2023年短視頻mcn公司組織架構(gòu)崗位職責(zé)

/2023年短視頻mcn公司組織架構(gòu)崗位職責(zé)2023年短視頻MCN公司的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)如下所述：組織架構(gòu)董事長（CEO）：負(fù)責(zé)整個公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大業(yè)務(wù)決策，以及對公司整體經(jīng)營狀況的負(fù)責(zé)。副總裁（COO）：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營，管理公司整個職能部門，以保證公司各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展。市場及運(yùn)營部：負(fù)責(zé)增長，運(yùn)營和市場推廣，以及銷售業(yè)務(wù)。財務(wù)部：負(fù)責(zé)財務(wù)管理、統(tǒng)計、審計、報表等工作。內(nèi)容部：負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容創(chuàng)作的策略制定、選題、拍攝、后期制作、簽約等。運(yùn)營部：負(fù)責(zé)短視頻平臺的運(yùn)營和管理，負(fù)責(zé)對網(wǎng)站、App的優(yōu)化、更新和維護(hù)，以確保用戶對平臺的粘性和贊譽(yù)度。技術(shù)部：負(fù)責(zé)短視頻平臺的技術(shù)支持和開發(fā)，包括對平臺的技術(shù)架構(gòu)、開發(fā)、測試和上線的管理和控制。管理部：負(fù)責(zé)公司人才招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、福利待遇的管理工作，負(fù)責(zé)員工考核、晉升等相關(guān)事宜。崗位職責(zé)1.董事長（CEO）負(fù)責(zé)整個公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大業(yè)務(wù)決策，以及對公司整體經(jīng)營狀況的負(fù)責(zé)。2.副總裁（COO）負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營，管理公司整個職能部門，以保證公司各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展。3.市場及運(yùn)營部運(yùn)營部門負(fù)責(zé)短視頻平臺的運(yùn)營和管理，市場推廣部門負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣、廣告與宣傳等相關(guān)事宜。這兩個部門有以下崗位職責(zé)：運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的管理和對短視頻平臺的運(yùn)營和管理。市場總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司市場推廣，包括網(wǎng)站推廣、廣告和宣傳等。用戶增長專員：負(fù)責(zé)想方設(shè)法提高短視頻平臺的用戶增長，包括通過SEO，社交媒體等方式吸引更多用戶。內(nèi)容營銷專員：負(fù)責(zé)策劃短視頻平臺宣傳推廣活動，包括撰寫社會化媒體的文案和廣告。4.財務(wù)部財務(wù)部是公司的“后盾”，包括統(tǒng)計、審計、報表等工作。這個部門有以下崗位職責(zé)：財務(wù)主管：管理公司的審計、統(tǒng)計報表等日常會計工作。財務(wù)分析員：負(fù)責(zé)短視頻平臺的財務(wù)分析，包括收入與支出的預(yù)測和分析，以及成本與銷售的比較。5.內(nèi)容部內(nèi)容方向是短視頻平臺的核心價值，包括短視頻內(nèi)容創(chuàng)作的策略制定、選題、拍攝、后期制作、簽約等。這個部門有以下崗位職責(zé)：創(chuàng)意總監(jiān)：負(fù)責(zé)讓團(tuán)隊的創(chuàng)意在質(zhì)量和商業(yè)效果上達(dá)到最優(yōu)化。編導(dǎo)總監(jiān)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃短視頻拍攝制作過程。攝影總監(jiān)：管理和協(xié)調(diào)短視頻攝影、制作、拍攝和后期制作過程。6.技術(shù)部短視頻平臺的技術(shù)支持和開發(fā)，包括對平臺的技術(shù)架構(gòu)、開發(fā)、測試和上線的管理和控制。這個部門有以下崗位職責(zé)：技術(shù)主管：負(fù)責(zé)短視頻平臺技術(shù)相關(guān)的開發(fā)和管理工作。開發(fā)工程師：負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)支持和開發(fā)工作。測試工程師：負(fù)責(zé)平臺的測試工作。7.管理部管理部負(fù)責(zé)公司人才招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、福利待遇的管理工作，負(fù)責(zé)員工考核、晉升等相關(guān)事宜。這個部門有以下崗位職