現(xiàn)行公司法中債權(quán)人保護(hù)的缺陷與改善對(duì)策,公司法論文

現(xiàn)行公司法中債權(quán)人保護(hù)的缺陷與改善對(duì)策,公司法論文摘要：在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了保證公司的發(fā)展，需要從完善法律的角度提供支持?，F(xiàn)行的(公司法〕對(duì)于保衛(wèi)公司的穩(wěn)定發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用，對(duì)債權(quán)人的利益也加以了保衛(wèi)，但從實(shí)際的執(zhí)行來看，對(duì)于債權(quán)人的保衛(wèi)還需要進(jìn)一步完善。分析現(xiàn)行(公司法〕中有關(guān)債權(quán)人保衛(wèi)的法律問題，有利于明確存在的問題，制定出科學(xué)合理的解決方案，以保證債權(quán)人的合法利益得以充分保衛(wèi)。本文關(guān)鍵詞語：現(xiàn)行(公司法〕;債權(quán)人;法律保衛(wèi);法律問題;在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，愈加需要完善的法制環(huán)境為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件?，F(xiàn)行(公司法〕對(duì)于保衛(wèi)債權(quán)人的合法權(quán)益加以了明確。但是從適用法律的角度來看，對(duì)于有效保衛(wèi)債權(quán)人還存在一定的缺陷。為了有效維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，需要對(duì)公司法中有關(guān)債權(quán)人保衛(wèi)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步加以完善。一、現(xiàn)行公司法中債權(quán)人保衛(wèi)存在的問題〔一〕信息披露存在的缺陷現(xiàn)行的(公司法〕對(duì)于信息披露制度做了粗略的規(guī)定，由于內(nèi)容表示出并不明確，比方?jīng)]有具體規(guī)定債權(quán)人的知情權(quán)，因而帶來了一定不利的影響。當(dāng)下，公司注冊(cè)資本制度處于改革中，因而公司章程發(fā)揮著重要的作用。制度的改革使得公司章程有了必要的權(quán)限。但公司章程發(fā)揮作用存在局限性[1]。根據(jù)(公司法〕的相關(guān)規(guī)定，公司章程查閱權(quán)限僅局限于股東，這樣的規(guī)定導(dǎo)致債權(quán)人難以全面了解到公司的相關(guān)規(guī)定。除此之外，(公司法〕還有這樣的規(guī)定，公司財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)賬簿等重要文件，只能通過公司股東提出申請(qǐng)后，方能夠查閱，但很多公司管理者以為股東的行為會(huì)損害公司的利益，因而拒絕股東提出的查閱申請(qǐng)。如(公司法〕第一百六十五條固然規(guī)定了債權(quán)人具有查閱公司文件的權(quán)利，但是實(shí)際上僅賦予了債權(quán)人的知情權(quán)，債權(quán)人并不具有查閱公司相關(guān)文件的權(quán)利。這也表示清楚，對(duì)于獲取公司信息方面，債權(quán)人與股東在權(quán)利方面存在差距。在債務(wù)關(guān)系中，債權(quán)人處于弱勢(shì)地位。由于信息披露制度存在的缺陷，債權(quán)人針對(duì)公司的放貸行為時(shí)，難以及時(shí)獲取準(zhǔn)確信息，債權(quán)人的分析判定遭到影響，進(jìn)而難以保證債權(quán)人的合法權(quán)益。固然現(xiàn)行的法律對(duì)于債權(quán)人獲取公司信息有了規(guī)定，債權(quán)人難以確保獲得有價(jià)值的信息，假如公司信息披露滯后，效率低下，信息質(zhì)量會(huì)難以保證?！捕撤ㄈ巳烁穹裾J(rèn)制度存在的缺陷在現(xiàn)行的(公司法〕中，沒有太多規(guī)定法人人格否認(rèn)制度，公司法針對(duì)公司對(duì)于財(cái)產(chǎn)發(fā)生混謠雷同有了十分的規(guī)定。這幾條的規(guī)定是司法實(shí)踐中確認(rèn)法人人格的根據(jù)。對(duì)于債權(quán)人合法權(quán)益保衛(wèi)的重要措施要有公司法人人格否認(rèn)制度的支持。公司法人人格否認(rèn)制度能夠股東的權(quán)利加以規(guī)范，防止濫用，維持債權(quán)人與股東關(guān)系的相對(duì)平衡。人格的否認(rèn)表示清楚了濫用公司獨(dú)立人格股東的否認(rèn)，這是針對(duì)異常狀態(tài)，而非常見形態(tài)[2]。在注冊(cè)資本制度發(fā)生改革的背景下，法律上缺少明確的規(guī)定來適用公司法人人格否認(rèn)。在司法實(shí)踐中，法院審理案件多根據(jù)往常經(jīng)歷體驗(yàn)。由于沒有明確的規(guī)定，法院對(duì)于案件的審理難以有作出根據(jù)的認(rèn)定和判決?！踩彻蓶|出資程序存在缺陷針對(duì)認(rèn)繳資本制的相關(guān)規(guī)定，投資者要繳納其所認(rèn)繳的出資額。公司在成立階段，出資人需要完成認(rèn)繳，通過公司確定出資人在什么時(shí)間根據(jù)支付協(xié)議繳納出資額。但規(guī)定會(huì)導(dǎo)致惡意投資者在約定的期限內(nèi)不履行，有意延遲出資。根據(jù)規(guī)定，股東假如沒有按時(shí)履行認(rèn)繳出資，公司通過法院訴訟要求出資人盡快履行義務(wù)。出資人不能按時(shí)繳納時(shí)，假如債權(quán)人的權(quán)益遭到損失，需要讓出資人承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。但是在實(shí)際的執(zhí)行中，公司通過訴訟來解決問題，會(huì)導(dǎo)致司法成本的增加，也造成了司法資源的浪費(fèi)。因而有必要完善相關(guān)的規(guī)定，約束股東的出資行為[3]?！菜摹承抛u(yù)體系存在缺陷公司在運(yùn)營中，在交易中需要明確相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)，并借助公司章程，出資證明等加以保證。這些文件能夠?qū)蓶|權(quán)加以限制，有助于保衛(wèi)債權(quán)人。公司建立信譽(yù)體系，借助信托能夠降低經(jīng)濟(jì)生活的不確定性，創(chuàng)造規(guī)范化的交易環(huán)境。公司的信譽(yù)具體表現(xiàn)出在能否及時(shí)履行義務(wù)以及歸還債務(wù)的能力。在司法實(shí)踐，對(duì)于公司缺乏信譽(yù)的認(rèn)定包括了多方面的內(nèi)容，如在公司成立時(shí)針對(duì)注冊(cè)資本有不當(dāng)?shù)某鲑Y行為，先繳納資本再撤資。在公司運(yùn)營中，公司的資產(chǎn)重組不是為了發(fā)展，而是存在欺詐行為，發(fā)生內(nèi)幕交易等。在執(zhí)行破產(chǎn)程序中，公司有意不執(zhí)行債務(wù)歸還?，F(xiàn)有的(公司法〕關(guān)于企業(yè)征信雖有規(guī)定，但難以保證完好性。二、完善債權(quán)人保衛(wèi)的措施〔一〕公司信息披露制度的完善公司要披露的信息要包括出資情況，出資情況具體表現(xiàn)出出出資人的出資金額，還要規(guī)定認(rèn)繳后的出資發(fā)生期限。公司的資產(chǎn)變化情況也需要加以披露。公司資產(chǎn)變化具體表現(xiàn)出出公司資本的流動(dòng)性，并且需要全面具體表現(xiàn)出公司不同形式的資產(chǎn)。因而，建議從法律層面界定應(yīng)該披露的資產(chǎn)范圍，對(duì)資產(chǎn)的種類加以明確，保證債權(quán)人通過公司披露的資產(chǎn)信息，能夠斷定公司的實(shí)際經(jīng)營效果。另外，建議借助法律上約束要求公司披露其信譽(yù)情況，對(duì)于公司經(jīng)營中的不誠信行為要建立披露機(jī)制。假如債權(quán)人對(duì)于公司的信譽(yù)不了解，而公司也不進(jìn)行披露，會(huì)直接影響到債權(quán)人的權(quán)益。十分是公司發(fā)生有意拖欠錢財(cái)、發(fā)生行政處理懲罰等，要對(duì)債權(quán)人加以披露。單純讓公司主動(dòng)披露信息存在局限性，需要加強(qiáng)外部的監(jiān)督，讓公司意識(shí)到信息披露的重要性。建議利用市場(chǎng)和多種方式，監(jiān)督公司信息披露的真實(shí)性以及有效性?！捕趁鞔_法人人格否認(rèn)制度的重點(diǎn)針對(duì)法人人格否認(rèn)制度，要明確原告與被告的界線。從當(dāng)下公司法人人格否認(rèn)制度中原告的界定來看，債權(quán)人為原告的發(fā)生是由于公司股東對(duì)于有限責(zé)任的不合理的使用，對(duì)債權(quán)人的權(quán)益造成影響。被告的認(rèn)定則是借助有限責(zé)任以及獨(dú)立地位，影響到債權(quán)人的合法權(quán)益。針對(duì)公司股東，被告確實(shí)定存在局限，僅為控股的股東。另外，還要完善股東濫用獨(dú)立地位的舉證。在現(xiàn)行的法律中，對(duì)于誰來承當(dāng)舉證責(zé)任缺少詳細(xì)的規(guī)定。法律規(guī)定多采用了誰主張誰舉證的原則，這一規(guī)定存在不公平性，法官在審理案件中需要合理把握證據(jù)提出原則，來分配證明責(zé)任?！踩彻蓶|出資程序的明確針對(duì)認(rèn)繳資本出資期限要加以明確。在公司的運(yùn)營中，章程規(guī)定的出資人出資期限可能存在不合理因素，假如沒有到達(dá)出資人繳納的出資期限，公司存在無法歸還債務(wù)問題，公司的董事義務(wù)召集股東，催繳出資款項(xiàng)。董事假如追回出資額責(zé)任或義務(wù)難以承當(dāng)時(shí)，在這種條件下，董事要為不履行義務(wù)承當(dāng)責(zé)任，債權(quán)人可提出要求，對(duì)債務(wù)需要承當(dāng)連帶歸還責(zé)任。公司高級(jí)管理人員要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保證股東主動(dòng)履行收繳資本出資，以實(shí)現(xiàn)有效保衛(wèi)公司債權(quán)人的合法權(quán)益[4]。〔四〕規(guī)范企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)為了有效提升公司治理效果，保證公司含義的獨(dú)立性，要對(duì)董事與高級(jí)管理人員的職責(zé)加以明確。當(dāng)下公司法對(duì)于董事與監(jiān)事工作的標(biāo)準(zhǔn)還沒有加以明確，并不太清楚明晰，能夠參考英美國家的法律，建立勤奮標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)業(yè)務(wù)決策規(guī)則開展相關(guān)的盡職調(diào)查，董事與高級(jí)管理人員的工作假如違背忠實(shí)與辛勤工作責(zé)任，可適用于侵權(quán)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)加以解決，可以以將這些作為分析和判定侵權(quán)的要素，分析侵權(quán)引發(fā)的不利影響，界定存在因果關(guān)系或發(fā)生主觀疏忽。為了有效改善公司治理，還需要對(duì)公司的章程加以規(guī)范。公司章程作業(yè)企業(yè)運(yùn)營的重要根據(jù)，能夠?qū)蓶|的行為加以協(xié)調(diào)。制定章程要設(shè)定必要的自由界線。公司章程要規(guī)定確定市場(chǎng)披露信息的可靠性以及有效性。針對(duì)公司的信譽(yù)機(jī)制，對(duì)公司要設(shè)立必要的處理懲罰機(jī)制，假如公司經(jīng)營中沒有履行信息披露義務(wù)，就要有處理懲罰措施。披露義務(wù)要考慮到建立與披露規(guī)則相配合的條款，比方能夠發(fā)揮紅名單和黑名單系統(tǒng)的作用。將公司列入黑名單，會(huì)其業(yè)務(wù)行為采取必要的限制措施。假如公司被列入到黑名單，在采購，項(xiàng)目招標(biāo)以及優(yōu)先選擇等要遭到一定的限制。假如公司信譽(yù)度高，能夠列入紅色清單中，能夠優(yōu)先考慮補(bǔ)償，優(yōu)先考慮招標(biāo)以及采購。借助黑名單以及紅名單的施行，有利于健全公司的功能性信譽(yù)體系?？茖W(xué)完善的信譽(yù)制度有助于保衛(wèi)公司的債權(quán)人，維護(hù)公司債權(quán)人的權(quán)益。三、結(jié)束語在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了規(guī)范市場(chǎng)行為，需要合理有效地保衛(wèi)債權(quán)人的合法權(quán)益。現(xiàn)行的公司法存在一些不合理因素，對(duì)債權(quán)人的保障固然有了規(guī)定，但是還存在一定的缺陷，因而，有必要加以完善，對(duì)制度加以有效的創(chuàng)新，進(jìn)而有效地保障債權(quán)人。以下為參考文獻(xiàn)[1]黃曉偉.公司法中債權(quán)人保