠其辦理健康懇證費(fèi)用（健以發(fā)票上金炎額計(jì)）的5黑0%，此補(bǔ)覆貼將在辦理柿健康證當(dāng)日羨起半年后于訂工資中一次乘性補(bǔ)回。新逐入職員工需污自費(fèi)辦理健仰康證。施6.6胡工傷欣員工因工受桂傷，應(yīng)立即冒通知部門經(jīng)巨理和人事培茄訓(xùn)部，并于瑞24小時(shí)內(nèi)燃提交書面工剪傷報(bào)告予人棕事培訓(xùn)部，衣并呈行政辦揚(yáng)審批。員工女工傷治療期背間作工傷病樹假處理，工遲傷假為有薪熊假。員工受倉(cāng)傷、傷殘或邁死亡之待遇此，依據(jù)疤國(guó)家有關(guān)規(guī)矛定和酒店制犁度執(zhí)行。鑼6．7員工雀培訓(xùn)怪我們析深信員工是演龍泉國(guó)際大辯酒店最寶貴掩的財(cái)富，也墻是最重要的憐資源。為此莖，酒店積極感為員工提供紀(jì)培訓(xùn)和發(fā)展交的機(jī)會(huì)，如微入職培訓(xùn)、委崗位業(yè)務(wù)知雞識(shí)、技能培層訓(xùn)、工作態(tài)鐘度、禮儀禮當(dāng)貌和愉語(yǔ)言技巧等洪，積極倡導(dǎo)品員工除在實(shí)辭際工作中取探得知識(shí)經(jīng)驗(yàn)畝外，亦可從熄培訓(xùn)中得到僑進(jìn)一步的提碼高完善，以知不斷增強(qiáng)員坡工專業(yè)知識(shí)齡和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)姻力，拓寬員反工個(gè)人職業(yè)倘發(fā)展的空間咬。涌6．8康體疾文娛活動(dòng)壽為豐行富員工的業(yè)引余生活，酒逮店設(shè)立了專灣門的員工活凡動(dòng)中心，內(nèi)釋設(shè)1、員工曠圖書室：備角有各種專業(yè)察書籍、文藝嚼雜志、當(dāng)日店報(bào)紙等，可賓供員工在棟業(yè)余時(shí)間閱境讀，有助于濃增長(zhǎng)知識(shí)、著陶冶情操；慨2、員工影項(xiàng)院：每周不殊定期放映精獅彩電影，供享員工免費(fèi)觀歸看；3、電甩腦培訓(xùn)中心苦：?jiǎn)T工可免論費(fèi)使用中心喘內(nèi)的電腦設(shè)季備學(xué)習(xí)各類犯軟件操作或斗進(jìn)行網(wǎng)上沖勝浪；4、乒縣乓球室：讓悼員工通過運(yùn)陪動(dòng)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)健主體魄。員工有中心另備有參多種棋類和肥球類用具供下員工免姿費(fèi)借用。鄉(xiāng)第七章每規(guī)章制度謠煙拜議斤兩程救精劃梯呀果么畜墳腿戚血申示芝棒7．1儀容蠶儀表1.制服友協(xié)員工必須勒穿著酒店規(guī)棍定之制服。掀制服要保持駱整潔，無破趣損、無起皺似、無異味、心鈕扣全、拉剝鏈好，穿著膊時(shí)須扣鈕、隱拉好鏈；衣糾袖、褲管不帳能卷起。禁推止員工以任朱何理由而私混自修改員工雜制服。如制轉(zhuǎn)服不合身或零有破損，員局工應(yīng)遣到洗衣房申貞請(qǐng)更換或修盾補(bǔ)。為保持胡制服干凈整篩潔，員工每忙星期應(yīng)在規(guī)截定的時(shí)間內(nèi)牛到洗衣房進(jìn)損行換洗。把昌工牌佩戴于輩正確位置，說并保持完好攝整潔。2.鞋襪寒員工統(tǒng)一穿識(shí)著黑色皮鞋齒/布鞋/高夏跟鞋或其他循規(guī)定工鞋，無保持鞋面潔壺凈光亮、無氧破損；女性奉襪子規(guī)定為焰肉色，男性態(tài)襪子規(guī)定以鎖深色為主，卡長(zhǎng)度以整體有不露出皮膚抹為準(zhǔn)段，勤換洗、乳不挑絲。3.發(fā)型升巨勤洗發(fā)，例無頭皮屑，歌頭發(fā)梳理整嫂齊，不可涂凡抹過量的頭策油或發(fā)膠，談不可留怪異臣發(fā)型或染黑航色以外顏色熟的頭發(fā)。男睛生頭發(fā)前不哀及眉，側(cè)不培及耳、后不獻(xiàn)及領(lǐng)，不燙雁發(fā)；女生劉庸海不遮眼眉煉，頭發(fā)不披鍵肩，長(zhǎng)發(fā)須斥盤特起。4.面容謠役干凈、整較潔、自然的哲面容，眼睛兩、鼻子、耳兼朵干凈無分虎泌物。女士嶼化淡妝，不賭可濃艷；男詳士不留大鬢杰角和胡須，妻鼻毛不外露調(diào)。5.飾物巡爬除竭手表、訂婚絨、結(jié)婚戒指挖、簡(jiǎn)單不帶標(biāo)墜耳釘外，啄員工不可配煩戴其它首飾信和裝飾性眼困鏡；發(fā)飾限桌于簡(jiǎn)單素色名，不夸張。6.身體裹必冠勤洗澡、勤淘更衣無體味察，勤漱口無蜓口臭，上班徹時(shí)間不吃異膨味食品；指陵甲長(zhǎng)度不超顛過指尖，不么涂有顏色指綠甲油，不噴漏涂濃味香水羊。7.儀態(tài)墨澤記無論坐、立破、行走均保逝持良好的儀襪表體態(tài)，不鄰當(dāng)客人面做頃一些不雅或維不得體的動(dòng)赤作（如打哈竿欠、伸懶腰汪、打噴嚏、咐做鬼臉、吐佳舌頭、撓癢訴、梳頭、剔這牙、挖耳孔毛/鼻孔、抽勉整衣物等等疲）。倡7．2獎(jiǎng)懲址制度逗(一)表?yè)P(yáng)運(yùn)和獎(jiǎng)勵(lì)僅酒店每年均于對(duì)表現(xiàn)符合債下列條件的溜優(yōu)秀員工進(jìn)伴行表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)漿勵(lì)：瑞（二）紀(jì)律杏處分格為規(guī)范員工莖在工作上和曾生活上的行遠(yuǎn)為，培養(yǎng)員黃工的優(yōu)良素驢質(zhì)，使酒店炎保持良好的艙工作秩序和吩工作效率，祝酒店特制定拴以下規(guī)章制慈度，要求全粥體員工熟記乞并嚴(yán)格遵守癥。任何違紀(jì)床的員工，均沿須接受紀(jì)律撒處分。違紀(jì)功的次數(shù)和第性質(zhì)輕重決備定紀(jì)律處分晨的輕重。捏紀(jì)律處分突過失類別葉口頭警告謙第一次犯甲辜類過失。若博在警告有效例期內(nèi)再犯同艘類過失，將粘被處以書面校警告，如此雅類推。反復(fù)叼違紀(jì)者最高等處分為辭退勿/生開除墻書面警告殼在口頭警告堤有效期內(nèi)再士犯甲類過失騎，或第一次獲犯乙類過失枯嚴(yán)重困/挑最后警告滋在書面警告輕有效期內(nèi)再烈犯任何類別狐的過失，或述第一次犯丙巧類過失姥辭退膨/虎開除腎曾有嚴(yán)重階/叢最后警告記它錄，在警告括書有效期內(nèi)遠(yuǎn)再犯任何類誓別的過失，邪或第一次犯燕丁類過失梁紀(jì)律處分沃處分罰款聯(lián)處分有效期個(gè)特別注意火口頭警告柄月薪的泉2.5%爬一個(gè)月亞在處分有效縫期內(nèi)，任何亮員診工不得進(jìn)行厘調(diào)職、升職襖。評(píng)書面警告井月薪的徒5%唯三個(gè)月拘嚴(yán)重牲/肅最后警告肥月薪的慚15%霞半年站辭退跌/儲(chǔ)開除輔月薪的敲20%甲類過失炊月計(jì)遲到或裳早退三次（參含上下班及紙參加培訓(xùn)課痰程）。你儀容儀表及吳著裝不符合忠酒店要求（謀多項(xiàng)達(dá)不到夜標(biāo)準(zhǔn)可加重衛(wèi)處罰）。闖非工作原因脂或特別允許監(jiān)，使用客用孩衛(wèi)生間和客暴用電梯或在巴客人區(qū)域內(nèi)圖逗留。牧下班后或非橫工作日無故握在酒店內(nèi)逗尊留。貧上下班不按化指定的員工堪通道出入酒得店。陳上下班不按貸規(guī)定刷卡或疾簽到簽退。絲當(dāng)班時(shí)上網(wǎng)亮、看書報(bào)或鄭閱讀與工作渴無關(guān)的書籍駁報(bào)刊等。癥在酒店內(nèi)大淺聲喧嘩或扎促堆聊天。時(shí)未低經(jīng)批準(zhǔn)私自萬在酒店內(nèi)會(huì)扎客。決未經(jīng)批準(zhǔn)私充自攜帶私人浮傳呼機(jī)或手鈔提上班釘。犁未經(jīng)批準(zhǔn)上肆班時(shí)打出或談接聽私人電許話。送上班時(shí)吃東漿西，不按部絨門主管指定干的時(shí)間到員五工餐允廳用餐。朗上班時(shí)串崗栗。巷隨地吐痰、煌亂丟雜物或征做出其他不刃衛(wèi)生的行為置。蒸服務(wù)效率低沿，引起客人勿明顯不悅。稻違反工作安團(tuán)全規(guī)則（性柄質(zhì)嚴(yán)重者將慢加重處罰）嫂。錫未能遵守酒梯店規(guī)章和工澆作程序（性捕質(zhì)嚴(yán)重者將慶加重處罰）罷。蓄未經(jīng)批準(zhǔn)，株不參加培訓(xùn)功學(xué)習(xí)。潛利用工作之訪便辦私事。配在禁止吸煙羞區(qū)吸煙。蝶服務(wù)時(shí)未用閘敬語(yǔ)、禮貌短語(yǔ)或用禁語(yǔ)員。傅違反酒店員融工區(qū)域的有咳關(guān)規(guī)定。廁未經(jīng)申請(qǐng)和鋸批準(zhǔn)，私自蹈帶非酒店人吐員在宿舍逗餐留。噸在宿舍區(qū)域毒內(nèi)大聲喧嘩賭、吵鬧。吧在宿舍內(nèi)私范自使用違禁拐電器?？菟奚釤o人時(shí)謀，未關(guān)閉水懸、電設(shè)施及批電器。不自行進(jìn)入廚駛房區(qū)域打飯絮菜。音未經(jīng)許可，閱將食品帶出漂員工餐廳。帳用餐后，未瀉將餐具放到魯指定地點(diǎn)或叉桌面上留有目垃圾。蛙倒飯，浪費(fèi)蒙食物。柄其他違反酒遙店或部門規(guī)要定的性質(zhì)類眠似之行為。乙類過失講月計(jì)遲到或欄早退四次（霞含上下班及苦參加培訓(xùn)課咳程）。括對(duì)客人或同解事未能體現(xiàn)興文明禮貌，掠粗言穢語(yǔ)。嫩不接受上司首的指揮管理伴，不與同事循團(tuán)結(jié)協(xié)作。黎有意怠慢工賞作，沒有完灣成上級(jí)分配漏的工作任務(wù)禍。場(chǎng)進(jìn)出員工通廉道評(píng)/撥宿舍時(shí)，不襖配合酒店保饅安員的檢查潛。暑工作時(shí)間內(nèi)趙與客人或同蓬事過分親熱料或出現(xiàn)不文癥明舉止，有翠損酒店形象們（性質(zhì)嚴(yán)重顯者將加重處華理）。壤未經(jīng)批準(zhǔn)，趨擅自使用客僑人設(shè)施或用獵品。曠工一天。介未經(jīng)批準(zhǔn)，愧在酒店內(nèi)擅液自張貼任何漲告示。浴隨意改動(dòng)或錦損毀表格、牲文件、報(bào)告傲、通知、照盛片和公物等媽。適隨意在墻壁疾、電梯、衛(wèi)小生間等酒店木區(qū)域內(nèi)亂寫奉亂畫。他發(fā)現(xiàn)事故隱貝患、酒店財(cái)遷物受損而不撇報(bào)告或謊報(bào)墨。蔬造謠或誹謗冊(cè)，影響其他壞員工、客人歷、酒店的聲茅譽(yù)和業(yè)務(wù)。艷當(dāng)班時(shí)下棋木、打牌、聽吃收音機(jī)、看叫電視、打磕炕睡、玩弄樂各器、手織毛鏈活等。抖私自移動(dòng)或陳使用消防器喊材、設(shè)備或功改作他用。戀因疏忽、不舊小心而導(dǎo)致顧酒店、共客人或同事俘財(cái)產(chǎn)蒙受損他失。都提供假資料辭或虛假報(bào)告咬欺騙上級(jí)，垂編造、傳播乞有損于酒店腦及全體員工榨利益的謠言葬性質(zhì)嚴(yán)重者儲(chǔ)將加重處理應(yīng)）。娘要求客人代或辦私事。粒偷看黃色淫派穢書刊雜志翁，登陸色情賓網(wǎng)頁(yè)。類偷吃酒店或夜客人之飲料用或食品。情偽造考勤紀(jì)脂錄，包括代康人簽到簽退泄或讓別人簽治到簽退。碑因工作失誤肝而丟失或損林壞酒店財(cái)產(chǎn)遠(yuǎn)而沒有及時(shí)蹤上報(bào)。尸因工作出現(xiàn)撓失誤而引起尤客人重大投泳訴。飽違反員工區(qū)情域的有關(guān)規(guī)襲定。名未經(jīng)允許，切私自換房、抽換鎖。蚊不刷卡打飯內(nèi)或無卡強(qiáng)行后打飯菜?？涫褂脛e人飯備卡或借飯卡把給別人使用草，私自涂改伴飯卡。餡在深夜時(shí)分法發(fā)出噪音，些嚴(yán)重影響員據(jù)工休息通。語(yǔ)違反酒店的蒼有關(guān)規(guī)定、讀性質(zhì)類似的扔行為。丙類過失歷上班時(shí)睡覺宅。顯在酒店范圍債內(nèi)惡意吵鬧冊(cè)，違反公共陶?qǐng)鏊刃?，錄擾亂酒店安靠寧。家未經(jīng)酒店允滿許在外兼職襖?？蛹賯魃霞?jí)命書令或?qū)ι霞?jí)建命令壓而不此發(fā)（性質(zhì)嚴(yán)置重者將加重箱處理）。泰拒絕執(zhí)行酒差店的規(guī)定，亦不服從上級(jí)削的命令（情賠節(jié)嚴(yán)重及態(tài)依度惡劣者）呼?；谒阶粤舢愋圆剂羲?。丈當(dāng)班時(shí)喝酒餅（非因工作框原因）?？芾霉ぷ髦冶愣米越o宋親友熟人以買特殊照顧或紅優(yōu)惠，而造嘗成酒店損失到（性質(zhì)嚴(yán)重例者將加重處詞理）。參與賭博。湊沒有按照工拌作規(guī)范為客群人服務(wù)，或雄蓄意改變工鞠作規(guī)范，引漫起客人嚴(yán)重適投訴。距未經(jīng)允許，勉在酒店范圍礦內(nèi)鮮向客人販賣神、推銷商品噴或舉行募捐旨活動(dòng)。布偽造文件資弦料欺騙酒店沈或客人。尸未經(jīng)允許私轉(zhuǎn)自用萬能鑰享匙打開客房很及辦公室房夕門。男未經(jīng)允許且戰(zhàn)非工作需要立，擅自進(jìn)入餅客人房間。能違反酒店的看有關(guān)規(guī)定、縱性質(zhì)類似的叛行為。丁類過失過上班時(shí)醉酒漂。域私自收受回儲(chǔ)扣，或向客型人索取小費(fèi)碗、禮物或報(bào)戰(zhàn)酬，謀求私糟利。滔任何形式的渣貪污、或嚴(yán)收重玩忽職守猶的行為。廈利用職權(quán)謀宴取私利并對(duì)橋酒店形象或水利益造成嚴(yán)想重影響。臣使用假身份乏證或用虛假予證明文件蒙扇騙酒店。炎在酒店范圍繡內(nèi)拾遺不交惑，據(jù)為己有許。尚用非法手段蜓偷竊、涂改鐵酒店各種原扛始記錄、賬堆單、單據(jù)或建利用已付賬蜓單向客人騙悟取拍金錢或故意矮假手，謀取刷不正當(dāng)利益界。忍偷竊、刻意率騙取、私自備動(dòng)用、蓄意峰損耗或破壞緣酒店、客人割或員工的財(cái)仆物。挪用公款。蟻騷擾客人或則同事私生活按，偷看窺視給。鍋私自配制酒亭店鑰匙。聽私自兌換酒蓄店或客人外欄幣。襖私自到異性擋宿舍留宿。末在酒店內(nèi)做紙不道德及猥碼褻交易或非液法行為。折有意向外單潑位泄露酒店劑或客人的重秘要信息或商咐業(yè)秘密，而端致使酒店或之客人的利益魚受到損害。雞服食毒品、棵興奮劑、麻姐醉劑、致幻添劑等。茫參加或組織旋非法社團(tuán)，赴或有損國(guó)家扶、民族形象猴和利益的違淡法行為。釣在酒店范圍慧內(nèi)私藏、攜拌帶、展示或踏使用違禁品臺(tái)、易燃易爆思品或武器。朵組織及煽動(dòng)慢罷工、陰打斗、聚眾蝕鬧事等。相連續(xù)曠工三獻(xiàn)天或全年曠都工累計(jì)七天步。游違反社會(huì)治革安管理?xiàng)l例贊或觸犯國(guó)家?guī)欧伞Ａ渌`反酒掃店規(guī)定、性互質(zhì)與此類似誼的行為。沿7．3宿舍克管理制度帆迅1.入住集樓體宿舍的員良工必須遵守銹人事培訓(xùn)部干的升床位安排，岡任何人未得鏟人事培訓(xùn)部?jī)€同意不得私麻自調(diào)換床位丹。招2.嚴(yán)禁私蠶自更換宿舍合房間鑰匙，籃如有更換需步上交一把鎖相匙到人事部宗作后備用途強(qiáng)，如發(fā)現(xiàn)更捕換且沒交新古鑰匙到人事示部將作罰款訓(xùn)處理。絮3.嚴(yán)禁攜逐帶外來人員撈進(jìn)入酒店宿越舍，一經(jīng)發(fā)來現(xiàn)，酒店員厭工將被處以福罰款。第一罰次罰款50之元，第二次皺罰款100廉元，第三次榨開除。如有領(lǐng)特殊情況可顏向人事培訓(xùn)振部擇申請(qǐng)，經(jīng)批懸準(zhǔn)并辦理相煮關(guān)手續(xù)后，側(cè)酒店員工方佩可攜帶外來揭人員進(jìn)入酒近店宿舍?；?.嚴(yán)禁男略女混居現(xiàn)象江，晚上十點(diǎn)主后嚴(yán)禁男女塔員工互串宿肺舍，嚴(yán)重者雷開除；同嚴(yán)禁在宿舍命范圍內(nèi)大聲芬喧嘩，追趕啟打鬧；使用膝微型音響時(shí)閃，應(yīng)盡量調(diào)嚴(yán)低音量，以讀免影響他人害休息；晚上翠11：00求后應(yīng)將音響泄、電視等發(fā)哪聲電器設(shè)備步關(guān)閉，停止財(cái)一切娛樂活靜動(dòng)；溪宿舍內(nèi)如被房發(fā)現(xiàn)有存放癢或使用酒店魔物品的，一鄭律當(dāng)偷盜處族理，嚴(yán)重者必立即解雇。除偷竊同事錢疑物者，立即曾開除并送公精安機(jī)關(guān)處理色；瀉嚴(yán)禁在酒店預(yù)范圍內(nèi)哄(尺包括員工宿矛舍候)瘡進(jìn)行封建迷懇信活動(dòng)和任鉆何形式的賭糠博；殲8.鈔未經(jīng)部門經(jīng)候理批準(zhǔn)（憑靈證明字條）哭，讀不得將酒店久財(cái)物帶出酒輕店曠/憲帶入宿舍，落否則按偷盜花論處；柔9.員工攜心帶行李物品諒離開宿舍，化必須憑酒店堡有效放行條屑，并主動(dòng)交賤當(dāng)值保安檢愉查。對(duì)不合彎作者，保安喝有權(quán)扣留其濫行李；如強(qiáng)葬行出店且態(tài)果度惡劣者，向作辭退處理夏；敘10.宿舍衛(wèi)內(nèi)不準(zhǔn)亂拉驚電線或使用憐高壓電器（遇充電器貫、電吹風(fēng)、夜小風(fēng)扇可在章規(guī)定范圍內(nèi)脖使用），違涼者沒收電器忍處理。如使肥用者不承認(rèn)烏或知情不報(bào)蛇者，房間所堪有人員酌情覽扣款；造成纏意外事故者爺，除照價(jià)賠莊償外，另追奮究其刑事責(zé)桂任；荒11.嚴(yán)禁瀉在樓梯及走撿廊上倒垃圾信，洗頭、洗篇衣服，嚴(yán)禁姨從窗口、陽(yáng)蜘臺(tái)或樓頂往惰外倒水或亂蹤拋雜物，若秀傷到路人一攻切后果自負(fù)裕，嚴(yán)重者辭偽退；硬12.嚴(yán)禁延將垃圾、雜烈物扔在沖涼周房，造成廁阿所的下水道柄堵塞者，將猾負(fù)責(zé)外請(qǐng)疏博通人員所用恥的費(fèi)用，無薦人承認(rèn)，則扣本宿舍人員兵負(fù)責(zé)共同分電攤；什13.員工酷上、下樓梯愛，嚴(yán)禁用手鄉(xiāng)拍打護(hù)欄發(fā)辰出較大響聲仙，如有損壞蘭照價(jià)賠償；摔14.損壞黎走道內(nèi)20追0卡者話，負(fù)賠償責(zé)勾任；催15.講究丘文明禮貌，丟不得穿內(nèi)衣窗或赤膊在宿狼舍通道出入槽；嫩16.起床抹后必須疊被濕，保持宿舍庸清潔，個(gè)人企物品如衣服句、鞋、及日躬用品需擺放茫整齊，宿舍蓄住房員工負(fù)勿責(zé)輪值制度論，值日員負(fù)澡責(zé)當(dāng)日宿舍游衛(wèi)生清潔工轟作，將垃圾奉和雜物丟到死指定垃圾桶浮內(nèi)，嚴(yán)禁將迎垃圾，雜物杠扔出窗外或餡通道；列17.爹杜絕槍支、洋彈藥、毒品件、危險(xiǎn)品、禍攻擊性武器容、違法物品閘等攜入宿舍稈，違者開除燙并送公安機(jī)鄙關(guān)處理；嫂18.離職熄或辭退員工悲在辦理離職弱手續(xù)后，應(yīng)賺于當(dāng)天立即醋離開酒店。按如當(dāng)天未能急辦理好，特魄殊情況需在楚宿舍停留1鬼天者，必須走經(jīng)人事培訓(xùn)張部負(fù)責(zé)人簽壁名同意；棋19.節(jié)約堡水電、愛護(hù)構(gòu)公物、不準(zhǔn)欠在墻上亂釘綁、亂寫、亂土畫；憤20.嚴(yán)禁乞在宿舍飼養(yǎng)煎寵物。程注：保安部年與人事培訓(xùn)斧部將按以上覆規(guī)章制度每盟月作不定時(shí)禁檢查，如發(fā)龍現(xiàn)違反的將之進(jìn)行通報(bào)和曲罰款處理。戒7．4員工謙餐廳管理制遠(yuǎn)度錯(cuò)為了讓全體泛?jiǎn)T工有一個(gè)浪良好、舒適殺的用膳環(huán)境績(jī)，酒店對(duì)員槽工餐廳制定瓶以下管理?xiàng)l深例：親1.員工持您飯卡領(lǐng)餐，叮否則飯?zhí)萌瞬韱T可拒絕給飽予餐食；器2.員工于堅(jiān)用餐時(shí)間段屢到餐廳自覺悠排隊(duì)領(lǐng)取餐釋食，不排隊(duì)?wèi)艺?，飯?zhí)萌酥瓎T可拒絕給郊予餐食；效3.未經(jīng)允他許，任何員桂工不得擅自獻(xiàn)進(jìn)入廚房取揪餐食、餐具起或用餐，任標(biāo)何員工不得疲帶非酒店人正員進(jìn)入餐廳確；用膳，一鐘經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每去次罰款10耐0元；跪4.米飯供拾應(yīng)隨個(gè)人份亞量，請(qǐng)珍惜鉛糧食，注意耳節(jié)約。發(fā)現(xiàn)燒浪費(fèi)行為，恐每次罰款5處0摔—亂100元；若5.預(yù)講究衛(wèi)生，像不得在餐廳趴?jī)?nèi)大聲喧嘩臥，不得將殘旺羹、骨頭等膏隨處亂丟；促6.泊就餐后，必健須將自己吃駁剩擺放在臺(tái)焰面上的菜渣子、骨頭自行立用餐具清走薄，倒入指定砌垃圾桶，工熱作餐時(shí)間為冶半極小時(shí)，用餐喚后離開餐廳幟，以便餐位他的周轉(zhuǎn)；欲7.經(jīng)珍惜愛護(hù)酒姨店材物，不論損壞餐具，王不將酒店餐絮具帶出員工狼餐廳，一經(jīng)偶發(fā)現(xiàn)第一次古罰款曠20錢元，第二次字罰款師50鑼元，第三次愛開除；板8.創(chuàng)造文醒明的用餐環(huán)泄境，卸就餐時(shí)不可均脫鞋及不可堤將腳放在餐挎凳上及做出痰其他不雅觀頑或令人厭惡仰行為；念10.全體伶員工應(yīng)珍惜肺飯?zhí)萌藛T的薪勞動(dòng)成果并畜盡力配合飯無堂人員的管叫理工作。如節(jié)遇有不妥之戚處，請(qǐng)用正林規(guī)渠道提出柱你的意見，領(lǐng)酒店查明事紹實(shí)后，將秉背公辦理。酒番店嚴(yán)禁員工牌因任何理由散而出現(xiàn)爭(zhēng)吵記或漫罵工作誤人員，違者峰將給予從重漿從嚴(yán)處罰。星用餐時(shí)間：夾早餐：6：應(yīng)00?！?：20宜近塌午餐：10依：20津—靜12：10返躍晚餐寺：16：3斜0防—巨18：10攜氧宵夜：23施：30離—薪02：00填（僅向當(dāng)值合員工供應(yīng)）脾7．5員工碌活動(dòng)中心管童理制度淘〈一〉圖書果室、棋牌室亂棋牌室僅供創(chuàng)酒店員工業(yè)扒余時(shí)間娛樂欲使用，嚴(yán)禁飄一切形式的銅賭博活動(dòng)，豐違者按相關(guān)亮規(guī)定進(jìn)行處哲罰；善員工需憑員唐工出入證方閘可進(jìn)圖書室狡。后嚴(yán)禁大聲喧繳嘩及在圖書哥室、棋牌室丟內(nèi)抽煙；日4.愛護(hù)俘環(huán)境衛(wèi)生，指嚴(yán)禁隨地吐外痰、丟垃圾屢；五5.服從永圖書室工作普人員的管理雁、安排。對(duì)宵違抗工作人書員管理情節(jié)果嚴(yán)重者，將臺(tái)禁止其裝再次進(jìn)入圖逐書室和棋牌劑室；溪6枯.南如有損壞書倍籍或公物，瞇照相關(guān)規(guī)定醬進(jìn)行賠償。捉〈二〉羽毛噸球、乒乓球壘1.進(jìn)行羽胳毛球、乒乓碼球玩樂時(shí)請(qǐng)具按要求辦理齒相關(guān)手續(xù)；忘2.嚴(yán)禁一扛切帶有賭博熟性質(zhì)的娛樂新活動(dòng)；歉3.珍惜愛宋護(hù)酒店設(shè)施遞，如人為損襪壞球、球桿鬧（拍）、臺(tái)舉面的，除負(fù)圍賠償責(zé)任外碧，欲另給予口頭天警告處分處容理。予〈三〉辰員工影院煉保持影院環(huán)摩境衛(wèi)生，不甚得在影院內(nèi)精抽煙、吃零策食、亂丟垃銹圾、紙屑、邊隨地吐痰等勞；擱保持會(huì)場(chǎng)秩捧序，在電影嗎播放期間不睬得大聲說話肆，喧嘩影響縮他人觀看電唱影；幟在電影播放蠻期間不得在唱影院內(nèi)接聽禽，將手塔機(jī)等通訊工盾具調(diào)為振動(dòng)鴿狀態(tài)；殖不得隨便挪墳動(dòng)桌椅，保血持文明觀看烤姿態(tài)，不得榜將腳置于椅碰子或桌子上側(cè)等；地主動(dòng)配合放快映人員的工枝作，如有違綱反以上規(guī)定氧者將給予嚴(yán)銷肅處理。囑第八章漸番安全及保安嚴(yán)程序帥8醋．窯1朱安全及保安哀程序林為保護(hù)酒店譽(yù)、員工和客蓋人的人身和液財(cái)產(chǎn)安全，灶酒店訂立了溝安全保安程塑序；對(duì)員工寨進(jìn)行保安與粘安全培訓(xùn)；礙安裝安全設(shè)李備并監(jiān)督使逆用情況等。召要求員工要美正確對(duì)待各團(tuán)種安全問題賽的防范方法愛和處理方式蓄，防止和杜句絕各種意外午事故的發(fā)生暖。嬌8藍(lán)．濃2宮保安措施叼任何員工如害發(fā)現(xiàn)可疑人嫂員在酒店游逐蕩或發(fā)現(xiàn)不阻尋常狀況時(shí)眉，請(qǐng)即時(shí)向置部門經(jīng)理匯翻報(bào)或者即時(shí)識(shí)向保安部消泥防監(jiān)控中心石報(bào)警，內(nèi)線架報(bào)警請(qǐng)努撥打銹“婚3110濱”客卸8體．認(rèn)3鍋報(bào)告緊急情異況的步驟鍋當(dāng)遇到緊急第情況，涉及脹到安全問題毛的請(qǐng)即時(shí)撥史妙“勵(lì)3110俗”苗通知保安部淋，涉及到賓氏客關(guān)系的請(qǐng)義即時(shí)撥淚“杜66剝”絮通知大堂副錘理。藥*件報(bào)個(gè)人姓名薪及部門也*播緊急情況類括別*發(fā)生地點(diǎn)畏*飛返回現(xiàn)場(chǎng)盡歷可能給予協(xié)川助，但以不奏危害自己的揭生命為原則霜。秋所有員工在黑處理各種突老發(fā)性事故時(shí)釘遇有客人訊吼問時(shí)，一律瘦按標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)尊：竭“父情況正進(jìn)行帽調(diào)查，調(diào)查數(shù)后會(huì)進(jìn)一步灣通知閣下。脅”牧猶突發(fā)性事故鵝妥善處理后脈，立即第一霸時(shí)間答復(fù)客玩人：彼“宴酒店只是小院意外，情況岸恢復(fù)正常。隊(duì)”吸在處理問題平時(shí)也達(dá)不應(yīng)告訴客嘉人酒店會(huì)負(fù)豐任何責(zé)任或憶已購(gòu)買保險(xiǎn)識(shí)，你的責(zé)任喉是盡力幫助獵客人。不主歐張給客人急聽救護(hù)理，除呆非你曾經(jīng)接腹受急救的培朱訓(xùn)，會(huì)有專辯人通知專業(yè)章人員負(fù)責(zé)。瓜8主．禽4減防火及火警荷步驟觀所有員工必甲須牢記和熟叫知三懂、四個(gè)會(huì)；三懂：香懂得本崗位殿的火災(zāi)危險(xiǎn)韻性；懂預(yù)防踏火災(zāi)的措施鑼；懂撲救火薪災(zāi)的方法。叮四會(huì)：會(huì)報(bào)旅警；會(huì)使用糕消防器材；居會(huì)救初期火脊災(zāi)；會(huì)逃生汪自救和帶領(lǐng)腰賓客疏散。設(shè)如發(fā)現(xiàn)火情煩應(yīng)該迅速打竹破最近的手唱?jiǎng)訄?bào)警器向最消防中心傳丸送報(bào)警信號(hào)浸，（紅色外廈殼帶玻璃的喇小紫方盒），然咽后撥內(nèi)線電燥話蛾“氧3119娘”孔通知消防中勇心、大堂副熄理新66禽：仆*特請(qǐng)說清楚報(bào)肚警人（本人狡）身份；暗*友火災(zāi)發(fā)生場(chǎng)秤所的具體地湖點(diǎn)及部位；豪*習(xí)燃燒的是什彎么東西（何炮種物體）；洋*自火勢(shì)的大小貌；（碧如可能的話質(zhì)，估計(jì)一下店火災(zāi)情況）太*犧問清楚接警道人的姓名。輪利用最近的康滅火器材撲拳救初起火災(zāi)挖，盡自己最鴿大能力控制意火勢(shì)漫延。判同時(shí)應(yīng)注意除到火勢(shì)的發(fā)菌展趨勢(shì)，避鼠免自己困在?；馂?zāi)現(xiàn)場(chǎng)；鼓在處理此類椒緊急事故時(shí)民盡量保持冷鍵靜，并主動(dòng)尾幫助別人，乎在自身安全爭(zhēng)的情況下盡沉可能在現(xiàn)場(chǎng)仿守候直至救燥火隊(duì)或主管語(yǔ)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。鄭各部門主管蓬均應(yīng)懂得整歪套火警的疏星散步驟。毛8勢(shì)．負(fù)5膠發(fā)生火史災(zāi)時(shí)的自救淡逃生泳與疏散方法跡*燙自救的方法寇：挖自身身上著應(yīng)火時(shí)應(yīng)就地摩滾滅或用水似澆熄；明*培逃生的途徑膽：復(fù)尋自找最近的疏湊散通道、疏衫散樓梯或直覆通室外的出夠口逃生，剃*氧穿越濃煙區(qū)雖的方法：遺在撤離火場(chǎng)娃時(shí)一旦被濃推煙圍困，可攪采用低姿勢(shì)駕行走或匍匐輛穿過濃煙區(qū)彎，如有條件異可用濕毛巾窮等捂住嘴、艘鼻或用短呼貪吸方法、以程便迅速安全鄰撤離濃煙區(qū)畜?；?鋸帶